招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

岗位职责： 1、全面负责项目部的日常管理，统筹组织团队成员达成项目各项目标； 2、主导项目在技术、安全、质量、进度及成本等方面的综合管控，确保各环节有序推进； 3、牵头对外联络与协调工作，与相关方建立高效沟通机制，保障项目顺利落地； 4、协同资料及造价部门推进工程资料和文件的整理完善，确保内容完整且符合规范要求。 任职条件： 1、具备两个及以上项目的管理实操经验，学历不限； 2、熟悉电力工程领域，尤其在输电或变电专业方向有经验者优先考虑； 3、具备扎实的专业能力及持续学习提升的意识； 4、自我驱动力强，对待工作积极主动，责任心突出； 5、认同公司考核机制，具备强烈的责任意识和集体荣誉感。 要求： 需具备5年以上电力输电线路工作经验，独立完成过3个220KV输电线路项目，持有一级建造师执业资格

全流程项目交付与商务管理： 对机电项目（尤以暖通系统为核心）的完整交付负责，确保项目目标全面达成。 凭借暖通专业能力，独立完成或深度审核施工图预算、竣工结算，精准核算材料与设备成本，主导项目收款流程，并参与技术标编制与答辩。 专业技术实施与质量管控： 负责审查暖通专业图纸，组织技术交底，并能在现场对施工方案（如管道工艺、系统调试等）做出专业判断与决策。 监督整个施工过程，确保暖通系统（如空调、通风、管道）的安装严格遵循国家规范（如GB 50243）、设计图纸及公司工艺标准。 供应链、资源与分包管理： 基于施工进度，制定并管控主辅材及设备供应计划。 开发、评估并管理施工分包商与劳务队伍，利用专业经验对外包商的施工工艺、技术方案进行审核与现场指导，实施有效管控。 客户关系与综合协调： 作为项目现场技术接口人，高效管理与客户（用户）、设计师、销售及内部团队的沟通，能就专业技术问题提供权威解释与解决方案。 及时响应并闭环处理客户在交付过程中提出的所有问题，维护高满意度。 任职资格 硬性要求： 全日制大专及以上学历，暖通、建筑环境与能源应用工程、制冷等相关专业毕业。 5年以上暖通或机电工程行业工作经验，其中至少3年以上担任现场管理或项目经理职责，完整负责过中型及以上暖通项目。 具备出色的抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识，能够有效协调业主、设计、总包及多专业分包，推动项目进展。 精通CAD，能熟练审图、深化及修改；熟练使用Project、Office等项目管理及办公软件。 优先条件： 持有 机电工程专业一级或二级建造师执业资格证书。 熟悉中央空调系统、多联机系统、净化空调等项目的全流程管理，具备独立编制技术方案及施工组织设计的能力。 具备良好的成本意识和商务谈判能力，有成功的项目预算、结算及收款经验。

工程经理（模切） 工作职责： 1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、落地确认及持续优化； 2、主导新产品工程方案的评审与技术确认工作； 3、统筹新件产品试制过程的管理工作，及时解决试制环节中的技术难题； 4、主导新件产品的性能测试验证，并处理售后阶段反馈的技术问题； 5、组织产品技术评审、验证与确认，明确相关技术规范与标准文件； 6、负责部门人员的技术培训与绩效考核组织实施； 7、决策并推动关键技术改进项目的落地与应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上模切类手机辅料工程管理经验； 2、熟悉光电类产品相关的工艺流程及生产制作要求； 3、掌握模切工程管理专业知识，熟悉相关机台设备操作与特性； 4、具备优秀的问题分析与异常改善能力、新产品评估能力，能独立带领团队，责任心强，富有创新意识和协作精神。

招聘地铁施工负责人，必须有成都地铁施工负责人证件，年龄55岁内，工资300一天，有证请与张老师联系:

岗位内容： 1. 负责市政道路、桥梁及隧道等公共基础设施的方案设计与施工监管 2. 开展实地勘察，分析土壤条件、地形特征、建筑结构及环境因素对工程实施的影响 3. 编制道路、桥梁及交通系统的规划设计方案，涵盖交通流量测算、材料选型与造价预估 4. 确保工程项目严格执行地方政策法规、技术规范及相关安全标准 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业学历背景 2. 具备不少于5年道路工程领域工作经验 3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作与应用 4. 具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及客户高效对接 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识

家装工地管理 工种对接 质量管控 材料管控 工人管控

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规，能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

岗位职责： 1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导，如计划安排，进度管控，质量管理与安全管理等 2.根据现场作业情况，协调不同工种之间的工作安排，合理分配工作任务，最后确保人员、材料、设备高效协同，提高作业效率 3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：具备丰富的施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 Ps公司地址资阳，承包川渝地区项目，不提供住宿，需要有电车作为代步工具（不满足请勿投递）

要求具备项目管理经验，会测量，施工，具有较强的协调与沟通能力。

烧烤店招聘川航小区一口香烧烤店招聘夜宵师傅2名，要求手脚麻利，人品要好，长期稳定（30岁-50岁），待遇面谈，水军勿扰电话：地址：雨城区先锋路一口香烧烤大排档上午休息，下午回电话（加好友注明来意）

招聘杂工，薪资为4500至5500元。招聘人数为10名。工作时间为周一至周五的9:00至17:00。工作地址位于雅安市汉源县万里工业园。

招聘大叉车司机2名。薪资范围为6000-7000。工作时间为周一至周五9:00至17:00。工作地址为雅安市汉源县万里工业园。

招聘养老护理员2名。工作地址位于石棉县玉泉路二段111号。薪资福利面谈。

招聘客房服务员1名。薪资范围为2000-3000。工作地址为石棉县熊猫路300号。

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

负责网上招聘，团队管理，绩效考核

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

职位描述 一、工作内容： 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 通过电话沟通、微信联系及新媒体社交类APP收集简历，进行简历筛选与分类，安排并确认面试人员名单，配合完成入职流程办理 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，条件优异者可放宽至中专学历，欢迎应届生及实习生应聘 2. 普通话流利，具备良好的语言组织与表达能力，沟通顺畅 3. 熟练操作电脑常用办公软件 三、上班时间： 8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休假 四、薪资结构： 1. 试用期保底：2500+提成 2. 转正后保底：3000+提成 3. 综合收入范围：4000–8000，多劳多得 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金，或享受工龄工资（每年增加50元，累计上限500元），享有年假 2. 定期组织团建活动、聚餐 3. 提供节日福利及生日关怀礼品 4. 按国家规定享受法定节假日休息 六、晋升通道： 招聘专员 → 项目负责人 → 招聘主管 → 招聘经理 上班地址：雅安市经开区大数据产业园

打扰了，物业公司招聘项目经理岗位，50岁以内，有住宅小区全面管理工作经验，欢迎自荐或推荐，工作地点：老城区，联系电话：。

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

招人事主管

项目经理 1.计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、建筑智能化或机电类相关专业者优先；2.熟练掌握综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控、网络等常见弱电子系统的技术原理、产品选型及设计规范；3.了解项目预算编制，能运用广联达等相关软件进行工程量计算与造价分析；4.熟练使用Office、Project等软件，具备编制计划、跟踪进度、撰写报告的能力；5.1～3年以上弱电或智能化行业项目经验，具备独立负责项目全流程（设计、施工、验收、结算）的管理经验。 薪资福利:5500 - 7500元/月（具体面议） 招工人数:2名 投递邮箱： 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

岗位职责： 1、全面负责变电站、输电线路等电力工程项目的全过程统筹管理，有效控制项目进度、成本、质量与安全。 2、对接业主单位、总包方、监理单位及供电主管部门，协调现场施工组织，统筹内外部资源关系，保障项目顺利实施。 3、牵头编制施工进度计划、技术方案及相关报审文件，严格执行国家及行业施工规范，维护现场施工秩序。 4、负责项目合同执行、工程量确认、进度款申报及结算流程跟进等工作。 5、统一调度人员、机械设备与材料资源，排查治理安全隐患，落实文明施工措施，防范安全事故发生。 6、监控项目经营成果，严格管控各项支出，确保达成既定盈利目标与交付要求。 7、组织竣工资料归集整理，主导项目验收、通电投运及后续维保衔接工作。 任职资格： 1、具有10年以上电力施工企业从业经历，熟练掌握变电站、输变电线路、10kV线路工程全流程施工管理，具备二级建造师或更高级别执业资格。 2、大专及以上学历，电力系统及其相关专业或工程管理类专业背景。 3、接受过生产管理、项目管理等相关系统培训，有国有企业工作经验者优先考虑。 4、熟悉国家电力行业技术标准与规范，具备国家电网项目实施经验者优先。 5、能够服从公司安排，适应出差及长期驻场项目工作。

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目规划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录； 2. 汇集、归整及分析项目各类数据，编制汇总报告并完成总结性材料撰写； 3. 参与项目立项材料、招标投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务； 5. 跟踪施工现场的推进情况与质量状况，及时发现问题并推动解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通技巧，能主动应对并处理各类问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文字表达能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性，能适应高强度工作任务； 5. 有同行业工作经历或实际项目经验者优先录用。 备注：具备高标准工程项目管理经验者优先。

1、依据公司战略方向与人才发展需要，统筹制定人力资源战略规划，确保人资策略与业务目标协同发展； 2、主导公司人力资源管理制度的制定与完善，推动制度落地执行，探索并构建契合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等体系的系统化建设； 3、搭建企业培训体系，组织收集培训需求并编制培训计划，跟踪实施进展，评估培训成效，并持续优化培训机制； 4、负责绩效管理体系的建立与推行，牵头开展绩效管理全流程工作，包括组织指导、过程推进、结果汇总分析、申诉处理，并持续改进考核机制与流程； 5、定期监督各部门工作流程运行情况，识别并优化不合理环节，及时调整和更新相关流程规范； 6、构建有效的员工沟通机制，及时掌握员工思想动态、意见与建议，妥善处理管理过程中的人事问题及劳动争议； 7、向高层管理者提出关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 8、完成领导交办的其他相关工作。