长春·二道区
职位详情
岗位职责
1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。
2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。
3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。
4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。
5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。
任职要求
1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。
2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。
3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。
4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。
5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。
薪资：能力突出者薪资可面议。
1、培训体系搭建与执行：主导主播培训体系的建设与实施，涵盖岗前快速入门培训及在岗提升培训，负责课程设计、课件编写、讲师协调，全程推动培训落地，组织考核评估并开展效果回顾。
2、新人主播孵化：对接新晋主播，分析其才艺背景与个性特征，制定专属培养方案，针对性指导才艺打磨、镜头感塑造、直播话术运用及互动能力提升，帮助新人高效适应直播工作。
3、日常直播运营：监控主播日常直播表现，实时跟踪关键数据（如停留时长、互动率、流水转化、粉丝增长），提供优化建议；协助策划直播内容与互动环节，持续提升直播质量与观众参与度。
4、主播管理与维护：承担主播日常管理工作，掌握成长进展，及时解决培训与运营中出现的问题；维系主播合作关系，增强归属感与稳定性，协同团队达成孵化目标。
5、培训与运营复盘：定期梳理培训成果与直播运营数据，调整优化课程内容与运营策略；借鉴业内优质培训案例与实操经验，持续改进工作方法，提升整体孵化效能。
任职要求
1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上主播培训或直播运营相关经验（有成功孵化主播案例或完整培训体系搭建经历者优先）。
2、熟知抖音直播平台机制，掌握主播运作逻辑与用户偏好，具备敏锐的行业趋势洞察力。
3、拥有扎实的培训功底，擅长归纳才艺训练、直播话术与互动技巧，能迅速识别主播优势，制定个性化成长路径。
4、沟通表达顺畅，抗压能力强，工作认真细致，目标意识强，能够协同团队完成主播成长与业绩指标。
5、掌握直播设备基础调试技能，具备主播经纪经验者可优先考虑。
薪资：能力突出者薪资可面议。
2026-05-09 11:43
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年直播运营
吉林省博大教育科技集团有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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