岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹公司各类会议的组织工作，包含会前准备、会议记录及后续事项跟踪落实； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购环节，合理控制运营成本； 4、对接内外部协作单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系； 5、参与行政管理制度与流程的制定及持续改进，推动工作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政或相关领域工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析及文字撰写能力； 5、工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

工作内容：团队提供合法合规的视频素材，按要求发布到自己账号上。 薪资：5元一条，日结 要求：正常且稳定的账号，可长期兼职的优先，纯居家兼职，不涉及引流，刷单，销售等违规行为！

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

株洲市石峰区招聘长白班稳定岗位，入职即缴纳五险。该岗位适合希望作息规律、不熬夜、寻求稳定福利的人员，告别两班倒和不稳定临时工。岗位要求年龄18-35周岁，中专及以上学历，做事细心、踏实有责任心，持有N1叉车证并持证上岗，有起重、吊运、天车操作经验者优先录用。薪资待遇为综合月薪5000-7000元，薪资稳定不拖欠，纯长白班8小时工作制，每月固定休息4天，入职即购买五险，享有节日福利、年终奖金和团队福利，晋升通道清晰，发展空间大。工作地址位于株洲市石峰区玉龙路。有意向者可报名。

岗位职责： 1.严格遵守公司规章制度，服从工作安排与任务调度 2.具备基本职业素养，认真履行岗位职责，主动承担工作任务 3.保持良好沟通协作意识，积极配合团队完成各项工作目标 4. 注重工作细节与执行效率，确保任务按时保质完成 5.持续提升责任意识与执行力，维护企业形象与工作秩序 任职要求： 1.年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 思想端正，责任心强，工作踏实稳重 3. 具备良好的服从意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应岗位基本工作要求 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

一、人事管理模块 执行公司招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试邀约与安排，并跟进入职手续，确保人力配置及时到位。 办理员工入转调离相关流程，建立并维护员工档案，规范劳动合同的签署及日常管理。 协助制定并落实考勤管理制度与绩效考核机制，完成考勤数据统计、绩效结果核算，处理考勤异常情况。 负责员工社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及相关业务办理。 策划并实施员工培训计划与团队建设活动，搭建内部沟通桥梁，协调处理基础员工关系事务，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理模块 统筹办公场所环境管理，组织实施办公设备、固定资产及日常用品的采购、登记、发放、盘点与维护工作。 承担公司公文、通知及制度类文件的撰写、传达、归档与系统化管理。 负责会议组织、来访接待、车辆调度及后勤支持等日常行政事务运行。 管理公司各类证照、印章及合同档案，确保使用合规、保管安全。 持续完善行政管理体系，优化管理流程，控制运营成本，提升整体办公效能。 三、岗位要求 1. 具备3-5年相关工作经验； 2. 本科学历，统招毕业。

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大龄竹木砍伐工，男女不限。 年龄放宽到65周岁以下。 工作城市，广东清远市， 招收人数，一百人。 要求身体健康，无三高及色盲，能吃苦耐劳，服从管理！ 自带生活用品和被褥， 备注，干满一个月，累计人均达到十吨以上，公司，干满三个月，。 结账方式，周薪制，一周结算一次，，！ 要求带好身份证，公司买保险需要！

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岗位要求 1较强的应变能力与口头表达能力 2对电话客服工作有热情，良好的服务意识与团队精神，上岗前带薪培训 底薪4k＋奖金＋绩效＋各种补贴＋社保 月休4-8天，节假日正常带薪休假，早九晚六午休两小时

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公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

招有责任心机灵勤快的

古丈县"百日千万"高校毕业生专场招聘会，地址：古丈县罗依溪赶集处，电话：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景 2. 具备人事招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

招工翻剪大肠的师傅数名炮翻电话

古丈县民营企业招聘月现场招聘会，地址：古丈县罗依溪赶集处，电话：

见习生大学专科及以上（含职业技术学校）；商校两年内未就业高校毕业生，且未缴纳过社保人员；16—24周岁失业且已办理失业证人员薪资福利:待遇标准每人每月1800元期限3-12个月工作地址:凤凰县沱江镇风景名胜区管理处（凤凰城牌坊旁）

资深游戏玩家，接受居家办公 1、工作内容:三角洲跑刀游戏代肝哈夫币。都是自己公司一手单。 2、岗位经验:了解游戏，技术中等就可以，越高越好。 3、薪资计算标准:一单一结，看个人实力，多劳多得。 4、支持居家，可兼职，24小时自由接单，时间自由。 5、岗位职责:尽职尽责，热爱游戏，时间充足。

明天翻袜子临时工，，地址大润发附近

招聘：分割师学徒【带薪学技+3500--4000】薪资：3500-4000元/月要求：*工福利待遇：带薪学技+3000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理公司日常运营事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹管理办公环境、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立健全员工档案体系，定期维护更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策法规与操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 5、具备较强的组织计划、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

岗位职责: 1、主导集团中高端职位、核心管理岗及技术专家的招聘交付，涵盖抗衰研发、数字化转型、运营高管、CTO等关键角色 2、独立完成人才画像与 Mapping，精准定位目标企业优质人选，主动挖掘非求职状态候选人 3、建立并持续运营高端人才库，系统沉淀大健康、中医连锁、数字化领域高层次人脉资源 4、全面负责从寻访接洽、面试协调、薪酬协商、offer 跟进到背景调查、入职落地及留存追踪的全流程闭环 5、持续优化招聘渠道与寻访策略，提升人岗匹配效率，压缩到岗时间，控制招聘成本 6、深入对接业务团队，精准把握用人需求，成为业务单元值得信赖的人才发展伙伴 7、定期整理并汇报招聘进展、人才库建设成效、成本优化成果等相关数据 任职要求: 1、具备5年以上猎头或企业高端人才招聘经验，有3年以上深耕大健康 / 中医连锁 / 消费连锁领域者优先 2、拥有实际成功案例：独立完成CXO级、核心技术专家、高级管理岗位成功交付不少于5个 3、熟悉中医养生、数字科技、抗衰老、功能性食品等行业，具备高端圈层资源者更佳 4、掌握人才地图绘制方法，能准确锁定竞争企业核心人才，具备强主动性寻访能力 5、擅长人际沟通与薪酬谈判，具备推动被动候选人转化及 offer 全程管理的能力 6、目标感强，执行高效，能承担业绩压力、严守时间节点，入职半年内需达成关键产出 7、品行端正，诚信可靠，认同企业文化，无简历造假、背调信息不实等不良记录 8、具备快速理解业务逻辑的能力，可与高层管理者顺畅沟通，具备雇主品牌维护意识

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块； 2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、参与推动组织文化建设，增强团队归属感与协作氛围，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事务； 3、可独立规划并执行员工培训方案，有效提升团队专业素养； 4、关注教育行业趋势变化，具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

二、岗位职责 1. 统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）工作，结合业务目标制定并落地年度人力资源规划。 ​ 2. 主导核心岗位招聘全流程，搭建人才储备库，优化招聘渠道，控制招聘成本，保障关键岗位人才及时到位。 ​ 3. 设计并推行适配公司发展的绩效考核体系，联动业务部门优化考核指标，推动绩效结果在薪酬调整、晋升中的应用。 ​ 4. 负责薪酬福利体系的搭建与维护，结合行业薪酬数据制定合理薪酬策略，确保薪酬的竞争力与内部公平性。 ​ 5. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷与员工投诉，组织员工关怀活动，营造积极健康的组织氛围，降低核心员工流失率。 ​ 6. 推动组织能力提升，主导部门架构优化、人才梯队建设及管理者能力培训项目，助力员工与企业共同成长。 三、任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源管理、等相关专业，[2年及以上]人力资源管理经验，[2年及以上]同岗位管理经验，有[行业名称，如：互联网/制造业/服务业]从业经验者优先。 ​ 2. 精通人力资源各模块实操，尤其擅长招聘配置、绩效管理与薪酬体系设计，能独立搭建并落地人力资源制度流程。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备处理劳动争议、规避用工风险的实战经验。 ​ 4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门需求，推动跨部门协作。 ​ 5. 拥有较强的抗压能力与战略思维，能结合企业发展阶段制定针对性人力资源解决方案，兼具执行力与创新性。