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临时工25一小时
20-30元/时
临时工有提成交通补助6-10人日结兼职
招聘临时工25一小时每天晚上7点钟结账,要10个,年龄18岁以上
培训机构主管 管理岗位
5000-6000元/月
校长/副校长1年以下大专团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
学校主管
经验丰富
责任心强
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
学管师
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年高中
班主任/学管师岗位:
1、负责学员课程安排及日常事务管理,包含排课协调、课时记录、作业检查等相关工作;
2、跟进学生整体学习情况与进度,定期向家长沟通反馈学习表现;
3、组织并开展阶段性家长会;
4、关注学员课时使用进度,适时与家长沟通后续课程续费事宜;
5、及时回应并妥善处理家长与学员提出的意见或疑问。
任职要求:
1、具备教育行业相关工作经验,有咨询经验者优先考虑;
2、仪态得体,普通话流利,语言表达清晰,富有亲和力;
3、热爱教育工作,具备良好沟通技巧与团队合作意识,品行端正,责任心强;
4、能适应一定强度的工作节奏与压力。
上班时间:周一休息,周二至周五13:30-21:30,周六周日8:00-17:30。
抖音发视频
20-30元/时
兼职日结
工资待遇:简单易学,按条计费,完工立结!不限地址,宝妈学生可做!!!
1、自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)
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3、沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延
4、每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优!【职位公示信息】
【工作平台】:抖音、小红书、淘宝、京东
【工作具体内容】:平台运营
【工作要求】:无要求
【薪资计算标准】:【是否收费及收费标准】:无收费【结算方式】:日结
班主任/学习管理师(高薪+全城就近安排)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科
一、 岗位职责(29个校区等你来,就近分配)
1. 负责学员学习情况跟踪及教务运营支持:
● 根据学生需求匹配适宜教师,统筹安排课程及课时调整;
● 关注学生在校期间的安全保障工作;
● 执行学生签到流程与日常行为管理,建立并维护学员档案;
● 监督课堂秩序,指导课后自习安排;
● 发放教学资料,受理学生意见并及时向教学团队反馈;
● 协同咨询与教学部门,助力达成学生阶段性学习目标。
2. 家长满意度维护与沟通服务:
● 联动家长与教师,协助营造积极学习氛围,引导良好学习习惯,并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态;
● 组织阶段性家长会,总结学习成果并规划后续学习路径;
● 通过持续回访与精细化服务,增强家校互动粘性(提升信任度、认可度,促进长期在读)
3. 依托扎实的学员管理与家长关系维护,推动续费、扩科、推荐等业务目标达成,完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标
二、任职要求
1. 自律性强,作风严谨,有自我管理意识,对职业发展有清晰规划
2. 热爱教育行业,了解当前教育政策与市场环境,认同民办教育机构运作模式
3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心,性格开朗,形象端正,气质良好
4. 学习能力强,勇于面对挑战,具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力
5. 有教育类管理或服务经验者优先;应届毕业生中,成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑
三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤,周内安排周一或周二轮休;工作时段分为早班:09:00-18:00,晚班时间根据校区实际情况协商确定
四、薪资待遇
无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金,2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上
五、公司福利
提供完善的晋升通道、激励制度与培训体系,配套多样化员工关怀机制:
1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假
2、绩效奖励、年终奖金
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目
4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱安排、生活关怀支持
5. 入职后享多维度成长资源:除基础业务技能培训外,涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监
店长服务员厨师长墩子洗碗工
牵思小馆
店长 8000-10000
厨师长 8000-12000
墩子 5000-6000
洗碗 4200-4500
服务员 4200-4800
厨房所有岗位按其工作能力决定工资基数,以上人员不限男女,年龄不超过55岁
公司均提供食宿,工作餐(,员工享受每月三天公休
联系电话:(同步) 工作地点:山南市神力时代广场只招长期
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
临时工月结
岗位名称:索朗江村岗位; 岗位要求:1. 有相关工作经验者优先考虑;2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;3. 能够适应高原工作环境。 薪资待遇:薪资420元/天,月结。
AI智能教育 提分技巧项目合伙人/校长
2-4万元/月
校长/副校长1-3年中专/中技大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景渠道招商经验培训机构校区运营经验大型线上培训成人/通用大型教育机构经验中学生教育专业背景电销、地推经验创业者、寻找新项目老板学前儿童/
一:高薪诚聘教育合伙人/兼职人才
专注中高考提分技巧,1至3个月实现单科提升20-50分。
融合小初高AI智能教学与1对1真人辅导模式
[庆祝]当下热门的教育创业项目
月收入2万以上,薪资按周结算,收入无上限!实力与付出决定回报
加入我们,您将获得:
精准客户资源支持(公司提供学员名单,无需自主拓客,转化率高)
无需自设办公场所:可免费入驻公司高端写字楼办公区(面积达2800平米)
全程系统化培训,时间灵活,专人指导带教
二:诚邀全国各地创业者、企业主、教育机构及教育从业者参与
轻资产运营模式,年收益可达30万元以上
当前火热的轻资产教育项目,多年稳定运营,项目成熟,市场需求旺盛
无需自行招聘教师,您仅需负责招生,教学环节由公司统一线上完成
涵盖AI智能英语、数学1对1伴学服务
覆盖中高考应试提分专项课程
[爱心]市场广阔,属万亿级蓝海领域
高度刚需,服务轻量化,利润空间可观
[拥抱]配备完善的销售支持体系,一年助力增收30-100万元
[庆祝]准入门槛低,无需额外投入师资成本
[烟花]方案实操性强,学习后即可落地执行,照章操作即见成效
[太阳]助力实现从传统线下/线上教育向AI智能化教育转型升级的新机遇
校长或副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科K12教育营销/管理类背景团队管理经验成人教育培训机构校区运营经验教师资格证校长大型教育机构经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生门店运营
一、工作职责
1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进
2、统筹线上及线下的招生运营管理工作
3、组织开展合作机构的培训支持与赋能
二、工作要求
1、对教育行业有热情,认同教育价值
2、具备一定的教育领域资源及人脉积累
3、具备创业精神与事业追求
三、享有本区域主要部分的收益分配
临时工1-2人月结兼职长期工作者优先,
家人们好,我是希望分会李海文诚招豆腐房打零工工人一位,需要干活干净利索责任心强的,年龄55岁以内,晚上时间12点到6点结束,非诚勿扰,电话
招生校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
一、工作职责:
1、制定并落实公司K12业务的市场拓展、招生推广及学员关系管理策略,保障生源稳定增长,持续提升品牌影响力与市场份额;
2、统筹团队人才建设与日常管理,组织开展人员招聘、培训赋能、业务指导、绩效考核与激励发展,强化团队专业能力,构建高效协作团队;
3、搭建并持续优化部门业务运营流程,推动管理体系标准化与高效化;
4、积极践行企业主人翁精神,主动传播公司市场动态与文化理念,塑造良好品牌形象,扩大品牌认知度。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,不限专业与行业背景;
2、具备5年以上广东地区K12教育销售经验,其中至少3年销售团队管理经历,有个性化一对一销售管理背景者优先;
3、拥有出色的销售团队管理能力;
4、学习能力强,沟通表达优秀,具备良好的协作精神与学员服务意识;
5、热爱教育事业,目标导向明确,愿意在教育领域长期深耕者优先。
在线班主任 工作生活兼顾 月入过万~
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件留学生培训机构普通话发音标准成人/通用
急聘!
职位描述:
1. 负责统筹学员上课时间,合理安排课程表并进行日常排课管理。
2. 结合学员学习进度制定个性化学习计划,持续跟踪学习效果,做好续费对接工作。
3. 具备成人教育、短剧、短视频、财商类项目经验者优先考虑。
4. 具备线上教育班主任工作经验为必要条件。
薪资待遇:
1. 工作时间10:00-19:00,大小周休息,定期组织团建活动,享受生日会与下午茶福利!
2. 团队氛围融洽,成员积极向上,工作环境轻松愉悦,充满活力与激情,年轻化团队,专注目标,富有拼搏精神,欢迎有志之士加入我们!
班主任辅导员6-8k(包食宿)
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限
工作职责:
1.学生的思想工作
2.班级管理工作
3.组织班级活动
4.职业指导⼯作
5.家校沟通协调工作
任职资格:
1、⾝体健康、为⼈师表、管理育⼈、服务育人;
2、热爱学生,善于与学生、学生家长及其它任课教师沟通;
3、爱岗敬业,具有一定的教育引导和组织管理能力;
4、具有吃苦耐劳精神。
5、要求住校。
年薪30w+校长/k12刚需/成熟团队
2-3万元/月
校长/副校长5-10年本科五险一金高薪团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验k12刚需行业
南京创立九年的文化课培训机构,专注初高中升学文化课一对一辅导
全职教学团队+自有教辅资料+精准资源支持,提供晋升保障与稳定收入
薪资福利:
1、无责任底薪12k起,高比例提成,年综合收入30w以上,有成熟团队或资源者可面议;
2、缴纳五险一金,享受带薪年假、婚假、结婚礼金、产假(陪产假)、生育礼金、节日福利、生日福利;
3、配备系统化培训机制,拥有公开透明的晋升通道。
工作内容:
1、依据公司业绩目标制定阶段性及长远招生规划;
2、对校区招生团队的整体招生成效承担责任;
3、统筹校区人员配置,优化团队结构,保留核心成员,培育骨干力量;
4、科学管控校区运营成本,提高课时消耗率,保障校区健康运转;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备5年以上教育行业销售管理经验;
2、认同机构理念、文化与价值观,热衷于教育事业发展;
3、具有持续学习与创新能力,能主动完善个人专业体系;
4、具备应急处理能力,可灵活应对校区突发状况;
5、服务意识突出,能适应高强度工作节奏,以结果为导向。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山南校长招聘在线招聘信息,主要招聘山南校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。