工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

人事运营 每天上班就是筛选简历、邀约面试、办理入职、维护主播！ 9:00-12:00/14-00-18:00中午休息2小时.月休4天.底薪4200+300全勤

岗位职责： 1. 负责招聘宜宾瑞灿传媒招人啦！ 招聘两大岗位 人运事营 朝九晚六，午休两小时（12:00-14:00）月休4天～ 负责招聘+面试+主播维护，轻上松手 抖音娱主乐播 保底6000！新人小闭白眼冲 3-5天免费培训（舞蹈/话术/镜头感全教） 每天直播6小时，月休4天 团队一搞起事业 要求：男生 165+，女生 158+，沟通能力在线 全公司都同是龄人，上班=唠嗑+搞钱 等你加来入，一起暴富！ 地址： 西南轻工博览城 27栋

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚五周末双休 法定假日也全休 20-40岁 宝妈也可以 有事可以请假

岗位描述： 1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。 2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。 4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。 5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。 6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。 7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。 2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。 3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。 4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。

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岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务的执行与落实，涵盖员工入职、转正、开动、离职等流程管理 2.协助开展招聘工作，维护招聘渠道，组织安排面试并更进录用流程 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和保密性 4.协助实施绩效考核、培训发展及员工关系维护等相关工作 工作时间： 朝十晚六，月休四天 待遇与要求： 1.无责底薪3000＋提 （吃点子主播业绩的1%上播就有钱拿） 2.招满五个主播提前转正。 3.有七天试岗期，试岗期每天提供50的餐补（） 4.从试岗期转实习期每个月最少要招两个主播（） 老板年轻人好相处，不压力，氛围轻松

这位老总要找个代班的自己联系。

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岗位职责 1.登记进销存台账，整理日常单据，制作各类统计报表 2.核对账目数据，保管财务资料 3.配合会计处理日常事务，完成领导安排其他工作 工作地点:资中县双鸿建材有限公司 岗位要求 1.会办公软件，熟练使用Excel表格 2.细心沉稳，对数字敏感，做事踏实 3.有无经验均可，

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训计划实施，跟踪培训效果与反馈 4.参与考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 5. 协助优化人力资源相关制度与流程，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心和团队协作精神

本店现招人事、销售、服务人员，人事负责人员招聘考勤；销售拓展客户；服务员接待顾客。薪资优厚，氛围轻松，有无经验均可，有意可面议

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 支持员工关系维护，组织基础企业文化活动与入职培训协助 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务性工作

1. 负责员工招聘邀约、面试统筹，办理入离职、合同归档。 2. 统计日常考勤，办理社保公积金，处理基础劳资事宜。 3. 策划员工福利活动，完成领导安排的其他人事事务。 月薪5000+，月休四天，节日福利，年终绩效。

招聘信息开发工程师，薪资为5000-7000/月。

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招聘资产管理员，年龄要求18至40岁。薪资为7000至10000元，并包含六险。招聘人数为30名。工作地址位于内江人工智能和服务外包产业园4栋1楼。

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招聘工作人员。基本要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.其他条件要求详见《内江鑫永凌建设开发有限公司招聘岗位计划表》。6.凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2026年7月7日）。如对40周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满41岁的人员。7.党员、退伍军人在同等条件下优先录用。报名截止时间：2026年7月31日18:00。报名方式：邮箱报名。咨询时间：2026年7月7日-7月31日（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。考核环节：设置面试和笔试考核，均实行100分制。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

职位名称：游戏专员，跑刀手，游戏代打员，游戏代练员，热门游戏代练师，电竞游戏代练师，游戏端游手游代练师游戏涉及： 原神，《三角洲》，无畏契约，永劫无间，王者荣耀，和平精英，金铲铲，燕云，崩铁，鸣潮，英雄联盟等；1: 负责游戏相关业务的日常运营工作，定期收集玩家反馈，优化游戏体验；2: 热爱游戏，熟悉多种游戏类型岗位职责： 1。按照用户需求完成游戏内的 代练任务 2。保证账号安全和游戏进度的 顺利进行 3。遵守游戏规则，避免任何违 规操作 4。及时沟通任务进展，确保服 务质量 5。配合团队完成任务，协调与 安排 6。热爱游戏，熟悉多种游戏类 型 游戏代打 关键词：日结，王者，兼职，游戏，米哈游，搬砖，跑刀手，护航员