职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施
2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行
3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地
4. 参与组织发展方案的规划与推行,涵盖团队融合及领导力提升项目
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员高效配合
2. 拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与落实
3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,能输出具有创新性的人力资源建议
4. 具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量
5. 适应能力强,能及时捕捉行业动态,对市场发展方向具备敏锐判断力
1. 负责招聘工作及企业内部培训的统筹实施
2. 持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督执行
3. 协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与落地
4. 参与组织发展方案的规划与推行,涵盖团队融合及领导力提升项目
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1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员高效配合
2. 拥有较强的计划与执行能力,可独立完成人力资源相关活动的策划与落实
3. 在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解,能输出具有创新性的人力资源建议
4. 具备扎实的项目管理经验,能在多任务并行环境下保障工作进度与质量
5. 适应能力强,能及时捕捉行业动态,对市场发展方向具备敏锐判断力
2025-12-11 09:53
IP属地:吉林长春
职位福利
大专1-3年

杭州认养一头牛生物科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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