航威娱乐三部，成就梦想的舞台，吉林省运营领域顶尖薪酬待遇，欢迎详谈 工作职责: 1. 负责主播日常运营管理，为主播提供精准定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案。 3. 对直播内容设计、流程安排及礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化； 4. 持续关注主播粉丝运营情况，实施监督、辅导并提供必要支持； [任职要求] 1. 大专及以上学历，无经验者可培养，有经验者条件可适当放宽 2. 综合素质良好，能力突出，品行端正，积极进取； 3. 具备相关从业背景或拥有销售、教育、创业经历者优先考虑 若你具备创业意识，富有 ambition，充满干劲，性格阳光外向，善于社交，诚邀加入 薪资规划：5%纯流水提成，保底5000-8000，内容型运营薪资按能力面议

工作内容：招募、发掘、管理及培训主播，负责直播间的整体运营与维护 职位要求：具备责任心，富有耐心 1. 负责公司直播平台的日常运营与维护，跟踪主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2. 维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升礼物收益 3. 主导新主播的引进与培养，建立良好的沟通机制，协调主播相关事务 4. 具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 创新运营模式，提成比例行业领先，实际收入依据应聘者综合能力确定，薄弱环节由专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来属于互联网时代，在此领域发展无上限限制，不看学历与背景，只重态度与努力，只要踏实肯干，皆有机会实现自我价值与职业突破

职位详情 我们正在寻找专注于“直播综艺”领域的运营人才，致力于打造高质量的互动娱乐内容，诚邀您的加入！ 工作职责: 1. 负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。 2. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备，并制定应对突发状况的预案。 3. 对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化。 4. 持续关注主播粉丝运营情况，给予监督、辅导及相关资源支持； [任职要求] 1、具备综艺类主播运营相关工作经验； 2、综合素养良好，能力突出，品行端正，积极进取； 若你具备创业意识、富有目标感、充满干劲，性格外向、善于沟通，欢迎投递简历 薪资规划: 流水提成，保底3000-5000，内容型运营根据能力面议

负责抖音账号直播 负责抖音账号视频发布 负责抖音运营 负责扫码验团购卷 熟练使用抖音来客，美团经营宝

一、岗位职责 1、独立负责直播间整体搭建，优化主播话术，合理调动主播情绪与状态； 2、具备直播数据诊断与分析能力，直播结束后能结合数据进行有效复盘； 3、承担主播能力培养及日常管理工作。 二、任职要求 1、具备2年以上在快手、抖音或视频号等平台的运营经验，或精通直播环节的运营管理（至少精通其中一个平台）； 2、具有团队管理经历者优先考虑。

合隆附近招聘一名水暖工，薪资300元，工作内容为一天以内的短期活。

商混替班司机岗位，工作期限为20天。

招聘2名年轻力工，工作时间为大半天，薪资283元。工作地点在长春德苑西门，需于9点30分到达。

今天需要力工，有时间的人员可以联系报名。

岗位职责： 1.负责花艺设计与制作 2.根据客户需求提供专业咨询与定制化方案，兼顾美学表达与生态可持续性 3.参与园艺项目策划与落地执行，协调物料、工期与现场效果把控 4.定期更新行业趋势与技术知识，优化花艺/农艺实践方法 任职要求： 1.热爱自然与艺术，具备良好的审美能力与动手能力 2. 有花艺师或农艺相关实操经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑 4.具备基础植物学知识或花艺培训证书者更佳 5. 责任心强，善于沟通，能适应户外作业或灵活工作安排

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、UV价值、互动率等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播高效协同落地 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与结果导向意识 3.具备优秀的沟通协调能力及跨团队协作经验 4. 对电商、内容生态及用户心理有敏锐洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，能适应快节奏工作环境

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

在烧烤店直播卖餐，直播介绍产品，拍视频剪辑视频，发视频。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人。 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司提供食堂，保障基础生活支持

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输3出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队统筹及行政事务处理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培训，逐步具备独立主导部门运营的能力； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1.面向应届及往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后底薪5500元，绩效奖金500-2000元+提成+绩效奖励+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生提供优质的实习机会和实践经验积累平台； 晋升通道： 管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训，一经录用安排员工宿舍，提供完善的成长支持与发展机会。

1.无责底薪4000提成招聘一名主播提成1000加提点2.负责招聘公司所需岗位3.工作时间早十晚八四天休息工作轻松事少待遇丰厚有兴趣滴滴有从业经验最好

负责带领，组织玩家进行游戏。解决游戏中的问题，维护做留存，产生付费的模式

招聘带货主播，男女不限，18-50，带货提成百分之45，免费培训，时间灵活，挑战高工资。

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的规划与分析，完成经营数据的收集与评估； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训执行等日常运营事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外团建旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实践平台，助力积累职场经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的职业发展通道

岗位要求: 1.需要会快手平台运营，会拍摄剪辑 2.性格开朗，思路清晰，反应快。 3.包两顿工作餐 4.必须有c1驾照 5.底薪5000，有能力月入过万 6.可以出差收车

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播及中控台团队协作，协调场控、助播、客服等多方配合，保障直播顺利高效进行 5.跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论，推动直播模式创新 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作，具备跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商、内容生态及短视频平台有深度理解，网感好，创意活跃 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

工作内容： 1. 负责直播平台的内容维护与日常运营； 2. 组织并落实各类直播活动的方案策划与实施； 3. 统计分析直播相关数据，提供可行性优化策略； 4. 协同主播及内部团队，保障直播流程顺畅与质量达标； 5. 关注行业趋势及技术发展，及时调整运营方向。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上MCN机构直播运营经历； 2. 熟练掌握主流直播平台的运作模式与功能操作； 3. 具有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作积极主动，注重细节，富有责任感与创新意识。

岗位职责： 1. 负责女团直播内容的规划与落地实施，提高直播间人气及用户互动活跃度。 底薪3000+引流提成+招聘提成

岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播工作 2. 积极与观众互动，建立并维护良好的用户关系 3. 配合参与直播内容的策划，优化直播表现与效果 任职要求: 1. 欢迎无经验者加入，公司提供系统支持 2. 具备团队协作意识，能与成员高效配合完成工作 薪资待遇: 1. 保底5k-9k，有经验者可面议薪资 2. 提供带薪培训 3. 统一安排住宿 4. 配备资深运营一对一指导，享受免费定期推广引流服务 5. 全套设备支持，配备专业化妆造型、服装、摄影师、剪辑师、舞蹈老师等资源

岗位职责： 1、通过直播渠道开展商品讲解与推广，吸引并持续维护粉丝关注； 2、积极与在线观众交流，及时回应问题，增强直播间互动氛围与用户粘性； 3、定期设计和优化直播流程，提升节目质量及用户的观看感受； 4、结合市场反应与数据表现，灵活调整直播方案，提高转化成效。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效拉近与观众的距离并促进互动； 2、熟悉直播运作模式，适应快节奏的直播工作环境； 3、掌握基本的产品知识，能够清晰准确地传递产品核心卖点； 4、工作认真负责，能按计划完成直播安排，确保播出效果稳定优质。

岗位职责： 1. 职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队统筹及行政事务处理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与研判； 4. 协助推进公司营销推广、人才招聘、培训实施等日常运营事务； 任职要求： 1. 面向应届或往届毕业生开放； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真严谨； 4. 熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3. 准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4. 为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验； 晋升空间： 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机制

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

工作职责 1. 负责平台中文字、图像、视频等各类信息的日常审查，确保内容符合国家法律法规及平台管理规范。 2. 对违规信息进行准确标记与归类，及时上报潜在风险，配合完善审核机制与操作流程。 3. 定期梳理审核实例，参与审核标准的优化调整，推动团队审核效率与判断精准度的持续提升。 任职要求 学历：本科，法学/社会学/教育学/心理学相关专业 经验：5年内容审核/AI安全标注经历，具备未成年人保护或内容安全相关背景 法律素养：掌握《未*年人保护法》《预防未*年人犯罪法》《网络保护条例》等关键法规 核心能力：善于理解规则、具备清晰的是非判断力、文字感知能力强、心理抗压能力佳 性格特质：细致认真、富有耐心、价值导向端正、对未成年人网络安全具有责任感