成都银行大堂助理-蜀鑫路支行（上五休二）
4-6千/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离店有道别。业务指引与协助，主动询问需求并合理分流，指导客户使用自助设备。
2. 现场秩序维护，定期巡查环境与设备，保持大厅及自助区域整洁有序。
3. 物料与设施管理，负责厅堂宣传资料及便民用品的摆放与补充，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。
4. 应对突发事件及客户投诉，妥善处理客户疑问与不满，确保服务体验。
5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作内容，积极协作配合团队。
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识强，善于人际交流；
4、思维灵活，观察细致，具备良好的应变能力；
5、遵守职业操守，工作踏实认真，责任心强，服从工作安排；
6、有金融行业相关从业经历者优先考虑。
福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月
上班时间：上五休二，早八点半至晚六点（实际下班时间为五点半，后续会议或整理预计延至六点）
银行大堂经理经验不限大专银行大堂助理
工作职责：
1、负责银行大堂的客户服务及环境维护；
2、负责接待客户并进行引导与分流；
3、协助客户规范填写各类单据，指导客户使用厅堂服务设备及自助机具；
4、根据网点业务需要，适时为客户介绍或办理银行相关产品与服务；
5、及时应对客户意见及各类突发事件，做好协调处理
150/天
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师
一、招聘与配置（40%）—— 解决“用工荒”
一线工人招聘主导：
结合豆制品及食品生产行业特性，搭建高效普工招聘通路（如劳务合作、内部举荐、周边乡镇定向招募），保障生产线人力及时到位（以面试至到岗转化率为考核重点）。
非一线岗位支持：
承担职能类、技术类岗位（如豆制品技师、品质管控人员）的简历初筛与首轮面试组织。
入职办理：
严格审核健康证明、从业背景（确保无食品行业不良记录）、劳动合同签署等环节，防范用工合规风险。
二、薪酬与考勤（25%）—— 确保“算对钱”
考勤管理：
负责综合工时制下的出勤统计，精准核算计件工资与加班时长，确保周期内总工时符合劳动法规要求。
工资核算：
独立完成月度薪资表编制（涵盖基础薪资、计件奖励、全勤激励、各项津贴），保证准确无误并准时发放。
社保公积金：
执行人员增减申报、年度缴费基数调整，协助办理工伤认定、生育待遇申领等相关事宜。
三、员工关系与企业文化（20%）—— 降低“流失率”
入转调离：
规范执行转正、岗位调整、职级晋升、离职手续办理，通过离职访谈收集原因并提出优化建议。
风险防控：
妥善应对劳动争议、工伤事件、员工申诉等突发情况，留存书面材料，减少仲裁或诉讼隐患。
员工关怀：
策划生日庆祝、优秀员工表彰、夏送清凉/冬送温暖等暖心活动（重点关注食品厂基层员工情绪与归属感）。
四、行政后勤管理（15%）—— 保障“运转顺”
环境与安全：
监督食堂、宿舍、车间更衣区卫生秩序，协同品控部门落实更衣流程、手部清洁消毒等GMP规范检查。
资产与文件：
统筹办公耗材、劳保物资（工作服、手套、口罩）的采购与分发；归集人事行政类档案（劳动合同、培训记录、体检资料等）。
对外联络：
对接园区管理方、人社部门、街道办事处等单位，按时提交各类政府报表与资料。
任职要求：
1. 学历与专业：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、食品质量与安全等相关专业优先考虑。
2. 经验：
3-5年人力资源岗位经验，需具备至少1年制造型企业（食品或快消行业优先）人事主管或全模块人事专员经历。
3. 技能：
精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等函数公式，用于计件工资计算），掌握钉钉OA系统审批流程配置。
4. 法规：
熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》以及综合工时制相关实操政策。
5. 接受单休制，工作时间：9:00-17:30，无法接受者请勿投递，谢谢配合！
人力资源部主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源战略规划；
2、构建并优化人力资源管理体系，探索、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管理），推动各项方案的落地与执行；
3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求：
1、年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景；
2、具有1-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑；
3、拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力。
银行大堂引导员——兼职（可就近安排）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流；
2、指导客户规范填写相关业务单据，协助其操作厅堂服务设备与自助机具；
3、结合客户需求，适时推介银行相应产品与服务方案；
4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件；
5、完成上级安排的其他工作任务
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、仪容得体，性格积极乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识突出，具备良好的沟通表达能力；
4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察力与应变能力；
5、具有良好的职业操守，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队管理
人力资源主管
1.2-1.8万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘组织发展绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责：
1、战略与体系搭建：
围绕公司“总部+项目”的运营模式，制定并推进人力资源战略实施，健全涵盖招聘、绩效、薪酬及员工关系等全流程管理体系。结合项目实际需求，构建匹配的岗位能力标准与人才发展通道，支撑业务可持续发展。
2、人才招聘与配置：
牵头关键岗位技术骨干及核心管理人才的引进工作，打造行业人才储备网络。统一协调多区域人员调配，完善项目现场用工管理模式，保障各项目团队高效协同运转。
3、组织发展与文化落地：
推动组织结构优化调整，强化部门间协作机制，助力企业投融资及规模化拓展目标达成。立足新能源领域特性，设计并推行企业文化实践方案，提升团队归属感，重点关注一线项目人员的激励与关怀举措。
4、合规与风险管控：
掌握劳动用工合规审查要点，妥善应对复杂劳资关系及争议事件，有效防范和化解人力资源相关法律风险。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源全模块管理工作经历，有新能源、电力、高端制造等行业经验者优先，具备跨区域团队统筹管理背景。
3. 拥有从无到有搭建团队的成功经验，具备良好的战略规划能力和落地执行能力，可独立主导人力资源体系构建。
4. 熟知劳动法及相关法规政策，具备较强的突发事件应对与处理能力。
年龄35岁-40岁，具有工作经验者优先，上市公司生产制造类企业从业背景者优先。
人事行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化企业文化建设
岗位职责：
1. 负责人事基础事务（办理员工入离职、档案整理、劳动合同签署等）；配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及入职对接；
2. 处理日常行政工作（办公用品采购与发放、会议协助、资料归档等）；承担基础文案编写与数据汇总任务（公告通知、统计报表、制度手册等）；协助企业内部系统（如企业微信等）的日常维护与运营；
3. 完成领导安排的其他人事行政支持性工作。
任职要求：
1. 具备人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2. 有两年以上从事人力资源或行政类岗位的实际工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据处理技能；具备较强的文书写作能力和沟通协作能力；
4. 具备系统平台管理经验（如招聘管理系统、企业后台运维等）者优先考虑；
5. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作精神。
双休、五险一金。
HR主管
6千-1万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
公司业务:抖音、快手视频号才艺团播
成熟运营团队
工作职责
通过个平台进行招聘，主要招主播
上班时间10到19
单休
无责任底薪6到8k提成
有想法的来，手里有资源的待遇另谈
组装工包住包吃保险餐补高温补贴社保3-5人月结
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限，年龄16-53
.做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可
.学历不限，工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天，月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
雅安雨城区室内做饰面，收边条，需要有工具，要挪边室外铝塑板一楼门面
300-400元/天
铝塑板装修木工1-4天1-2人
室内做饰面，收边条，需要有工具，要挪边
室外铝塑板
一楼门面
要熟手，连锁门店
工期两三天
防水工卷材长期1-2人月结
招防水工人，家装墙地固形象工人。熟手生手都可以，不会保教，家装丙纶防水、涂料防水、墙面扇形防水。月薪8000-15000，每月定时发薪。
要求：自带车，因为上班要带材料和工具，有面包车的优先考虑。
银行大堂助理
80-120元/天
银行大堂经理经验不限高中银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力销售经验金融
岗位职责：
1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务
2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。
任职要求：
1. 学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
3.有银行、销售等从业经验者优先
4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
银行大堂经理助理-早九晚五纯文职
2-4千/月
银行大堂经理经验不限学历不限客服经验宝妈友好熟练使用电脑办公软件资料整理录入
工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号
薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正）
休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假
【岗位职责】
1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误；
2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作；
3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料；
4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。
【上班时间】
上班时间：09:00-17:00
午休时长：中间休息1.5小时，休息充足
休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息
银行大堂引导员
5-6千/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力金融
招聘
中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。
18一38岁，大专以上学历。会说粤语。
工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。
联系人刘松柏微信电话同号:
银行大堂经理仅需1名
5千-1万/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
银行大堂引导员（早八晚五+双休）
4-5千/月
银行大堂经理本科
不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。提供岗前带薪培训，早八晚五，双休，轻松易上手，无内卷，几乎不加班。入职即缴纳本地社保。岗位为银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。
【岗位职责】
1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料及自助机等设备运转正常等；
2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历；
2. 工作认真细致有耐心，追求稳定。
招聘专员/享节日休假
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金行政班节假日休
职位描述
一、工作内容：
1. 负责公司人员招聘相关工作
2. 通过电话沟通、微信联系及新媒体社交类APP收集简历，进行简历筛选与分类，安排并确认面试人员名单，配合完成入职流程办理
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，性别不限，条件优异者可放宽至中专学历，欢迎应届生及实习生应聘
2. 普通话流利，具备良好的语言组织与表达能力，沟通顺畅
3. 熟练操作电脑常用办公软件
三、上班时间：
8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休假
四、薪资结构：
1. 试用期保底：2500+提成
2. 转正后保底：3000+提成
3. 综合收入范围：4000–8000，多劳多得
五、福利待遇：
1. 缴纳五险一金，或享受工龄工资（每年增加50元，累计上限500元），享有年假
2. 定期组织团建活动、聚餐
3. 提供节日福利及生日关怀礼品
4. 按国家规定享受法定节假日休息
六、晋升通道：
招聘专员 → 项目负责人 → 招聘主管 → 招聘经理
上班地址：雅安市经开区大数据产业园
客房服务员月结
雅安宽境酒店招聘客房服务员，工资待遇面议，要求勤奋果敢，认真工作，三观正的朋友一起共同合作。招聘电话：。四川雅安
酒店前台
招聘：百川酒店招聘：前台1名薪资：面议百川酒店诚聘前台1名，工作地点在润盐东街668号，威尼斯半岛旁。要求会基本电脑操作，能熟练使用办公软件，有责任心，态度热情，沟通能力强。工作时间根据排班安排，上一休一或上二休二，具体以实际排班为准。岗位职责：1.负责客人入住、退房等登记办理；2.接待来访宾客，解答咨询，提供服务支持；3.协助处理日常前台事务，保持工作区域整洁有序；4.配合团队完成其他相关工作。薪资待遇面议，包含底薪+提成+包吃住，收入可观，福利实在。有意者请直接联系李*士，电话：，欢迎来电咨询！
人力资源兼职日结，300-500每日结账，多劳多得
300-500元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力
4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强
5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境
酒店前台月结
民宿前台，年龄25-50岁，身体健康，服从安排。负责办理宾客入住，跟进登记办理，解答宾馆咨询，打扫卫生薪资福利:面议招工人数:1芦山特色餐饮企业/民宿管家
四川雅安碧峰峡国庆节，民宿5号至7号招一个客房熟手服务员，包吃包住，150一天，联系电话
150元/天
客房服务员
碧峰峡国庆节，民宿5号至7号招一个客房熟手服务员，包吃包住，150一天，联系电话
民宿管家
民宿前台接待：负责顾客的入住办理，客房日常巡视工作，月休4天，包吃包住，能熟练使用办公软件。
早班08:30-18:00晚班12:30-22:30
人力资源管理
7-9千/月
人事经理
招聘岗位：人事管理岗
岗位职责：
1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本；
2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制；
3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报；
4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈；
5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈；
6、协助审核各部门奖金及激励分配方案；
7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通；
8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训；
9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理；
10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验；
2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策；
3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力；
4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。
福利待遇：
1、薪资8-9k，缴纳五险一金；
2、丰富的节日福利及慰问；
3、系统能力提升培训，专业带教助力成长；
4、工作地点：雅安市名山区。
客房服务员月结
客房清洁房间服务员50岁以下。客房清洁房间薪资福利:2700招工人数:1名工作地址:严道镇聚财街12号
征信异议申诉-可兼职
8千-1.3万/月
信贷专员经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服售后客服接受居家办公
公司主营业务是征信异议申诉，修复消除之前的逾期记录。
【岗位职责】
1. 负责处理征信异议申诉相关工作
2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据
3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速学习并掌握相关工作流程和法规政策
3. 对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力
银行大堂助理——龙泉（兼职）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流；
2、指导客户规范填写相关业务单据，协助其操作厅堂服务设施与自助终端设备；
3、结合客户实际需求，适时推介或办理银行相应的金融产品与服务；
4、遇客户异议或突发事件时，能沉着应对并妥善处理；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备国家承认的大专及以上学历；
2、仪容得体，形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识突出，具备良好的语言表达与沟通能力；
4、思维敏捷，观察细致，具备较强的现场应变与判断能力；
5、具备优良的职业操守，工作态度端正，认真负责，踏实细致，服从组织安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供雅安招聘基金经理在线招聘信息，主要招聘雅安人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
