工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

招聘人事助理

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

1.协助项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好执行记录； 2.负责项目相关数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性分析材料； 3.办理项目人员招聘及相关入职手续，负责项目文件、合同等资料的归档与管理； 4.配合开展项目会议、培训活动及日常沟通协调事务的组织与支持； 5.监督各协作单位的工作推进情况与成果质量，及时发现问题并协调处理。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并推动问题解决； 2.熟悉办公自动化工具操作，拥有较强的数据处理与文字撰写能力； 3.掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4.工作责任心强，具备良好的抗压性，能适应高强度工作任务； 5.有养老产业从业经历或参与过同类项目者优先。公司实行大小周休假制度，需自带车辆并熟练驾驶。

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

接待培训 时间上午九点至下午五点 工作态度端正 形象良好气质出众

每天早晚打扫卫生，洗杯子，机麻，工资1800至2000元地址锦绣三期，电话邹姐

科发铂骊需要5（餐饮服务员），年龄18-45岁，身高158CM以上，体重120斤以下，五官端正，要求：做过兼职或者酒店餐饮服务员的，两班倒，每天工作8-9个小时，工资：3600（底薪）+200（全勤），工期可做1-2个月，包吃（三荤两素）6

[太阳]万晟汇劲浪体育耐克：招聘导购1名导购任职条件：年龄18周岁以上，身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识，意愿从事品牌时装零售服务行业福利：免费提供统一工装，购买社保五险享受生日、节日、内购优惠福利，参加各类团队活动和运动体验活动，如劲跑团薪资3千～9千招聘电话：

招上架大烫一名单大价钱面谈，威远瓦管围波纤路16号3楼，

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线及并网安装 3. 配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4.对安装质量进行自检，确保符合安全标准与验收要求 5.协助处理安装过程中的技术问题，及时反馈并配合整改 任职要求： 1.有光伏安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应登高作业及户外施工环境 3.具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，接受应届生及转行人员

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 使用招聘软件发布招聘信息，为公司招聘人员 工作简单轻松；接受无经验小白 工作时间：九点半到六点半 大小周双休和节假日带薪放假 薪资；底薪3500+提成 综合薪资4000-7000 缴纳五险

工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责在招聘平台发布普工、操作工等基础岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动响应求职者咨询，进行初步沟通、岗位匹配与面试邀约 3. 协同完成候选人入职跟进、到岗协调及初期在职率维护工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男女不限，性格开朗，责任心强，具备良好沟通意愿 2. 有销售经验者优先，无相关经验亦可，公司提供系统化岗前培训与“老带新”实操指导 3. 熟练使用智能手机及主流招聘平台，学习能力强，适应线上招聘工作模式

岗位是淘宝88VIP的专属客服，主要是电话外呼的方式，负责处理88VIP消费者的咨询，了解消费者的需求，根据消费者的需求处理优惠券、退换货、维权等相关售后问题问题

四川移动热线10086客服接听岗位！ 薪资待遇： 无责任底薪+通话量提成+奖金+多重福利 综合收入3.5K—8K/月，业务熟练后支持远程居家办公 工作内容： 1、负责接听客户来电，及时响应并解决用户问题 2、依据客户需求，协助办理及定制中国移动相关业务 工作要求： 1、年龄18-39周岁，性别不限 2、高中、中专及以上学历 （如条件优异者，可适度放宽标准） 3、具备基本电脑操作能力，能适应倒班安排 4、普通话清晰，具备良好沟通表达能力 公司福利： 1、商业保险、法定节假日关怀福利 2、提供下午茶点、定期组织团队建设活动 3、每日工作8小时，每月休息6至7天 4、享有工龄补贴、带薪年假等权益

开开心心上班，快快乐乐下班，是每个打工人的梦想，没错就是我们公司又不加班，又没有职场内斗^^ 就负责在线/接听处理平台客户的订单问题，提高用户满意度，工作轻松简单，不销售！！！ 大专及以上学历； 薪资待遇：岗位综合薪资4000-7000。工作时间：双休工作8小时，到点就下班 带薪培训，带薪年假，节假日福利，生日福利，感兴趣的小伙伴快看过来

1. 搭建并持续优化客服团队组织架构，依据业务发展需要科学配置人力，设计系统化、高效率的客户服务流程与执行标准，保障服务各环节无缝对接、高效运行。 2. 主导客服团队日常运营管理工作，包括人员培训、绩效评估、激励方案制定等，充分调动团队积极性与潜能，全面提升团队专业能力与服务质量。 3. 深入挖掘客户反馈信息，识别客户需求与核心痛点，主导跨部门协同推进产品及服务迭代升级，持续提升客户满意度与品牌忠诚度。 4. 高效应对重大客户投诉及突发服务危机，依托出色的沟通与协调能力，快速响应并妥善处理问题，维护企业良好形象与声誉。 5. 制定并落实客户服务预算计划，严控运营成本，通过合理资源配置，兼顾服务品质与成本效益，实现可持续优化发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，[专业名称] 等相关专业优先，有10086客服团队工作经验者优先。 2. 熟悉客户关系管理全流程，熟练掌握各类客服管理工具及数据分析软件，具备从数据中提炼洞察并指导实际工作的能力。 3. 具备优秀的团队领导力，能有效激发成员潜力，带领团队完成并突破既定目标；拥有良好的沟通协调能力，擅长与内外部多方建立协作关系。 4. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境下保持理性判断，迅速做出有效决策。 5. 热爱客户服务工作，坚持客户至上理念，致力于打造高品质、有温度的服务体验。

招聘：小丫头冰粉找暑假工 要求：(年龄超过16)性别不限 1，要可以吃苦耐劳； 2，有过暑假工工作的相关经验的优先； 3，能够接受晚班； 4，居住要在隆昌市区 上班时间：8点到12点，然后下午4点到11点(早班)晚班12点到11点 工资待遇：月休2天，工资2000-2600 要签实习协议(能够接受就电话联系，) 联系电话：

工作内容也比较简单负责接听抖音平台使用放心借/抖音月付等产品用户的问题咨询，这个岗位是没有任何销售性质的岗位。 上班时间8-24点轮班，主要是8晚5，朝10晚7，一个月几天15-24点的晚班，每个班次8小时，月休8天，轮休。 无责3100保底+绩效工资+奖金，综合薪资4000-8000五险节假日福利生日福利员工宿舍 这是岗位大概情况。

开开心心上班，快快乐乐下班，是每位职场人向往的状态， 没错，正是我们公司——不加班、无内耗，氛围超轻松！ 主要负责跟进平台客户的订单情况，及时解决相关问题，提升用户体验， 工作内容明确，无需销售，上手简单！ 中专及以上学历，接受2025届应届毕业生； 薪资待遇：综合月薪4000-7000元。工作时间：每天8小时，双休，按时下班 提供带薪培训、带薪年假、节日福利、生日关怀，福利多多，期待你的加入！

上班时间：早9-晚6，8小时工作制，不加班 到点下班，接受小白无经验，老师教 坐岗客服不外出，无销售 薪资：4500-7000+上不封顶 工龄工资 工作内容：为抖店用户提供线上咨询解答、问题解答等服务即可，有具体话术模板不需要背

岗位职责好：对客户咨询的相关问题进行解答主要处理投诉理赔物流配送那些售后问题 *根据规范操作各类系统，如实记录各类客户需求，及时反馈客户的意见，对相关信息进行输入和存档" 工作时间：9-18点，行政班， 岗位福利：留任奖励，可提供住宿 薪酬：综合薪资4-5k,底薪+绩效+班次补贴次) 绩效（0~2000）业务绩效(考核客户满意度+录音质量+效率)，10号左右发薪

真实不销售，在线打字的形式处理用户的咨询疑问每天八小时，打卡下班4000-6000绩效不封顶 ******，无需经验、会电脑打字就行 欢迎打字咨询我，不用打电话,不要社恐，因为我也跟你一样~