岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进； 10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑商业地产项目高效运营与团队建设。 2. 搭建并优化适应快速扩张业务的人力资源管理体系，推动HR政策与地产策划、渠道整合等业务需求深度协同。 3. 主导关键岗位招聘，精准对接策划、营销、渠道等核心人才需求，提升招聘效率与人岗匹配度。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力团队专业能力与管理效能双提升。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，营造积极稳定的企业文化氛围。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3-10年人力资源管理工作经验，有房地产、商业地产或大型服务型企业HRBP经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与推动力，能适应多项目并行的快节奏工作环境。 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政专员/助理 一、人事板块 1.招聘方面：制定招聘计划，主要招聘岗位有：技术岗、内勤岗。 2.培训方面：制定和收集培训计划，追踪培训结果，负责公司制度培训。 3.绩效方面：优化绩效考核制度，主要采取KPI考核方式，主观与客观指标相结合，收集并跟踪绩效考核结果。 4.员工关系方面： ①公司人员入离转调等相关手续办理； ②建立新人跟进机制，全程对接入职适应情况，帮助新人快速融入团队； ③制定人员优化方案并执行。

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2、推进人力资源体系与流程的持续优化，提升组织运行效率与员工工作体验； 3、协助拟定企业人才发展策略，保障业务部门在人才引进与配置上的有效支持。 任职要求： 1、精通人力资源各模块操作，具备系统化思维与团队管理能力； 2、拥有出色的沟通协调能力，可高效推动跨部门人力资源项目的实施； 3、理解组织发展逻辑，能根据公司战略方向制定匹配的人力资源方案； 4、具备良好的职业操守与责任意识，能够促进团队协同并确保执行到位。

岗位职责： 1）建立并优化公司财务管理体系，健全会计核算制度，提升财务管理规范化水平； 2）严格执行会计准则及公司财务管理制度，开展日常会计核算工作，按月编制并提交财务报表，组织财务预决算编制，提供及时、准确的财务数据支持，助力管理层决策； 3）统筹财务收支的计划管理、执行控制、账务核算与分析评价，提升资产使用效率与资金运营效能； 4）落实成本管控措施，组织实施成本预测、预算编制、过程监控、核算归集及分析评估等工作； 5）聚焦企业经营目标，开展费用、成本与盈利情况分析，形成可行性改进建议并推动落地； 6）编制会计凭证，完成相关账目核对，登记明细分类账及部门费用台账； 7）监管现金与银行存款动态，负责银行账户、现金及支票的日常管理； 8）准确计算各类税费，依法依规完成税款申报与缴纳； 9）办理各项费用报销与结算手续； 10）负责薪酬核算及工资发放工作； 11）完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，全日制学历优先考虑； 2）具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师、税务师资格者优先； 3）5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务主管或团队管理职务，有研发型企业、科研院所或科研服务类企业全职财务经历者优先，熟悉研发经费管理与审计流程； 4）政治立场坚定，无违法违纪记录，保密意识强，能够长期遵守保密纪律； 5）熟练掌握国家财经法规、企业会计准则，精通研发费用归集、高新技术企业认定、加计扣除等业务全流程操作； 6）了解行业特有的保密规定、会计核算规范及科研项目资金管理办法，可独立应对内外部审计和专项检查，具有完整的科研项目财务管理经验； 7）具备较强的预算编制、成本控制、资金运作和税务筹划能力，数据洞察力强，擅长财务分析与报告撰写； 8）熟练使用用友U8等财务软件，精通Office办公软件，尤其掌握Excel高级函数、数据透视表等数据分析功能。

岗位职责： 工作重心是成为业务团队的【人力资源大管家】，核心聚焦三件事：找人、养人、促业绩 1. 精准招人（不只是筛选简历）： · 流量思维：具备招聘流量运营意识，能系统性打通招聘入口，提升人才获取效率 · 用户思维：与业务部门协同梳理“销冠模型”，提炼“高潜人才特征”和“优质简历模板” · 匹配能力：依据标准先行筛选，过滤明显不匹配人选，并将优质候选人及推荐理由同步业务方，而非简单转交简历 2. 用心养人（全流程陪伴）： · 建立链接能力：从入职引导、岗前培训，到日常状态关注乃至离职沟通，各环节主动介入，以低成本、高效率方式强化员工与组织之间的正向连接 3. 驱动业绩（靠专业工具落地）： · 教练能力：支持业务主管开展绩效面谈，将考核转化为有效对话与成长指导 · 工具应用：熟练使用测评工具进行人才潜力评估，输出“岗位适配建议”和“发展路径规划”，实现人岗精准匹配 任职要求： 一、能力要求 · 懂业务：基本前提。入职后需下沉一线轮岗1个月，完整走通业务流程，掌握行业术语 · 识人才：既能面试判断销售潜力，也能搭建“人才标杆体系”，并结合测评工具做深度人才分析 · 善沟通：性格外向亲和，具备“孔雀型”表达力与“老虎型”行动力，擅长倾听与情绪疏导，避免非刚即柔 · 细致可靠：员工入离职手续、合同管理、考勤佣金等基础事务必须准确无误，风险防范意识强 二、做事风格 1.“地推”思维：不坐守办公室，主战场在门店，坚持主动巡店，现场发现问题、解决问题 2.“教练”思维：工作中严格把关，是推动结果的“绩效教练”；生活中温暖贴心，是团队信赖的“知心姐姐” 3.“敏捷响应”思维：适应快节奏业务变化，反应迅速，随时应对各类突发状况 三、硬性条件 1.性别年龄：30-45岁之间，精力充沛，具备担当能力 2.工作经验：拥有3-5年扎实HR实操经验，其中至少1-2年深耕于长租公寓、房产经纪、物业、酒店等线下服务行业，熟悉行业特性和人员特点 3.学历：统招本科及以上 福利待遇： 1、薪酬：综合收入11-20K 2、福利：五险一金、带薪年假、定期团建、节假日福利

岗位职责： 1、推进财务系统升级与数据自动化、智能化应用，统筹财务数字化转型的规划制定与实施落地。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险提示、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动管理决策。 3、应用AI技术及自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运作效率。 4、组织并发展融合业务、财务与技术能力的复合型团队，完善跨部门协同机制，构建人才储备与能力提升体系。 5、主导或配合完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、执行推进、成效评估及持续优化。 6、响应业务部门实际需求，设计匹配业务模式的业财整合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，掌握会计准则、财务运营、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规各环节。 3、有会计师事务所工作经验或大型企业财务数字化、业财融合项目经历，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 4、熟练运用数据分析方法和工具（如Excel高阶功能、SQL、Python、BI工具Tableau/Power BI等），具备数字化项目落地经验者更佳。 5、拥有出色的项目管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目执行。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化策略。 7、保持持续学习态度，对业务、财务与技术融合及人工智能领域有浓厚兴趣，富有创新精神与解决问题的能力。

1.熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务，了解人力资源外包业务，熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、职位等要求），按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总，并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求： 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道；1年以上人力资源外包项目管理，劳务公司工作经验，有1年以上电销团队或招聘团队管理经验； 2、不拘于传统的招聘渠道，及时开拓新的招聘渠道，保证人力的有效供给，能带领和培养招聘团队； 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度，具备敏锐的行业观察力、分析判断能力； 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心； 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先； 福利待遇： 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪； 2、丰厚的年终奖，享受各种补贴、节日/生日补贴； 3、定期或不定期员工活动（旅游、拓展、聚会、团建、生日会等； 4、提供多方位带薪培训、外出学习，全面提升员工个人能力； 5、为每个员工创造内部成长的职业通道，确保晋升发展； 6、公司重学习、重能力、重人才，注重现代化人性化管理，对于高业绩将给予超高回报并超值奖励； 7、公司项目位置以四川境内区域为主，面向全国发展。 晋升： 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

明天皇木永利找个小挖机带班十天左右，300一天，明天就要，甘老板

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司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 5.每个月工作27天，可以周结工资，月底对账。 联系人：李经理

一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询，深耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念，致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要，诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称会计经理（财务经理) 三、工作地点[工作地址：成都市高新区天府三街花样 年·香年广场] 四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题，包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报，把控税负率，维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作，做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。 五、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力，能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿 企赢），文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强，严守财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可面 议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~

一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询，深耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念，致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要，诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称会计经理（财务经理) 三、工作地点[工作地址：成都市高新区天府三街花样 年·香年广场] 四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题，包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报，把控税负率，维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作，做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。 五、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力，能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿 企赢），文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强，严守财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可面 议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.5年以上工作经验，财会类相关专业，本科学历 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

1、招聘岗位：会计核算 2、学历要求：大专及以上学历 3、职称要求：初级会计师及以上 4、工作经历：需具备3年以上财务相关工作经验，熟练掌握会计核算及财务报表编制等专业知识，有会计事务所或审计事务所工作背景者优先考虑 5、工作地点：雅安

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料及说明 5. 协助完善财务制度与流程，提升财务管理规范性与效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，遵守职业道德规范

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

职责描述： 1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算，编制各类财务报表，确保报告的时效性、真实性和完整性，并按规定时间报送； 2、按月编制财务分析报表，参与财务分析报告的撰写工作； 3、负责税金的计算、申报与缴纳，协调维护日常税务对接关系，及时获取并合理运用税收优惠政策； 4、熟悉财务管理制度，严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容，确保其符合国家法规及公司规定，在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险； 5、定期开展对账工作，如发现差异须查明原因，高效完成财务结算任务，妥善处理结账期间的账务调整事项； 6、审核银行调节表，监督出纳相关业务操作； 7、编制年度及月度预算与资金计划，跟踪预算执行情况，发现问题及时反馈，形成月度预算执行分析和经营运行分析报告； 8、协助完成各类财务审计相关工作； 9、编制会计凭证，管控成本费用支出； 10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料； 11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表； 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

【 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系