
财务会计
3-5千/月
会计3-5年大专应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。
2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。
工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。
会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。
财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。
财之道财税简介:
1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。
2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
会计实习生/财务助理
1-2千/月
会计经验不限大专应收应付结算成本不可兼职
岗位招聘要求:
1、具备初级会计职称或财会相关专业本科学历,或具有一年以上出纳、收银工作经验
2、学员期满后可正式留任财之道工作岗位
3、能够适应每周单休的工作安排
4、年龄在30至50周岁之间,熟练掌握电脑基础操作
5、具备良好沟通能力,工作中主动担当,敢于参与管理事务
6、持有中级职称者优先考虑,具备自驾通勤条件者优先录用
会计入职提示:
1、学习与入职的目标是获取一份收入稳定且具有发展潜力的财务职业。
若仅以短期学习或临时就业为出发点,难以实现较高收入目标。
2、岗位对沟通表达能力有较高要求。
财之道以财务管理为核心职责,性格过于内向、沟通能力较弱者,在岗位晋升及高薪获取方面将面临较大挑战。
3、坚持“能者多劳、多劳多得”的分配理念。
财之道实行项目制管理模式,基本薪资按实际工作天数核算,绩效提成依据业务单量及创收贡献评定,充分体现按劳分配与价值贡献导向,需认同该薪酬机制。
4、以“做人何为正确”作为核心价值观准则。
坚持做正确的事,倡导善良友爱、协同互助的工作氛围。
财之道是由优秀财务人员共同成长的团队平台,诚邀追求卓越的你携手同行。
成手会计及助理
3-5千/月
会计3-5年学历不限应收应付成本财务分析税务收入账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务主管
1.2-1.8万/月
财务经理/主管5-10年大专制造业税务管理财务综合管理
一、岗位职责:
1、编制公司年度财务预算与资金计划,跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告;
2、负责财务报表的统筹编制,输出季度及年度经营分析报告,为管理决策提供数据支撑;
3、完善成本管控体系,通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降;
4、科学设计企业税务结构,制定合规的税务筹划策略,防范涉税风险;
5、对接税务审计事项,确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施;
6、跟踪资金运行状况,提升现金流管理水平,保障资金链安全稳定;
7、审核各类原始单据及账务操作,组织库存与固定资产的定期清查;
8、协同各业务单元推动财务流程改进,促进整体运营效率提升;
9、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先;
2、具备中级会计师资格,持有注册会计师(CPA)或注册税务师(CTA)者优先;
3、八年以上制造业财务领域工作经验,其中五年以上财务管理岗位经历;
4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。
财务主管会计
4-6千/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责:总账会计,主要负责内部往来账务处理及费用审核与录入工作
任职要求:熟悉财务软件操作,具备良好的Excel应用能力,财务相关专业毕业,持有初级及以上会计职称,具有三年以上相关岗位工作经验
缴纳五险
岗位福利:提供班车接送,供应午餐,享受节假日福利,每周单休(周日休息),带薪年假,发放年终奖金
会计1年以下学历不限
招聘生物质颗粒厂
招聘会计1名3500-4500元
内勤一名工资3000元.叉车司机5000元
看机师傅(带修理)1.2万
联系电话
地址宽城区青年路绕城高速口(大营子小区附近)
招聘主管
3-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
会计中专/中技
代友招聘:需要会计一名,30岁以上,熟悉电脑,工作简单,单休4000元/月,,有午餐,上班时间早8:30到下午3:30,有意向者可联系富姐:,工作地址长春市绿园区四季青市场附近
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
财务公司招聘
招聘岗位:财务2名
岗位职责:
1.负责企业日常财务核算、财务处理、审核等基础的财务工作,保障财务流程规范有序
2.维护客户财税对接工作,做好财务资料整理等
3.责任心强,有团队管理意识,后期可参与团队管理、业务拓展、承担合伙人相关职能
岗位要求:有会计证优先,有财务相关工作经验,熟悉基础财务流程,能够直接上手开展工作,年龄在30岁-45岁之间,责任心强,执行力好,愿意长期深耕财税行业,服从领导工作安排,能够接受合伙人的发展模式
岗位待遇:薪资面议,高提成
工作地址:陕西省西安市碑林区太乙路街道
联系电话:小李 同微
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务部负责人/临西河西镇工业园区/工资面议
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理
财务部负责人:
薪资待遇:工资面议。
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作;
2. 成本核算与成本分析;
3. 账务处理与财务报表编制;
4. 税务申报与财务合规管理;
5. 资金管理与预算控制;
6. 为公司经营决策提供财务数据支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉成本核算;
2. 具备会计从业资质(初级及以上会计职称等);
3. 有制造企业财务管理工作经验者优先;
4. 工作严谨细致,责任心强。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、费用、成本等科目的账务处理;
2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、按时完成税务申报任务,涵盖增值税、企业所得税等相关税种;
4、监控和分析资金流动状况,确保资金运转清晰可控;
5、参与年度财务预算的制定,跟踪预算执行情况,定期出具财务分析报告。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的会计理论基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备优秀的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可独立开展工作并解决问题;
4、持有会计从业资格证,具有实际财会工作经验者优先考虑;
5、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念和职业操守。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理,提升员工工作满意度与组织效率;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部作业流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题;
3.熟悉人力资源管理各环节流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利:
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
4s店内账会计
4-5千/月
总账会计1-3年高中初级会计师
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 统筹管理总账系统,确保会计科目设置合理、核算准确、数据及时归集
3.配合完成月度、季度及年度税务申报、纳税筹划及税务风险自查工作
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,中级职称优先
2.具备
汽车销售服务行业或4S店总账会计工作经验者优先
3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件,熟悉增值税及企业所得税政策
人事专员
2-4千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员(线下坐班|辽源本地)
负责线上发布招聘信息,接待咨询、面试登记,整理资料
无需外出跑业务,有无经验均可,有人带。
薪资:底薪+提成,月休可调,时间面议。
有意向请私信!
会计
4-5千/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务处理;
2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等相关税种;
4、监控资金流向,掌握公司资金运作情况;
5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,提供相关财务分析支持。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、持有会计从业资格证书,具备实际工作经验者优先考虑;
5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与人力资源政策的拟定与落实,保障公司人力体系高效运转;
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题;
3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
会计1-3年高中混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算不可兼职
招聘会计文员地址白泉开发区车管所前行200米,工作时间8点到5点,每月两天休息,要求串休,工资面谈。电话
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部工作流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题;
3.熟悉人力资源管理流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38岁;
5.具有一年以上相关工作经验。
岗位福利:
月薪2400元,另享200元全勤奖及绩效奖金;
每周六、周日休息
会计1-3年大专混合办公
招聘粮库检斤员1名,大专以上学历,年龄50周岁以下,男女不限,包吃住有经验者优先录用,工资面议。
招聘粮库坐班会计一名,有会计证,能年龄45周岁以下,男女不限,包吃住最好是有粮库工作经验,薪金面议。
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计高级职称审计师
岗位职责:全面统筹落实财务工作
1. 建立并完善公司财务管理制度,推动账务、资产、合同等核算体系与流程优化,推进信息化建设,监督日常会计核算工作,确保合规性、准确性与运行效率。
2. 独立完成各阶段财务规划及年度预算编制,监控预算执行情况并进行复盘与调整;统一协调资金安排,改善财务结构,防范财务风险,组织财务报表编制、合并及年终决算工作。
3. 管理会计与出纳日常业务,监管资金收付活动,核验收款匹配性,把控采购流程合规性与成本控制,审核经营方案、合同及相关财务文件,确保全流程规范运作。
4. 协同高新技术企业申报、外部审计及税务核查等事项,按时提供所需财务资料;定期向上级汇报财务状况、盈亏结果及预算达成情况。
5. 履行财务经营分析职能,联动业务单元,构建数据分析模型,输出专题分析报告,提出可行性财务改进措施并推动实施,为管理决策提供数据支撑。
6. 主导财务合规管理,持续跟踪财税政策变化并落实执行,组织开展内部合规检查,识别风险点并推动整改,配合监管机构检查,保障财务工作依法合规。
栏目概述
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