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有直播运营相关经验者优先考虑，若无经验也可提供培训，专人带教，上手快速，一天内即可独立操作。 作息自由，可睡到自然醒，不强制加班、不熬夜，工作内容轻松简单，主要是通过手机管理直播间。 工作轻松愉快，边玩边赚！享无责任底薪，综合收入5000-15000元，上不封顶，待遇真实透明，无隐藏条件，绝不拖欠薪资，无任何违规操作。 工作时长与主播直播安排同步，每日工作不超过6小时。入职无需缴纳任何费用，上岗即开始赚钱！欢迎有意者投递简历或直接来电咨询。 公司注重人文关怀，实行人性化管理，团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦。 我们以成人的沟通方式相处，不夸大承诺，不空谈未来，只讲实际能提供的福利与发展空间，说到做到，言行一致。期待你的加入！

一、岗位职责 1、独立负责直播间整体搭建，优化主播话术，合理调动主播情绪与状态； 2、具备直播数据诊断与分析能力，直播结束后能结合数据进行有效复盘； 3、承担主播能力培养及日常管理工作。 二、任职要求 1、具备2年以上在快手、抖音或视频号等平台的运营经验，或精通直播环节的运营管理（至少精通其中一个平台）； 2、具有团队管理经历者优先考虑。

有3套隐形门，能安的联系。

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养老机构招聘55岁以内有经验一对一男护工，长者卧床无管路，薪资4000元/月月休两天，不休息月工资＋200元，供吃供住

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直播间内容举报，收集信息、在线安抚/表扬客户，不接打电话，不销售！ 任职要求： 大专已毕业及以上学历 上班时间：8小时工作制，到点就走！！！ 综合薪资3500-5500 新人首月保底绩效500 目前新员工绩效水平在1000-1500 带薪培训 福利：月度客服等级晋升补贴，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间 ，五险一金

23元一小时抖音短视频直播运营日结工包吃办公室兼职100-200一天 办公室兼职，抖音短视频直播运营，吹空调，有WIFI 薪资：23元一小时，有交通出勤补贴 上班时间：上午10∶00-13∶00，下午14∶ 00-19∶ 00，两个时间段均可过来集合面试上岗 要求：男女不限，学历不限，不需要经验，没做过的可一对一带教，18-60岁均可 有兴趣的人欢迎过来报名咨询和投递简历，学生工暑假工兼职也可以！

岗位职责： 1. 直播前：协助准备直播脚本、素材，核对设备与道具，整理互动话题。 2. 直播中：实时记录核心数据，协助回复观众问题、维护直播秩序，配合处理突发小问题。 3. 直播后：整理数据报表，协助复盘，归档素材并辅助剪辑二次传播内容。 4. 日常协助：维护账号基础运营，收集整理内容素材，配合完成竞品调研。 任职要求： 1. 学历经验：本科，有直播相关实习经历优先，学历可放宽至大专 2. 核心能力：熟悉主流直播平台规则，有基础数据敏感度，沟通灵活、细心负责，具备团队协作意识。 3. 加分项：有直播运营相关助理经验；会使用ps等工具；了解对应内容赛道。 岗位福利： 1. 薪资：6k-8k/月（根据经验和能力面议，应届生可放宽）； 2. 成长机会：直接对接资深直播运营，手把手带教，快速掌握直播运营全流程；团队定期分享行业干货，支持参加外部运营培训课程； 3. 工作氛围：95后为主的年轻团队，无职场勾心斗角，工作氛围轻松活跃；公司重视员工想法，鼓励提出优化建议，优秀者可快速晋升为直播运营。

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工作职责 1. 负责抖音直播间的流程设计及主播话术优化，提升用户停留时长与互动率。 2. 实时监控直播数据（观看人数、转化率、GMV等），通过数据分析输出运营策略调整方案。 3. 制定直播排期与内容脚本，确保直播节奏与平台流量规则匹配。 任职要求 1. 3年以上直播运营经验，熟悉抖音平台算法逻辑与直播规则。 2. 具备较强的数据敏感度，能独立完成数据复盘并驱动运营策略迭代。 3. 沟通协调能力突出，能高效对接主播、技术等跨部门团队，保障直播流程顺畅。

【薪资】 #无责任底薪5000元起+提成，收入上不封顶（人均月薪8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等岗位 #配备员工宿舍、食堂、健身房、台球室、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团队建设及旅游活动，享节日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与用户留存转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化玩家互动感受 【时间】 #工作时段：14:30—24:30 #每月安排4天休息，支持连续休假或自由调休 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗善于交流 #适应语音开麦进行工作沟通 #寻求稳定长期岗位，至少在职3个月以上 #学历与经验不限，零基础可培训上岗

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

不啰嗦，现在招聘太复杂，长篇大论也没人看，我直接写清楚，有兴趣的来聊 个人娱乐直播方向，提供无责底薪，每月休息4到5天，正规公司不玩套路，没有各种违约金之类乱收费，赚不到钱绝不强留人，收入水平大概在一万上下，想短期内挣几十万全凭运气和实力，别抱不切实际幻想，玻璃心、娇气的别来，扛不住就别试 经验不限，没做过甚至没接触过直播也没关系，团队会从零开始带，手把手教学 只要你人在长春，目前不清楚自己适合做什么，正处于迷茫期，或者觉得当前收入不理想，又或是刚毕业没方向，都可以联系我。无论是当作过渡还是打算长期发展，能实实在在拿到收入才是关键！

1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销体系。通过团购套餐设计、达人种草推广、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商户突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等实际经营痛点，推动门店业绩持续提升。 无责底薪4000 转正5500 单休周日 早八晚五 供住宿 奖金 定期团建 五险一金 各种福利 2.公司与宿舍步行约十分钟可达

岗位职责： 1. 配合主播把控直播节奏，提高观众互动频率与参与积极性； 2. 实时监控直播各项数据，依据反馈及时调整策略，提升观看体验； 3. 保障直播间秩序稳定，确保直播环节有序进行； 4. 完成直播后的内容归档与复盘工作，提出可执行的优化方案。 任职要求： 1. 了解直播行业基本运作模式，有直播助理或中控相关工作经验者优先； 2. 沟通能力强，具备团队合作意识，能快速处理直播过程中的突发情况； 3. 对直播内容有敏锐感知力，善于引导观众情绪，提升粉丝活跃度与忠诚度； 4. 责任心强，做事认真细致，能承受较高强度的工作压力。

三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w ，放心咨询 适合:宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前售后，网络客服，售前，配音员，等人员都可以

情感聊天 远程办公 全职兼职均可 其他平台 时间自由 语音直播 娱乐才艺 1、工作内容:音频直播在家播，不露脸有手机即可，简单有趣，陪粉丝聊天唱歌玩收礼物. 2、职位要求:十八岁以上即可，有无经验都可以。 3、工作时间:弹性时间 4、工作地点:不限制地区，在家直播。 5、日结 有意者可直接回复或者私聊，不要犹豫，心动不如行动

岗位职责： 1. 策划并执行直播内容方案，有效提升直播间观看人数、互动活跃度及粉丝留存水平。 2. 与主播保持顺畅沟通，准确把握主播需求，提供专业支持与优化建议。 3. 跟踪分析直播数据表现，及时调整运营策略，持续优化直播效果。 4. 协同团队成员，共同推进直播内容的整体规划与策略制定。 任职要求： 1. 热爱娱乐直播领域，了解直播生态及平台运行机制。 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播建立稳定合作关系。 3. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备良好的应变处理能力。 4. 具备数据思维，能够通过数据分析驱动内容改进与运营提升。

职位详情 我们正在寻找专注于“直播综艺”领域的运营人才，致力于打造高质量的互动娱乐内容，诚邀您的加入！ 工作职责: 1. 负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备，并制定应对突发状况的预案。 3. 对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。 4. 持续关注主播粉丝运营情况，给予监督、辅导及相关资源支持； [任职要求] 1、具备综艺类主播运营相关工作经验； 2、综合素养良好，能力突出，品行端正，积极进取； 若你具备创业意识、富有目标感、充满干劲，性格外向、善于沟通，欢迎投递简历 薪资规划: 流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕小游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌握节奏节点（开场导入、高潮推进、收尾引导关注）。 -融合当下热点元素（网络热梗、流行BGM、社会话题）进行内容创作，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS配置），备齐物料（虚拟礼物、画面贴图等）。 -直播中全程跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断、画面异常）。 -负责主播排期安排、出勤记录、直播时长监管，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态及粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展话术培训（欢迎用语、感谢打赏、互动策略）。 -分析主播数据薄弱项（如观众流失率高），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播亲笔签名照、等级会员权益）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预热宣传（发布直播精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化指标（关注与打赏比例）。 -输出日报与周报，识别运营问题（如特定时间段观众大量流失）。 -依据数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术团队对接直播技术支持需求（美颜参数调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦互动，提升直播间曝光量。 -归集合规直播素材，规避违规风险（如低俗表达、敏感内容）。 -处理基础财务事务（主播分成核算、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如秀场直播、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（控场协调+数据记录+社群回应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺对决、节日特别场、粉丝互动专场），设计多样化互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕互动游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌控整体节奏（开场氛围营造、高潮环节推进、结束引导关注）。 -结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）创作内容，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS参数配置），准备所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 -直播过程中实时监控，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断或画面异常）。 -负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监督，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态与粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展主播培训（包括欢迎话术、感谢打赏表达、互动技巧指导）。 -分析主播数据薄弱项（如观众留存率偏低），提出优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播签名照发放、等级用户特权）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预告直播信息（发布精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（福袋发放、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：峰值在线、礼物收益、平均观看时长、转化指标（关注与打赏人数）。 -编制日报与周报，识别运营问题（如特定时段观众流失明显）。 -基于数据分析优化直播内容（如减少歌舞类目，增加聊天互动比重）。 -测试不同开播时间点与封面标题组合，挖掘最佳流量窗口期。 -与技术部门对接解决直播技术难题（美颜效果调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织跨主播或嘉宾连线互动，提升直播间曝光量。 -归集合规性直播素材，规避违规风险（杜绝低俗不当言论）。 -处理基础财务事务（主播收益分账、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏感度：熟悉主流直播内容形态（如才艺秀、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（现场控场、数据记录、粉丝互动回复）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，快速响应突发状况。

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，确保内容具有吸引力和观赏性。 2.联合团队制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟踪直播行业动态，及时优化内容策略以增强用户粘性。 4.全程把控直播流程，保障技术运行稳定与播出流畅。 5.协同团队作业，确保直播环节符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备较强的娱乐敏感度和创意能力，能独立完成直播内容构思。 2.拥有良好的协作意识和沟通技巧，善于与团队成员高效对接。 3.面对直播突发情况能迅速反应，具备较强的现场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，可与技术部门协同处理播出问题。 5.遵守职业规范，保证直播内容及互动形式符合平台合规标准。 薪资待遇：无责底薪4000起加提成提点

不打电话！非客服岗位！无销售任务！不是陪玩！更非代练！ 零试错成本，入职即发薪资！ 任职要求：23-38岁，性格外向，积极主动 薪资待遇：税前底薪5000元+提成上不封顶+绩效奖金，月综合收入15000-30000元 工作时间：14:30-24:30 岗位福利：公司配备综合服务中心，员工需求可随时反馈； 设有健身房、台球室、瑜伽房，提供员工餐及员工住宿等全方位配套支持

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

岗位职责： 1、负责平台用户与产品的运营管理，运用数据分析等方式提升用户规模、活跃程度及留存水平。 2、开展团队组建、绩效考核及日常运作管理，带领队长、管理员等协同达成公司既定业绩指标。 3、持续挖掘并匹配适合平台发展的优质导师及管理人才，负责现有团队的稳定运营与新团队的筹建拓展，组织并监督平台各类活动，优化创新运营机制，完善作业流程，提升整体运营效率与服务质量。 4、配合平台进行线上活动策划与落地执行，制定运行规则以确保公平公正，增强用户体验与粘性，通过数据复盘及时调整运营策略。 5、对接相关部门协作推进工作，助力粉丝增长与互动活跃，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格积极向上，思维敏捷开阔。 2、具备良好的沟通能力以及主动协调和问题处理能力。 3、热爱本行业，并能长期保持工作激情。

1、内容规划与筹备：结合平台属性及用户偏好，制定具有吸引力的直播方案，明确直播主题，策划互动形式，提升观众参与感。 2、直播执行与控场：全程跟进直播进程，把控节奏，引导流量，营造活跃的直播间氛围，确保直播效果最大化。 3、数据复盘与调整：每日整理主播直播核心数据，如观看时长、互动频次等，基于数据分析持续优化运营策略。 4、团队建设与协作：负责艺人团队的组织与管理，提升艺人对公司的认同感；协调团队内部沟通，保障工作高效推进。 5、其他相关职责：追踪热点动态，确定内容选题方向，满足用户多元化的观看需求；挖掘并培养有潜力的新人，统筹公司短视频矩阵的整体规划与落地执行。 团播运营的工作职责涵盖内容策划、主播管理、用户运营、市场推广、数据分析、应急处理等方面。

岗位职责: 1.负责直播内容的构思与落地执行，吸引并稳定粉丝群体。 2.与在线观众积极互动，营造优质的娱乐氛围。 3.关注行业趋势，持续优化和提升直播表现能力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和镜头前的表现力，能有效留住观众。 2.擅长互动沟通，能够与粉丝建立紧密联系。 3.熟悉娱乐领域动态，具备快速适应新环境的能力。 提成标准： 基础提成为30%，若月流水连续3个月达到13800元，提成上调至35%