现有运营，平均收入1W+，最高月收入10W+ 工作职责： 1、负责主播的日常管理，为主播提供全面定位及系统化培训支持。 2、协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定突发情况应对方案。 3、对主播直播内容与流程进行指导、跟踪并持续优化提升。 4、内容策划：设计具有吸引力的直播主题与环节，增强用户粘性与活跃度。 5、数据分析：定期复盘直播核心数据（如观看时长、互动频次、转化效果），驱动策略迭代。 6、危机应对：快速响应技术问题，及时处理异常，保障直播稳定运行。 任职要求： 1、无经验要求大专及以上学历，有经验者可适当放宽条件； 2、综合素质佳，能力突出，品行端正，具备进取意识； 3、具备直播、销售、教育或创业相关背景者优先；若拥有创业思维、目标明确、充满干劲，性格积极外向，欢迎加入； 4、有直播实操经验者优先考虑。 岗位福利： 无责底薪4000起+绩效+提成=月薪过万，收入上不封顶 内容型运营薪资根据个人能力面议

岗位职责： 1、负责直播项目的日常运作与统筹管理（包含运营策略制定、人员培训、活动创意策划及落地执行等） 2、整合内外部资源，推进商务合作洽谈，推动与直播机构、品牌方、供应链等多方协作，完成商家、达人及内部资源的对接与关系维护； 3、具备热点话题洞察力，掌握各平台用户偏好，提升用户互动与粉丝忠诚度； 4、主导直播团队管理，组织电商及直播相关人才培养、孵化体系搭建，并给予专业指导与优化建议； 5、参与产品管理、选品把关及直播数据复盘分析； 任职要求： 1、具备3年以上新媒体、电商直播或抖音公会运营经验者优先，了解直播行业动态，对用户行为分析有浓厚兴趣； 2、精通抖音、快手等主流直播平台之一或多个平台的运营机制与推荐算法； 3、数据意识强，能通过数据分析优化直播运营流程与规则体系； 4、拥有直播主播、网红等资源者优先考虑；

岗位职责 1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。 2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。 3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。 4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。 5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。 任职要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。 2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。 3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。 4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。 5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。 薪资：能力突出者薪资可面议。

一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

工作内容： 1. 负责直播平台的内容维护与日常运营； 2. 组织并落实各类直播活动的方案策划与实施； 3. 统计分析直播相关数据，提供可行性优化策略； 4. 协同主播及内部团队，保障直播流程顺畅与质量达标； 5. 关注行业趋势及技术发展，及时调整运营方向。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上MCN机构直播运营经历； 2. 熟练掌握主流直播平台的运作模式与功能操作； 3. 具有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作积极主动，注重细节，富有责任感与创新意识。

我们正在招聘一位专业的直播运营经理，全面负责公司直播业务的管理与持续优化。 工作内容： 1. 策划并落地实施直播运营方案； 2. 统筹直播团队运作，保障直播内容的专业性与高品质； 3. 深入挖掘直播相关数据，推动运营策略迭代升级； 4. 联动各部门资源，高效协同推进项目执行； 5. 关注直播领域发展趋势，快速响应行业变化调整方向。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上直播运营相关工作经验； 2. 深度了解直播生态，拥有可验证的成功项目经历； 3. 具备出色的团队协作与跨部门沟通协调能力； 4. 以数据为导向，熟练掌握数据分析方法与工具； 5. 热爱直播行业，思维活跃，富有创新意识与进取精神。

岗位职责： 1. 策划并执行直播内容方案，有效提升直播间观看人数、互动活跃度及粉丝留存水平。 2. 与主播保持顺畅沟通，准确把握主播需求，提供专业支持与优化建议。 3. 跟踪分析直播数据表现，及时调整运营策略，持续优化直播效果。 4. 协同团队成员，共同推进直播内容的整体规划与策略制定。 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，了解直播生态及平台运行机制。 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播建立稳定合作关系。 3. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备良好的应变处理能力。 4. 具备数据思维，能够通过数据分析驱动内容改进与运营提升。

工作内容：抖音/快手直播讲解各类二手实木家具、茶台、家居好物，直播间带货卖货。 上班时间：早8:30—下午5:30，正常白班，不用熬夜直播 福利：免费管中午工作餐，环境轻松 待遇：保底薪资+带货高提成，业绩越高赚越多，收入无上限 要求：敢上镜、性格大方，喜欢聊天，新手小白可免费培训，有无经验都行 不用跑外、室内办公，稳定长期干，想做主播赚钱的直接私聊！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

带主播，管理主播，直播间互动，引流，复盘 无责保底3000+500 总流水提成15%

长春市南关区招防水工

招聘电工若干名 55岁以下，要求有高压电工证，有相关工作经验，服从工作安排，上24小时休48小时，（早7点交接班，可兼职）无不良嗜好。工资2800元（一日三餐免费），节日福利，工作地点:长春市南湖大路2299号。

招聘成手边锅厨师，地址二道区工厂食堂，工资7500元，月休4天，工作时间早7～晚7休息2小时。电话

招聘牛羊肉服务员要求干净利落，沟通能力强，有责任心，能长期合作地址建设街工资6000电话

【编号6752】上品天成小区招聘外保洁岗位：外保洁招聘人数：1名薪资待遇：三千三百元每月相关要求：55岁以下，身体健康工作地点：上品天成小区联系电话：

1. 负责娱乐直播间场控，活跃直播间氛围，引导观众互动、关注、互动留言； 2. 协助主播把控直播节奏，维护直播间秩序，及时处理直播间突发情况； 3. 日常维护粉丝，简单对接粉丝咨询，整理直播基础数据； 4. 配合团队完成直播规划、复盘等日常工作。 【任职要求】 1. 18-35周岁，沟通能力良好，性格开朗，做事认真负责； 2. 会基础电脑/手机操作，有无直播相关经验均可，零基础带薪培训； 3. 执行力强，能配合直播排班，心态积极，愿意长期稳定发展； 4. 无需出镜，不用才艺。 【薪资待遇】 底薪 + 绩效 + 提成 + 月度奖金，薪资优厚，多劳多得 准时发薪，福利齐全，团队年轻化，工作氛围轻松 新人一对一带教，完整培训体系，上手快 清晰晋升通道，能力越强收入越高

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

一岗位职责: 1. 负责主播招募 2. 负责主播培训， 3. 负责帮助主播做工作计划。 —任职要求： 1. 想挣钱 （无经验也可！有人教有人带） —薪资待遇： 薪资3500+高提成10%+日结奖金 【目前最高薪资约3W/月，平均薪资约7K+/月（不含日常奖金）】 —上班时间： 下午1-11点，6-7点一个小时休息时间，上六休一，法定节假日正常休 Ending： 公司从事新媒体风口行业，国家政策大力扶持。市场空间大，不需要经验，不限专业，收入可观。公司拥有完善的培训制度体系，试岗就会进行专业化培训，负责手把手帮带，上手快。 对于表现优异的员工，公司将进行奖励，并给予晋升。包括每月活动聚餐等。 我们不招 “完美大神”，就找想踏实做事、想快速成长的人～哪怕你没多少经验！ 只要你愿意学，我们就愿意教！欢迎加入萌昇传媒！我们等你

一岗位职责: 1. 负责主播招募 2. 负责主播培训， 3. 负责帮助主播做工作计划。 —任职要求： 1. 想挣钱 （无经验也可！有人教有人带） —薪资待遇： 薪资3500+高提成10%+日结奖金 【目前最高薪资约3W/月，平均薪资约7K+/月（不含日常奖金）】 —上班时间： 下午1-11点，6-7点一个小时休息时间，上六休一，法定节假日正常休 Ending： 公司从事新媒体风口行业，国家政策大力扶持。市场空间大，不需要经验，不限专业，收入可观。公司拥有完善的培训制度体系，试岗就会进行专业化培训，负责手把手帮带，上手快。 对于表现优异的员工，公司将进行奖励，并给予晋升。包括每月活动聚餐等。 我们不招 “完美大神”，就找想踏实做事、想快速成长的人～哪怕你没多少经验！ 只要你愿意学，我们就愿意教！欢迎加入萌昇传媒！我们等你

岗位：直播宣传学校环境，办学优势，在线解答加长及学生的咨询 人员要求：18-30，大学生优先，普通话标准，要求形象佳，亲和力强 工作时间：每天直播4(2+2）小时根据自己情况来每天播满市场即可，40元/小时， 吃住待遇：学校食堂自费就餐，便宜实惠，住宿免费提供，住学生宿舍 适合大学生暑假兼职： 工作地址：合肥市磨店大学城新东方学校

工作时间：下午14:30—00:30，无需早起 薪资：无责任底薪5k+提成，综合收入8k以上 岗位职责： 1.参与游戏体验，完成指定任务内容 2.协同团队成员，达成项目目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力 2.适应团队协作，快速融入工作氛围 3.具备较强的学习理解能力

岗位职责： 1，负责短视频账号的孵化和运营 2，能够独立完成视频的创意策划，文案撰写和后期制作； 3，熟悉短视频内容生产流程，能够独立组织视频的拍摄和制作产出，关注数据及调整优化； 4，为账号的孵化和日常运营负责，以播放量，涨粉量为考核指标； 岗位要求： 1，互联网重度用户，熟悉短视频舆情动向和网感； 2，熟悉抖音短视频内容，有3-5年以上工作经验优先； 3，有独立孵化和运营短视频账号经验，有过账号运营和爆款案例； 4，有短视频孵化相关的文案创作和视频剪辑能力； 5，有vlog赛道账号运营经验优先； 6，有较好的团队协作能力和交流互动能力，能够带动KOL现场情绪，达成好的拍摄表现；

试用期4000＋提成＝5500+ 转正后4500＋提成＝5500-6500+ 待遇：双休，五险一金，免费提供员工住宿 工作时间：9:00～18:00 岗位职责： 1．制定并落实公司各类零食产品的推广活动方案，确保宣传效果落地 2．收集并整理消费者试吃反馈，涵盖口感、风味、包装等维度，为产品优化提供数据支持 3．参与新品研发及现有产品改良过程，提出可行性创新建议，助力提升产品品质与口味 4．协同市场团队开展品牌传播与产品营销，增强品牌影响力与公众认可度 任职要求： 1、急招岗位，短期内无法到岗者请勿报名 2、退役军人优先考虑 3、不限学历与工作经验，入职后由资深员工全程带教

给我招俩个左膀右臂 开朗的速来！！ 岗位薪资： 无责底薪5000+提成+奖金 岗位职责： 1. 负责运营相关事务，开展评测及上线后的日常维护； 2. 监控日常运营数据，分析产品表现并输出优化建议； 3. 持续收集用户行为信息，整理分析并评估运营成效；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有成功运营案例者优先考虑 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，能根据不同平台制定差异化内容策略 4.具备基础图片处理和视频剪辑能力，熟练使用办公软件及相关内容创作工具 5.具有良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力，适应快速变化的工作节奏

美团支付/收钱助手招商计划 ——1063元一户分润13到15（全国作业） 一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 6.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

工作属性：纯文职类岗位，无销售任务，无需出差，不涉及电话沟通 工作内容：负责在抖音、快手、小红书等平台发布文案内容，提升账号流量；及时处理评论区互动及私信回复，操作简单易上手（公司配备手机、账号及电脑设备），熟悉流程后可申请远程居家办公，支持带团队整体加入 薪资待遇： 底薪3000元+1000元绩效+提成+奖金=综合收入6000元以上，无需轮班 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，无职场压力！特别欢迎应届毕业生加入，可提供实习证明 公司地址：建设街与南昌路交汇处 建设银行楼上 交通便利，靠近地铁轻轨，楼下左右两侧设有公交站 法定节假日正常休息

到美发店里 宣传产品和邀约来公司学习技术

这份工作提供无责任底薪，起步阶段3500-4500，附带被动提成，无需坐班，工作灵活，需外出拓展，适合向往自由工作方式、不喜欢拘束办公环境的伙伴。 重点说明：非POS机推广，非贷款类业务，非电话销售，主营产品为智能收款设备及配套系统，包括收款码牌、收款音响、扫码终端、收款电脑、智能云音响等。 工作职责： 1. 开展新客户开发，采用实地拜访形式与潜在商户建立沟通，深入了解其经营情况与实际需求。 2. 客户覆盖全国各行业真实运营的经营主体（含个体户、企业及个人），如商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等领域均可涉及。 3. 向客户推介公司核心产品【旺铺管家】系列，涵盖商户二维码收款、语音播报云音响、扫码王设备、外卖接单小黄盒、点餐收银一体化SAAS系统等解决方案。 4. 提供专业的产品讲解与支持，及时回应客户咨询，确保客户清晰掌握产品功能与优势。 5. 结合客户实际经营状况与规模，量身定制合适的数字化收款方案，推动合作达成。 6. 持续维护已有客户关系，定期跟进回访，收集使用反馈，保障售后服务质量。 薪资待遇： 无责底薪三千五至四千五 + 设备提成 + 商户流水长期提成（持续使用即持续收益，一次成交长期回报） 五险齐全，定期组织团队建设活动，享有节日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀福利。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假，婚丧假、年假等均按规定执行。团队氛围融洽，协作轻松高效。 上级管理风格务实护航，不强制加班，团建安排不占用私人休息日。 岗位属于长期稳定类型，收入上限由个人品行、能力与业绩共同决定，不设天花板。 初入行业者，踏实做，月入四五千；适应后，轻松做到七八千；用心投入，月薪过万可期；全力以赴者，收入无上限。 备注：公司荣获行业立信企业称号！！欢迎实习生加入！！ 每年定向培养暑期工、实习人员十余名，无经验求职者亦可投递简历。公司注重人才成长，是行业内重视诚信与培养的标杆企业。总部位于沈阳，分支机构分布于长春、成都、杭州。

岗位要求: 1.需要会快手平台运营，会拍摄剪辑 2.性格开朗，思路清晰，反应快。 3.包两顿工作餐 4.必须有c1驾照 5.底薪5000，有能力月入过万 6.可以出差收车