【岗位职责】 1. 负责家长咨询接待、课程讲解、需求匹配及新签转化。 2. 独立维护学员及家长，跟进续费、扩科、转介绍全流程。 3. 做好课前课后学员服务，定期跟进学情、组织家长沟通。 4. 持续提升个人专业能力，维护良好客户口碑与满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，沟通表达流畅，有销售、教育、服务经验优先。 2. 目标感强、心态稳定，愿意长期深耕教育行业。 3. 能接受行业作息：下午13:00–21:00，周一单休、周末正常上班。 【福利待遇】 1. 无责底薪4000–20000元（根据个人经验、职级面谈定级）。 2. 超高提成6%–11%（新签+续费同提点，收入上不封顶）。 3. 新人全程带教：主管陪同谈单，所有业绩全部归个人，小白只需做好基础邀约即可快速出单。 4. 保障齐全：五险一金+带薪培训+节日福利。 5. 客源稳定、独立负责个人客户，个人收益更高。 6. 晋升清晰：顾问组长主管校区管理，越做越值钱，成长看得见。

异地可线上面试，接受无经验，入职之后会有系统的培训。 【岗位职责】 1. 完成课前课后小班授课，学生课后一对一答疑，小灶课等授课辅导内容； 2.参与大班直播课程，负责学员到课、作业提交，课后作业批改及反馈工作； 3. 学员班级群维护，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任帮助学生提升成绩； 4. 通过专业的课程服务，学期结束后完成学员的续费工作，6个月一次续费； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员动态，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时推进 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验 2、热爱教育事业，具有良好的服务意识 3、擅长主动沟通，具备较强的执行力和团队协作能力

班主任岗位职责： 1）负责学员的课程规划及日常运营事务管理； 2）全面跟进学生的学习进展，定期与授课老师、学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况并给予合理化学习建议； 3）为在读学员家长提供专业、贴心的服务支持，提升客户满意度与校区美誉度，推动转介绍及续费转化； 4）接待到访家长，开展个性化咨询与服务，协助完成报名签约，达成招生目标； 5）配合完成部门内各项事务及上级安排的其他工作。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4）擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5）热爱教育事业，具有较强的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。 【薪酬福利】 ⑴优厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励； ⑵职业发展：公司设有清晰的成长路径，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会； ⑶基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日等福利齐全； ⑷团队活动：定期组织团建、户外出行、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等丰富活动； ⑸培训体系：公司配备完善的培养机制，持续提供涵盖岗位技能与管理能力提升的专业课程。 工作时间：做六休一 周一休息 周二至周五13-21点 周六周日10-21点

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

招聘信息招牌岗位：厨师工资待遇：面议（月薪）岗位要求：会做咖啡店小吃及简餐工作地址：扎囊县桑耶镇住宿安排：包吃包住联系电话：

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！十里春风只为聘你，万事俱备，职等你来。不重文凭，重人品，不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但肯定与众不同，感恩遇见，共同发展！隆首美业急聘：发型师，助理，学徒！数名！联系方式：，电话同步，地址山南市幸福家园A区

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不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

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AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责校区前期咨询团队的组建、培训与日常管理，统筹达成团队整体业绩目标 2. 主导学生及家长咨询接待工作，提供升学规划、学习诊断等专业化教育咨询服务 3.组织学生能力测评与学情分析，精准识别需求，制定个性化长期辅导方案并完成协议签约 4.全流程跟进辅导项目实施，协同教务、教学部门保障服务质量与客户满意度 5.建立并维护客户档案，开展定期回访与深度关系运营，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备3-5年教育行业咨询管理或团队管理经验，有K12教培机构背景者优先 3. 出色的沟通协调能力与抗压能力，具备强目标感、责任心及客户服务意识 4.熟悉教育政策与升学路径，能独立开展家长宣讲与方案呈现 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，认同素质教育理念

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁优先； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

运营管理校区，招生。

【岗位职责】 1. 负责教学活动的组织与实施，保障教学流程顺畅与教学质量提升； 2. 持续跟进学生学习状态，为有需要的学生安排课后陪读及作业辅导，及时给予学习反馈与指导； 3. 建立并维护与学生、教师及家长之间的良好沟通机制，确保信息传递及时、准确； 4. 参与制定教学计划，监督学习目标执行进度，确保教学目标有效达成； 5. 关注学生学业及心理状态，灵活调整教学策略，妥善处理学习过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 全日制一本及以上学历； 2. 具备优秀的组织协调能力，能够高效管理班级事务与教学活动； 3. 沟通表达能力强，善于与不同背景的人群建立良好关系； 4. 责任心强，具备敬业精神和抗压能力，能积极应对工作挑战； 5. 富有团队合作意识，能够协同团队共同推进教学任务； 6. 热爱教育事业，具有持续学习和改进教学的意愿与热情。

我们是一家扎根杭州滨江的教育机构。老板有格局、纯朴正直、知人善用，不仅给予校区校长高额分红，更营造了一个“通透透明、目标一致”的团队氛围。正因如此，我们的校区校长团队长期稳定，校区目标达成率持续优异。 我们期待的你：正心正念、谦卑务实，兼具强烈的执行力和领导潜质。愿意沉到一线，从业务实操中成长，未来能够带领团队打胜仗。教育是百年大计，我们提供的不是一份简单的工作，而是一份可以长期为之奋斗的事业。 为什么选择我们？ 1. 绝佳的地理位置与通勤便利：位于滨和路地铁口，出站即达。停车极其方便，地下车库车位充足，停车费仅需10元/天。 2. 近乎“半休假”的创业作息：每周合计3天休息时间（周一全天 + 周二至周五的上午）。适合热爱学习、阅读、跑步、冥想，或希望拥有充裕自由时间、兼顾生活与事业的你。 3. 清晰透明的晋升与高薪路径： 起步稳：入职从业务岗开始，公司提供固定目标客源。 收入高：业务期月均收入稳定在2-4万元（底薪+高额提成），业绩优异者上不封顶。 晋升快：达成规定业绩即可带团队；团队业绩达标后，可晋升为校长，享受极具竞争力的年度分红（具体可私信详聊）。 4. 纯净高效的团队氛围：团队氛围轻松、团结，目标感强，内部协作多于竞争。工作环境纯净，专注专业，快乐赚钱。 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务。 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护。 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标。 4. 带领团队达成月业绩目标。 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上。 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳。 3. 抗压能力强，踏实、稳重。 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪。 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪可观。 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play。 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱。 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，有很多一起互动的机会。 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

【岗位职责】 1. 建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划和校区工作计划； 2.统一安排校区工作，负责学校的组织管理、行政决策； 3. 校区的目标分解、业绩达成管理； 4. 校区的收支、费用等财务管理； 5. 校区与总部、管理部门、其他校区的横向纵向沟通； 6. 搞好学校的对外关系，做好协调工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3. 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4. 具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5. 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、负责学生的思想政治教育及日常行为规范管理 2、组织新生入学报到、注册登记与学籍审核，按统一部署实施军训工作 3、持续开展学生思想政治教育，引导学生遵纪守法，坚定爱国爱党信念 4、推动优良班风与学风建设，助力班级精神文明发展 5、开展学生行为准则教育，协助树立正确的世界观、人生观和价值观 6、落实学生安全管理工作，强化安全防范意识，及时排查并消除安全隐患 任职资格 1、硕士及以上学历（服役满5年的退役军人可适当放宽条件） 2、须为中共党员 3、所学专业为学校开设的相关专业，包括思想政治教育、教育学、中文、新闻、心理学或声乐（合唱方向）等 4、性格开朗，具备良好沟通能力与强烈责任心 5、热爱学生管理工作 6、能够长期住校履职 7、需提供无犯罪记录证明

【优势】 直营连锁行业大品牌，10年历史沉淀和发展的教育机构，大品牌很可靠，稳定发展机会多。 我们的工作环境舒适优美，领导nice，温馨下午茶，开心团建，仪式感满满。 工作地点：白云区（富力半岛、富力桃园）、荔湾区（西场、坦尾、滘口）多家校区。多家校区在筹备开业中，客源总部支持比较多。 【岗位晋升】 公司非常关注员工个人能力成长，为我们提供全员技能培训和管理培训，而且只要你够优秀，纵向、横向晋升随你挑！ 节日红包：咱们公司讲实物奖励、现金奖励、优秀员工奖，小惊喜常有，各种节假日带薪年假寒暑假。 你最关心的往下看.. 【福利待遇】 1. 完善的薪酬体制：基本工资+绩效+提成+项目奖金等，平均薪酬12-25K 2. 五险保障全：购买五险，安心保障，无忧虑 3. 惊喜节假日福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等等，惊喜添置带薪寒暑假（4-7天） 4. 节日福利礼多多：我们将在员工生日、三八女神节、母亲节、父亲节、员工小孩儿童节、端午节、中秋节和春节等节日为员工准备节日礼物，仪式感满满，福利满满5. 丰富的员工活动：我们定期安排聚餐、踏青等各种员工集体团建活动 6. 国内外员工旅游：员工每年都有定期组织优秀员工集体国内外旅游 7. 工作环境非常优美，员工关系非常好 8. 为每位新员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等） 9. 定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课，参加公司委外培训 【岗位职责】 1. 根据门店发展规划，制定及达成新签计划和目标 2. 包括执行和管理团队对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径，完成招生销售工作 3. 根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议 4. 负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理 5. 对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户 【岗位要求】 1. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 思维清晰且有条理，具备一定的教育市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3. 热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力 4. 良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能 5. 具备团队管理经验，有K12教育行业销售工作经验优先，有英语产品销售工作经验优先【晋升路径】 储备分校长-分校长-区经理

岗位要求：（留学板块） 【岗位职责】 1. 对监督学生具有高度热情，可以和学生共情。 2. 分享欲较强，具有极强的主动能动性。 3. 负责认真，每天追学生打卡工作任务。 4. 每天督促大学生打卡，根据学生情况规划一天的学习内容。 5. 完成项目负责人每天安排的任务（有培训流程）。 【岗位要求】 1. 必须有海外研究生经验；QS前100研究生优先；【国内211/985本科有相关实习、工作经历亦可】。 2. 为人热情，性格积极主动的优先。 3. 有较强的学习主观能动性。 4. 有过雅思备考经历优先。 团队氛围非常高能量，项目发展速度非常快，如果您是一位承压能力、自主学习能力都很强且非常热情的人，欢迎你的加入！ 【薪资待遇】 工资结构：无责底薪6-11k+绩效提成 【工作时间】 早10晚7，中间休息一个半小时，双休（周日公休，周内任选一天调休）。 【福利待遇】 试用期2-3月 1. 五险一金（入职购买一档社保）。 2. 每周两次下午茶，加班补贴（如需加班情况下）。 3. 每月部门聚餐+每季团建+年度体检+各种节日/日常福利。

【岗位职责】 1、结合学员实际需求，制定专属化课程安排方案； 2、负责学员课程的日常协调及学习档案的建立与维护； 3、处理学员加课、扩科、续费、更换教师等教学支持事务； 4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续等客户运营工作； 5、按要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持沟通，掌握学员动态，定期向家长反馈学习进展； 7、按时参加家长会，总结阶段学习成果，并针对家长意见提供有效应对方案； 8、提供专业的教育服务，提升客户满意度，推动后续报名及口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，擅长人际交流； 4、能接受周末出勤及早班、晚班轮值安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续费提成），月均收入10-15K； 2、试用期为三个月； 3、入职即办理五险一金，享有健全的社会保障； 4、配备专业导师带教，系统培训课程知识，全面成长支持体系； 5、晋升路径清晰明确： 6、核心员工享分红激励、不定期奖金、工龄补贴，试用期薪资全额发放； 7、节日礼品、带薪年休假、团队建设活动。 【工作时间】 每周休息一天，班次为8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:00

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，提供学员辅导，针对不同声音问题开展一对一解答与个性化指导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，对复购等核心指标达成负责； 5.完成上级交办的其他任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力佳，自我驱动力强；

学为方教育是一所涵盖小学至高中民办K12学校，秉承“以学生为中心”的教育理念，鼓励，激发，唤醒，培养行业领袖人才。学校现有师生1800人，连续12年中考/高考成绩位居区域前列，是家长信赖、学生向往的优质教育品牌。 任职要求 1.资质背景：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先；持有教师资格证，具备校长任职资格者优先。 2.经验要求：2年以上K12教育行业管理经验，1年以上校长或副校长岗位经历，有成功办学实践者优先。 3.能力素质：具有出色的战略规划、团队领导及应急处置能力；了解K12教育相关政策法规，能够准确把握行业发展动向。 4.个人特质：热爱教育事业，富有责任感，具备优秀的沟通协作能力与创新思维。 竞争力薪酬：年薪20万-80万（面议），五险一金、绩效奖金、节日福利。 工作环境：现代化校园设施、舒适办公环境、和谐团队氛围。 岗位职责：

工作内容 1、负责班级的日常事务管理，保障教学有序开展并提升学生满意度 2、策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质发展 3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况及行为表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立互动关系 3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神并积极贡献力量

教培行业运营岗位招聘——优质机会来啦！ 正在寻找新发展机遇的你注意了！春节将至，是否在为年终奖、孝心红包、年货采购等“资金压力”而发愁？不妨来看看我们带来的这份高潜力岗位，助你在新年开启收入新篇章！ 一、薪资待遇——多元激励，收入可期 薪酬结构科学合理，全面激发工作动力！包含基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+项目提成+年终奖金+结案激励+其他专项奖励（如周度优秀员工、月度优秀员工等荣誉称号，荣誉与奖励双丰收）。 底薪根据个人能力综合评定，区间为6 - 15k。具备独立运作项目能力者，底薪可直接定在10k以上；经验尚在积累阶段的优秀候选人，底薪也可给到6 - 10k，保障成长空间与收入同步提升。 二、福利保障——贴心周到，工作更安心 1. 假期安排人性化：依法享受法定节假日，春节从腊月二十二起即开始放假，充分保障节日团聚时间；日常上班时间为早8:50 - 12:00，下午13:30 - 18:00，每周休息1.5天（周六下午及周日全天），平衡工作与生活。 2. 基础保障齐全：入职即按规定缴纳五险一金，提供稳定的职业保障。 3. 团队关怀丰富：定期举办生日会，营造温暖氛围；不定期开展团建活动，增强团队凝聚力；提供内部培训与学习机会，助力职业进阶；另有多种奖励与补贴机制，让付出被看见、被回报。 三、试用期说明 试用期为1 - 3个月，若在试用期间表现优异，提前达到转正标准，可申请提前转正，尽早享受正式员工全部权益。 四、岗位任职要求 1. 具备教培行业运营相关经验，了解教培领域运营逻辑与业务流程，能够快速融入并开展工作。 2. 工作需涉及出差，能接受合理的出差安排，支持项目落地与业务拓展需求。 3. 年龄在20 *****之间，精力充沛，积极向上，能适应快节奏的工作环境。 4. 热爱教育事业，认同教培行业发展价值，愿意投身其中并持续贡献自身力量。 这是一份既能实现收入增长、又能在热爱领域深耕的好工作！福利完善、发展空间广阔，快来加入我们，一起在新的一年实现业绩与成长双丰收！

【岗位职责】 1. 向家长提供专业课程讲解，发展并维护客户关系，为客户提供儿童成长相关咨询服务； 2. 按时完成工作计划，撰写销售报表，参与和支援相关销售和市场活动； 3. 带领团队完成月度、季度、年度耗课指标； 4. 负责校区销售人员的选拔、培养及考核。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，学前教育、儿童心理学及管理学相关专业优先； 2. 具备3年及以上教育机构运营管理经验，带过校区前端团队优先考虑； 3. 了解0-3年龄段孩子身心成长需要； 4. 成熟稳重、亲和力佳，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生策略的制定，策划并组织实施市场推广活动，监督全过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学、学员服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，具有主动沟通意识和良好的服务意识； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于团队搭建与管理； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感与事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周40小时排班制。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，欢迎加入

不限经验，不要求教师资格证，接受小白，带薪培训！可以实习，毕业即转正！ 负责学生学习答疑、日常沟通及续费工作。 月薪综合收入8-12k，六险一金，带薪年假，双休，享所有法休，年底13薪～