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人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司战略方向与经营目标,统筹规划组织架构与人员配置; 2、制定并执行招聘策略,拓展多元化招聘渠道,主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进; 3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训计划; 4、推动全员绩效考核实施,完善绩效管理制度与流程建设; 5、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务; 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验; 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致认真、责任心强,执行力突出,恪守职业规范; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终(综合7k以上) 优秀者薪资可面议,条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金(100-500元/月) 4、奖金、年终奖 上班时间: 8:30-12:00,午休两小时14:30-18:00 月休四天自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
人事管理主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责 1.依据公司业务发展战略,制定并落实年度人力资源规划,持续优化组织架构 2.主导公司关键岗位的人才引进工作,健全企业人才储备体系 3.搭建员工培训与发展机制,助力员工职业能力提升 4.负责员工关系相关事务的执行与管理 要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先 2.年龄25-40岁,性别不限,具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3.工作态度严谨,具有较强的责任意识和抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力,能够有效推进跨部门协作 薪资待遇 1.试用期三个月,期间薪资3000+学历补贴,转正后薪资面议 2.学历补贴标准:二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元(入职当月起按月发放) 3.工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 4.缴纳六险一金并设立孝子基金,月休4天可灵活调休,入职即享15-20天带薪年假,另享节日福利、生日福利等多项员工关怀
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发招聘与配置 【岗位职责】: 1、协助上级开展岗位分析,参与制定企业人力编制方案; 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作,拓展多元招聘渠道,依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理; 3、组织拟定并落实公司培训计划,开展培训效果评估,持续优化培训体系; 4、配合上级进行岗位薪酬评估,推动薪酬制度及体系的建设与迭代; 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化; 6、维护员工关系,策划并组织实施员工活动。 【任职要求】: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先;五年以上相关工作经验(985、211院校背景优先) 2、精通人力资源六大模块,持有相关专业证书,熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规; 3、掌握日常人事管理流程,具备一线招聘团队带领能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,熟练操作各类办公软件; 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验,可独立主导校招项目; 6、认同蛙沃教育企业文化理念; 7、年龄在③⑤岁及以下。
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责人事管理相关工作,包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务; 2、汇总各部门用人需求,制定并执行招聘方案; 3、参与人力资源体系的建设与优化; 4、结合公司战略目标及业务发展需要,拟定招聘规划,明确岗位配置,并动态调整; 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上招聘工作经验(社会招聘或校园招聘)者优先考虑; 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程,了解国家劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力,性格亲和、耐心细致、责任心强,执行力突出,恪守职业道德; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间: 8:30-12:00,14:30-18:00 月休四天自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
区域经理社保生日福利餐补大专及以上
(公司处于高速发展阶段,机会无限,欢迎自荐和推荐)此岗位区域驻点办公,不需要长期在办公室 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发现新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的收集及竞对的分析; 5.负责区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.25-40岁,大专及以上学历; 2.自带私家车; 3.2年以上销售经验,不限行业。相关行业可作为加分项; 岗位福利: 1.无责任底薪5000+高于同行业提成+带薪年假+员工餐(年薪15W-40W不等) 2.入职购买社保 3.生日礼金,节假日福利,季度团建,员工购买折扣; 4.带薪培训,成长辅导,岗位晋升(晋升通道:顾问--组长--大区经理--销售副总)完善的培训体系,不用担心跨行业适应问题。
教育主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验
「20天年假+7天暑假+包住宿+分红」 我们在四川已有22年发展历程,目前重点拓展宜宾与重庆市场,诚邀有志之士携手共进! 大家时间宝贵,主管与顾问岗位同步招聘,你想了解的核心信息,详见如下—— 先看两个岗位共性 1、工作时间(每周根据实际情况排班) 早班:8~12点+4~6点半(中间休息4小时) 晚班:10~12点+4~8点半(中间休息4小时) 2、业绩固定奖励 a、月度奖励:单月新招15名学生,奖励3000元 b、周度奖励: 单周新招3名,奖励300元 单周新招4名,奖励600元 单周新招5名,奖励900元 单周新招6名,奖励1200元 单周新招7名,奖励1500元 此后每多1名,额外增加300元 再看岗位差异 1、薪酬结构 a、顾问 试用期3000无责底薪(无毕业证2500),提成比例11% 转正后3500无责底薪,提成区间11%-55.5% b、主管 3900无责底薪,提成区间22%-72% 2、岗位职责 a、顾问 入职前7天接受系统培训,独立完成招生任务,维护家长与学生关系,向主管汇报工作 b、主管 入职前7天接受系统培训,完成个人招生指标,组建并管理团队,直接向校长汇报 我是宜宾校区校长,非HR人员,不为凑招聘数据浪费你时间,有任何问题欢迎直接联系! 期待各位志同道合的伙伴加入!
6k责销售经理
2-20万元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-3年大专及以上
在成都月入3w(没有通时通次要求) 【薪资福利】 1.基础薪资: 非全日制本科及以下学历责底薪5000! 全日制本科已毕业且学信网可查的责底薪6000! 麻烦大家看清楚,底薪5千和6千的标准哦,不要乱投诉哈!!!!打工人不为难打工人,谢谢。 +个人奖金(3K-3W)+最高40%提成+奖励,月综合薪资20000~200000+(上不封顶,多劳多得) 2.其他福利:五险!! 团体奖金、红包(88、188、288、588、666、888、1288等)、生日会礼物、下午茶、团队聚餐、员工旅游、年终奖 奖品:金条、LV、YSL、Dior、海蓝之谜、Chanel、阿玛尼、Apple等等 3.节假日福利:端午、中秋、圣诞、元旦、春节等假日发放实物或购物卡福利 【任职要求】 1.大专及以上学历(优秀者可放宽),经验不限,没有行业经验没关系,优秀员工一对一带。 2.想挣钱买车买房,在成都扎根的。 3.应变能力强,做事认真有责任心。 【岗位职责】 1.审核公司平台客户资质情况、再邀约到访、签约即可。 2.协助客户提供办理所需资料,为客户提供高效率服务。 3.定期维护客户,与客户保持良好的沟通,建立长期合作关系。 (注:没有话量要求) 【关于你在乎的...】 1.享受所有国家法定节假日,按时放,不调休,不加班,春节带薪假10天以上。 2.新人带薪培训,不用担心,主管手把手教学。 3.职位晋升:公开透明,凭个人能力,管理岗位需求大,没有空降,没有外聘,只从老员工中选拔,大家加油! 开放式办公环境,氛围轻松愉悦,年轻化。
农批市场招商主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作,拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展,确保业务指标的达成 3.与团队协同配合,增强市场竞争力及品牌形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力,助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式,追求高质量的工作成果
业务经理社保保险生日福利五险1-2人5-10年本科及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成回款提成TOB企业服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品面销/陌拜经验
【主要岗位职责】 1.负责完成业绩指标(包括但不仅限于业务增量目标、客户转化率目标等),并保障所经办业务的经营利润; 2.负责所在项目区域内的市场拓展、渠道和客户开发及客户关系维护,并挖掘潜在客户及客户需求; 3.负责客户合作业务的洽谈、促成和合同签订,并全力沟通、协调和推动对应合作项目的落地执行; 4.负责所经办或分配的全部客户业务进度跟踪和协调,保障业务相关(比如项目验收、回款等)问题的解决; 5.负责从业务角度向所在项目区域内的技术团队提供支持; 6.负责收集所在项目区域内的市场与客户信息,并反馈给上级部门; 7.负责客户管理系统(CRM)中的客户档案建立、登记与更新维护; 8.负责每日、每周、每月、每季和每年的工作日志、总结、计划、案例等撰写; 9.负责完成上级部门及相关领导安排的其它临时性工作任务。 【基本职位要求】 1.拥有可匹配的客户资源; 2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3.具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力,且性格外向、思维敏捷; 4.抗压能力强,积极上进,有团队精神,且能吃苦耐劳; 5.能服从领导安排,遵循管理制度,工作用心负责,且认同企业文化。 【薪资待遇标准】 1.主要薪资结构:高底薪+高提成+高奖金+入职购买社保,提成及奖金上不封顶 2.创业支持:达成业绩目标,可0风险拥有工商注册股,享受永久分红 3.其他待遇:只要您足够优秀,具体待遇可以面聊 ------------------------------------------------- ****努力干,年薪20W+,五年累计收入100W+,十年累计收入超350W+,十年上市配股增值变现700W+ ****加油干,年薪40W+,五年累计收入200W+,十年累计收入超750W+,十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干,年薪80W+,五年累计收入400W+,十年累计收入超1550W+,十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00,周末双休,法定节假日休 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼(约10分钟即可步行至省体育馆地铁站)
质检员包吃20人以上
南部新区屏幕厂 现需要80名普工,质检!! 男女不限,18-48岁! 白班夜班可以自由选择! 白班15/小时,160左右一天 夜班15/小时,(另外补助50元一夜)200左右一夜! 白班包吃两顿饭,夜班包吃一顿饭! 简单好学的岗位! 高中以上学历可以应聘质检! 在的朋()联系方式:
南充 南部县
1月17日 01:57拨打电话
洗碗工月结
诚聘:洗碗大姐 年龄:18到55岁 时间:上午9:30到下午13:30 下午4:30到9:30 工资:3000➕纸皮10斤, 月休:2天,4个半天 电话: 地址:1227广场
南充
1月17日 01:42拨打电话
切配服务员寒假工
汤锅店 诚聘:服务员数名 寒假工数名 切配数名(熟手优先)合适就来应聘 电话: 位置:嘉陵区
南充 嘉陵区
1月17日 01:42拨打电话
厨房帮工洗碗工
家人们:顺庆区延安路紫荆花酒楼招聘厨房打杂和洗碗工共计3_5名,工资2600-4000元不等,招聘寒假工数名,工资面议,有相关工作经历者优先,有没有最近的家人啊?帮忙推荐一下。联系电话:
南充 顺庆区
1月17日 01:32拨打电话
厨房帮工洗碗工
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南充 顺庆区
1月17日 01:32拨打电话
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事包吃包住月休4天
业务总监
1-1.5万元/月
渠道经理包住社保包吃区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB
本公司是做光伏电站,诚邀有地推管理经验的人才,发展前景大,待遇优厚提成高,要求有车
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
八小时工作制有提成,无责底薪,包吃包住
销售经理-南充
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.负责南充全市范围内的客户管理工作,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作; 2.根据客户用电特点进行分析,设计定制化电力销售方案,并落实签约与后续服务对接; 3.搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的长期合作关系; 4.实时掌握政策变化和行业资讯,确保业务推进合规且高效。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用; 3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧; 4.责任心强,能接受短期出差,具有团队合作精神; 5.有私家车(公司提供油费补贴及差旅费用报销)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:无责任底薪+油费补贴(0.9元/公里)+提成+其他绩效奖金; 2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:早九晚六,每周双休,享受法定节假日及较长的春节假期。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责招人
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
中午十二点到晚上九点
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
负责公司招聘相关工作,主要为女团直播业务补充所需人才,包括主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位。 上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,周日固定休息,法定节假日正常休假。 薪资结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后底薪3500元+500元全勤奖,底薪无责任任务。 提成按所招聘主播产生的流水给予1%-2%提成,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制。 综合月收入约4000-8000元,另有周激励、月奖金及年终奖。 公司提供团建、旅游、聚餐等多项福利,制度健全,待遇优厚。 可通过主流招聘平台及社交工具开展招聘工作,接受零经验人员,入职配备专人带教。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
招聘专员学历不限
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
销售经理社保生日福利11-20人经验不限学历不限代理商销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
【岗位职责】 本岗位是准管理层,主要负责管理运营团队,确保公司高效运营。负责团队搭建和培训工作,参与商务谈判。管理层有团队被动提成,收入很可观,没有天花板。 【薪资待遇】 月收入10-20K及以上 早9晚6午休2小时不加班 【福利待遇】 每月团建、生日会、过节福利 超长带薪春节假期、不定时下午茶 定期职业技能培训和个人成长计划 清晰的职业晋升通道、无天花板收入空间
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鱼泡直聘为工人提供南充区域经理在线招聘信息,主要招聘南充区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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