管社山南区单间两家用一个卫生间

薪资面议。 岗位职责： 1. 负责托管所全面管理工作； 2. 针对性制定托管所规章制度，建立合理科学的管理机制，定时召开会议； 3. 对托管所的人员结构进行调整，定期对老师进行考核评定； 4. 了解教育科研、卫生保健及膳食管理的情况，并根据实际情况及时调整、减少工作中的失误； 5. 掌握员工思想状态，改善生存环境，维护合法权益，增强员工向心力、凝聚力； 6.及时了解学员以及学员家长的动态。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

岗位职责： 1、初中科目作业辅导： 2、负责托管班级日常管理，包括学生出勤、纪律、卫生等； 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况，共同促进学生发展； 4、能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用； 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作 3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划， 4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教，条线总监定期指导； 2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职购买； 3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实年度经营规划与目标。 团队领导： 统筹管理教学、顾问及客服团队，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学品质： 把控教学服务质量，妥善处理重大客户投诉，确保阅多乐教学标准严格执行。 市场拓展： 牵头本地市场推广与渠道合作，提升校区市场占有率及品牌影响力。

【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

【工作内容】 1.负责课程的日常规划及学生档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习状况，匹配合适的授课老师，定期向家长汇报学习进展与成效 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，深入掌握学生动态，协助教师制定个性化提升方案，并持续跟进反馈学习成果 4.为学生及家长提供全流程课程服务，提升客户满意度，推动续报转化与口碑传播 5.根据学生学习表现，开展续费及课程推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通能力； 4、熟悉中小学学科体系及辅助教学资源，掌握当前升学相关政策； 5、能接受周末出勤及早晚间轮班安排； 6、有K12学科教学背景者优先录用； 7、有毕业班带班经验或持有教师资格证者加分 【福利待遇】 1、无责任底薪5-20k+绩效提成（课时消耗+续费奖励），平均月收入12-30K，优秀者月薪可达8W以上 2、在这里，你的实力将迅速被看见，潜能远比想象更巨大； 3、入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，为你解决后顾之忧； 4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业方向：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全程护航

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西藏山南市招聘一个厨师长工资11,000到12,000小吃师傅8000到9000联系方式老板电话号码

岗位职责： 1. 负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、菜单优化、活动配置及页面维护 2. 分析平台数据（曝光、点击、转化、复购等），制定并执行提升单量与GMV的运营策略 3. 对接平台BD及运营政策，及时落地平台营销活动（如神券节、超级品牌日等） 4. 监控竞对动态与行业趋势，结合门店实际调整定价、套餐及推广方案 5. 协同门店、骑手、客服团队，优化履约体验，提升DSR评分与用户好评率 任职要求： 1. 具备平台运营相关经验，熟悉平台规则与流量逻辑 2. 熟练使用Excel进行数据分析，能独立输出运营复盘报告 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 有餐饮连锁或区域多店运营经验者优先 5. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏工作环境

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招聘:宿舍管理员一名小吃一名，洗碗2名，工资面议，以上公休假4天工资每月20号准时发放。要求年龄55岁以下，做事认真，责任心强，执行力强！！工作好干。工作地点:凤翔某单位联系人:何经理电话:

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘5名7点半～12点1点半～6点半临汾市尧都区招聘安装能看图纸带班280大260中230能上高小工200没经验180有水暖消防管道安装经验的优先考虑联系电话1、招聘打包工一名(猪饲料，流水线打包)，男女不限55以下，能吃苦。包吃住，要求能上夜班。工资计件，多劳多得。地址:临汾市尧都区大阳镇附近2、东城某学校招宿管员若干名，要求身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录，，58以下2000。3、木材巷照顾80多岁一位自理一位半自理老人，做饭收拾家7000，4、、保姆单5000接送孩子做饭辅导作业

招聘宿舍宿管员2名，年龄18~55，工资2600。工作地点：济宁市区、金乡县区。要求开具无违法犯罪记录证明。岗位有限，有工作经验者优先录用

※师范大学附属中学招聘内保洁：3名消防：3名宿管保安：1名（倒班）工作时间：上午7：30-11：30，下午14：30-17：30，每周休1天工资：2500-2800，每月25日发工资，联系电话：

山南市啡悦酒店招聘！！！保安1名，工资：4000元。要求：身体健康、吃苦耐劳、听懂基本的普通话，要签合同！有意电话联系：短期勿扰！以上招聘人员要求：招有经验的优先！

山南小学项目招聘白班保安，工资1900寒暑假节假日轮流值班，年龄要求58周左右，53周岁有保安证有意者致电刘经理

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招聘保安人员名，工作地点山南高档小区，年龄60岁左右，要求人品正直，听从安排，对工作认真负责，无不良嗜好！：

西藏山南地区急需持有保安证的人员加入，月薪超过3500元。

【岗位职责】 1. 负责学生日常维护，帮助学生进行合理的学习规划，维护学员稳定； 2. 与家长对接学员日常学习状况，安排家长会，做好家校沟通； 3. 负责已报名家长的维护，做好每个季度的续费任务（春、暑、秋、寒）； 4. 了解学生各个学期节点的学习情况，针对性的给出扩科建议； 5. 维护客户满意度，争取挖掘转介绍；

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求（属服务与业务支持结合类岗位） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力及沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、大学城 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区2家校区：珠江路、月牙湖

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持联系，构建与学生及家长之间持久、稳固、融洽的关系，提供优质支持服务，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程安排，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于兼顾服务与后期维护类岗位（涉及续费跟进） 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力，沟通表达顺畅； 3、具有团队协作意识，执行能力强，责任心强； 4、认同教育行业价值，具备较强的客户服务理念 福利: 1、健全的培训体系（包含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、充足发展平台（每年开放3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金：每月10号准时发放薪资，若遇周六则提前发放 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工外出旅游等 工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排工作地点！！！ ~个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ ~欢迎应届生加入，入职配备专人指导，期待您的到来！ 【岗位职责】 1、负责学生学习情况跟踪及教务运营支持： 为学员匹配适配的任课老师，统筹课程安排、调课等事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，协助规划课后自习安排； 分发教学资料，收集并处理学生意见，及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2、家长满意度维护与沟通服务： 联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； 阶段性组织家长会，分析学情表现并制定后续学习方案； 通过细致的服务跟进与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿； 依托优质学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标完成，达成岗位考核任务。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具有认同感； 性格开朗，形象端正，具备较强的学习力、表达沟通能力及协调能力； 有教育领域服务或管理经验者优先录用。 【工作时间】 早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区实际需求协商确定（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍工资待遇 【薪资待遇】 底薪3000元+绩效提成+各类奖金，岗位平均月收入9000元以上，寒暑假期间综合收入可达1.2万元以上 【公司福利】 全面保障：五险、带薪年假/婚假/产检假/陪产假、家庭陪伴假、子女生日陪伴假、项目奋战假、员工纪念日礼遇、入职礼包、定期团建、国内外旅游等； 成长赋能：除基础业务技能培训外，提供游学机会、家庭教育指导、高考志愿填报课程、外部研修等多元化学习资源，助力职业发展。 【晋升通道】 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

1. 具备2年以上校区或门店管理经验； 2. 有实际业绩成果，具备团队带领经历； 3. 熟悉当前招生环境下的各类高效、实用运营策略； 4. 极度关注教学交付、服务质量与学员续报表现； 5. 有意在区域范围内承担校区或门店管理职责； 6. 对实现财富增长有明确追求； 7. 渴望参与上市公司新项目的开拓与发展。

岗位职责： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈工作，持续优化教师授课能力，确保教学成果稳步提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际状况，策划并实施招生与市场宣传策略，组织各类招生推广活动，推进异业资源整合，拓宽生源获取路径，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑评分与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：负责校区人员的培训发展、公司政策/活动/管理规范的传达执行、绩效考核与激励机制落地，实施数据化监管与防舞弊管理，打造积极协作的团队文化，增强团队凝聚力与工作效率。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生与家长服务体系，及时响应并处理咨询、投诉与建议事项，维护和谐的家校互动关系，提升客户满意度与信任度。 6. 财务管理与成本控制：主持校区财务运作，科学编制预算，严格管控各项开支，落实成本节约措施，保障校区财务状况良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全管理制度，全面负责校区消防安全、教学安全及学生人身安全管理，防范各类安全事故发生。 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通表达能力和理解力 有K12教育行业管理经验者优先 具备大型连锁教育企业从业背景或门店运营管理经验者优先 需具备5年及以上校长岗位管理经历，其中至少3年以上校区现场管理经验，熟悉K12教育机构的运营体系与管理流程 能力素质： 具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效推动团队实现既定目标 具有较强的市场敏锐度与营销策划能力，能有力促进招生增长 具备出色的沟通协调技巧与客户服务意识，擅长处理家校关系及突发情况 目标导向清晰，执行力强，能够切实贯彻公司各项制度与管理要求 其他要求：热爱教育事业，责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力

1. 负责学生日常管理、课程表编排，以及课堂表现的跟踪、沟通与反馈； 2. 掌握家长对学生辅导的具体期望，定期进行电话沟通并组织家长会，解决实际问题，促进家校协作顺畅； 3. 关注学生个体发展需求，定期开展心理疏导与交流，并将情况及时传达至相关授课老师； 4. 掌握学员课时使用进度，提前规划后续课程安排，协助完成课程续报工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备良好沟通能力，有教务管理工作经验者优先考虑； 2. 对中小学教育有一定理解，了解中小学生行为习惯及学习规律。 【工作地点】 青岛：市南、市北、崂山、李沧、城阳、即墨、莱西、西海岸分校，济南：新校区 （可就近校区分配）