【岗位职责】 1. 负责安装调试、布线、弱电工程设计、施工、硬件设备安装维修及安全防护工作。 2. 负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。 3. 协助部门经理安排、协调、落实投标文件制作过程中的具体事务性工作。 4. 负责项目实施过程中与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作。 5. 配合市场客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。 6. 配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。 7. 负责项目的成本核算和成本控制，保证项目的验收移交，直至维保款的收回。 【岗位要求】 1. 具有3年以上智能化工程现场管理经验。 2. 熟悉CAD、Office等软件。 3. 适应工程施工现场及工作环境，能独立开展工作。 4. 作为项目实施的直接负责人，负责组织项目实施的全过程；制定项目施工计划，主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作。 5. 具有良好的沟通协调能力，有独立解决现场问题的能力。

室内设计师2名 业务员若干

工作地点： 雅安一、基础管理 1、制度建设：负责推行工程标准化手册、项目管理工作流程、安全质量生产责任制、安全操作规程、施工作业指导书、工程部岗位责任制、工程技术交底管理办法 2、档案管理：协助建立健全本岗位的项目台账、作业指导书台账、设备台账（现场租赁施工机械及配套驾驶员）、项目进度台账、分包队伍及人员台账（联系方式、证照）、质量安全检查记录台账、经营核算表台账、材料台账、维修抢险台账（含照片） 二、具体工作项目 1、制定计划： 1.1依据年度经营目标制定本岗位月度、周项目完工、送审、回款计划表 1.2负责编制本岗位月度、周工作计划并向直接上级提报 2、合同签订：负责临时用工合同签订并进行考勤 3、劳务合同选商：主导劳务分包的选商、谈判、（分包内容起草、价格和工作量），并对分包方进行评价 4、项目施工预算：负责依据企业定额编制10万以下项目的收入、成本、利润预算 5、过程管控： 5.1负责依据项目合同要求编制月、周项目进度达成表并定期跟进与异常协调 5.2 5.2.1负责依据项目施工进度及零工需求安排零工进场、调配、考勤、培训、考核、费用结算并制作施工日志（含工程量） 5.2.2负责施工区域台班人员（含临时工）现场操作监督（安全、操作要求） 5.3负责现场设备租赁、领取、交接、保管及账目更新 5.4负责本岗位现场物资的零星申购(1000元以上事业部部长审核、经营中心总监审批）、验收、领取、发放、保管及账目更新 6、迎接检查：负责自查施工现场合规性，配合技术员迎接外部检查并做出实时修正、整改、回复 7、施工签证及方案：负责施工签证的规划、编制、影像资料的收集等，并与造价组及相关外部部门进行对接 8、资料归集：负责监督指导班组填写施工过程资料，阶段性施工过程资料的收集并移交至技术员 9、费用支付：负责临时用工人员、分包方、零星采购材料、设备租赁、房屋租赁等费用支付申请 10、物资清退： 10.1甲方物资清退：完工交接后15天内，依据甲方甲供料清单及成本专员核对的应退材料明细，清退并办理交接手续 10.2依据成本专员核对的应退材料明细，完成甲供料退库后，剩余物资7天内退库 10.3配合甲供料结转相关手续 11、竣工资料组卷：协助配合特检告知、现场监检工作、跟进特检报告出具 12、完工验收： 12.1依据阶段性完工，申请内部预验收，组织不符合项整改。提报片区经理组织二次验收 12.2负责配合甲方进行外部验收 13、项目审计： 13.1负责配合审计过程中竣工资料的核对、修订、回复，跟进造价组审计进度 13.2负责配合竣工决算审计工作 13.3配合审计过程中甲供料的核对 14、项目经营总结：负责项目总结报告编制、汇报（着重施工管理方面） 三、人力资源管理负责同岗位实习人员的培训和考核工作。 四、完成领导安排的临时工作事项。 任职资格： 1、3-5年以上相关岗位工作经验者优先； 2、熟悉燃气工程的各项管理，有较强的综合统筹安排能力，工作认真负责，吃苦耐劳者优先； 3、持大专及以上学历（工程造价专业）者优先； 4、沟通协调能力突出，擅长处理多方合作对接事宜； 5、需持C1驾照，会开工程车辆； 福利待遇： 1、公司提供良好的薪金和奖励（工资及补助、奖金分级制度）； 2、公司缴纳五险，项目人员享受六险（商业意外及住院险）； 3、工作一年起即可享受带薪年假，入职即可享受公司福利假； 4、公司为员工提过节福利； 5、让人觉得温馨舒适的工作氛围及公司文化；

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

工作职责 1. 协助构建并不断完善板块EHS管理体系，确保满足国家法律法规及行业标准要求。 2. 负责体系文件的宣导培训与实施推进，建立全过程可追溯的管理台账。 3. 实时识别并解读最新EHS相关法规与技术规范，推动内部合规措施有效落地。 4. 推行全员安全生产责任机制，主导开展安全生产标准化建设工作。 5. 独立编制EHS管理制度、操作规程及应急救援预案，并组织执行与演练实施。 任职要求 1. 安全工程、机械或化工相关专业背景，可考虑优秀应届毕业生，具备从零起步搭建EHS体系的实际能力。 2. 熟悉设备设施、危险化学品、消防管理、职业健康防护等领域的合规要求，掌握各类评估报告的编写规范。 3. 熟练运用JSA/JHA/PSA/PHA等风险评估工具，能够独立完成风险识别、隐患排查及应急响应处置。 4. 思维条理清晰，具有较强的问题分析与解决能力，能承受一定工作压力并接受出差安排。 补充说明 1. 基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假25天、陪产假30天、育儿假10天 2. 其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游

1、具有土木工程、工业与民用建筑相关专业本科及以上学历，具备8年以上在设计院的工作经历； 2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等专业设计软件的使用； 3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验； 4、精通项目设计流程，具备扎实的成本控制能力及山地建筑设计实践积累； 5、拥有PC深化设计、BIM技术应用经验，有云贵川地区项目经历者优先考虑，具备钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳； 6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备优秀的沟通协调、语言表达及整体统筹能力，能适应阶段性加班需求； 7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。 录用条件： 劳动者存在下列情形之一的，不具备录用资格，用人单位有权解除劳动合同： 1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的； 2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的； 3、试用期内考勤异常记录超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的； 4、无法完成公司安排的工作任务，未能履行岗位职责要求的； 5、不具备本岗位所需的专业技能，且未通过公司组织的相关考核的； 6、不具备政府规定从事该岗位所需的合法就业手续的； 7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的； 8、被通缉在案，或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的； （备注：本岗位需通过面试及现场笔试，表现优异者薪资可另行协商）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

明天七盘需要一名驾驶员，负责顶班操作小挖机。

雅安逐光星途文化传媒招募合伙人，薪资10000-15000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区康藏路。雅安市青榔商贸有限公司招聘办公室文员，薪资3000-4500元，工作地点位于四川省雅安市雨城区大兴镇前进村。中通快递大兴区招聘快递员，薪资5000-6000元，工作地点位于雅安市大兴区。山西骏骑科技信息有限公司招聘共享单车运维人员，薪资4500元，工作地点位于四川省雅安市雨城区桂馨路。雅安康馨商务服务有限公司招聘高压电工，薪资2500-3000元，工作地点位于雅安市雨城区大兴镇雅安市人民医院。白咏青椒鱼馆招聘服务员，薪资2800-4000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区熊猫大道。雅安红泰营运招聘讲师助理，周末双休，薪资6000-16000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区青江街道熊猫大道。雅安雨城区中通快递招聘分拣员，薪资2800-3200元，工作地点位于雨城区雅安市雨城区凤鸣物流中通快递。

雅安逐光星途文化传媒招募合伙人，薪资10000-15000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区康藏路。雅安市青榔商贸有限公司招聘办公室文员，薪资3000-4500元，工作地点位于四川省雅安市雨城区大兴镇前进村。中通快递大兴区招聘快递员，薪资5000-6000元，工作地点位于雅安市大兴区。山西骏骑科技信息有限公司招聘共享单车运维人员，薪资4500元，工作地点位于四川省雅安市雨城区桂馨路。雅安康馨商务服务有限公司招聘高压电工，薪资2500-3000元，工作地点位于雅安市雨城区大兴镇雅安市人民医院。白咏青椒鱼馆招聘服务员，薪资2800-4000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区熊猫大道。雅安红泰营运招聘讲师助理，周末双休，薪资6000-16000元，工作地点位于四川省雅安市雨城区青江街道熊猫大道。雅安雨城区中通快递招聘分拣员，薪资2800-3200元，工作地点位于雨城区雅安市雨城区凤鸣物流中通快递。

四川雅安市石棉县一水电站在建项目招聘现场安全员一名。要求持有安全员证（建安、水安均可），具备施工现场安全管理经验，年龄30至50岁左右。包食宿，有社保。工资待遇需联系招聘方详谈。

四川雅安市石棉县一水电站在建项目招聘现场安全员一名。要求持有安全员证（建安、水安均可），具备施工现场安全管理经验，年龄在30至50岁左右。项目提供食宿，并缴纳社保。有意者可联系报名。

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面负责工程项目施工组织，现场管理，进度质量安全全面管控。 2、编制项目施工计划，统筹人、材、机调配，把控工期、施工成本，落实安全文明施工。 3、对接甲方、监理相关部门，协调处理现场各类问题。 4、负责项目团队管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、必须持有（建筑或市政）二级建造师证书，证书可以转入本公司。 6、责任心强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备土建、钢结构、皮带工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者） 2. 具有土建、钢结构、皮带项目管理经验，55周岁以下 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：原平市上木章村

急寻：一级公路带建安B或交安B，带高级及以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目经理2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录最低一条。退休人员也可以，需要人证合一或证书在其他单位用着的，人可以去上班的符合要求的也可以，月薪3.5万全年五险 如果证书拿不出来证书符合要求，人可以去上班可以补贴社保费

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

岗位职责： 1.负责装修工程项目全过程资料的收集、整理、编制与归档，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助办理施工报建、过程验收、竣工备案等手续，对接住建、档案等主管部门 3.同步更新施工日志、检验批、隐蔽工程记录等现场技术资料，配合监理及甲方审核 4.管理图纸收发、变更签证、材料报审等文件流转，保障资料时效性与合规性 5.参与竣工资料组卷与移交，配合完成结算审计及档案验收工作 任职要求： 1. 熟悉装饰装修工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 2.具备资料员基础实操能力，能熟练使用资料软件及办公系统 3.工作细致负责，具备较强的文字表达与逻辑归档能力 4. 能适应工地环境，服从项目驻场安排 5.持有资料员岗位证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建部门及甲方归档要求 3. 对接监理、建设单位及档案馆，及时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双台账，定期更新维护 5. 配合项目竣工验收及资料专项检查，协助完成竣工档案组卷与移交 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有施工现场资料管理经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及档案管理规范 3. 对接监理、甲方及城建档案馆，及时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理图纸、变更、签证等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及电子化归档 任职要求： 1. 大专学历，3年以上工作经验，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书。 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

全套房建施工资料；材料试块送检及台账；全套安全资料；对接主管部门办理报监、竣工备案、档案移交。

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

工作面议

会筑业和建龙资料软件，补资料，清理原已有试验报告建立试验台账等！

公路工程资料员一名，会全过程资料

项目部，资料员 联系人

有相关标书制作经验，聪明心细，踏实肯干，吃苦耐劳，有一定写作水平