长春·南关区
职位详情
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
2025-11-25 16:57
IP属地：吉林长春
职位福利
大专5-10年制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
吉林卓颜秀美商贸有限公司
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