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长春
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能；
3.统筹员工关系管理，涵盖入职办理、考勤管理及离职手续等事务；
4.及时应对招聘过程中的各类问题，提出人力资源配置的合理化建议；
5.持续维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人才储备稳定充足。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际互动；
2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法；
3.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成既定招聘目标；
4.具有良好的协作意识，能够与团队保持高效顺畅的信息交流；
5.具备较强的分析判断能力，能客观评估候选人的专业水平与发展潜力。
1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能；
3.统筹员工关系管理，涵盖入职办理、考勤管理及离职手续等事务；
4.及时应对招聘过程中的各类问题，提出人力资源配置的合理化建议；
5.持续维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人才储备稳定充足。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际互动；
2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法；
3.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成既定招聘目标；
4.具有良好的协作意识，能够与团队保持高效顺畅的信息交流；
5.具备较强的分析判断能力，能客观评估候选人的专业水平与发展潜力。
2025-12-12 18:56
IP属地：吉林长春
职位福利
本科1-3年考勤管理人事档案管理
长春市博文寰星文化传媒中心
未融资 · 20-99人
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