职位详情 工作职责: 1.负责主播的日常运营管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3.对直播内容设计、流程安排及礼物收入等环节进行指导、跟踪与持续优化。 4.监督并提升主播在粉丝维护方面的能力，提供针对性的辅导与资源支持。 [任职要求] 1、无经验者需全日制本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 2、综合素质突出，执行力强，品行端正，具备积极进取的态度 3、具备直播运营、销售、教育培训或创业背景者优先考虑 若你具备创业意识，富有激情与目标感，性格外向、善于沟通，欢迎加入我们 薪资规划:流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

负责主播日常运营，直播内容策划与节奏把控 跟进主播数据，优化直播效果，帮粉丝涨粉，提收入！！ 新人主播带教，培训，帮主播快速上手开播！！！ 有娱播/秀场直播运营经验，熟悉抖音号直播玩法 执行力强，能盯主播，能读盘，不摸鱼

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-23:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1. 策划并落实直播方案，保障直播成效符合既定目标 2. 全程跟进直播流程，根据实时情况优化策略，增强互动氛围与用户参与感 3. 复盘直播数据，持续改进直播技术与内容呈现，提升整体观看体验与满意度 任职要求： 1. 年龄18至25岁，熟练使用手机打字，反应敏捷 2. 适应能力强，面对突发状况能迅速响应并有效处理 3. 热爱直播领域，积极学习新兴直播技能与内容形式 底薪3K 供住 老板人好事少

岗位职责 1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。 2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。 3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。 4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。 5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。 2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。 3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。 4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。 5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。 薪资：能力突出者薪资可面议。

岗位要求: 1.需要会快手平台运营，会拍摄剪辑 2.性格开朗，思路清晰，反应快。 3.包两顿工作餐 4.必须有c1驾照 5.底薪5000，有能力月入过万 6.可以出差收车

抖音成手运营工作要求5到10年以上，工资面谈

岗位职责 1. 直播间全链路搭建与运营：独立负责生鲜水果类直播间从无到有的建设工作，包括直播场景设计、设备配置调试、账号定位规划、货品结构梳理及运营流程体系建立，确保直播业务顺利启动并稳定运行。 2. 多店面直播统筹管理：统筹管理多家线下门店对应的线上直播业务，制定各门店直播排期计划，整合门店商品、人力与供应链资源，实现多直播间协同高效运作，统一把控直播内容质量与执行标准。 3. 直播全流程执行与管控：全面掌握直播各阶段操作，主导直播前选品排品、脚本撰写、预热推广；直播中掌控节奏、引导互动、管理流量投放与转化效率，可亲自参与直播带货；直播后开展数据复盘、用户画像分析、策略迭代优化，持续提升直播销售表现。 4. 主播培养与能力建设：构建主播成长机制，发掘并培育适合生鲜水果领域的直播人才，制定系统化培训方案，传授产品讲解技巧、话术逻辑、互动方法及直播流程规范，打造专业性强、表现稳定的主播队伍。 5. 品类运营策略优化：深入理解生鲜水果品类特点，结合季节变化、口感特征、产地优势等因素，制定差异化直播运营策略，优化商品组合、价格体系与促销活动，提高直播间成交转化与客户复购水平。 6. 跨部门协作推进：联动供应链、实体门店、电商客服等相关部门，及时传递直播需求与商品信息，协调解决直播过程中的各类问题，保障业务顺畅运转，达成既定直播业绩指标。 任职要求 1. 具备3年以上生鲜类目直播运营经验，有水果类直播背景者优先，熟悉生鲜行业规则、供应链运作模式及产品专业知识。 2. 拥有多门店或多直播间运营管理经历，能独立统筹多个直播账号与线下门店的联动运营，具备清晰的多场景直播管理思路。 3. 成功主导过直播间从0到1的搭建项目，精通直播前中后期各项流程，熟练运用主流直播平台的功能规则、流量机制与实操技巧。 4. 具备实际直播出镜能力，同时拥有主播选拔、培养、指导经验，能够快速孵化胜任岗位的生鲜水果类主播。 5. 具备良好的数据分析意识、逻辑思维能力和应变处理能力，能基于直播数据反馈调整运营策略；沟通协作能力强，可高效整合内外部资源。 6. 热爱生鲜电商领域，工作主动积极，责任心强，能适应直播行业的高强度节奏与弹性工作时间安排。 福利待遇 1. 薪资：底薪+绩效+直播提成+奖金，综合收入8000-15000元，能力突出者薪资可面议，上不封顶。 2. 福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、内部生鲜水果福利、定期组织团建活动、提供专业培训、具备广阔晋升空间。 3. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松融洽，配备完善的供应链支撑体系，赋予充分的运营决策自主权。

岗位职责： 1. 负责女团直播内容的规划与落地实施，提高直播间人气及用户互动活跃度。 底薪3000+引流提成+招聘提成

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，保障内容具备观众吸引力。 2.联动团队共同制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以提升用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术运行平稳与播出顺畅。 5.协同团队作业，保证直播内容符合相关法律法规要求。 任职要求: 1.具备良好的娱乐敏锐度与创意能力，可独立完成直播内容构思。 2.拥有积极的协作意识和沟通技巧，能与同事高效配合。 3.面对直播中的突发情况能迅速响应，具备较强的应变处理能力。 4.熟悉直播相关技术环节，能与技术支持人员协同排查问题。 5.遵守职业规范，确保直播行为及互动方式符合平台运营规则。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

长春市政招聘力工，主要工作内容为道路维护。工资为4200元每月，或140元每天，提供食宿，加班另算。

长春市政招聘力工，主要工作内容为道路维护。工资为4200元每月，或140元每天。管吃管住，加班费用另算。

招聘报废车拆除岗位，要求有工厂经验。长白班，包吃包住。薪资为20元/小时，200元/天。年龄要求25-50周岁，身高165-178厘米，体重不能过胖。工作时间早6点至晚5点，中间休息1小时。无需体检，住宿需自带行李、洗漱用品和餐具。工作地址位于德惠米沙子。面试时间为周一和周三上午十点，面试当天必须自带餐盘。

以纯童装工作地点：长春欧亚新发店薪资待遇:底薪1800+提成2－4+饭补300++三薪+满勤100月休2天要求：年龄30-50岁：有良好的表达和沟通能力，抗压能力：性格开朗热情，有亲和力，具备优秀服务意识，有2年以上销售经验：具备团队意识，迅速敏捷的行动力和执行力，工作态度积极，良好的沟通学习能力。联系：

招聘焊工一名，要求会气保焊和氩弧焊。工作地点位于长春市北湖雅安路。

职位详情 抖音 不接受居家办公 数据分析 推广引流 合作对接 TikTok 带货 视频号 获客 整体策划 有跨境直播运营经验优先 岗位职责: 1.负责直播运营策略制定与执行,聚焦海外市场拓展; 2.分析海外用户行为与市场需求,优化直播内容与运营方案; 3.协调跨区域团队资源,推动直播项目在海外市场的落地与增长。 任职要求: 1.具备海外市场相关工作经验，熟悉海外直播平台规则与用户习惯; 2.具有较强的市场洞察力与数据分析能力; 3.优秀的沟通协调能力,能适应跨文化工作环境。

直播运营 6-7k 工作职责： 1、主播招募与面试：独立负责招募、面试与筛选主播，评估其潜力与配合度。 2、日常管理与维稳：主动沟通，维护主播关系，及时疏导情绪，确保主播稳定开播。 3、高效执行：服从管理，执行力强，能严格落实运营策略与日常任务。 任职要求： 1、有直播运营或者经纪人经验者优先 2、情商高，善沟通，擅长建立信任关系。 3、纪律性强，听话照做，工作主动，有责任心。 4、对行业有热情，适应快节奏工作。

23元一小时抖音短视频直播运营日结工包吃办公室兼职100-200一天 办公室兼职，抖音短视频直播运营，吹空调，有WIFI 薪资：23元一小时，有交通出勤补贴 上班时间：上午10∶00-13∶00，下午14∶ 00-19∶ 00，两个时间段均可过来集合面试上岗 要求：男女不限，学历不限，不需要经验，没做过的可一对一带教，18-60岁均可 有兴趣的人欢迎过来报名咨询和投递简历，学生工暑假工兼职也可以！

你好呀 咱们这个岗位是运营 负责教带主播直播 监督后台数据，没有经验有老人带你 有兴趣吗

直播运营负责人（知识付费/乐器教学） 必要条件（不满足请勿投递）： 有抖音或者视频号平台自然流直播运营经验。 加分项：有0-1项目管理经验，有素人主播的直播运营经验，有创业者思维，做过知识付费项目，音乐相关专业，教培领域工作经验，有疗愈项目经验，本科211及以上学历 基础薪资20K+提成 【岗位描述】 我们正在寻找一位具备扎实内容创作能力的直播运营负责人（或者操盘手）。核心职责是专注于直播、短视频以及产品的内容策划、脚本撰写及节奏把控，用高质量的内容驱动知识付费产品的转化。 【岗位职责】 1、内容策划与脚本撰写： 负责账号直播及短视频的整体内容策划。根据教学内容，撰写包含口播讲解、表演展示、互动节点及促单话术在内的完整脚本。 2、内容闭环设计： 策划短视频引流内容，完成“短视频种草-直播间成交”的流量闭环。 3、数据复盘与迭代：结合直播间用户的停留时长、互动率及转化数据，对内容进行复盘分析，持续迭代优化下一阶段的直播脚本与内容策略。 4、协同与优化： 配合已就位的主播打磨台本，把控现场呈现的节奏与情绪，确保内容的落地效果。 【任职要求】 1、行业经验： 1年以上抖音或视频号平台直播运营经验。 2、核心能力： 具备独立且高质量的内容脚本创作能力，能够精准把控内容节奏，有较强的现场表演内容设计认知。 3、转化思维： 能够将知识，转化为用户看得懂、愿意听、能产生共鸣的直播语言。 4、学习与认知： 具备极强的学习能力和自驱力，能快速熟悉和掌握行业深度知识；对音乐有一定审美或认知者加分。

岗位职责： 1.负责女团直播内容的规划与落地执行，提升直播间人气及用户参与度。 2.统筹直播全流程运营工作，涵盖播前筹备、播中互动及播后数据复盘。 3.与女团成员紧密协作，挖掘团队亮点并结合粉丝偏好，持续优化直播方案。 4.跟踪直播各项数据指标，依据反馈结果及时调整运营手段，增强直播表现力。 5.营造积极协作的团队环境，确保与各成员间的高效沟通与配合。 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉直播环节及内容运作模式。 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能与团队保持顺畅协作。 3.熟悉女团生态及粉丝文化，具备较强的直播内容创意捕捉能力。 4.数据洞察力强，能通过数据复盘推动直播内容迭代升级。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。我们是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的平台，期待你来挑战月入3W！ 【薪资待遇】 1. 无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励 2. 综薪10-25K，基础月薪2900元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工月均7单，收入10k+） 3. 月绩效+阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金可达3000元 4. 资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5. 流水分润：投放柜机所产生的营业额，可长期分润；单月最高分润可达8000元 6. 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 7. 健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 8. 晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 9. 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10. 工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1个半小时，法定假日正常放假 【岗位职责】 1. 负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2. 负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖 3. 负责签约后的激活跟进及客情维护 【岗位要求】 1. 勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2. 沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4. 较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

世颐堂前世因小人陷害落得身败名裂，如今重来一世誓要夺回本该属于我的一切，诚邀各位共襄盛举助我成就大业 首月无责任底薪3500 次月无责任底薪4000 第三月无责任底薪4500 每月可选四天休息 工作轻松无压力上手简单零经验也可胜任团队氛围活跃清一色年轻伙伴期待你的加入

【岗位职责】 -负责直播内容的策划与执行 -协助主播进行现场协调与流程把控 -处理直播后台数据，优化直播效果 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -沟通能力强，有责任心 -对直播行业有兴趣，能适应快节奏工作

推广产品，销售分成

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，保障内容具备吸引力和观赏性。 2.联动团队共同构思直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以维持用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术环节稳定、播出顺畅无卡顿。 5.配合团队协作，保证直播内容符合相关法律法规及规范要求。 任职要求: 1.具备较强的娱乐嗅觉与创意能力，可独立完成直播内容设计。 2.拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队高效对接。 3.直播期间能灵活应对突发情况，具备较强的临场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，能与技术人员协同排查解决故障。 5.具备良好职业操守，确保直播行为及互动方式符合平台合规标准。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

熟悉抖音，快手，小红书，短视频等相关媒体，有一定的工作经验

任职要求： 1、可以熟练使用电脑办公软件 2、能够吃苦耐劳，工作细致、有责任心，执行力强 3、具备一定的学习能力 工作内容： 1、对产品数据信息进行整理分析 2、核实日常订单数据 确保准确无误 3、没有加班 老带新 公司有完善的培训体系 工作时间： 做六休一，周日单休 早9:00－晚16:30 午休2小时 法定假日正常休息 没有加班 薪资结构： 1、薪资4000（含满勤200） 2、多劳多得，项目奖励 3、五险 定期团建，团队氛围好，欢迎优秀的你来加入！ 晋升通道： 运营专员—团队长—经理

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟进热点话题，结合行业与企业特点进行创意传播，提升内容传播效果 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨部门项目落地，支持业务增长目标 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备独立运营账号成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能持续产出优质原创内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

1:招聘支付宝官方NFC团队成员50人 2:长春区支付宝的NFC铺设 3:学历年龄男女不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶队

在娱乐直播板块有经验的优先录用孵化陪跑招募懂互联网思维热爱岗位思维活跃品行正直全新模式待遇方面提点全网最高具体以应聘者能力而定短板方面由资深人员一对一讲解实践带会为止未来仍是互联网的时代在这个行业里没有上线无关乎学历阅历只要肯努力终将成就一番事业男女不限必须成年