酒店财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。
2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。
3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。
4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。
5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。
6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。
7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作；
9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进；
10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。
2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。
3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。
4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。
5、本岗位负责项目：雅安海子山
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑IPO经验投融资经验财务信息化经验并购经验
1、全日制本科及以上，会计学、财务管理相关专业
2、必备中级会计师职称，CPA、税务师、ACCA等高阶证书优先
3、35–45周岁
4、十年以上财务工作经验，3–5年以上房地产财务经验，2–3年以上财务主管/负责人管理经验，需完整经历地产项目全流程财务工作
5、薪资面谈
综合管理主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司综合部门的统筹与管理，保障办公体系高效运转；
2. 梳理并完善行政与人事管理流程，推动工作效率持续提升；
3. 协调各项内部管理事务，涵盖采购执行、设备维护及日常行政支持；
4. 策划并落实公司内外部会议与活动，确保会务安排有序合理；
5. 带领并监督行政团队运作，强化团队专业能力与服务意识。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和扎实的执行能力；
2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度；
3. 热衷于行政人事领域工作，能积极应对各类行政突发情况；
4. 可独立开展工作，具备问题分析与解决能力；
5. 工作认真细致，责任心强，恪守职业规范。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验总账核算税务管理互联网财务BP体系搭建经验金融电商
岗位职责：
1、负责律所日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表的编制及分析；
2、参与年度预算的制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议；
3、带领并指导财务团队完成税务申报、税收筹划等相关工作；
4、牵头开展内部财务审计，保障财务流程合规合法；
5、持续优化财务管理系统，提升财务管理效率与数据精准度。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；
2、具备3年以上财务领域工作经验，有财务主管经验者优先考虑；
3、熟悉国家财税法律法规，具有较强的数据分析与财务规划能力；
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
工作时间：9:30-18:30；大小周
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1. 财务核算体系
1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架；
1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度；
1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。
2. 财务信息化建设
2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制；
2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。
3. 业财融合发展
3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑；
3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理；
3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作；
3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备；
3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果；
3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制；
3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接；
3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。
4. 搭建人才梯队体系
4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。
任职要求:
1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力；
2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力；
3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守；
4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验；
5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位；
6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。
行政人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系人力资源规划组织发展招聘企业文化人事信息系统管理
工作描述：
1、配合部门主管开展人力资源相关事务性工作；
2、参与制定并推动执行各项行政人事管理制度；
3、协助主管定期组织实施岗位工作分析，开展人才评估，参与编制各岗位职责说明及任职要求；
4、依据公司用人需求，搭建并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程实施，确保人员及时到岗；
5、负责员工绩效管理工作的执行，并对绩效考核机制、评价标准提出改进方案与建议；
6、协助推动企业文化的落地与宣导工作；
7、参与薪酬福利体系、培训体系的制定与实施，协同推进企业文化建设；
8、承担公司内外部公文的起草、整理与发布工作；
任职要求：
1、年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
3、具备制造业领域3年以上工作经验；
4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专企业管理咨询CPA执业会员CPA非执业会员
工作内容：
1、负责公司高端财税客户的统筹管理，带领团队优化服务流程与交付质量，提升整体运营效率及客户满意度。
2、配合公司同事外出洽谈业务，提供专业技术支持与解决方案。
3、主导内部技术人员的管理与培养，定期组织培训，推动团队专业能力持续提升。
4、策划并参与公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。
岗位要求：
1、具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。
2、能够准确解读并转化最新财税政策，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，善于客户交流与项目谈判。
3、责任心强，对数据具有高度敏感性，工作态度认真细致，作风踏实严谨。
4、有企业服务行业背景者优先，具备同行工作经验更佳。
工作时间：
早上八点五十到下午五点半
周末双休
法定节假日正常休息
社保公司全额承担
待遇：
固定薪资10-15k，综合薪资18-25w
工作地点：
成都市新津区金融金控中心
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理
岗位职责：
1、在财务部长的指导下，协同开展公司财务团队的日常运作管理，保障财务报告的准确性、透明度及按时完成。
2、负责公司财务报表的编制、审核与报送工作，确保数据真实、披露规范、提交及时。
3、统筹处理各类财务工作，涵盖预算制定、成本管控、资金调度、税务合规等关键环节。
4、定期向管理层反馈财务运行情况，并与相关部门协作共享财务数据与分析结果。
5、确保公司财务核算和报告符合现行法律法规及会计准则的相关规定。
任职要求：
1、本科及以上学历，需为一本院校毕业，专业为会计、财务管理等相关领域。
2、具备四年以上财务相关工作经验，或两年以上团队管理经历，有商场或零售行业财务背景者优先考虑。
3、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能准确传递和解读财务信息。
4、执行力强，善于沟通与协调，具备独立开展财务项目分析与问题处理的能力。
5、熟悉国家有关会计、审计、税务、财务管理和金融方面的法律、法规及政策。
6、持有中级及以上会计职称者优先录用。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科成本管理资金管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师连锁行业财务管理门店财务统筹财务团队管理
工作职责
1. 主导建立适用于50家汽配连锁门店的财务管理体系与核算机制，优化分散运营模式下的物资流转、营收核对等关键流程，推动财务管理标准化落地。
2. 全面负责企业全链条财务核算工作，准确编制月度、季度及年度财务报告，结合经营数据与成本分析为管理层提供有效决策依据。
3. 统管50家门店财务运作，涵盖收入核查、成本归集、费用管控及库存盘点监督，防范财务漏洞，确保各项数据真实、完整、可控。
4. 牵头资金统筹与融资安排，提升资金使用效率，保障各门店日常经营及采购备货的资金供给，维护资金安全与流动性。
5. 根据汽配行业特点实施税务筹划，统一组织税务申报与合规管理，合理控制税负并规避涉税风险。
6. 领导财务团队（含会计、出纳）开展日常工作，通过人员选拔、业务培训与绩效考核提升整体专业水平，匹配规模化发展需要。
7. 协同外部审计与税务检查工作，联动供应链、采购等职能部门优化财务协作流程，落实财务资料归档及相关交办事项。
任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先，持有CPA证书者更具优势。
2. 拥有5年以上财务管理工作经验，其中至少2年在连锁或商贸类企业（汽配、零售行业优先）担任财务经理职务，有30家以上门店财务管理实操经验者优先考虑。
3. 熟悉国家财经与税收法规，精通账务处理、报表编制、资金调度、成本管控等核心职能，熟练操作用友、金蝶等主流财务系统。
4. 具备较强的团队领导力，能够带动团队提升工作效率；同时拥有良好的跨部门协作及对外沟通协调能力。
5. 工作作风严谨细致，责任感强，恪守职业道德与保密原则，能适应快节奏工作环境及阶段性压力。
6. 无任何不良从业记录，可根据工作需要偶尔前往门店进行实地巡查。
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理组织发展
岗位描述
一、人力方面
1、招聘与配置
根据公司建筑项目进展及各部门人员需求，拟定并落实招聘方案，保障各岗位人力及时补充。
开拓并维护多元化招聘渠道，包括建筑类人才平台、高校合作、人才交流市场等，吸引契合企业需求的建筑工程类专业人才。
主导面试流程，甄选合适人选，协调入职相关事宜，确保新员工顺利到岗并适应工作环境。
2、培训与开发
结合建筑行业发展趋势及公司实际业务需要，编制年度培训规划，内容涵盖施工技术规范、安全作业管理、工程项目运作等方面。
统筹内部培训实施工作，组织内部骨干或外部专业人士开展授课，提升员工专业技术水平与综合能力。
跟踪培训成效，收集参训人员反馈意见，持续改进培训形式与课程设置。
3、绩效管理
协助管理层建立适用于建筑企业的绩效评估机制与考核指标，确保评价过程透明、客观、公正。
推动各部门完成绩效考评任务，汇总考核资料，进行数据分析与结果反馈。
依据考核成果，提出人员晋升、薪资调整、奖惩措施等建议，为人力资源管理决策提供支持。
二、薪酬福利管理
1. 参与公司薪酬福利体系的制定与优化，确保待遇标准具备行业竞争力，贴合建筑领域特性。
2. 负责员工工资、奖金及各项福利的核算工作，保障薪酬发放精准、按时。
3. 解答员工关于薪酬福利的相关咨询，处理异议与申诉，保障员工正当权益。
三、员工关系管理
1. 构建和谐稳定的员工关系，策划组织团队活动，提升员工认同感与集体凝聚力。
2. 协调处理劳动争议与员工投诉，促进部门间沟通协作，营造积极融洽的工作氛围。
3. 定期开展员工满意度调研，掌握员工诉求与建议，为管理优化提供数据支撑。
四、行政管理方面
1. 办公事务管理
2. 后勤保障管理
3. 制度建设与执行
五、学历要求
人力资源、行政管理、工商管理等相关专业【统招本科】及以上学历，熟练掌握办公软件操作技能。
六、职业素养
1. 工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的保密意识。
2. 具备优秀的协作意识与服务精神，能适应高强度工作节奏。
3. 学习能力强，适应性好，能够迅速掌握新知识与岗位所需技能。
四川雅安招聘：炒锅
招聘职位:炒锅
招聘人数:1人
工资待遇:60
招聘人数:1人
工资待遇:60
6000-6500元/月
上什1-2人月结
招聘：炒锅
<div>招聘职位:炒锅<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:6000-6500元/月<br/>工作地点:四川-雅安<br/>任职要求:动作快,基本功扎实.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
四川雅安招聘：夜宵江湖菜
招聘职位:夜宵江湖菜
招聘人数:1名
工
招聘人数:1名
工
8000元/月
服务员1-2人月结
招聘：夜宵江湖菜
<div>招聘职位:夜宵江湖菜<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8000元左右<br/>工作地点:雅安<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
川菜厨师服务员
招聘职位:夜宵江湖菜
招聘人数:1名
工资待遇:8000元左右
工作地点:雅安
任职要求:
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
插秧机5-14天
活找人，名山农场50顷雇开六行插秧机，十三四天，有导航，明天插秧。军川雇卷苗不装车，一天一个棚，500，四个棚，干完接活。电话
财务
3000-4000元/月
财务经理1年以下大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析电商财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、报表编制
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
4.早上9点到中午12点，下午2点到6点，双休
5.要求有经验有责任心
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深 耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理（财务经理)
三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮）
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述
该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。
你将参与
1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。
2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。
3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。
4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。
5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。
6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。
7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。
如果你具备以下背景，会更匹配
1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。
2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。
3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。
4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。
5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。
6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。
7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。
核心能力方向
- 财务判断与多主体统筹能力
- 业务理解与财务翻译能力
- 复杂场景决策支持能力
- 系统流程与数据协同能力
- 推动落地与闭环执行能力
加分方向
- 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景
- 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验
- 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设
- 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
财务会计五险3000--4000
3000-4000元/月
会计1-3年高中弹性工作制应收应付结算成本税务房地产/建筑可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
六险一金+节假日福利+年终奖+
4000-9000元/月
文员
1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑
2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能
3、工作时间：国家法定工作日
4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县）
5、工作内容:
（1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核；
（2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈；
（3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。
6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地；
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。
财务会计五险3000--4000
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制应收应付税务房地产/建筑
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报
3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法
4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料及说明
5. 协助完善财务制度与流程，提升财务管理规范性与效率
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先
2. 具备会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力
5. 无不良信用及财务违规记录，遵守职业道德规范
酒店及物业财务会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专
职责描述：
1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算，编制各类财务报表，确保报告的时效性、真实性和完整性，并按规定时间报送；
2、按月编制财务分析报表，参与财务分析报告的撰写工作；
3、负责税金的计算、申报与缴纳，协调维护日常税务对接关系，及时获取并合理运用税收优惠政策；
4、熟悉财务管理制度，严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容，确保其符合国家法规及公司规定，在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险；
5、定期开展对账工作，如发现差异须查明原因，高效完成财务结算任务，妥善处理结账期间的账务调整事项；
6、审核银行调节表，监督出纳相关业务操作；
7、编制年度及月度预算与资金计划，跟踪预算执行情况，发现问题及时反馈，形成月度预算执行分析和经营运行分析报告；
8、协助完成各类财务审计相关工作；
9、编制会计凭证，管控成本费用支出；
10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料；
11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表；
12、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。
人力资源管理
7000-9000元/月
人事经理
招聘岗位：人事管理岗
岗位职责：
1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本；
2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制；
3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报；
4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈；
5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈；
6、协助审核各部门奖金及激励分配方案；
7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通；
8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训；
9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理；
10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验；
2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策；
3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力；
4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。
福利待遇：
1、薪资8-9k，缴纳五险一金；
2、丰富的节日福利及慰问；
3、系统能力提升培训，专业带教助力成长；
4、工作地点：雅安市名山区。
财务经理大专
招聘：财务经理
薪资：5000-8000元
试用期待遇：3000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
栏目概述
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