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岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展目标相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作,提升组织效能
3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划,推动企业文化落地,增强团队凝聚力
4.定期进行人力数据分析,为管理层提供决策支持,优化人力资源配置
5.处理员工关系事务,防范用工风险,确保合规运营

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.责任心强,具备职业操守和团队合作精神
2026-01-22 09:09
IP属地:四川

职位福利

本科经验不限人力资源成本管控招聘与配置绩效管理
企业发布信息图
四川省鑫润和鑫科技服务有限责任公司
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