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【岗位职责】
1、负责目标客户的筛选,通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约,持续跟进客户关系,确保达成每月销售目标;
2、接待来访家长与学生,提供专业化的学习咨询服务,结合实际需求制定个性化辅导方案;
3、协同校区教学团队完成学生交接,落实开课前的各项准备工作与服务维护;
4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪服务,提升家长与学员满意度,推动续费、扩科及推荐新学员;
5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动,持续提升专业知识与沟通技巧;
6、接受上级指导,高效完成交办的各项工作任务。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先,熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳;
2、具备一定销售或咨询服务经验,生活阅历丰富,情绪稳定,心态积极;
3、表达清晰流畅,抗压能力强,有较强的沟通意愿和职业操守,富有亲和力;
4、热爱教育行业,认同企业价值观;
5、综合素质突出或具备良好发展潜力者,学历与经验条件可适当放宽,优秀应届毕业生亦可培养,学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。

【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+
各项激励奖金+年终奖,月均综合收入8000-15000元,表现优异者可达20000元左右,寒暑假期间收入可达30000-40000元。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假享受惬意生活,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先安排境外行程),上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年可节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、年度优秀员工评选。
2025-12-15 07:15
IP属地:江苏无锡

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