学校主管 经验丰富 责任心强

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体发展势头良好，预计今年年底还将新增2—3家校区 挑战三个月创校奖励20万元 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接教师与家长群体 2. 具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3. 有教育行业从业经历，熟悉业务逻辑，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成

岗位职责: 1. 负责校区日常运营统筹，保障教学品质与运行效率稳步提升 2. 带领并激励团队成员，促进校区各项工作的持续推进与落实 3. 维护与家长及周边社区的良好关系，增强校区品牌认可度 备注：能接受集团外派安排 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理经验与领导才能 2. 具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发问题与挑战 3. 具备出色的组织协调能力，可独立制定并推动学校发展战略实施

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近分配，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作， 包括学生日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达9K以上 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除常规业绩技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

岗位职责: 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升管理效率与运营水平； 4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6. 协调本校区与内部其他部门或外部校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益； 7. 弘扬责任意识，主动传递公司市场动态与品牌价值，树立企业良好形象，传播企业文化，增强品牌认知度； 8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节； 2. 热爱教育领域，关注行业发展动向，了解教育培训模式，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4. 具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能有效带领团队高效完成各项工作目标； 5. 具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据结果制定改进方案，掌握常用数据分析工具与方法； 6. 形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具有强烈的进取心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运作模式； 7. 适应教育机构灵活的工作时间安排。 其他信息 语言要求：普通话

岗位职责： 1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题； 2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系； 3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好； 4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K； 2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠； 5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

1、全面负责学训中心分公司的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩要求，制定实施计划，并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训培养及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下渠道资源，提升营销效能。

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司各项运营管理工作，确保高效运转； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略，并统筹进度管控，达成各阶段销售目标； 3、统筹学员服务流程与日常管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 岗位职责 1、担任销售管理职务，牵头分公司的核心业务目标制定与执行推进； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行、资源协调与过程监督； 3、组建并带领分公司团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司的日常运营事务，落实人员的管理、指导、培训与考核评估。

岗位职责： 1、按照学校招生咨询需求，开展电话、线上网络及现场的客户答疑与服务工作； 2、负责课程内容宣传，为客户详细解读课程体系，提供专业且具针对性的课程建议； 3、按期完成既定工作目标与月度任务，持续跟进并维护潜在客户资源。 任职要求： 1、美容、导游等相关专业背景者优先考虑； 2、具备销售相关工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；思维敏捷，应变能力强，乐于接受有挑战性的工作任务。 公司五险一金，早九晚五，法定节假日正常休息，晋升空间大，工作环境舒适，公司主要培训内容美妆，美甲，美容，形象设计，做我们的同事能一边工作一边学着让自己变美。

1. 具备良好的服务意识，工作积极主动、责任感强 2. 负责维护公司现有学员资源，并推动后续深度服务与开发 3. 跟进学员学习进展，及时解答学习过程中遇到的常见问题 4. 妥善处理学员在售后服务中的各类需求与反馈 5. 具备一线销售实战经验，有成人学历教育行业从业背景者优先考虑 6. 无责任底薪6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+国内外团建旅游+孝亲基金 7. 月均收入区间为10k-30k 8. 晋升通道畅通，核心管理岗位均由内部员工逐级晋升，表现优异者可加入事业合伙人行列

山南一酒店诚聘卤煮师傅一名，主要负责炸肘子，鸡

西藏山南伊麦克大盘鸡招厨师两个。工资没问题。电话，这个招两个厨师

咖啡店招聘： 岗位:厨师一名 厨师待遇:1W—-1.2W 包吃 包吃包住 要求: 长期，最少要干满一年 地址:山南洛扎县咖啡店 号：

招聘信息 西藏鑫龍湾餐饮管理有限公司 品牌（胖哥倆、米由米、陕味食族、老街麻辣烫） 诚聘服务人员数名 工资底薪4000+全勤300 综合工资4500－5000元 月休3天+包吃住+员工福利 欢迎加入团队联系方式： 工作地点：山南市神力时代广场 只招长期

圣豪山南店招聘厨师，工资5000---6000元。每月带薪公休4天。具体情况电话详谈。

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

招聘 贡嘎机场招1名保安 要求:听得懂普通话，有保安证的优先。服从工作安排 要听话 需要有无犯罪证明 工资4000 不包吃住 其他: 面议 电话:

招聘：保安 工作地点：山南市 工资：4000 要求: 责任心强 事业单位 上一休一 有意者联系（）

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岗位职责： 1.负责分校日常运营与管理工作； 2.负责团队建设与人员稳定性维护，定期组织培训及招生推广活动； 3.达成公司下达的月度招生指标，并依据不同阶段制定相应的业绩计划。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.有教育培训领域管理经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协调能力，能够有效管理并发展团队。 你能获得的： 1.行政班制（早上9:00-12:00，下午1:30-18:00）； 2.专人专岗:专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机； 3.休假权利：春节假期（10-15天）、带薪年假（5-10天）等； 4.薪酬待遇:根据员工的工作职责提供富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 5.节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品； 6.生日祝福:在你生日时，为你送上精彩的生日祝福及生日party和温馨的小礼品； 7.部门团建:每月一次的部门团建活动，一年一次年度旅游； 8.弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受。 如果您心动了，那就留下您的简历，加入我们的行列吧！ 联系我们：安阳市北关区彰德路与健康路交叉口U乐广场1003-1004室

Base威海 【业务方向执行校长】 岗位职责: 1. 制定并落实校区招生计划与推广活动，保障招生指标顺利完成 2. 带领团队高效运作，激发成员积极性，增强团队凝聚力与执行力 3. 持续优化招生流程，提升工作效率与生源转化质量 4. 负责销售团队管理及校区日常运营工作的统筹与推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动团队协作 2. 思维活跃，具备市场敏锐度，能在竞争环境中发掘增长机会 3. 关注教育培训行业发展趋势，主动学习并带动团队专业提升 4. 有舞蹈类教培机构从业经历者优先考虑

Progress Advisor学习管理师 概述： 学习管理师是连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪和专业的学业指导，助力学生达成学习目标与个人成长。通过建立稳固的家校信任关系，推动学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督并激励学员保持学习进度； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等服务目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语交流能力，通过大学英语六级者优先，可进行基础英文沟通； 2、能适应工作压力，注重结果导向； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效； 6、可接受周末出勤，周内调休（每周安排两个工作日轮休） 职位优势： 1、国际化多元职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的晋升通道； 6、无生育限制，职业发展不受年龄约束