人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

岗位职责 1. 依据公司业务发展战略，制定并落实年度人力资源规划，持续优化组织架构 2. 主导公司关键岗位的人才引进工作，健全企业人才储备体系 3. 搭建员工培训与发展机制，助力员工职业能力提升 4. 负责员工关系相关事务的执行与管理 要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2. 年龄25-40岁，性别不限，具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3. 工作态度严谨，具有较强的责任意识和抗压能力 4. 具备良好的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作 薪资待遇 1. 试用期三个月，期间薪资3000+学历补贴，转正后薪资面议 2. 学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 3. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 4. 缴纳六险一金并设立孝子基金，月休4天可灵活调休，入职即享15-20天带薪年假，另享节日福利、生日福利等多项员工关怀

岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

任职要求：工作内容： 1.负责各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确无误 2.负责客户接待与咨询答疑，提供专业、贴心的服务支持 3.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理 4.开展房源开拓与日常维护工作，提升资源储备质量 5.指导新员工成长，推动门店团队业绩目标达成 岗位福利: 底薪7000，非借薪形式！！！ 行业顶尖提成70%+本地社保 不定期现金激励+国内团建旅游+年终十三薪 门店按住址就近分配 岗位要求： 1.能为经纪人提供优质房源支持，协助解决实际问题 2.具备团队管理能力，能有效调动团队积极性与氛围 3.有1年以上团队管理经历 4.自带团队加入者优先考虑 5.具备3年以上行业经验且带领团队者可面谈区域经理岗位，享无责底薪1.2w 公司介绍： 到家了网络科技有限公司成立于2016年，是一家专注于房地产领域的线上交易平台！公司为西南地区首家直营品牌，目前在重庆、成都、昆明、福建均设有分支机构！仅重庆地区即拥有1400家门店，员工总数近2万人！ 2020年3月，公司成功获得58集团5亿元战略投资，资金将用于加速构建多元化的线上创新体系，全面提升经纪人的作业效率与客户的全流程服务体验！当前成都区域正处于高速扩张期，具备完善的发展平台、晋升机制与薪酬福利体系，现面向行业诚邀优秀人才加盟。

公司销售经理直招，招个员工一对一自己带 1.不电销不地推不穿西装不加班； 2.公司专做春熙路商铺租赁买卖15年，客源、房源都很多，开单秒发提成，每周六发； 3.工作内容就是负责商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万！公司提供客源，房源不需要自己找：58安居客端口(公司提供端口无需任何费用)还有小红书，抖音，视频号，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交；  4.商铺成交周期短，带薪培训7天，接受小白，35天收入过万，开单马上发提成，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单了； 5.晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义； 6.发薪日:每个月10号发薪(从不拖欠)，提成开单就马上发  7.上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，每周日休息，月休4天，法定节假日轮休，过年带薪休假1个月； 8.底薪3000-6100（根据职级定），提成25%-45%通提双边收佣；每周有200-800周期业务龙骨奖励；  9.新人前期在8K左右，上手了到手1W+ 。

任职要求： 年龄25-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件）。 为人正直，踏实肯干，具备较强的责任意识和良好的抗压素质。 拥有良好的沟通表达技巧、客户服务思维以及商务洽谈能力。 优先考虑条件（满足其中一项即可）： 1年以上广告制作、标识工程、会展展示或印刷包装领域销售工作经验。 1年以上B2B工业类产品或项目型销售经历，有从零开始开发客户并成功落地的案例。 对广告制作流程（如UV打印、雕刻、焊接、安装等）及常用材料（如亚克力、各类板材、型材、灯箱布等）有一定认知。 岗位职责： 开发新客户资源（包括广告公司、企业市场部门、活动策划机构、实体门店等），持续维护现有客户关系并挖掘潜在需求，达成既定销售目标。 与接单、生产及物流团队高效协作，准确传递客户需求，跟进项目执行进度与质量控制，保障订单按时交付。

公司倡导高效工作，专注提升工作效率，杜绝无效加班； 周末固定双休，不占用私人时间，法定节假日按规定正常休息。 巨商集团，是一家专注于 [政府项目] 的企业，在行业内拥有良好的声誉和广阔的发展前景。凭借优质的服务以及专业的团队，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。 一、职位描述 1. 主动对接潜在客户，深入理解客户需求，推介公司产品与服务，并邀请客户面谈，全力达成销售目标。 2. 熟练掌握销售沟通技巧，准确回应客户关于产品和服务的咨询，提供专业建议，促进客户信任与关系建立。 3. 完整记录并归档客户信息，持续跟进维护，发掘潜在合作机会，推动签约落地，巩固客户长期合作关系。 二、任职要求 1. 服从安排，执行力强，专业不限。 2. 具备优秀的口头表达能力与沟通能力，普通话标准，语音清晰且具亲和力。 3. 学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉公司产品体系、服务内容及销售流程。 4. 具有较强的客户服务意识和协作精神，工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力。 5. 有销售从业经历者优先录用。 三、福利待遇 1. 薪资待遇： - 无责任底薪4000元 + 高额提成 + 各项补贴（车损补贴+车保养补贴+餐补等），月综合收入8000-10000元。 - 每月设立项目奖励机制，依据个人业绩与项目推广成果发放，奖金可观。 - 工作时间：9:00-11:50；午休一个半小时，13:30-18:00 - 周末双休，节假日按国家规定休假 2. 福利保障： - 公司依法为员工缴纳五险，保障员工基本权益。 - 提供多样化的带薪假期，涵盖法定节假日、年休假等。 - 每月发放交通补贴、话费补贴、餐补等多项津贴。 - 设立员工关怀计划，节日发放礼品等福利 3. 培训与发展： - 新员工入职即享系统化带薪培训，涵盖产品知识、销售方法、客户沟通等内容，助力快速胜任岗位。 - 提供清晰职业发展路径：商务专员→商务组长→商务主管→商务经理 4. 工作环境与氛围： - 办公场所现代舒适，地理位置优越，出行便捷。 - 团队氛围和谐轻松，定期开展团建活动，增强成员互动与团队凝聚力

麦淘集团愿景：致力于成为行业领军者，助力1万名创业者实现创业梦想 销售模式：网络销售+电话销售 负责项目：电商平台店铺转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，配合制定销售策略、规划及业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部各项管理事务； 3、主导业务流程优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发问题； 4、注重人才发展，重点培养管理骨干与专业人才，持续提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄30周岁以内，具备3年以上销售团队管理经验者优先（有电销或网销背景者更佳）； 2、拥有从零到一组建团队的经验，有管理10人以上团队经历者优先，能适应高强度工作节奏； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备提升人员效率的实际操作经验； 5、具有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游

目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分支机构，并稳步推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。 ⼯作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、员工生日礼遇、团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假） 工作内容： 1. 通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成。 2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并积累业绩。 3. 定期跟进维护老客户关系，促进持续签单。 薪资待遇： 1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训机会 2. 享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等； 5. 提供带薪岗前培训，入职后即享系统化培养，涵盖进阶营销技巧与专业能力提升课程。 岗位要求： 1. 年龄18-32岁，具备3-5年相关行业经验（无经验者请勿扰！！！！！） 2. 工作认真踏实，有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神； 3. 性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力。

招聘：电话 南充砍树子杂工（工期2-3年）：男女不限30名，58以内，200元一天，上班8过半小时，每月工资公司打卡，干满半年报单边，包吃住，正月20多号上岗。工作地址：南充

南充市顺庆区招电焊

要求带证上岗

招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，不外包

招聘电梯安装精英 年龄：18–50周岁 要求：有责任心，服从安排，能长期稳定工作 工资待遇： 小工：250元/天起 中工：能带领小工完成导轨、厅门、轿厢等安装工作，280元/天起 工作时间：10小时/天 工资随技术提升，上不封顶 福利：提供住宿， 工作地点：贵阳周边 短期工勿扰，不外包

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

诚聘驻厂工作人员，工作轻松简单， 时间规律，包吃包住，主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验，能接受无经验小白 但社会阅历深，退伍军人优先，薪资待遇可面议！！！

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工职业成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营与员工合法权益 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等中大型企业HRM/HRBP经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及团队管理能力，责任心强、结果导向5. 熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

高薪诚聘[庆祝][庆祝]（非中介） 世界500强企业现面向全社会招贤纳士 要求：25～55周岁，品行端正，无失信违法记录 岗位：售后客服专员、销售经理、养老机构体验官、培训讲师

招聘销售经理销售主管完了

大健康产业，医养相结合！

负责公司招聘相关工作，主营女团直播业务，需填补主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位空缺。 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资结构：试用期3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，底薪为无责任底薪。 提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合收入范围在4000-8000元之间，另有周激励、月度奖金及年终奖。 公司制度健全，福利待遇优厚，定期组织团建、旅游及聚餐活动。 工作内容主要通过各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。 离职后仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

南充营山锦煜蓝酒店招聘优质销售经理

岗位职责： 1.负责caac培训招生工作，通过多种渠道进行学员招募。 2.负责青少年无人机竞赛的招生工作，与学校和家长进行有效沟通，了解需求，提供适合的无人机竞赛项目。 3.负责无人机项目的对接工作，与客户和团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对无人机技术有一定的了解和兴趣。 3.能够独立处理和解决突发事件。

负责仿石漆销售与维护，年薪10-30W，涂料行业优先，

坐班，销售额提成。

南充市户用光伏业务经理

八小时工作制包吃包住