
资深成本管理会计/主管
5-9千/月
财务经理/主管5-10年本科成本控制成本核算成本预测成本分析
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务;
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作;
4. 审核各类费用支出,规范票据审核与归档管理;
5. 准确记录并整理财务数据资料,协同完成外部审计配合工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备五年以上制造业成本会计工作经验;
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历,具有成本管理、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握U8等财务系统应用;
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
人力资源主管
9千-1.1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责及任职资格:一、职责概述
高效组建符合高端医疗服务标准的专业团队,构建支撑多业态协同运作的组织架构。传承企业核心价值观,打造专业、高效、安全的运营支持体系,为前端业务及专家团队提供全方位保障。
二、主要职责:
1、人力资源管理与开发
Ø 招聘配置:依据业务发展需求,统筹推进从高端医疗人才到服务顾问等岗位的招聘实施,确保关键人才按时到位。
Ø 培训发展:建立系统化培训机制,组织开展入职融入、服务规范、专业技术及管理进阶类培训,持续提升团队专业能力。
Ø 薪酬绩效:制定并落实适配多元业务形态的绩效考核与激励方案,激活团队动力;统筹薪酬福利审核与发放工作。
Ø 员工关系与企业文化:维护良好的员工互动氛围,妥善处理各类人事事务;策划实施文化建设项目,增强团队向心力与认同感。
2、行政与综合保障
Ø 办公秩序管理:落实办公区域5S管理要求,保持环境整洁有序。
Ø 档案印信管理:负责工商证照及相关资质文件的归档与日常管理。
Ø 接待与会务:承担重要客户、合作方来访接待任务,统筹安排内部会议的会前准备与现场支持。
Ø 制度流程建设:梳理并完善人事行政类制度与操作流程,推动管理体系标准化、高效化。
3、跨部门协同与支持
Ø 深入掌握各业务板块(体检、医美、生美、口腔等)运行特点,提供精准化、差异化的行政人事支撑服务。
Ø 发挥桥梁作用,促进前后台联动与部门间协作,推动组织高效运转。
三、任职资格:
1、年龄:30-40周岁;
2、学历:统招本科及以上学历;
3、专业:人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业,985/211院校或海外知名高校背景优先;
4、经验:
Ø 具备5年以上人力资源全模块实战经验,同时拥有3年以上综合性行政管理工作经历。
Ø 有参与新设公司或新项目从无到有搭建团队及管理体系者优先考虑。
6、核心能力:
Ø 学习理解能力:能快速掌握高端医疗业务逻辑与人才特征,适应多业态并行的工作环境;
Ø 落地执行能力:目标导向,善于将策略转化为可执行动作,推动任务闭环,解决实际问题;
Ø 沟通协调与亲和力:能够与医疗专家、业务骨干及一线员工顺畅沟通,具备较强的服务意识;
Ø 持续战斗力:工作认真细致,具备多任务处理能力,在高强度、快节奏的创业环境中保持稳定输出与积极状态。
集团人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科HRBP组织发展人事培训
职位描述
岗位职责:
1. 落实招聘执行工作,组织人员初试,筛选合适候选人并提交上级审核;
2. 负责新员工入职培训,统筹开展满足员工发展需求的各项培训活动;
3. 处理在职员工岗位变动等相关事务;
4. 协助推进项目日常行政与财务事务,配合完成领导交办的工作;
具备的能力:
1)掌握人力资源管理相关知识,了解劳动合同、用工制度、社保福利等相关法规政策;
2)熟悉招聘操作流程与多元渠道,具备实际招聘实践经验;
3)具备较强的人才甄别能力,能结合专业方法评估应聘者优势及岗位匹配度;
4)可独立推动实施各类员工培训项目,拥有良好的协作意识与团队精神。
任职要求:
1、本科及以上学历,有集团化项目经历者优先考虑;
2、熟悉招聘市场动态,精通多种面试方法与技巧;
3、2年以上人力资源领域工作经验,熟练操作Office等常用办公软件;
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
招聘主管
3-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
财务助理
吉林省菲尔生物科技有限公司,现项目筹划中面向社会招聘兼职助理一名。要求,再职能有空闲时间兼职工作。家里有电脑,会熟练使用EXCEl表格。有财务基础优先,思维敏捷,稳重,沟通能力强。薪资面议。
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施
2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行
3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地
4. 参与组织发展方案的规划与推行,涵盖团队融合及领导力提升项目
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员高效配合
2. 拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与落实
3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,能输出具有创新性的人力资源建议
4. 具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量
5. 适应能力强,能及时捕捉行业动态,对市场发展方向具备敏锐判断力
会计主管/工薪8000—10000元(每月)/五险一金
8千-1万/月
会计主管3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理
一、招聘条件:本科以上学历,40岁以下,3年以上制造业企业财务工作经验,有财务工作经验者优先,熟练操作财务软件及办公软件,有一定文字综合能力。
二、工作职责:
1.日常账务处理,编制会计凭证,出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表;
2.编制年度预算及预算情况跟踪;
3.经营数据分析,为管理层提供决策依据;
4.税务申报、税务筹划;
4.其他临时性工作。
三、工作地点及时间:长春市朝阳区卓越东街539号,工作日早8点到晚5点,月末加班可串休,不能串休时支付加班费。
四、工作报酬:8,000-10,000元/月,视具体工作能力而定。
五、岗位为劳务合同,介意者勿投。
办公室主任(双休)
8千-1.6万/月
人事经理1年以下高中
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、对客户进行电话拜访和回访工作,并做相关记录;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及
打卡机等)
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、负责项目人员考勤管理;
8、负责人员的入离职手续办理;
9、负责项目的周会议记录;
10、上级领导交办的其他事项’、
开荒保洁保洁绿化
龙山新城物业招聘保安员,要求60岁以下,身体健康,责任心强,有沟通能力。工资1900元,年底有绩效,有工作经验者优先。工作时间为上一天一宿,休一天一宿。
同时招聘内保洁和绿化人员,性别不限,年龄在63岁左右,身体健康,服从分配,工作责任心强。工资1800元,每月有四个半天休息,有工作经验者优先,年龄可适当放宽。
吉林辽源北门宏大超市后院招一名刷碗工,男女都行。工资面议。早九到晚九。联系电话。
洗碗工1-2人
北门宏大超市后院招一名刷碗工,男女都行。工资面议。早九到晚九。联系电话。
会计主管/主办会计(研发项目方向)
5千-1万/月
会计主管3-5年本科
【岗位职责】
1.财务体系搭建:负责公司建账、税务报到、银行开户及日常全盘账务处理、报销审核与税务申报、年度预算/项目预算跟踪及资金计划等。
2.研发财务:建立研发项目账,统筹研发费用及高新技术企业申报。
3.项目成本:负责光电整机及软硬件研发项目的成本核算、预算跟踪及基础财务分析。
4.合同与资金:审核供应商合同,跟进客户回款,做好资金统筹与应收应付管理。
【任职要求】
5.本科及以上学历,财务相关专业,持有中级会计师/CPA优先。
6.具备制造业/仪器设备/电子行业成本核算经验,有光电、精密仪器或军工配套行业经验者优先;能独立完成研发项目与产品制造成本核算。
7.做过研发账或高企申报优先。
8.熟练使用金蝶/用友及Excel高级功能,能独立完成全盘账及报表编制。
9.具备从零搭建财务体系,能在流程尚不完善的环境中推动跨部门协作,顺畅对接研发与生产业务,踏实细心、抗压性强。
工程专项财务总监
6-8千/月
财务经理5-10年学历不限有工程项目专项财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制高级会计师房地产/建筑国内院校优先
岗位职责:
1. 负责工程项目全周期财务管理工作,包括成本核算、资金调度、税务申报及财务分析
2. 深入工地现场开展财务监督与合规检查,确保账实相符、票据规范、流程合规
3. 编制月度/季度/年度财务报表及经营分析报告,为管理层提供决策支持
4. 协同项目部优化成本控制方案,参与合同付款审核与结算管理
5. 建立健全现场财务管理制度,指导基层财务人员规范操作
任职要求:
1. 具备建筑施工或工程类企业财务管理工作经验,有工地现场财务实操经历者优先
2. 熟悉建筑业财税政策、会计准则及项目成本核算方法
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应阶段性驻场工作
4. 持有初级及以上会计职称,熟练使用用友、金蝶等财务软件
5. 诚信严谨,责任心强,具备较强的风险防控意识
税务会计主管
1.6-3.5万/月
会计主管1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 统筹税务申报、纳税筹划及税务风险管控,确保合规并优化税负
3. 主导财务制度建设与流程优化,提升核算效率与内控水平
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、银行、税务等外部机构关系,保障财务工作顺畅运行
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
线上hr
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限时间自由
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4s店内账会计
4-5千/月
总账会计1-3年高中初级会计师
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 统筹管理总账系统,确保会计科目设置合理、核算准确、数据及时归集
3.配合完成月度、季度及年度税务申报、纳税筹划及税务风险自查工作
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,中级职称优先
2.具备
汽车销售服务行业或4S店总账会计工作经验者优先
3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件,熟悉增值税及企业所得税政策
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理,提升员工工作满意度与组织效率;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部作业流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题;
3.熟悉人力资源管理各环节流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利:
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
人事专员
2-4千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员(线下坐班|辽源本地)
负责线上发布招聘信息,接待咨询、面试登记,整理资料
无需外出跑业务,有无经验均可,有人带。
薪资:底薪+提成,月休可调,时间面议。
有意向请私信!
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员/助理,要求1年以上工作经验,大专及以上学历。薪资为3000-5000元。工作地址位于龙山区六条永辉大厦。公司为辽源市龙山区疆农珍物食品店(个体工商户)。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与制定并落实人力资源相关政策,保障公司人力体系高效运转;
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。
岗位要求:
1、具备出色的沟通能力及团队协作意识;
2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题;
3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
会计
4-5千/月
会计3-5年大专金蝶EAS用友U8线下零售收入账资金管理财务分析审计应收应付
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务处理;
2、编制并审核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等相关税种;
4、监控资金流向,掌握公司资金运作情况;
5、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,提供相关财务分析支持。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的会计理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、持有会计从业资格证书,具备实际工作经验者优先考虑;
5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
辽源龙山区袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
4-5千/月
会计经验不限高中
袜子工厂,招聘会计,统计人员两人,画图设计学徒一人。
会计
3-8千/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付资金管理物流
25-35岁
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.编制月度、季度及年度财务报表,
3管理公司银行账户,办理收付款业务,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,具备会计从业基础
2 .工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.有初级会计职称者优先,接受应届毕业生实习转正
4.会开车,可以出差优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源财务经理工资在线招聘信息,主要招聘辽源财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。