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光伏销售,区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制互联网/科技工程施工建材
光伏销售,区域经理,只要能吃苦耐劳,轻松月入过万
光伏客户/销售人员
5000-25000元/月
区域经理年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限屋顶太阳能阳光棚电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O/电子商务公关/传媒企业服务工程施工建材5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
收光伏客户
区域经理
4000-5000元/月
区域经理经验不限大专
负责本区域的公益事业推广和接洽管理工作
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理6-10人经验不限学历不限代理商销售区域销售渠道销售
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强,能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
渠道经理社保1-2人3-5年大专渠道销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队快消/零售产品推广经验市场分析判断能力市场开发及维护
岗位职责 全面统筹生鲜牛肉全品类及牛肉深加工产品品牌连锁事业部整体经营管理工作,对连锁品牌市场拓展、招商加盟落地、门店整体运营盈利及事业部整体业绩目标负全责。 核心负责品牌连锁招商加盟全体系工作,精准拓展优质加盟合作伙伴,搭建标准化招商洽谈、加盟签约、选址评估、开店扶持全流程体系,高效推进加盟渠道深耕与市场扩张。 主导连锁门店全周期运营管理工作,统一制定生鲜牛肉连锁门店标准化运营SOP,涵盖门店货品陈列、牛肉产品鲜度管控、门店进销存管理、门店服务规范、营销活动落地、单店营收及毛利管控等核心工作,持续优化门店运营模型,提升单店盈利能力与品牌市场口碑。 全权负责事业部核心团队搭建、人员梯队建设与团队管理考核工作,搭建招商拓店团队、门店运营督导团队、市场扶持专项团队,完善团队绩效考核机制与激励体系,带教培育核心骨干,打造高执行力、高凝聚力业务团队。主 导品牌连锁从0到1全盘孵化落地实操,具备规模化连锁门店拓店操盘能力,全程负责门店选址调研、新店筹建开业、老店迭代优化、区域市场布局规划,成功推进连锁品牌规模化、标准化、规模化发展,完成50家以上连锁门店从0到1的全周期搭建与稳定运营。深 度贴合品牌长期发展战略,结合生鲜牛肉行业市场趋势、消费需求及竞品动态,制定事业部短期经营目标与长期品牌发展规划。 统筹把控经营成本、拓店节奏、盈利结构,联动公司总部各部门协同发力,推动品牌连锁业务持续扩容、稳步增收。 任职要求 大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理、工商管理等相关专业优先,深耕生鲜食材、生鲜肉类、牛肉品类、餐饮连锁、社区生鲜连锁等相关行业多年,具备扎实的行业资源与市场实操经验。 必须具备连锁品牌0-1全盘操盘实战经验,独立成功操盘过**50家以上连锁连锁店从0到1全流程搭建、拓店发展与运营管理**全案经历,熟悉生鲜牛肉连锁门店经营逻辑、招商加盟商业模式及门店盈利核心打法。 精通连锁品牌招商加盟全流程运作,熟练掌握加盟渠道开发、客户洽谈签约、加盟政策制定、加盟商赋能扶持等核心工作;深谙连锁门店标准化运营管理、团队搭建管控、业绩目标拆解、营销活动策划落地全模块工作。具备极强的市场研判能力、经营决策能力、统筹管理能力和跨团队沟通协调能力,擅长统筹统筹拓店、运营、团队、业绩多维工作,高效解决连锁经营发展各类实际问题。 拥有超强事业心与责任担当,具备**创业型思维和奋斗精神**,愿意全力以赴深耕岗位,认同公司发展理念,愿意与公司长期并肩共同发展,抗压能力极强,目标感明确,执行力强悍,能全身心投入事业部品牌连锁事业发展。 有成熟行业资源、连锁品牌成功孵化案例、牛肉生鲜连锁操盘经验者优先录用。 岗位亮点 核心高管核心管理岗位,全权执掌生鲜牛肉连锁事业部全盘经营大权,独立自主操盘品牌从0到规模化扩张全流程,发展自主权充足; 行业优质生鲜牛肉赛道,市场刚需、发展前景广阔,品牌发展根基扎实,创业式合伙发展模式,跟着公司长期深耕共同成长,发展空间无上限; 薪资薪酬丰厚,基础薪资+高额业绩提成+拓店奖励+年终分红,多维度激励回报,付出与收益直接挂钩; 团队氛围纯粹,公司全力赋能支持,无复杂内耗,专心搞市场、做运营、拓规模,实干者高薪高发展,适合有野心、有能力、想干事、想共同创业发展的优质操盘人才。
渠道经理社保保险年终奖五险餐补高中门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
1. 制定战略与计划 :根据公司整体战略和市场分析,制定并实施市场营销战略、年度销售目标及相应的营销策略 2. 市场开拓与客户管理 :负责市场开发、拓展和维护,制定市场拓展策略并组织实施,同时管理和维护重点客户关系 3. 销售团队管理 :组建、管理和激励销售团队,分解销售任务,进行绩效考核,并组织内部培训以提升团队能力 4. 渠道与品牌建设 :规划和管理销售渠道,建立有效的销售网络;同时负责品牌形象的维护和推广 5. 预算与费用控制 :编制营销费用预算,并对预算执行情况进行监督和控制,确保投入产出比 6. 跨部门协调 :与公司内部生产、技术、财务等部门保持密切沟通,协调资源,共同解决问题 7. 数据分析与决策支持 :定期分析市场动态、销售数据和竞争对手信息,为公司战略和产品规划提供建议
渠道经理包住交通补助包吃五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销销售额提成5人(含)以上销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成月度年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,包括培训、考核与激励,提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地,协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、业绩评估机制,提升销售运营效率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位经验,有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力,能适应高频次跨区域协作 4.学历不限,具备行业相关背景 5.诚信务实,结果导向,认同长期价值与客户第一理念
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
四川南充将军路大桥用小装载机
铲车司机
将军路大桥用小装载机
南充
8月4日 17:13拨打电话
南充营山县赤虎堂招聘:配菜一名,年龄20到30岁,男女不限,工资面议!联系电话:
配菜1-2人月结
营山赤虎堂招聘:配菜一名,年龄20到30岁,男女不限,工资面议!联系电话:
南充 营山县
8月4日 17:08拨打电话
分拣周结
岗位名称:龙泉化妆品物流仓储周结长期工、龙泉长白班宝妈工作;岗位要求:1.有化妆品仓库工作经验;2.负责小件打包、分拣等工作;3.年龄在18-38岁,,衣着规范(不穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心、连衣裙、裙子等)。薪资待遇:周结薪资,170-200元/天或18/小时。
南充
8月4日 17:05拨打电话
南充顺庆区招建筑木工
建筑木工
南充市顺庆区招建筑木工
南充 顺庆区
8月4日 17:03拨打电话
水电工管道安装1-2人
需要中工一名,配合师傅一起安装空压机管道,280一天8个小时,加班6个小时算一天,(包吃住),安装2-3天工期,
南充 南部县
8月4日 16:58拨打电话
区域经理1-2人1-3年本科
岗位需求: 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验,有成功案例(如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验,熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程,对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责: (一)区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向,能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划,精准拆解销售指标,高效推进落地,确保年度、季度项目销售指标超额完成; 2.熟悉医疗行业销售逻辑,擅长把控医院销售全流程,能精准识别销售痛点,快速制定解决方案,具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力; 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力,可统筹区域内销售资源,优化资源配置,最大化提升销售效率,保障销售业绩持续稳定增长 (二)医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验,熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制,能精准定位关键决策人,高效开拓新的终端医院客户,快速拓展区域市场版图; 2.擅长客户关系管理与维护,具备超强的客情维系能力,能通过 专业服务与深度沟通,建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系,提升客户忠诚度与复购率; 3.具备敏锐的客户需求洞察能力,可精准捕捉医院客户的潜在需求,针对性提供适配的项目产品方案,深化客户合作深度; 4.项目达成:根据厂家和公司要求,协调全疆业务团队达成各项销售指标,深化合作关系; (三)学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系,能够独立策划并执行项目产品学术推广活动,包括学术会议、产品宣讲、专家交流等,有效传递产品价值,提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求,严格遵循行业规范与公司制度,全程把控销售与推广流程,确保所有业务操作合法合规,杜绝合规风险。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局; 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才; 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设; 4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先; 2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干; 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业; 4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训; 2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤; 3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场; 4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给; 区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单; 本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情 薪资范围:8000-10000元/月 底薪:5000元 提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作 年薪25万起步,上不封顶 职位要求: 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力 4、能接受出差安排,个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供: 1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益 只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
区域经理
无锡市全城因业务发展需要 找长期合作的区域负责人,能接下家装类全品等平台各种订单,有跟平台合作过的优先使用。 要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,什么活都能接,能接受散单,小单,有意向的师傅联系我
渠道经理五险一金1-2人1-3年大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制企业服务5人(含)以上地推团队销售管理经验团队管理能力制定销售计划及策略
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险1-2人经验不限本科代理商销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略,完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程落地与闭环 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效管理机制 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强,抗压能力突出,能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先,有成功带队达成业绩指标案例 5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理经验不限高中
销售经理
区域经理
4000-5000元/月
区域销售6-10人经验不限大专
负责本区域业务推广和授权管理
销售主管
6000-12000元/月
销售经理社保1-2人经验不限学历不限面销/陌拜阶梯式提成
室内轻松工作无需外出!!! 轻松的办公氛围和良好的工作环境(甲级写字楼)广阔的发展和晋升空间 无经验要求,岗前带薪培训和岗后老员工一带一不需外出 接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼,在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资!!!强制周末双休!!! 让我们的小伙伴感到在家的感觉!! 1、不外出,不出差,良好的工作氛围 2、公司提供公开公平公正的内部晋升
监理
在河西地区招聘一名485型号车辆的带班人员,要求立即到岗。岗位职责包括:节约油料,避免长时间怠速;在新场地或接到新任务时,先询问清楚再操作;监理或业主检查时,配合整改,整改完成后再次验收;遇到临时故障时,能清晰描述现象并配合维修;在高温或寒冬天气下,做好个人防护。
南充
8月4日 11:12拨打电话
业务专员
400-900元/天
业务经理20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成弹性工作制其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【招聘啦!偲锐新能源扩张招人啦】 因业务发展需要,我们急需这样的小伙伴加入: 现场工程师1名 低压电工1名 业务经理10名 任职要求: 持有有效相关证件,有1年以上光伏行业经验,持驾照需自带车辆,能接受四川省内出差,吃苦耐劳责任心强 工作地点覆盖四川、重庆,薪资待遇面议! 感兴趣直接电话联系罗总,欢迎来电咨询洽谈
销售经理
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年高中基本坐班按单提成弹性工作制其他产品/服务招商/商户拓展类服务金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
从事过销售两年以上,性格开朗,沟通能力强!有和政企,学校,医院合作过的优先!公司包培训,每日工作时间早九晚五!每月休息八天!培训期间按2500底薪每月提成!工作地点,1嘉陵区光彩大市场.2,顺庆1227大南街,3,高坪万达广场,可以根据自己居住地点就近上班!
营销
3000-20000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限门店销售
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售流程高效闭环 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,有团队管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟悉行业市场及客户需求,具备敏锐的商业洞察力 4. 具备较强的谈判能力与客户关系维护能力 5.学历不限,专业背景不限,有行业资源者更佳
区域经理
4000-5000元/月
区域销售经验不限大专
负责本区域业务推广和授权管理
渠道经理社保交通补助年终奖1-2人3-5年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司整体市场战略,统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析,精准把握行业趋势与用户需求,为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算,优化投放策略,提升ROI,推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队,培养骨干人才,建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门,推动跨部门重点项目落地,提升市场对业绩的直接贡献 任职要求: 1. 具备市场总监或同等级别岗位经验,有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目经历者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道(如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等)及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、数据分析能力与资源整合能力 4. 高中及以上学历,市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 5.具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力
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