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岗位职责:
1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。
2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。
3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。
4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。
5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。
6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。
7.完成领导临时交办的各项工作。

任职要求:
1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。
2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。
3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。
4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展

薪资待遇:
底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。
工作时间:
早八晚五,午休1小时,不加班
2025-11-19 15:00
IP属地:吉林

职位福利

本科3-5年
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长春市敬学兴才科技有限公司
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