工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:30-23:30 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 工作时长5小时，不忙时约4小时 岗位职责： 1.配合开展直播活动组织，统筹安排直播辅助人员的工作任务； 2.协助主播及运营团队推进直播平台内容搭建，营造直播间活跃氛围，提升流量与影响力； 3.参与运营数据的跟踪与分析，助力延长用户观看时长，提升用户留存与互动； 4.协助整理直播各项指标数据并反馈结果，调研竞品动态，持续优化内容运营策略； 5.熟悉所对接主播的风格特质，挖掘其核心优势，提供全方位支持与协作； 6.与主播协同控场，把握直播节奏，维持良好的直播间气氛。 任职资格： 1.具备不少于半年的中控相关工作经验，大专及以上学历； 2.熟悉网络直播运作流程，能独立完成直播数据解读，掌握抖音平台直播规范； 3.具备较强的逻辑思维、沟通表达、理解力及主动拓展能力

需具备近两年及以上视频号直播相关经验。 工作时间：后期根据直播安排灵活调整 保险福利：入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责视频号直播的全流程运营，包括直播内容规划及执行跟进，确保每场直播顺利落地，并对直播效果与核心运营数据负责； 2、制定并实施投放推广方案，结合实时数据动态优化策略，提升投放回报率，对获客数量、单线索成本等关键指标负责； 3、深入分析直播表现数据，协助主播优化选题策略与直播节奏，基于反馈持续改进，提升账号整体影响力与价值。 任职要求： 1、有近2年快消品类目在同平台的直播运营经验者优先，具备从0到1搭建视频号直播账号的经历，熟悉视频号直播生态与平台规则； 2、具备扎实的直播内容策划能力，理解视频号用户行为逻辑与增长路径，有成功投流案例者优先； 3、关注行业趋势变化，主动性高，具备快速迭代优化的能力； 4、有一定主播协作与管理经验，团队协作意识强，能对主播的内容输出进行有效指导与支持。

岗位职责: 1. 负责娱乐类直播内容的规划与执行，增强直播表现力及观众参与感 2. 统筹直播团队运作，完善直播环节及技术保障流程 3. 跟踪直播相关数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够灵活应对市场动态，创新直播主题与呈现方式 3. 熟悉娱乐领域发展趋势，洞察用户需求，提升整体观看体验 岗位福利: 1、稳定后月薪1万以上； 2、每月派送3-10名新主播（线下）； 3、享受公司中层管理人员的待遇。

岗位职责: 1. 负责直播期间的商品讲解、实时互动与销售推进，保障直播内容生动且具备高用户参与感； 2. 跟踪直播商品库存状态，协同供应链确保货品供应稳定，防止缺货或积压； 3. 配合团队策划直播执行方案，持续优化直播流程与运营策略，提升整体直播表现； 4. 实时追踪并解读直播数据，提出有效优化建议，提升观看体验与转化效率。 任职要求： 1. 熟悉直播技术环节与操作流程，能熟练使用直播后台控制系统； 2. 具备扎实的数据分析能力，可根据直播表现数据及时调整运营策略； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效协同完成直播目标； 4. 具备较强的临场应对能力，可在直播过程中快速响应并处理突发状况。

1. 负责抖音平台直播运营的整体规划，包括直播间搭建、营销活动策划、流程执行监督及现场管理； 2. 跟踪并分析店铺核心数据指标，持续优化运营策略，推动关键绩效提升； 3. 主导主播团队的培训与日常管理，动态调整直播方案，提升直播表现与转化效果； 4. 根据运营目标制定直播计划，完善脚本设计与流程细节，提升直播间各项数据表现； 5. 基于直播数据进行复盘分析，持续跟进方案执行效果，输出数据报告并实施精准优化措施。

总体直播策划

岗位职责：安排主播每日工作流程，制定主播直播计划，指导培训新主播 小白有师傅带，资深运营一对一指导，不散养不用担心学不会 工作时间: 前期老运营师傅一起，上下班没有太早或者太晚，学成之后带团跟团队走，月休4-5天 任职要求：需要有责任心，上进心，想赚钱有赚钱欲望，需中专以上学历，本科底薪加1000 薪资待遇：无责底薪加提成，团队总流水的提点，综合8k-3w，有经验者薪资面议

招聘：抖音直播运营（1人） 工作内容： 1、负责从零开始打造厨房电器类抖音账号，兼顾B2B与零售双线运营； 2、拍摄产品实拍及展厅内容，注重真实呈现，拒绝虚假浮夸； 3、具备脚本撰写、视频剪辑及投放能力，确保单条视频实现涨粉与留资转化； 要求： 1、有独立操盘家居、家电或厨卫类账号经验，账号粉丝达1万以上者优先考虑； 2、熟悉抖音推广工具（如DOU+、千川），能根据数据反馈优化投放策略； 3、可独立完成拍摄与剪辑（熟练使用剪映或PR等工具），无需依赖外部团队； 薪资待遇面谈，根据能力定薪 工作地点：板桥开发区龙腾南路9-2号 ***********（微信同号）

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

任职要求: ·年龄:21-28; 学历:专科及以上(接受无需返校应届毕业生); 外貌形象干净整洁，注重自身仪容仪表 语言表达能力强、思路清晰有逻辑 吃苦耐劳、不抱怨不解释为人正直、有责任心有目标有计划有负债想挣钱 对直播行业有自己认知了解 岗位职责: 1:主播管理:负责主播的孵化培养，了解直播平台的动向，主播的日常沟通指导，协调主播配合公司的工作，管理和统筹安排主播的日常直播工作; 2:直播间运营:负责直播间的整体运营工作，包括设计直播间话术、流程、起号玩法、平台规则等; 3:数据分析与策略制定:通过数据分析，制定提高转化率的方案，定期汇总主播的业绩，跟踪主播的创收效果，处理突发事件，优化直播效果，提升粉丝粘度; 4:流量优化:分析目标用户人群和潜在用户人群，优化直播间，监控抖音直播中控数据，调整流量来源，进行效果分析。 每天下午1点上班，更适合现在年轻人的作息，月休4天

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招聘 炒菜师傅1名龙虾附带十来个家常菜工资8000到1万包吃包住月休3天 服务员多名工资4500到5000 月休4天 联系电话

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岗位职责： 1、负责抖音直播间的整体运营，协调直播流程，保障直播顺利进行； 2、配合主播进行直播节奏把控，营造良好的直播氛围，提升用户互动与转化； 3、管理直播后台操作，包括商品上下架、价格设置、活动配置等； 4、跟踪直播数据，进行基础分析并提出优化建议，提升直播效果； 5、会打造新号，并策划新号开播，没有抖音直播号0-1经验勿扰； 任职要求： 1、逻辑清晰、执行力强、细心稳场，适配直播中控高强度盯屏、节奏把控工作； 2、深耕电商直播运营，精通中控全流程、链接操作、控场互动、活动玩法； 3、懂品类选品、数据复盘、团队协调与供应链对接，具备运营主管统筹管理能力 4、有直播运营相关经验者优先，对茶类消费品行业有兴趣者更佳；

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责 1.可以独立完成视频拍摄、剪辑制作宣传作品 2.负责日常直播出镜、讲解、带货运营 3.打理账号日常发布与运营 岗位优势 每日仅工作3-5小时，工作轻松时间自由 无需熬夜，待遇优厚 有无经验都可，只要态度踏实肯干 口齿流畅愿意出镜即可 想要轻松高薪、稳定工作的直接前来应聘！ 工作地址：海盛国际川龙电器店 应聘电话:（杨女士）

结合度假村做直播介绍，平台短视频制作发布，管理平台后台，配合前台接待工作。身体健康，年龄20-45岁，有无经验都可，男女不限。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

招蚊帐打包工！ 每天150元，饭补15元 要求18-35岁，干活负责任，不认真干活的就不要联系 有意者

可0基础免费培训 【任职要求】18-28岁，身高155左右或更高，微胖亦可，五官端正，热爱穿搭，能适应高跟鞋工作需求，不设颜值门槛 【工作时间】每日4-6小时，月休4-6天，灵活安排，收入与付出成正比 【薪资福利】无责任底薪8000元起加提成，月入过万较易达成。包吃住，提供住宿公寓、舞蹈练习室、化妆间等配套资源。外地人员入职可报销来程路费 【其他福利】五险一金、交通补贴、餐补、话费补贴、住房补贴，工资每十天结算一次

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护并更新各社交平台内容，增强用户互动，扩大品牌在社交端的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 承担社交平台日常运营管理，开展数据监测、分析及报告撰写，提出内容优化方向与提升方案； 4. 配合相关部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达与内容编辑能力，对新媒体传播和数字化营销有热情，熟悉社交平台运作； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4. 逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备较强的责任心与服务意识。

岗位职责 1. 负责苏州地区新媒体运营工作，统筹场馆相关新媒体账号的内容传播与日常维护； 2. 制定苏州区域场馆品牌年度内容策略及活动执行方案，推进新媒体矩阵账号的有效运营； 3. 独立承担重点自营场馆的新媒体平台日常管理与内容更新任务； 4. 整合场馆新媒体资源，推动与官方新媒体渠道建立稳定合作关系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先； 2. 具备4A公司新媒体运营、平面设计或视频剪辑相关经验者优先考虑； 3. 拥有商场品牌、地产品牌、运动类品牌等项目运营背景者优先； 4. 了解场馆运营模式，对品牌从0到1的搭建具备高度热情； 5. 具备良好审美能力，形象气质良好； 6. 熟练使用剪映、Adobe Illustrator及各类新媒体平台排版工具，掌握数据后台操作与分析技能； 7. 文案写作能力强，语言表达流畅，沟通协调佳，具备项目统筹与执行能力；

常州诚招大肠工人，需掌握两剪两翻技艺。

招聘岗位：整理工，门市杂工招聘人数：1工资待遇：5000-5500工作内容：月休两天，工资月结，整理被套装袋，招聘条件：不要太大年龄，长期工。手脚麻利公司名称：御眠纺纺织品有限公司工作地址：三星镇联系人：李女士联系电话：信息有效期：30天

一、岗位要求 1. 熟悉抖音平台运营机制，掌握直播节奏与内容优化逻辑，能根据需求调整直播策略，有效营造直播间活跃氛围，提升粉丝互动与留存 2. 能够通过抖音、小红书、视频号等新媒体渠道开展直播招生工作，传递课程信息，分享学习经验，在线解答家长疑问，促进用户留资或转化报名 3. 配合团队完成社群日常维护，及时解读最新升学政策内容，提供专业咨询支持 4. 入职即提供系统化岗前培训，需具备本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 二、福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪资及福利待遇 2. 建立覆盖岗前、在职及晋升阶段的完整培训体系，助力职业能力持续提升 3. 享有年度公司旅游、团队建设活动及带薪年假等员工关怀项目 4. 拥有舒适的工作环境与透明公正的晋升通道

岗位职责： 1. 熟悉小红书店铺的日常运营，包括活动提报、推广数据跟踪等，能结合平台特性制定有效运营策略。 2. 具备出色的文案创作能力，可产出符合小红书调性的“种草类”“爆款类”内容，熟练运用图文排版与短视频剪辑技巧，掌握高互动笔记的内容风格。 3. 掌握小红书蒲公英平台及薯条投放工具，理解平台广告投放机制；具备达人合作带货经验或资源者优先考虑。 4. 具备敏锐的网络感知力，能及时捕捉网络热点与流行趋势，并将其高效转化为内容创意。 5. 适应快节奏工作环境，执行力强，工作态度积极认真。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成视频的发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1.对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力 3. 具备数据分析意识

岗位职责： 1、市场策划与推广：依据市场调研数据，制定整体营销方案及推广策略，涵盖产品定位、核心卖点提炼、广告投放、促销方案设计及品牌体系建设等内容。 2、市场活动执行：主导各类市场营销活动的落地实施，包括线上线下推广项目、大型综合活动的策划与执行、公关事件运作等，确保活动目标达成。 3、媒体矩阵搭建与内容运营管理：统筹短视频内容的策划与传播，针对不同媒介平台制定适配的宣传方案，组织拍摄与后期制作，打造话题热点，提升品牌影响力。负责内容审核，把控发布风险。 4、品牌形象维护：统一规范品牌视觉与传播标准，指导并监督相关部门在品牌应用中的合规性。跟踪品牌在各平台的舆情动态与关键指标（如阅读量、互动率、转发量等），定期形成监测分析报告。 5、市场分析与报告：持续评估营销活动成效，输出市场数据分析报告，为管理决策提供支持，并结合市场变化及时优化营销策略。 6、代理商店面运营策划推广：全面负责公司旗下多个代理商店面的营销策划与推广工作的协调与推进。 7、团队管理与培训：带领平面设计、文案创作、策划执行等岗位开展工作，统筹团队日常管理，包括人员招聘、培训指导、绩效考核等，保障团队高效运作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、三年以上品牌运营、市场策划或新媒体推广相关工作经验，具备互联网行业背景者优先。 3、具备出色的文案创作能力及视频内容制作能力。 4、熟练操作平面设计工具、视频剪辑软件等相关技术工具。