岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进； 10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障日常运营高效有序 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政制度流程，提升跨部门协作效率与服务响应质量 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，营造积极专业的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识，执行力强 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责 1. 负责康复中心、各项目及中台总部的人才引进工作，主导招聘全流程管理，保障人员及时到岗； 2. 搭建并落地员工培训体系，涵盖新员工入职培养、晋升发展、带教实施等环节； 3. 对各项目人力资源模块的执行情况进行指导与监督，推动制度规范有效落地； 4. 精通跨区域团队的人力资源管理，统筹多地点人力协作，提升团队协同效率； 5. 结合业务发展节奏，适应高压力工作环境，通过人才招聘与能力建设支持业务扩张。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上医疗领域人力资源从业经验，精通招聘与培训工作模块； 3. 拥有异地团队管理背景，能够高效推进多地人力资源协同运作； 4. 适应快节奏、高强度工作模式，具备出差意愿与能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行推动力及团队合作意识。 我们提供 1. 行业内具有吸引力的薪酬待遇及绩效激励方案； 2. 完善的职业晋升通道与系统化培训支持； 3. 参与多元化区域与业务板块人力资源管理的实践机会； 4. 积极开放的组织文化与个人成长发展空间。 薪酬福利 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 生日礼金、节日福利、定期团建活动； 3. 绩效奖金、年度奖金； 4. 带薪年休假、法定节假日。 工作时间： 1. 大小周休息制 2. 工作时间：09:00-17:30，午间休息12:00-13:30

任职要求 工作经验：需具备5年以上人力资源领域相关经验，其中至少3年担任人事经理职务，全面掌握人力资源各模块的运作流程。 专业技能：熟练掌握人力资源管理六大模块专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，能够熟练操作办公软件及人力资源管理系统。 能力素质：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、问题处理能力与战略规划思维，责任心强，抗压性强，服务意识佳，同时具有较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力。 工作内容 人力资源规划：依据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，开展人力资源现状评估与需求预判，实现人力资本的科学配置。 招聘与配置：统筹招聘团队工作，拟定招聘方案与策略，开拓多元化招聘渠道，组织推进招聘实施，为公司引入匹配人才，提升人岗适配度。 培训与开发：搭建并优化培训管理体系，组织实施新员工入职培训、岗位能力提升培训等项目，协助员工规划职业发展路径，支持人才持续成长。 绩效管理：设计并完善绩效管理机制，制定绩效管理制度与考核细则，推动绩效考评执行，开展绩效反馈与面谈，促进绩效水平提升。 薪酬福利管理：参与薪酬福利体系的制定与优化，开展薪酬市场对标分析，准确核算薪资，审核社保、公积金缴纳情况，保障薪酬激励的合理性与竞争力。 员工关系管理：维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工申诉与劳动争议，策划实施员工关怀活动，增强员工归属感与组织凝聚力，打造积极向上的企业文化环境。

岗位职责： 历史账务清理： 主导公司往来款项、库存商品、固定资产等长期未结清账目的全面梳理与核查，分析差异成因，制定并落实整改方案，确保账目与实际一致。 核算体系搭建： 构建并规范覆盖全业务流程的会计核算标准与操作细则，扭转原有分散化核算局面，保障财务信息的准确、及时及合规。 结账流程管控： 优化月度及年度结账机制，压缩结账时间，提高财务报告编制效率，并对报表数据进行基础性分析与解读。 内控与合规： 协同应对审计与税务审查，排查核算环节中的内部控制薄弱点，完善风险防范措施，满足医药流通领域监管规范。 团队能力建设： 带领并培养基层财务人员掌握标准化核算方法，强化团队专业水平，推动核算队伍的人才储备与梯队发展。 任职要求： 教育背景： 财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务核算经理职务，有牵头开展账务整顿、乱账梳理经历者优先。 专业能力： 熟练掌握企业会计准则及相关财税政策，具备出色的数据分析能力和逻辑推理能力，能深入挖掘账务问题的根本原因。 行业背景： 具有医药流通、商贸或供应链相关企业从业经验者优先，熟悉进销存核算流程及成本控制要点。 综合素质： 具备良好的抗压性、跨部门协作能力（尤其与业务端、仓储管理团队的协调）以及强效的执行推进能力。

职位描述 工作内容：律所行政负责人，负责成都分所的日常运营管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通与学习能力，工作态度积极认真，有团队协作精神，具备较强的敬业意识和客户服务意识 3. 有律所相关工作经验者优先 4. 综合条件优秀者可适当放宽录用标准 福利待遇：法定节假日 + 带薪年休假 + 不定期团队建设活动 个人发展：提供法律专业知识学习机会 + 业务能力提升支持 + 拓展广泛的行业人脉资源

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作态度严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注成果与执行效率，对工作积极投入。

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑商业地产项目高效运营与团队建设。 2. 搭建并优化适应快速扩张业务的人力资源管理体系，推动HR政策与地产策划、渠道整合等业务需求深度协同。 3. 主导关键岗位招聘，精准对接策划、营销、渠道等核心人才需求，提升招聘效率与人岗匹配度。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力团队专业能力与管理效能双提升。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，营造积极稳定的企业文化氛围。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3-10年人力资源管理工作经验，有房地产、商业地产或大型服务型企业HRBP经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与推动力，能适应多项目并行的快节奏工作环境。 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

薪资待遇： 综合6-8k 六险一金 14薪 岗位福利： - 年终奖金 - 专业培训 - 节日福利 - 团队建设活动 工作职责 ： - 负责DGF中国区应收账款催收及主数据管理（MDM）团队的日常交付与管理工作。 - 统筹日常业务运营，为团队提供及时指导与支持，确保输出质量，高效完成各项业务绩效目标。 - 具备高效的问题处理能力，能迅速识别问题核心并制定切实可行的优化措施。 - 科学分配工作任务、跟踪执行进度，并依据业务变化灵活调配人力与资源。 - 保持客户关系稳定，积极沟通并快速回应客户诉求。 - 推动业务流程持续改进及自动化升级。 - 注重团队发展与人才培育，准确把握成员需求，给予有效反馈与发展机会。 - 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职基本条件： - 3年及以上财务领域工作经验，财务类专业背景优先考虑。 - 具备优秀的英语沟通能力，可独立运用英语进行工作交流与任务执行。 - 能够为团队和下属设定明确目标，并支持其职业成长与能力提升。 - 拥有流程优化意识，具备实际参与并落地流程改进项目的经验。 - 以结果为导向，具备及时沟通协调解决问题的能力和较强的抗压性。 - 学习能力强，对财务信息具有高度敏锐度。 - 办公地址：天府软件园C6座4楼DHL

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围7K-9K。 福利： 提供三餐、提供住宿、入职购买五险、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 账务管理与核算： 1、全面负责酒店各项财务核算工作，涵盖收入（客房 / 餐饮 / 游乐配套）、成本（食材 / 耗材 / 人力）、费用的准确归集与核算，确保凭证规范、报表真实完整，按月及时完成结账及财务报表（利润表、资产负债表等）编制。 2、协同酒店前台、餐饮、采购等业务部门，核对每日营业收入、消费单据，保障收入及时入账，识别异常数据并推动问题闭环处理。 税务与合规管理： 掌握酒店行业适用的税收政策（增值税、企业所得税等），承担月度 / 季度 / 年度税务申报任务，统筹发票全流程管理（开具 / 认证 / 归档），推进税务筹划工作，保障合规性，有效防范税务风险。 成本与预算管控： 1、参与拟定酒店年度财务预算（营收、成本、费用），持续跟踪预算执行进度，按月开展实际与预算差异分析，提出可行的成本优化建议（如控制食材损耗、精简运营开支等），助力实现降本增效目标。 2、监督酒店采购流程的合规运行，审核采购合同及付款申请，比对供应商对账信息，确保款项支付准确无误、按时完成。 财务分析与支持： 1、定期编制酒店财务分析报告，聚焦营收构成、成本结构、盈利水平等核心指标，为管理层经营决策提供有力的数据支持（如价格策略调整、成本控制方向）。 2、监控酒店资金流动状况，科学规划资金安排，保障日常经营所需资金充裕，预防资金链风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称（持有中级者优先）。 2、6-8年财务相关工作经验，其中至少3年在酒店或文旅行业担任财务主管或同等职务，熟悉酒店收入核算、成本管理、税务操作全流程，能独立完成全盘账务处理。 3、具备“地产+康养/文旅”类复合项目财务实操经验者优先（如了解度假型酒店、温泉民宿等业态财务运作模式）。 4、精通国家财税法律法规及酒店业财务制度，熟练操作财务软件及办公软件。

雅安差两个焊工带证做石材骨架陈

【工作内容】 做上料和下料，很简单就是把原材料放进一个盒子，然后放进去，烧好了，就带手套取出来，然后装进袋子放到板子上等叉车来叉。 【薪资待遇】 每个月15号发薪，白班五个人夜班五个人，半个月轮一次班，月休5-6天，薪资120++60/吨的补贴+10块/天夜班补贴，正常一天一个人平均下来能出1吨左右的量，所以薪资差不多200一天，住宿免费水电平摊。

下午需要一个临时工上车码货一个小时 18。

岗位职责 1.负责碳酸铁锂原材料上料、下料，流程超简单：把原材料放进指定盒子，加工好后戴手套取出装袋，放在板子上等叉车转运即可 2.配合车间日常工作，遵守操作规范，确保物料转运顺畅，不耽误生产 任职要求 身体健康，能适应轻度体力劳动，无基础病 2.年龄18-55岁 3.吃苦耐劳，服从车间排班，踏实肯干，能做到年底者优先录用 4.无需相关工作经验，简单培训就能上手，无不良从业记录

雅安宝兴招聘塑料焊工

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

财务会计主管1名 ，年龄35-45岁，大专及以上学历，有会计初级以上证书，有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验，沟通能力强；薪资面议, 9：00-18：00大小休；定居本区优先；

岗位职责 1. 预算与成本控制：负责餐饮部年度预算编制与执行监控，深度分析餐饮成本（食材、人工、能耗），严格控制毛利率波动，推动降本增效方案落地。 2. 日常核算与报表：统筹餐饮业务的全流程账务处理，确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 内控与流程管理：建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度，规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点，确保账实相符。 4. 税务与资金管理：负责餐饮板块的税务合规管理，准确申报各项税种。配合资金计划，合理安排餐饮板块的资金收付与使用。 5. 团队协作与审计：协同餐饮部、采购部等业务部门，解决财务实操问题。配合内外部审计工作，落实整改要求。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2. 行业经验：3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验，熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。 3. 专业能力：精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备极强的数据分析能力与成本控制思维。 4. 综合素质：拥有良好的沟通协调能力与原则性，能严谨细致、抗压能力强，具备优秀的团队管理能力。

为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名，负责公司账目审核、具体要求如下： 一、岗位职责 1. 全面审核公司过往及现有财务账目，核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。 2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报，规避日常税务风险，完善公司财务内控流程。 3. 对接税务相关事宜，解答公司税务咨询，协助处理税务疑难问题，保障公司税务合规运营。 二、任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册税务师/注册会计师优先。 2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验，精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。 3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验，熟悉各行业税务申报流程与风险点，成功操盘过企业节税项目者优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备极强的风险把控意识和问题解决能力，严守公司商业及财务机密。 5. 时间灵活，可按需对接工作，能高效完成账目审核与税务规划任务。 三、工作方式 1. 兼职形式，线上+线下结合，线下可根据工作需求定期到公司对接，工作时间灵活协商。 2. 按任务阶段性推进，优先完成过往账目审核、税务漏洞排查，再落地节税方案优化。 四、薪资待遇 结合岗位工作难度、专业要求及市场行情，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.参与制定公司战略，并制定财务战略与规划；运用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据； 2.建立、健全财务管理体系及制度，全面管理财务部门工作及团队、年度预决算、资金运作等，并进行总体分析与控制； 3.参与公司重大事项分析与决策，为企业经营、发展、投融资等提供建议和决策支持，并参与风险评估、跟踪和风险控制； 4.对公司税收进行整体筹划与管理，并与财政、税务等相关政府部门及银行等相关机构建立并保持良好关系； 5.精确监控和预测现金流量，确保资金的合理使用，保持公司资本和负债的合理结构； 6.打造、提升、管理和建设规范且专业的财务管理团队； 任职要求： 1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称，年龄35岁以下; 2. 3年以上地产行业财务管理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

职责描述： 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算，编制各类财务报表，确保报告的时效性、真实性和完整性，并按规定时间报送； 2、按月编制财务分析报表，参与财务分析报告的撰写工作； 3、负责税金的计算、申报与缴纳，协调维护日常税务对接关系，及时获取并合理运用税收优惠政策； 4、熟悉财务管理制度，严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容，确保其符合国家法规及公司规定，在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险； 5、定期开展对账工作，如发现差异须查明原因，高效完成财务结算任务，妥善处理结账期间的账务调整事项； 6、审核银行调节表，监督出纳相关业务操作； 7、编制年度及月度预算与资金计划，跟踪预算执行情况，发现问题及时反馈，形成月度预算执行分析和经营运行分析报告； 8、协助完成各类财务审计相关工作； 9、编制会计凭证，管控成本费用支出； 10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料； 11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表； 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

1、招聘岗位：会计核算 2、学历要求：大专及以上学历 3、职称要求：初级会计师及以上 4、工作经历：需具备3年以上财务相关工作经验，熟练掌握会计核算及财务报表编制等专业知识，有会计事务所或审计事务所工作背景者优先考虑 5、工作地点：雅安

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料及说明 5. 协助完善财务制度与流程，提升财务管理规范性与效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，遵守职业道德规范

职位要求： 1、统筹公司行政人事部门日常运作，及时应对企业运营中出现的重大人力资源事项及相关突发情况 2、对接外部街道业务管理，推动公司人力外包项目落地与执行交付 3、协助总经理开展人力资源体系建设、职业教育推进及市场资源拓展团队的组织管理 4、具备公众号运营管理能力，熟悉劳动法规及相关政策规定 5、掌握标书编制流程或能熟练运用AI工具提升工作效率 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、有劳务派遣、人力外包、猎头服务、培训实施等经历，拥有行业渠道资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够维护企业、高校、政府等公共关系，并具备大客户开拓能力； 4、年龄要求30至40周岁； 5、须持有专业的人力资源资格证书； 6、具有薪酬设计、绩效管理及劳动关系处理经验者优先； 7、能接受前往自贡、仁寿等地短期出差（1-3天） 职位福利：五险、带薪年假、补充医疗保险、年终分红、通讯补助、交通补助、出差补贴