岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

有车，良好的沟通能力。公司主要租农户房顶用来安装光伏板发电。免费安装，给补贴。国家大力支持项目！如你家屋顶达到条件也可以安装！欢迎来电！

招聘标题 只招能吃苦、有野心，一心搞钱的实干业务 职位描述 本岗位只针对真正想赚钱、肯拼搏、能抗压的求职者。 厌倦了成都各类虚假高薪招聘套路，不想拿死工资，想要靠努力获得高收入，能够沉下心长期做业务的人优先。 工作以渠道维护、客户对接、市场业务开发为主，有成熟资源依托，无需盲目陌生扫街，有人全程带教扶持，新手入门快，可稳定开单。 【薪资】 无责底薪5000元 + 高额提成10%-30% + 各项业绩奖励 【我们明确要求】 1. 赚钱欲望大于一切，不甘平庸，有明确收入目标 2. 能吃苦耐劳，接受业务工作性质，抗压能力强 3. 执行力强，主动做事，不消极躺平，不敷衍工作 4. 稳定性强，拒绝浮躁，拒绝短期过渡、混日子过渡的人 提前坦诚说明： 业务岗位没有朝九晚六轻松躺赚，所有高收入都对应付出。 无法吃苦、心态脆弱、眼高手低、只想拿保底混日子、频繁跳槽者请勿咨询。 真心实干、想要高薪翻身的，直接私信沟通。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

维修师傅！销售人员

成都各区都可根据所在区域安排，不用全成都跑，工作时间自由，不用每天公司打卡上班，在家就能接单，零基础也可做 该岗位线上面试即可！！ 【工作内容】 无需自己拓客找客源，公司统一派单，只需对接客户上门完成机顶盒安装对接即可，工作简单省心！ 【任职要求】 1、持有驾照、熟练开车（需要有车，电瓶车、小车都行） 2、口齿伶俐善于沟通，待人大方不怯场 3、工作踏实肯干，积极上进执行力强 4、零基础也能做，老手带教快速上手 【薪资待遇】 底薪4000--7000+提成（100/单）+补贴100， 月休四天，可自己调休，上班时间自由无需打卡，有单就跑没单就休息 多做多赚上不封顶！时间灵活，收入丰厚，想挣钱直接来！ 有意者欢迎随时联系哦！！

1销售产品，推荐服务 2：需求有相关从业经验，内心强大 3：公司面议，市场价

上四休三不坐班上班时间自由，工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国50个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚四，不用早起，做4休3 2，公司冷气开的超足，办公氛围超好 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 5，一年收入20-30个。 大家时间宝贵，不能全职的不要

-入职须知---- 1：23-45岁 2：每月8号发工资 3：免费提供吃住 ---岗位/待遇--- 主要招募小时工：26-28/小时 普工：6500-7000 包装：6000-6500 标签：6000-6500 测试：6200-6500 品保：6500-7000 储干：6000-6500 SMT：6200-6500 数控：7800-9500 组装：6500-7000 扫码：6000-6500 搬运：6500-7500 部分岗位可挑选，当天面试当天入职，面试请带上行李+身份证前往，当天面试当天安排住宿！！！

招聘挖掘机驾驶带班人员，要求技术熟练，经验丰富者优先，技术不熟练者请勿联系。岗位职责：1.对油耗和台时心中有数，不浪费资源。2.离开驾驶室时需收臂、铲斗着地并拔钥匙。3.多台挖掘机协同作业时听从指挥，不抢活。4.配合审验、备案及复审等相关工作。5.按图纸和交底要求施工，确保准确到位。6.能检查挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报。

6块一个平方 要做二次保洁 开荒大概打扫一下 后天家具进了 在二次保洁 两次能做的联系

内江资中招工地小工，拌砂浆，提沙灰桶

招聘珠宝导购岗位。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店珠宝产品的销售与客户服务，提升客户满意度；协助完成门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理等。招聘要求：年龄不限，学历不限，形象气质佳，身体健康，语言表达能力强，有销售经验者优先。待遇福利包括底薪加提成加奖金加全勤加五险加旅游。

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

1. 依据岗位招聘需求，在各大正规招聘平台发布、更新招聘信息，优化招聘文案，拓展招聘渠道； 2. 筛选匹配简历，主动邀约意向求职者，安排面试时间与流程； 3. 负责应聘者现场接待、面试引导，做好面试信息登记与沟通跟进； 4. 全程跟踪面试通过人员，确认入职意向、到岗时间，完成入职前对接工作； 5. 负责内部学员签到统计、日常行政辅助、客户来访接待等基础人事及行政工作； 6. 完成上级安排的其他人事相关日常事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与政策咨询 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据汇总能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，保密意识佳 5.具备较强的学习意愿与团队协作精神

一、岗位职责 1.招聘渠道维护 负责招聘账号日常维护、岗位发布、刷新、主动捞简历，优化招聘渠道效果。 2.简历筛选与沟通邀约 根据岗位需求筛选简历，与候选人沟通岗位信息、薪资、工作内容、到岗时间，精准邀约面试。 3.面试统筹安排 协调面试官时间，安排线上面试 / 线下面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果。 4.入职跟进 负责谈薪、发 offer、跟进候选人离职状态、入职确认，降低爽约率，确保人员顺利到岗。 5.数据统计与复盘 每日 / 每周统计简历量、邀约、面试、入职数据，制作招聘报表，复盘招聘进度与问题。 6.人才储备维护 建立人才储备库，对优质候选人进行维护、回访，保障后续岗位补人需求。 7.辅助人事工作 协助员工入职、资料归档、人事基础事务，配合完成部门交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，有人力资源招聘经验优先，可接受优秀应届生。 2.熟悉主流招聘平台操作，熟练简历筛选、面试邀约、面试对接全流程。 3.沟通表达流畅，情商高，抗压能力强，有目标感，能完成招聘指标。 4.熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据统计。 5.工作积极主动、耐心细致，责任心强，有良好的服务意识和执行力。 6.待人真诚，善于候选人维护，具备良好的职场素养。

1、年龄：18-28岁 兼职！！！ 2、公司提供招聘账号、招一个人入职满打卡满25天提成300/人 、招两人600以此类推 3、前两天在公司上班（熟悉招聘流程），上班时间10:00-17:00中午休息两个小时 4、工作内容：招聘工厂、普工、保洁员、安 保等 5、例如：当月招到10个人在职（25天）下月底薪就是1000+提成（300/人） 当月20个人在职（25）底薪2000+提成（300/人）以此类推。

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

负责内江市全区域的业务，组建自己的业务团队，月收入10000-100000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

咿呀英博集团简介： ※ 集团成立及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段； ※ 集团员工总人数：3500余人； ※ 集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城市拥有66家分院； ※ 集团品牌：咿呀口腔、英博口腔，并成立京植、钛植专项种植产品线； ※ 企业使命：让更多人享受优质的口腔服务； ※ 企业愿景：成为世界一流口腔品牌

有乡镇业务销售基础，沟通及亲和力强，有线上投放基础，直播小视屏拍摄，剪辑，具有摩托车及C1以上驾照

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化和销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

1、属于市场部的内勤岗位，由市场部提供精准客户信息，通过电话形式把患者邀约到院，不负责销售。 2、保底+所负责的小组当月总业绩提成，综合薪资4千—8千，。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，月休4天（周内休）+法定假（调休） 4、购买五险+带薪年假+员工生日福利+节假日福利

经验不限，大专及大专以上学历，年龄要求25以下，男女不限 薪资构成 底薪：试用期3个月2000元/月（无责），开单底薪：转为4000元/月（有责） 提成：比例15%-28% 转正综合薪资大概在1W-2W 日常工作与过程管理： 1.推广指定银行的贷款产品，开发并完成业绩要求，完成指定的有效客户拜访量，并按要求提交拜访记录。 2.熟练掌握各类银行贷款产品知识、申请流程及基础材料清单；能熟练运用陌拜话术并进行有效的客户需求分析与沟通。 3.积极搜集并反馈市场竞品信息与动态。 4.遵守公司各项流程制度，积极参与团队会议、案例分享与培训。 任职要求 具备强烈的目标感和结果导向，能承受一定的业绩压力。 拥有出色的沟通能力、人际交往能力及客户需求挖掘能力。 具备良好的学习能力，能快速掌握金融信贷产品知识和市场动态。 工作积极主动，自律性强，能严格执行每日客户拜访与跟进计划。 具备基本的市场信息搜集与分析意识。 注重团队协作，遵守公司规章制度。