学校主管 经验丰富 责任心强

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学； 2、承担后端教学交付及课程续报工作，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学员学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、需承担部分授课任务； 5、与家长保持顺畅沟通，主动了解潜在需求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系，推动课程续费。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达标准流利； 3、中小学英语学科功底扎实，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核要求。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班绩效+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段工作时间可能有所调整。

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行各类营销活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并维护家长与学生之间的良好互动关系，推动招生进展与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励成员完成既定目标 2、拥有较强的沟通能力与亲和力，善于与家长及学生进行高效交流 3、具备创新意识与应变能力，面对挑战可快速制定解决方案

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

1.招聘班主任 管理班级日常事宜以及辅导初中作业 2.熟悉能够熟练使用计算机及常用办公软件 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强 4.管吃管住! 5.底薪三千加提成 地址 镇赉县内 联系电话1.招聘班主任 管理班级日常事宜以及辅导初中作业 2.熟悉能够熟练使用计算机及常用办公软件 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强 4.管吃管住! 5.底薪三千加提成 地址 镇赉县内 联系电话

高中数学/生物/物理，初中语文学科的 班主任 工作职责: 1、负责在线高中班级的学生管理，包括为学生提供辅导、答疑及作业批改，确保课堂教学效果的有效落实； 2、记录学生学习过程中的相关数据，定期开展学情分析，跟进学员学习进展，主动与家长保持沟通，对学生成绩提升负责； 3、协助并参与学员的续费工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、有续费实操经验者优先； 3、具有K12文化课领域从业背景，普通话标准，学科专业知识扎实； 4、具备优秀的沟通能力、表达能力和客户服务意识，善于与人交流； 5、性格开朗大方，工作认真踏实，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神和学习能力； 6、业务能力突出，能够带领小组高效完成目标，目标导向明确；有团队组织经历者优先。

岗位职责: 1.引导并监管学生的学习过程，保障其顺利完成既定学习目标； 2.制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划； 3.保持与学生、家长及教师团队的有效沟通，确保信息及时准确传达； 4.定期评估学生学业进展，根据实际情况优化调整学习安排； 5.持续改进教学流程，保障教学质量与实际成效的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 2.熟悉学习过程管理，能够规划并落实高效的学习策略； 3.有强烈的责任感和耐心，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.具备敏锐的问题识别与处理能力，可及时发现并解决学习障碍； 5.掌握相关专业技能，能依据学生个体差异提供针对性辅导。

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 职业发展： 1.3-6个月的岗位评估以及职业发展建议； 2.职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估； 3.6-12个月岗位晋升通道。 福利待遇： 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖+校区业绩排行奖+校区荣誉团建奖金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 #英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。 期待与您共同成长！

我们机构于去年一月份由上市公司出资创办，目前已有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，第六家校区已正式开业，扩张步伐持续进行中 挑战3个月创校奖金20W 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合，协同推进校区成长，增强品牌认知度 3. 持续完善管理机制，提升执行效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接教师及家长群体 2. 富有创新意识，能在教育实践中探索新思路与可行方案 3. 有教育行业经验并对其运作模式有深入认知，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪资高、定期团建，带薪年假，季度分红，团队提成

山南需要一台25吨吊车装一个设备，

会做财务报表，采购现场材料，长住西藏山南市，工资6000至10000，可以长期

实习生会计出纳，负责现场材料采购，长住西藏山南市，有无经验均可，上班自由，工资6000至10000万

山南市招强电必须要有应急管理局的高压电工证。

山南市贡嘎县招广告安装

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

因工作需要现招： 形象岗安保2名（35岁以内，身高176以上，形象好气质佳，退伍军录用） 工资待遇：4000-4500 上六休一 工作地点山南办公物业 具体要求如下： 1.身体健康，无不良嗜好。 2.吃苦耐劳，踏实肯干。 3.无违法犯罪记录。 联系电话：

招聘： 中级消防中控员一名年龄55岁左右上12休24，工资3900元要求身体健康.联系电话： 地址：超算科技园

安保人员 1. 具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导，政治立场坚定，自觉维护祖国统一、**团结和社会稳定，遵纪守法，品行端正；2. 作风正派，责任心强，纪律意识良好，严格遵守单位各项规章制度，服从日常工作管理和岗位工作安排，爱岗敬业、踏实履职；3. 户籍归属山南市本地户籍，城镇户口身份，且处于失业状态满 6 个月及以上；4. ，年龄在 20 周岁至 40 周岁之间，身体健康、体魄良好，无重大基础性疾病、无各类传染性疾病，能够适配岗位日常工作强度。主要负责单位办公区域日常安保值守、门禁管控、人员及外来来访车辆登记管理工作；做好办公区域日常巡逻、安全隐患排查、消防安全巡查工作，及时防范化解各类安全风险；严格落实单位值班值守制度，做好值班期间各项安保工作记录；维护单位办公正常秩序，妥善处置突发安保相关情况；服从单位管理安排，完成交办的其他后勤辅助及临时性工作任务。 薪资福利:本次招聘公益性岗位人员薪酬工资、社保缴纳及相关福利待遇，严格按照自治区及山南市公益性岗位管理相关政策标准统一执行。 招工人数:1 名 报名日期：5 月 6 日至 5 月 11 日（工作日，9:30—13:00、15:30—18:30）；咨询时间：工作日上午 9:30—13:00，下午 15:30—18:30；报名方式：线下现场报名，不接受线上报名、电话报名及他人代报；公告日期：2026 年 4 月 29 日 工作地址:山南市商务局（湖南路 23 号）

急召两名保安：年龄48以内，懂双语，政审合格，身体健康。工资待遇：上一天（24小时）休两天，3600元，一日三餐，可以提供住所，工作地点：山南市区内，联系方式：

急召两名保安：年龄48以内，懂双语，政审合格，身体健康。工资待遇：上一天（24小时）休两天，3600元，一日三餐，可以提供住所，工作地点：山南市区内，联系方式：

工作职责 负责专升本学生日常管理，包括晨读组织、听写安排、考试监考、出勤保障，成为学生信赖的成长伙伴。 1、学管师需全面掌握学生情况，关注学生思想动态、学习进展与生活状态，及时处理学生遇到的各类问题及突发状况； 2、配合授课教师推进教学工作，并与家长保持有效沟通； 3、监督学生日常行为规范，做好考勤记录与工作日志，定期总结优化管理方法。 任职资格 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、追求高收入，具备较强抗压能力，有无经验均可，有相关行业背景者优先； 3、具备良好的主动沟通意识与协调能力； 4、热爱教育行业，执行力强，具有较高的职业操守与责任感。

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）负责统筹管理校区内销售团队与班主任团队的日常运营，推动销售目标的实现。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学习体验优化等与校区运营相关的各项工作。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving performance against set sales goals. This covers all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 • 运营管理 - 协同教学主管落实运营手册要求，持续监督并提升教学质量。 • 销售管理 - 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队执行情况，确保完成既定销售指标。 • 服务管理 - 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升家长满意度，监督服务执行，达成续费目标。 • 招聘培训 - 负责本地销售与服务岗位人员的招聘录用，保障全员接受系统培训，并参与员工绩效评估工作。 • 后勤支持 - 确保各部门获得及时高效的物资与行政支持。 • 技术系统 - 维护IT设备和计算机配置符合英孚标准，保证所有业务数据准确录入生产系统。 Profile • 热爱教育事业及文化产业发展

岗位职责: 1. 负责校区日常教学运营，保障教学工作的有序开展与质量达标； 2. 策划并参与各类教学教研活动，推动教学团队专业能力持续提升； 3. 对教学流程进行监督与指导，确保各项教学计划有效落实； 4. 搭建家校沟通桥梁，及时了解学生及家长反馈，提供针对性的教育建议与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效推进教学任务达成； 2. 拥有出色的沟通技巧和协调意识，妥善处理校区内外各项教学管理事务； 3. 热爱教育事业，主动追求教学优化与创新； 4. 富有协作精神，善于激发团队潜能，助力成员共同进步； 5. 具备独立分析和应对教学中突发问题的能力。

【岗位职责】： 1、学员维护：监督辅导课程中学生的学习进度，协助教师完成各项教学辅助工作； 2、通过电话与微信等方式与用户保持沟通，掌握学员学习情况，匹配推荐适宜的课程内容； 3、续费跟进：在学员完成当前课程后，及时与家长沟通后续课程报名事宜； 4、家校联络：定期向学生及家长反馈学习进展，确保信息畅通。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压能力，善于沟通协调； 3、性格亲和，富有责任心，认同公司价值观，服务意识良好。 【福利待遇】： 1、保底薪资+提成+各类补贴等。 2、缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）。 3、生日福利+结婚礼金+带薪年假+节日礼品等。 4、清晰的晋升通道与健全的培训体系，丰富的季度团队建设活动。 5、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区安排分早、晚班！ 早班：6:30-15:30 晚班：16:00-23:00，周中调休（上六休一） 扬州、镇江共20多个校区，可联系HR安排就近工作

工作职责: 1、负责一对一学员的个性化学习管理，跟进课程进度，开展学业与学情分析； 2、结合学员学习情况和特点，协同任课教师及时优化教学计划与实施方案； 3、协调处理学员在学习过程中涉及的课程调整、科目变更及续费等相关事务； 4、建立并维护学生档案，全面记录学习进展并持续跟踪反馈。 任职资格: 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、性格热情真诚，具备亲和力与耐心； 3、拥有良好的沟通协调与规划能力； 4、责任心强，对教育行业有高度认同与热忱。