一。岗位简述： 1、为客户提供专业化的贷款咨询服务及个性化方案制定； 2、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务； 3、工作流程简单清晰：客户邀约、沟通洽谈、签约办理及相关后续手续跟进，新人入职配备专人指导，首月综合收入约8000元； 二。薪资构成： 无责任底薪4000元+团队高额提成，缴纳五险一金； 认真做月薪2万以上，全力以赴可达6万以上，有目标者实现突破轻而易举！ 三。工作时间： 每周固定周六休息，每月休息4天，工作日时间为早8:30至晚5:30，法定节假日按国家规定休假，节日福利齐全，日常有下午茶、员工团建、旅游等丰富活动； 如果您有兴趣，欢迎随时线上交流，我们期待真诚合作！ 1.任职要求：踏实、积极、有赚钱意愿即可（公司依法缴纳五险一金）； 2.工作内容：公司提供精准客户名单，通过电话与客户确认信息（公司配备专用手机，无需外勤），客户到访后协助完成签约流程，操作简便高效； 3.薪资上限高：无责底薪+高比例提成（单笔订单提成不低于2000元）+额外奖金（200-1000元/单），真实收入可现场查看工资明细！节假日严格按照国家规定休假； 接受零经验人员及跨行业求职者； 入职即享免费系统培训，资深带教一对一辅导！

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

副部级 中国人寿（种子计划） 岗位：家庭理财规划师 招聘要求：年龄：28-55周岁 学历：全日制本科学历 薪资待遇无责底薪2000绩效 月收入平均8000+免费旅游周末双休 节假日法定假日休息 工作时间：9：00-16：30（周末双休） 公司地址:吉林省吉林市丰满区滨江西路28号紫光秀苑1号楼人寿保险办公楼2层 招聘热线

一、岗位描述 1.人力资源战略与规划： 根据企业业务发展布局，制定并落地执行人力资源整体规划，为业务扩张提供可持续的人才保障与组织支撑。 持续开展组织健康度评估，推动组织架构调整与优化，强化组织运作效率。 2.人才招聘与配置： 拓展并维护多渠道招聘资源，快速响应各部门用人需求，重点保障核心岗位及关键人才的精准引进。 完善人才甄选机制，提升岗位适配精准度，确保人才引进质量。 3.培训与发展： 构建以岗位能力模型为基础的职业成长培训体系，主导实施重点人才培养项目，增强员工专业水平与综合素养。 推进后备人才储备机制建设，制定并落实高潜人才的发展、识别与培养方案。 4.绩效与薪酬管理： 牵头搭建并持续优化绩效考核机制，确保其有效牵引业务成果实现与员工能力提升。 统筹市场化且兼顾内部公平的薪酬福利体系，开展薪酬数据监控与预算管理，激发员工积极性。 5.员工关系与企业文化： 维护良好的劳资关系，妥善处理员工申诉及劳动争议，降低用工合规风险。 主导企业文化推广工作，策划实施各类团队活动，增强员工认同感与组织凝聚力，打造优质雇主形象。 6.人力资源运营与合规： 确保人力资源各环节操作符合国家劳动法规要求，健全制度流程体系。 推进人力资源信息系统升级与应用，提高日常运营效率与服务支持能力。 二、任职资格 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任人力资源经理或全面统筹人力资源工作的实操经验。 专业知识与技能： 熟练掌握人力资源全模块运作，至少在两个模块具备扎实实践并取得实际成效。 熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系处理实战经验。 具备优秀的数据分析能力，能够依托数据支持人力资源策略制定。 优先条件： 持有国家人力资源管理师或其他相关高级职称者优先考虑。 具有制造业、食品快消或类似劳动密集型行业人力资源管理经验者优先。 有主导绩效管理体系或薪酬体系变革项目成功案例者优先。

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

岗位职责: 1.负责公司日常综合事务管理，保障各项工作有序高效推进； 2.统筹安排公司内外部会议与活动，确保各环节衔接顺畅； 3.指导并优化行政管理体系，持续提升部门运作效率。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力； 2.善于团队协作，具备良好的沟通表达技巧； 3.工作认真负责，富有责任感与管理潜力； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的时间规划与执行能力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。 4.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。 2.可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

门凯低无学历要求无经验要求要求会说普通话有执行力即可时间自由工作氛围好薪资可日结每周双休朝九晚五

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.行政管理 公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。 会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。 行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。 法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。 对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务 后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。 后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。 公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。 其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作 党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。 纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。 宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。 团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先； 经验要求：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）； 能力要求：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持，抗压能力突出，适应突发任务； 知识要求：精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程，熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练使用办公软件及统计分析工具，逻辑思维敏捷，具备成本意识与价值分析能力； 其他要求：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识； 公文处理：具有良好的的公文处理能力。

招电商包货 头脑灵活 眼神好使 电话 工作地点东北袜业园区 长期干 不捻活 工作时间:面议

找盲缝撵活，五百多换线少，0.3一打五元补助电话

84台开口机找夜班保全：有够数改两个！

招一体机四点班巡检一人，成手挡车可培养。

招一体机四点巡检，要求懂袜子，有责任心，没有其他活，工资5000，电话

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工作职责：熟悉公司产品架构，向有需求的客户推荐合适的产品，协助客户完成产品购买 薪资8-15k（面议） 年龄：21-50周岁，性别不限，接受应届生 征信良好。 学历：中专以上学历 流程：面试——3天岗前——入职 工作以及培训地址：越秀区珠江国际大厦

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务 2.接听日常来电，保障电话沟通顺畅准确 3.协助完成部分招聘相关事务 4.对应聘人员进行初步的专业沟通与信息了解 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力 2.性格积极乐观，待人热情有礼，普通话流利 3.具备较强的团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力 4.熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务 5.服务意识良好，能够妥善响应客户咨询与实际需求 每月休息四天 工资发放时间为每月15日，遇节假日提前发放 【福利】 公司不收取任何额外费用 员工生日当月可享蛋糕慰问惊喜 定期组织团队建设活动及外出旅游 重大节日将发放节日福利礼品

只要会用手机就可以工作轻松

岗位职责: 1.负责日常巡更任务，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止发生损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效执行分配的各项工作任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题； 3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38岁； 5.具有一年以上相关工作经验。 岗位福利： 月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金； 每周六、周日休息

岗位职责: 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力及团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题； 3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。

岗位职责: 1.负责日常巡检工作，确保物资完整无损。 2.维护物资安全，防止出现损坏或遗失。 任职要求： 1.服从上级工作安排。 2.能够高效完成交办的各项任务。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

负责各类材料的整理与编写，公文撰写工作！ 接待上级领导，承担园区讲解任务！

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率； 2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程； 3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题； 3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力； 4.年龄27-38 5.有一年以上相关领域工作经验 岗位福利： 工资2400加200满勤加绩效 周六周日双休

岗位职责: 1.负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务。 2.接听日常来电，确保信息传递准确、沟通顺畅。 3.协助完成部分招聘相关事务。 4.对应聘人员进行初步的专业问题沟通与接待。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及应对突发情况的处理能力。 2.性格积极乐观，待人热情，普通话流利标准。 3.有较强的团队协作意识，工作认真负责，能适应一定工作压力。 4.熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理。 5.具备良好的服务意识，能够及时响应并处理客户咨询与需求。 每月休息四天 每月15号准时发放薪资 节假日按国家规定提前安排休假 【福利待遇】 公司无额外扣费项目 员工生日享有蛋糕等惊喜关怀 定期组织团建活动及旅游出行 重大节日发放节日礼品

饲界同创公司 招聘人事专员： 1.要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作； 2.学历要求：大专及以上； 3.薪资待遇：3000-40000元