人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

岗位职责：（1）组织制定各项管理制度；（2）负责公司培训计划管理、绩效考核等相关工作；（3）负责拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，拟定公司福利与社会保险政策；（4）负责公司人力资源管理工作；（5）负责及时对招聘信息更新，拓展招聘渠道，应聘简历筛选、应聘人员的初试工作；（6）负责员工入职、离职、调职、辞退等工作。任职要求：（1）男，30岁至40岁，形象气质佳，5年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验；（2）统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；（3）对人力资源管理各模块有深入的认识；（4）熟悉国家、地区及企业人事相关法律法规及政策；（5）熟悉企业行政管理知识，具备解决突发事件的能力，较强的管理能力、文字和语言表达能力；（6）有C1以上驾驶证，熟练驾驶。薪资待遇：底薪5k-7k，年终奖、绩效奖金、节日福利。

1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

有过管理经验相关经验的优先

储备主管人事部经理工薪:底薪2700提成7000金融销售月薪10000至20000

招聘：绩效管理员薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

有没有家是长春的想回家发展的呀吉林云天化招聘人力主管一名，偏OD方向，1到3年的人力资源经验，悟性高，潜力好，有一定的管理思维，如果有人力体系变革经验最佳，有OD经验，人力管培生经验优先考虑。地点：长春净月天富路 周末双休+法休， 领导nice 同事open，薪酬具有竞争力欢迎大家推荐自荐呀赵富强：

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：潘老师

招聘：人力资源经理薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：王老师

[烟花][烟花]人才招募1.人事主管：团队管理2.客服专员：接待，咨询工作时间：早8晚3周休一天半（固定休息）法定节假日休息，入职交保险岗位要求：27−45周岁，大专及以上学历，本市居住待遇：3600～7000联系电话：（微信同步）

长春市宽城区招装修木工一上午活，做两个门口

长春九台到山东临沂明天。加车。

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多多买菜分拣员、码垛工作时间：16：00-2：30薪资：计件（平均6000-8000元）待遇：月休4天（选休）多多直招，没有任何新电话号码，

切割下料打磨挂件摘件，岗位随机分配云人事开支免费工作餐，自行解决交通自备劳保鞋和防滑手套

招聘：人事行政部主管（百色凌云）薪资：4000元以上/月人事管理:1、新项目筹备前期人力资源管理体系的建立、推动和落实2、绩效考核管理:根据集团的绩效考核管理办法，确保每月考核的真实性和公平性，在实施过程中根据实际情况不断的更新与完善;3、负责所在区域各项目工资的核算与各项的事务性工作4、企业文化建设:年会、生日会、季度表彰会的统筹策划，具体实施安排工作。5、区域总临时性工作安排行政管理:1、宿舍、饭堂的管理，确保其正常运作;2、车辆管理:包括车辆使用、油卡、维护和保养等管理工作;3、负责管理商务接待酒店、餐饮的预订与接待安排;行政相关物资采购管理:烟酒、办公用品、物业物资4、5、相关证件的办理和后续更新与管理工作;6、档案管理:各个公司重要合同原文件的档案管理工作备注:百色凌云上班联系人：陶老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

招聘：人事经理（节日福利+各种补贴）薪资：3000-8000元/月工作内容：1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益大化；2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、管理员工配置，优化团队结构，提升团队效能。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业知识；2、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘人事专员，薪资5000-8000，主要负责招聘工作，上班时间8点30-5点，每周四天休息，联系人：孙女士 

销售经理，有责底薪，完成月销售任务三万，底薪一万，交通补贴五千。销售额超过三万提成10%！

居家办公月薪8000招募兼职【招聘岗位】兼职HR【岗位要求】1、有电脑+年龄22~45岁+中专及以上学历2、工作内容非常简单，有人教有人带，一两天即可上手，普遍一周都会有结果【工作内容】1、负责整理并发布岗位信息2、根据公司的要求筛选求职者的简历3、邀约公司要求的求职者参加面试【薪资福利】邀约一个求职者参加面试给2000元~5000元的奖金，一单一结，举个例子：A同事3月份邀约了6人参加面试奖金为2000元/人即A同事3月份的薪资为：6人*2000元/人=12000元【上班时间】工作时间自己灵活安排【上班地点】居家办公，足不出户有意向添加微信进一步沟通我把岗位图文介绍发给你彼此觉得合适再安排面试本工作承诺:全程无报名费、无学费、无押金保证金等

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月有经验者优先，有过销售经验

早九晚四，周末双休，节假日全休，月薪5000-8000，工作轻松

主要负责招聘工作，具有良好的沟通能力，做事认真负责

任职要求：1、良好的沟通能力。2、优秀的管理能力。3、熟悉相关法规。4、人力资源管理相关专业。岗位职责：1、根据公司发展规划，做好人力资源制度的起草和签批，保证各项制度的执行和修订。建立并完善人事资源管理体系、涉及人事资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人事资源管理制度。2、确定或调整公司各岗位人员编制，编写或调整岗位职责。3、管理公司各大站账号，及时发布招聘信息，处理站的简历。4、接待面试并做好面试后的回访工作。5、收集、汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划。6、制度合理的薪酬福利体系，负责公司员工社会保险事项的办理。7、管理员工各类请假、迟到、出差及早退等考勤数据。8、做好员工关系管理（劳动合同及员工档案）。

另聘人事一名：月薪4000元 （年前）353.高薪诚聘1、夜班司机二名：工资面议2、夜班工人五名：4500元起工作时间10小时，废品分类，装卸车。地址：台北大街粮油市场门前 电话/：

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因业务需要招聘业务经理