本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

班主任/学管 1、全面负责学生学习全过程的管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教学方案，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化沟通，及时掌握动态，并向相关职能部门传递反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他日常管理工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实细致，责任心强，具备耐心与细致的工作态度。 2、具备良好亲和力与清晰的逻辑思维，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达能力强，擅长与家长及学生进行有效沟通，具有较强的抗压能力与敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 （十五大校区就近分配）统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向步行200米）

一、招聘岗位 1.运营班主任：5名 二、任职要求 1. 本科及以上学历，高考成绩达450分以上，具备较强的学习能力 2. 具备良好的沟通协调与组织能力，有学生干部经验者优先考虑 3. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养，成长路径明确 三、薪酬福利 1. 实习期底薪4000元，转正后综合月薪6000+ 2. 享有双休（月休8天）、法定节假日及五险一金 四、面试安排 初试与复试均采用线上形式进行，流程高效便捷，有意向者请立即联系提交简历。投递后请保持电话畅通！

主要负责校区招生，完成校区业绩，管理老师团队，班主任团队和顾问团队

【岗位职责】 1. 在产品达成销售后，及时与家长对接开课，提供优质服务； 2. 定期跟踪学员学习情况，制定教学计划、合理分配调整学生学习计划； 3. 负责日常学习服务工作，教学进度跟进及学生成果收集反馈等，保证学习品质； 4. 负责与学生及学生家长定期的沟通； 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限； 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3. 沟通能力较好，应变能力强，具有良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 岗位工资+绩效+拓科提成，月均收入5-8k； 2. 资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

一：主要职责 1. 客户开发与维护：开展业务拓展，积极挖掘潜在客户，维系现有客户关系，通过电话预约、接听咨询来电等方式完成信息登记及后续回访工作。 2. 课程推介与咨询：向客户详细介绍课程内容，回应客户关切问题，提供专业化的课程体系说明，制定契合客户需求的个性化学习方案，推动签约并启动学习流程。 3. 客户关系维护：保持与学员及其家长的良好互动，及时响应家长反馈，妥善处理意见与投诉，提升服务质量，降低退费率与纠纷发生。 4. 数据记录与分析：规范整理客户咨询信息及相关数据资料，动态更新学员档案，确保与学员之间的沟通持续有效。 二、职业要求： 1. 能力与技能要求：具备出色的沟通技巧和强烈的营销意识，积极主动，抗压能力突出，富有团队协作精神以及较强的执行力与分析判断能力。 2. 学历与经验要求：大专及以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 3. 个人素质要求：性格热情外向，具有良好的亲和力与语言表达能力，责任心强，具备团队合作意识。 教培课程顾问的职业发展路径：通过实践经验积累与专业能力提升，可实现岗位晋升与发展突破。

【岗位职责】 1. 扛业绩：制定校区年度及月度计划，对招生、课消、续费、利润等核心指标全面负责。 2. 带团队：统筹市场、咨询、教学、学管各条线，打造高效稳定的战斗队伍。 3. 控成本：管好人力成本和运营预算，算得过账，赚得到钱。 4. 抓服务：提升教学品质和家长满意度，让续费和转介绍自然发生。 【岗位要求】 1. K12教培行业3年以上管理经验，带过校区或业务团队。 2. 有独立完成业绩目标的成功案例。

西藏山南招聘厨师一名，工资11000，电话

山南市贡嘎县招消防水中工

招1个挂二衬防水布的 保底11000 两个洞 双车道二级路180/米 平导单洞160/米

岗位职责： 1.负责山南市贡嘎县公路沿线DN15孔钻孔作业，确保孔径8米长符合工程标准 2.操作与维护钻机设备，完成现场定位、开孔、钻进及清孔等全流程施工 3.配合项目部进行地质条件勘察与钻孔数据记录，保障施工安全与质量 4.服从现场管理，遵守安全生产规范，及时报告设备异常或安全隐患 5.协助完成临时性工程任务及设备转运、场地整理等工作 任职要求： 1. 具备钻机操作相关工作经验，熟悉公路工程钻孔工艺者优先 2.能适应高原地区野外作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本机械常识和故障识别能力，能进行日常设备保养 4.持有特种作业操作证（如工程机械操作证）者优先 5.学历不限，具备良好沟通能力和团队协作精神

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AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责校区前期咨询团队的组建、培训与日常管理，统筹达成团队整体业绩目标 2. 主导学生及家长咨询接待工作，提供升学规划、学习诊断等专业化教育咨询服务 3.组织学生能力测评与学情分析，精准识别需求，制定个性化长期辅导方案并完成协议签约 4.全流程跟进辅导项目实施，协同教务、教学部门保障服务质量与客户满意度 5.建立并维护客户档案，开展定期回访与深度关系运营，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备3-5年教育行业咨询管理或团队管理经验，有K12教培机构背景者优先 3. 出色的沟通协调能力与抗压能力，具备强目标感、责任心及客户服务意识 4.熟悉教育政策与升学路径，能独立开展家长宣讲与方案呈现 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，认同素质教育理念

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁优先； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

【岗位职责】 1. 负责幼儿日常教学活动设计与实施，激发儿童学习兴趣； 2. 关注幼儿个体发展，提供个性化指导与关怀； 3. 维护课堂秩序，营造安全、愉快的教学环境； 4. 与家长保持良好沟通，反馈幼儿学习成长情况。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2. 掌握幼儿教育基本理论，具备教学组织能力； 3. 性格开朗有耐心，善于与幼儿沟通互动； 4. 具备团队合作精神，能够积极配合学校工作安排。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈 3. 参与校区教研活动，协助优化教学流程与学员服务体验 4. 配合班主任开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习进展 5.支持校区日常运营事务，包括活动组织、资料整理及临时教学支援 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的亲和力 2. 具备基本学科知识基础，能胜任中小学学科辅导支持工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基础沟通与协作能力 4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先 5. 接受应届毕业生，学历不限，大专及以上优先

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

1、全面负责国际留学项目的学生管理工作； 2、统筹学生德育教育、课外活动组织及安全事务管理； 3、负责班主任及辅导员团队的日常管理、绩效考核与工作评估； 4、协助项目负责人落实项目安全管理职责，妥善应对和处置突发事件； 5、作为项目负责人的后备人选，协同开展教学相关支持工作。

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员长期就读意愿； 3.负责在读学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛围】 管理团队年轻化，注重高效与愉悦并存的工作方式，同事之间沟通顺畅，氛围融洽无隔阂！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

——一手管学生，一手抓续费。服务是过程，续费和转介绍是结果。 【薪资福利】服务创造价值，续费就是搞钱底薪+续费提成+转介绍提成+现金激励，购买广州社保，下午茶、生日会随便搞。 上手期：综合6k-8k，熟悉学生、家长、服务流程； 常态水平：综合8k-15k，学生管得住、服务到位，续费自然来； 高手水平：综合15k-30k，转介绍+大单续费，上不封顶； 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、暖冬福利、水果下午茶、常备药品。 【核心逻辑】 学管不是“跟家长聊聊天就行了”的岗位，也不是“野蛮要续费”，更不是纯行政。你的核心价值是——管得住学生、抓得出结果、赢得了信任、拿得到续费。 【这个岗位到底要做什么】 学管核心就四件事——管学习、抓过程、勤沟通、促续费和转介绍。 1.管学习：排课、调课、盯作业、抓背诵，学习节奏你来把控，不能松； 2.抓过程：关注学生每一次上课、作业、测试的执行情况，发现异常及时跟老师和家长同步，不放过任何一个掉队的信号； 3.勤沟通：定期跟家长反馈“孩子最近在学什么、做了什么、状态怎么样”，让家长心里踏实、眼里有数； 促续费和转介绍：前三件事做到位了，续费和转介绍就是顺理成章的事。 前三件事做不好，第四件事不可能发生。前三件事做好了，第四件事没发生，等于白干——而且大概率是前三件事根本没真做好。 【我们需要这样的人】 1.核心特质：想搞钱、爱沟通、能管人。追求安逸、只想“排排课”的伙伴请慎投； 2.学历经验：大专及以上学历，教育相关专业优先；有学管、教务、班主任或销售经验者更佳； 3.能力要求：有管理能力——能管得住学生，不怂、不软、有原则；有沟通能力——能跟家长聊到一块去，建立信任；有分析能力——能判断学生学习问题，针对性调整方案； 4.新手也可：应届生也欢迎，前提是愿意学、敢管人、敢开口跟家长聊。没经验可以教，管不住学生、不敢打电话的没法教； 5.大牛过来，机会多多； 6.特别提醒：此岗位不是纯教务，有明确的续费和转介绍业绩要求，同时要真抓实干地管学生。只想做行政、不想担责任的伙伴，我们不合适。 【晋升快车道】不看资历，只看结果公司70+校区快速扩张，学管体系同样缺管理岗。 管理方向：学习顾问 学管主管 运营副校 分校校长 /运营经理 运营总监专业方向：普通学习顾问 中级 高级 资深学习顾问晋升节奏：优秀者入职2-3个月可晋升组长或中级学管，3-5个月晋升主管或高级学管，6-12个月可竞聘分校校长或资深学管。 【培训支持】 免费入职培训，快速上手学生管理流程、沟通技巧、续费方法； 定期业务能力提升培训，涵盖学习规划方法、续费话术、升学政策解读等，由总部及外聘讲师主讲。 【工作地址】 广州10+校区就近分配（越秀、天河、海珠、荔湾、增城等），具体面试时详询。 【我们是谁】 知育青少年俱乐部，专注K12线下一对一辅导，目前在有70+校区，广州10+校区，正处于快速扩张期。 我们的学管团队不是“学生保姆”，也不是“催费机器”——你是学生成长的推手、家长信任的桥梁、续费结果的负责人。后端教学稳，前端你管住学生、做好服务、自然续费。 如果你准备好了——用服务换收入，用口碑赚提成，欢迎来聊。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

岗位职责： 1、负责校区的运营统筹及日常行政事务管理，达成运营条线的招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2、带领团队落实客户服务、学生管理等相关工作，保障服务质量； 3、协同教学端推进教学服务执行，确保课程计划顺利实施； 4、主导课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质； 任职要求： 1、具备K12文化辅导班课领域的管理经验，掌握运营管理和团队运作相关知识； 2、拥有一定销售实战背景，能带队完成区域下达的业绩任务； 3、具备独立分析问题与应对解决的能力，善于协调资源，保障整体工作高效运转； 4、具备搭建核心管理团队的能力； 薪资福利：底薪8k-12k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

岗位职责: 1. 制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2. 开展市场调研及竞品分析，掌握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3. 协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4. 维护客户关系，通过高效互动洞察客户实际需求与偏好。 5. 策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 熟悉教育行业市场营销及招生运作模式，具备灵活调整策略的能力。 3. 具备扎实的数据分析与应变能力，可及时响应市场环境变化。 4. 有较强的统筹规划与项目执行能力，能在多线程任务中合理安排优先级并高效推进。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、组织实施学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引流等相关服务促成工作； 任职要求： 1、可适应晚班安排，具备至少一年及以上在线教育领域班主任岗位稳定工作经验； 2、热爱教育事业，服务意识突出，性格耐心细致，富有责任感，能承受一定工作压力； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 综合薪资：7000-10000 试用期无责底薪4000~4800+奖金提成 转正后无责底薪5000~6000（含20%绩效）+奖金提成 具体薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要负责已付费学员的后续服务与管理，涉及线上班级运营，并对学员复购和转介绍设有相应激励提成。

岗位职责: 1.按照门店运营管理制度，为会员营造和维持星巴克式的环境、图书馆式的氛围: 2.配合店长落地门店各项营销活动，以实现运营目标; 3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯，根据学员的学习情况及时调整督学方案，并及时向家长反馈学员的学习成果; 4.使用智能化伴学系统，高质量完成学生督学工作，自习室环境维护、秩序维护工作，指导会员正确使用机器、签到等; 5.全面参与自习室工作，包括人员招聘、市场推广，线上线下招生运营等; 6.管理社交平台自习室工作号的整体运营，定期发布高质量图文/短视频内容，展现自习室环境、氛围、特色活动、学习干货等； 7.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.聪明(智商高)、勤奋(弯下腰)、有理想(想成功); 2.大专及以上学历，有教培行业、传媒类或者市场营销类的相关工作经验优先考虑; 3.有较强的学习能力，有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。