
酒店财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面深入分析公司财务状况,涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。
2、熟悉公司业务流程与运营机制,协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。
3、统筹财务团队高效完成核算任务,保障财务数据的真实性和完整性。
4、主导月度财务分析报表编制,协助撰写分析报告,为管理层提供有效决策支撑。
5、配合各单位开展年度预算编制,并持续跟踪执行进展,定期开展预算对比分析,识别偏差并提出优化建议。
6、监控并分析业务运营数据,及时发现潜在问题与风险点,输出可行性改进建议。
7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作;
9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进;
10、落实上级安排的其他工作,积极参与企业内部财务流程的优化与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。
2、具有5年以上财务管理工作经验,有酒店、旅游行业背景者优先。
3、责任心强,具备良好的保密意识,工作细致严谨,逻辑清晰,善于解决复杂问题。
4、沟通协调能力良好,数据分析功底扎实,重视业务与财务的深度融合。
5、本岗位负责项目:雅安海子山
会计/财务
4000-5000元/月
会计大专
任职要求:
1、大专及以上学历,财会专业优先
2、熟练使用office办公软件;
3、能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件优先;
4、工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神;
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
职位描述:公司日常数据、财务账务处理。
薪资:4000-6000,具体电话联系。
联系方式:
蔡先生
财务经理本科
岗位职责:
1、洞察与分析:分析市场动态、竞争对手行为等,识别机会及风险,输出经营分析报告,协助业务做决策。
2、全面预算管理:配合财务负责人完成预算组织、编制、审核、执行反馈的闭环工作。擅长从财务专业视角出发解读公司经营计划与业务发展内在逻辑,分析预算执行偏差,确保预算可落地。
3、经营分析:负责编制月度和季度经营分析报告,通过数据分析,深入业务找到问题根因,识别关键问题并推动闭环管理;
4、基础建设:完成公司各项业务的关联财务流程制度的建设,提升公司运营效率和财务风控能力。
任职要求:
1、统招本科以上学历,财务类专业优先;
2、5年以上大型企业财务BP工作经验,销售分析经验优先;
3、熟练运用常用办公软件,具备经和良好的数据分析处理能力;;
4、抗压力强,不惧冲突和变革,善于沟通并专注于闭环;
5、具备经营思维;
6、需要具备管理团队的经验
人事经理(薪资考核)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科擅长薪酬绩效
岗位职责
1、构建适用于宠物多岗位的薪酬绩效机制,实施全过程绩效管控,有效控制人力成本;
2、推进绩效管理全流程(目标制定、过程督导、考核评定、激励执行),协同业务端优化考核指标,助力人效增长;
3、组织实施薪酬调研与成本分析,严控人力预算,确保薪酬绩效方案符合公司所处发展阶段及合规要求;
4、建立门店及职能序列的分级培训体系,主导专项培训策划与执行,积累内部培训资源;
5、协调处理绩效争议,推动考核结果在晋升、调薪、评优等环节的应用,营造积极正向的组织氛围。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年独立负责薪酬绩效实务;
3、熟练掌握薪酬绩效体系设计及培训项目落地实施;
4、了解劳动法律法规,具备数据分析与跨部门协作能力,能独立推进项目执行。
电商会计专员(应收/结算/岗位)
5000-8000元/月
会计1-3年本科应收应付结算财务分析
一、 核心职责
1. 往来款项核对与销账
负责定期开展应收及应付款项的比对工作,落实账务销账操作,及时处理差异与长期未清项,保障往来科目清晰、准确无误。
2. 电商销售数据复核
协助完成抖音、淘宝等电商平台销售订单与公司内部ERP系统之间的数据核对,查验订单状态的真实性,配合确保业务前端数据与财务记录保持一致。
3. 平台费用归集与校验
协助收集各电商平台产生的相关费用明细(如平台服务费、广告推广支出、配送成本等),核对费用金额准确性,并进行初步分类汇总,为后续账务处理提供支持。
4. 财务凭证处理
根据审核确认后的原始票据,依照公司财务规范要求编制会计凭证。负责凭证及相关单据的整理、装订与归档,确保会计资料完整有序、便于查阅。
二、 任职要求
1、掌握基本会计理论,熟悉往来账务操作流程,能熟练运用Excel进行数据整理与处理(包括常用函数、表格排版等)。
2、有使用金蝶、用友等财务系统经验者优先考虑。
3、工作认真细致,具备较强的责任意识,能够专注、严谨地完成重复性核对任务,注重数据准确性。
会计
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限包吃接受无服务业经验其他桌球馆/KTV/网吧普通话流利混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算生活服务集团公司SAP不可兼职
审计好公司账目!
财务会计专员
6000-9000元/月
会计3-5年本科
【岗位职责】
1. 全面承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性,编制各类财务报表及管理报表。
2. 主导公司整体预算的制定、执行跟踪及财务分析工作,为业务团队提供可靠的数据支撑与决策参考。
3. 负责资金规划与调配,提升现金流管理水平,确保资金安全并提高使用效益。
4. 组织开展税务筹划及相关管理工作,妥善处理各项涉税事务,有效防范税务风险。
5. 对接并配合完成年度审计、税务审计及其他专项审计事项。
6. 处理流程审批等其他常规性财务事务。
【任职要求】:
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,具备初级以上职称资格。
2. 工作经验:具有3年以上财务管理工作经历。
3. 熟悉中国会计准则、税收法规及相关财经政策。
4. 优先考虑:具备较强的业务洞察力,能够快速掌握并理解公司技术特点与商业模式。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确确认与计量收入、成本及各项费用;
2、编制并审核各类财务报表,保障数据真实、完整且按时提交;
3、完成增值税、所得税等各项税务申报,确保企业税务操作合法合规;
4、参与年度预算制定与成本管控,提供专业的财务分析与优化建议;
5、统筹应收账款与应付账款管理,提升资金使用效率与现金流水平。
任职要求:
1、具备会计类相关资格证书,掌握国家会计准则及相关税收法规;
2、熟练操作财务软件及Office办公工具,具备较强的系统应用能力;
3、拥有良好的数据处理能力与逻辑分析思维;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5、工作认真严谨,责任心强,能够适应阶段性高强度工作。
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科混合办公总账固定资产核算财务分析税务代理记账公司
做公司整套内帐,开具发票,核对应收帐款等财务有关事宜
财务主管(常驻四川.成都.大邑)
6000-8000元/月
财务经理大专成本管理预算管理资金管理财务分析固定资产管理中级会计师线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责:
1.对接财务外包单位监管外包业务的质量及效率;
2.各业务线的成本预算、管理及核算;
3.按周期梳理并形成整个项目资金计划;
4.关注国家级当地财政政策,及时上报财务总监,在财务总监的领导完成财政补贴的申报工作;
5.协助财务总监完成投融资工作;
6.在财务总监的领导下处理属地职能监管部门的关联工作;
7.财务总监安排的其他关联工作。
任职要求:
1.3-6年企业财务领域实操经验,1-3年财务团队管理经验;有大型文旅自营项目、高端星级酒店、大型度假村、连锁零售行业财务主管任职经历者优先,熟悉对应行业财务特性(如成本核算、资金周转、税务筹划场景);
2.熟练使用主流财务管理软件,熟悉PMS系统(硬性条件);
3.28--40岁,性别不限,具备成熟职业心态与稳定履职能力
,本科及以上,财会、审计、金融、税务相关专业,中级职称尤佳。
4.常驻:四川∙成都∙大邑
薪酬福利:
1.综合月酬8000元/税前,试用期0.8;
2.包吃包住,轮休四天,五险,生日福利。
种植工
连生附近雇一人卷苗装车500/天 和站秧机的一起 去地 可少压点苗
二九零 雇加籽加肥一人350/天
绥东附近42垧一人只卷装 一人拉苗 要一起的
名山15垧地小八行 早六晚六 雇二人站秧机 二人拉苗 一人卷苗
新建40垧地雇二人 每人拉苗500/天
电话
雅安名山区招注塑工1名,包装工一名,工资面议,联系电话地址村西斜工业区裕丰路1号
注塑工1-2人月结
招注塑工 1 名,包装工一名,工资面议,联系电话地址名山村西斜工业区裕丰路1号
押运专员月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.1万元/月
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工作地址:昆明
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
人力资源管理
7000-9000元/月
人事经理
招聘岗位:人事管理岗
岗位职责:
1、参与绩效方案设计与优化,有效激励员工绩效、合理管控人工成本;
2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制;
3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报;
4、协助推进绩效考核,汇总考核数据、跟进结果反馈;
5、 受理绩效相关投诉,及时协调处理并反馈;
6、协助审核各部门奖金及激励分配方案;
7、 按招聘计划开展招聘工作,含信息发布、简历筛选、候选人沟通;
8、制定并组织实施员工培训计划,协同开展入职培训;
9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理,包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理;
10、维护员工关系,处理劳动争议与劳资纠纷,营造和谐用工环境;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业,或具备相关工作经验;
2、熟悉人事相关法律法规,能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策;
3、熟练使用办公软件,具备数据统计与分析能力;
4、有较强的沟通表达、执行能力,有责任心,服务意识。
福利待遇:
1、薪资8-9k,缴纳五险一金;
2、丰富的节日福利及慰问;
3、系统能力提升培训,专业带教助力成长;
4、工作地点:雅安市名山区。
酒店及物业财务会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专
职责描述:
1、及时准确完成公司各项经济业务的财务核算,编制各类财务报表,确保报告的时效性、真实性和完整性,并按规定时间报送;
2、按月编制财务分析报表,参与财务分析报告的撰写工作;
3、负责税金的计算、申报与缴纳,协调维护日常税务对接关系,及时获取并合理运用税收优惠政策;
4、熟悉财务管理制度,严格审核各类经济业务的支付、报销流程及合同内容,确保其符合国家法规及公司规定,在支付标准、报销依据、税务合规及审批流程等方面把控风险;
5、定期开展对账工作,如发现差异须查明原因,高效完成财务结算任务,妥善处理结账期间的账务调整事项;
6、审核银行调节表,监督出纳相关业务操作;
7、编制年度及月度预算与资金计划,跟踪预算执行情况,发现问题及时反馈,形成月度预算执行分析和经营运行分析报告;
8、协助完成各类财务审计相关工作;
9、编制会计凭证,管控成本费用支出;
10、拟定财务相关的制度、流程及文件材料;
11、审核出纳现金日记账及资金收付日报表;
12、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具备3年以上酒店或物业行业会计工作经验者优先;
3、具备良好的沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
财务会计五险3000--4000
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技弹性工作制应收应付税务房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 编制月度、季度及年度财务报表,进行财务数据分析与汇报
3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规合法
4. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料及说明
5. 协助完善财务制度与流程,提升财务管理规范性与效率
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称者优先
2. 具备会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 无不良信用及财务违规记录,遵守职业道德规范
财务会计五险3000--4000
3000-4000元/月
会计1-3年高中弹性工作制应收应付结算成本税务房地产/建筑可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科档案管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化员工关系绩效管理行政管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘配
一、行政部分:
1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作;
2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督;
3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能;
4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持;
5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理;
6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估;
7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况;
8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内;
9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动;
10、协同其他职能部门完成联动工作;
11、完成上级领导交办的其他任务。
二、人资部分:
1、落实公司人力资源相关政策与管理制度;
2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合;
3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告;
4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档;
5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报;
6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
财务
5000-7000元/月
会计5-10年本科
任职要求
专业知识与技能
·会计专业知识:具备扎实的会计基础,熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容,能准确执行会计准则与财务法规,保障工程财务核算的合规性与准确性。
·工程相关知识:熟悉工程项目运作流程,了解工程预算编制、合同管理等环节,助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。
·财务软件应用:熟练操作用友、金蝶等主流财务系统,以及Excel等办公工具,高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。
工作能力
·成本核算与控制能力:能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本,开展成本差异分析,为优化成本管理提供可靠依据。
·财务分析能力:基于财务数据进行深入分析,评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率,支撑管理层科学决策。
·沟通协调能力:善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接,及时收集财务相关信息,推动财务事项高效解决。
·风险防范能力:具备识别项目财务风险的能力,包括资金流风险、合同履约风险等,并能制定有效的应对策略。
职业素养
·责任心:对待工程财务工作积极主动,坚持原则,确保各项财务资料真实、完整、准确。
·严谨性:在日常账务处理和成本计算中保持高度细致,杜绝疏漏,保障工作质量。
·保密性:严格执行信息保密规定,妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计兼行政
5000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账不可兼职
朝十晚六(无考勤) 周末双休 法定节假日休息 不加班
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目核对,确保账实相符、账账相符。
2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
3. 完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作,确保纳税合规、及时准确。
4.做好内部业务登记、合同管理、薪资核算、员工社保。
5.少量行政事务,主要包括印章管理、配合司法局及律协完成律所年检。
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备律所财务工作经验者优先。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件,尤其Excel函数与数据处理能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,具有较强的稳定性
会计经验不限本科会计从业资格证书
工作内容:
财务实习生将协助财务部门完成各项日常事务,包括但不限于:
- 负责公司各类账单的整理与核对,保障财务数据的准确性;
- 协助制作财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
- 跟踪项目财务执行情况,配合完成相关财务数据的汇总与汇报;
- 负责发票的收集、分类及归档,协助完成发票审核与发放流程;
- 参与成本核算及预算编制工作,支持预算执行过程中的数据跟踪;
- 与相关部门保持沟通协作,确保财务信息高效、准确地传达;
- 完成上级安排的其他临时性财务任务。
职位要求:
- 本科及以上学历,财务、会计、经济类等相关专业优先;
- 具备良好的职业操守和财务基础,责任心强,具备团队合作意识;
- 熟悉常用财务软件操作,如金蝶等系统;
- 拥有良好的表达与协调能力,能承受一定工作压力;
- 适应快节奏工作环境,具备较强的学习与应变能力。
双休
正式员工职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
栏目概述
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