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无餐饮行业经验请勿投递!!!
岗位职责:
1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作
2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长
3.重大风险处理
4.组织发展规划和企业文化建设
任职要求:
1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验，懂用工合规，能独立处理工伤/劳资纠纷
2.本科及以上学历，人力资源专业，持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推)，有成熟的基层岗与管理岗招聘资源，能有效解决人员高流失问题
岗位福利:
基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资，具体薪资和总经理详谈
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2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长
3.重大风险处理
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1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验，懂用工合规，能独立处理工伤/劳资纠纷
2.本科及以上学历，人力资源专业，持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推)，有成熟的基层岗与管理岗招聘资源，能有效解决人员高流失问题
岗位福利:
基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资，具体薪资和总经理详谈
2026-05-21 13:19
IP属地：四川
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业餐饮行业人力经验
四川启缘兄弟营销策划有限公司
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1.5-2万元/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
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