有爱心、耐心、责任心，学前教育专业，有教资

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，保障教学活动安全、趣味、适龄 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保健工作，及时应对突发状况 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上，具备基本艺术特长者优先 3. 学历要求：不限（持有相关证书并符合当地入职政策即可） 4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或志愿经历者优先） 5. 具备基础儿童心理学知识，能尊重个体差异，支持幼儿身心健康成长

【岗位职责】 1、依据园所教育理念、整体教学规划及课程标准，能独立开展教学工作，配合班主任达成教育教学目标； 2、与班主任协同合作，关注并分析学生发展需求，提供有效支持策略，协助制定教学方案； 3、持续观察并记录儿童的学习进展与成长表现，支持班主任开展家校互动与沟通； 4、在非授课时段负责学生的照护与管理，涵盖课间休息、用餐时间及户外活动等环节； 5、严格遵守园区及班级各项管理制度，维护教室环境的安全性与整洁度； 6、积极参与班级家长会、开放日、亲子活动以及各类大型活动的策划与执行，完成活动计划、安全预案及总结报告，必要时为外籍教师提供跨语言沟通或翻译支持； 【任职要求】 1、（必要条件）学前教育相关专业背景，本科及以上学历，具备幼儿园教师资格证书； 2、具有3年以上一线幼儿教学经验，了解EYFS教育体系，有国际学校或外籍人员子女学校幼小衔接段工作经验者优先； 3、掌握瑞吉欧教育实践方法，或在自然教育领域有一定理解与实践经验者优先，拥有海外学习或工作经历者更佳； 4、热爱儿童，富有爱心与耐心，对学前教育事业抱有热忱，善于与孩子建立情感联结； 5、心态开放包容，具备应对变化与挑战的能力，尊重文化多样性，乐于参与跨文化交流与实践； 6、具备良好的协作意识和沟通技巧，拥有责任心及优良的职业素养； 【薪资福利】 1、成长空间：大平台支撑，提供广阔晋升通道与发展机会； 2、乐享假期：享受带薪寒暑假，周末双休，法定节假日正常休息； 3、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，多次涨薪机会； 4、环境超好：坐落于麓湖湖畔，办公环境优越，沉浸于自然生态之中； 5、团队调性：聚集一群友善活力的年轻伙伴，才华横溢的同事群体； 6、工作氛围：实行扁平化管理，倡导积极主动、热情投入的工作风格； 7、日常福利：入职即缴纳五险一金、提供可口工作餐、精致下午茶、节日礼金、生日关怀、节庆惊喜礼品等； 8、日常活动：定期组织团建活动、年度集体出游、读书分享会、多元化的素质拓展项目； 9、专业培训：涵盖新员工培训、岗前集训、管理人才储备培养等体系，助力快速融入与成长； 【上班时间】 周末双休，国家法定节假日正常休假，享有带薪寒暑假； 周一至周五：7:30-16:30，每周有1-2次延时托管需工作至约18:00，周末如遇活动需参与，具体安排以园区通知为准。 【工作地点】 成都双流区天府新区麓湖云朵幼儿园 职位福利：绩效奖金、五险一金、定期团建、年底双薪、周末双休、员工食堂、优秀员工奖金、试用期全额奖金

岗位职责 1、主班岗位，照顾0-3岁婴幼儿的日常生活； 2、负责协助并培养幼儿良好卫生及习惯； 3、负责保护婴幼儿在课程中与活动中的安全； 4、根据婴幼儿的年龄特点开展教学活动； 5、记录婴幼儿的生活成长及发展与学习过程； 6、及时与家长沟通反馈幼儿的行为表现及学习状况并给予专业建议； 7、引导家长与中心做到“家园共育”； 任职要求： 1、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 2、性格平和、团队意识强、正能量、做事细心、责任心强； 3、身体健康，年龄18-40岁（特别优秀者适当放宽年龄限制）； 4、专科及以上学历，有幼师资格证/保育员证书优先。 公司福利： 1、购买五险； 2、享受国家法定节假日； 3、每周五天工作制； 4、提供员工宿舍，环境干净整洁； 5、提供工作午餐， 6、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力； 7、良好的晋升通道。

岗位职责： 1.设计并实施符合幼儿身心发展规律的日常教学活动，确保教育过程安全、科学、有趣 2.系统观察记录幼儿行为与发展表现，建立个性化成长档案，定期向家长反馈学生进展 3. 积极参与园本教研、集体备课及专业培训，持续提升保教质量与课程创新能力 4.协同班级教师组织节日庆典、户外实践、家园共育等主题活动，促进幼儿社会性与综合能力发展 5.配合园所完成环境创设、卫生保健、安全巡查等常规工作，营造温馨有序的班级氛围 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心、责任心和亲和力，具备良好的情绪管理能力 2.学前教育或相关专业背景，学历不限 3. 具备基础教学能力与活动组织经验，有幼儿园实习或工作经历者更佳 4. 普通话标准，沟通表达清晰，能与家长、同事建立积极有效的协作关系 5.遵守师德规范，认同园所教育理念，具备团队意识与持续学习意愿

1.按照一日流程，组织开展相应年龄段五大领域活动； 2.配合班级其他成员，完成班级内的一日活动； 3.与家长建立友好家园沟通； 4.配合完成幼儿园内活动及其他事务

招聘托育老师（幼师） 岗位要求: 1、热爱教育事业，有责任感。具有良好的亲和力和耐心，喜欢孩子，具备良好的沟通、表达能力，具有良好的政治素质、思想品行、职业道德。 2、身体健康，无传染性疾病，早、幼教、托育老师1年及以上工作经验者优先。 3、有相关证书和丰富的从业经验，学前教育、婴幼儿早期教育相关专业，年龄36岁以下优先。 工作方向: 1.负责婴幼儿的日常精细化照料 2.负责婴幼儿一日流程及早教课程实施 3.负责日常家长沟通等 4.服从园内管理安排 上班时间: 工作日7:40-5:30（节假日正常休息） 工资待遇: 2000-3000 联系电话: 地址: 西昌市蓝精灵托育中心（长安转盘对直上来 福兴路91号）

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

【岗位职责】 1. 协助班级教师开展日常教学与教育工作，关注幼儿在园期间的生活与学习状态； 2. 配合班级组织各类教育活动，积极投入幼儿教育实践，提升个人教学素养； 3. 观察并记录幼儿成长发展情况，协助教师与家长保持有效沟通，促进家园共育； 4. 参与幼儿园环境布置，协助完成班级区域设计及教学用具的制作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 统招本科大四在读，学前教育或幼儿教育等相关专业优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，性格亲和，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备音乐、舞蹈、绘画等艺术技能者优先录用； 4. 实习时间为2026年3月至7月初； 5. 有幼儿园实习经验者优先。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

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一、岗位职责 1. 依据蒙台梭利教育理念，开展五大领域教学活动，制定个性化教学计划。 2. 创设并维护整洁、有序的蒙氏环境，规范管理教具。 3. 配合班级老师工作，积极开展班级各项事务。 4. 与家长保持沟通，反馈幼儿情况。 5. 园所教研、培训及日常活动。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，学前教育专业。 2. 持有幼儿园教师资格证；有AMI/AMS蒙氏认证者优先。 3. 有蒙氏幼儿园或带班经验者优先。 4. 热爱幼教事业，有爱心、耐心，具备良好观察力和沟通力。 5. 身心健康，普通话标准，无犯罪记录，无失信记录，无违反师德师风记录和

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动，持续提升专业实践能力 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园期间的健康与人身安全 5. 配合园所完成家园共育、节日活动、开放日等专项工作 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 学历要求：不限（持有相关证书并具备实际带班能力者优先） 4. 经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或志愿经历者可酌情考虑） 5. 具备基本艺术特长（如弹唱、绘画、舞蹈等）及良好沟通协作能力

一、任职要求 1. 身体健康，有健康证，持有保育员证优先 2. 有爱心、耐心、责任心，喜欢孩子 3. 服从管理，细心勤快，无不良记录 二、岗位职责 1. 负责班级卫生、物品清洁与消毒 2. 照顾幼儿吃饭、喝水、午睡、穿衣、如厕 3. 看护幼儿安全，配合班级老师工作 4. 保持班级环境整洁，做好日常保育工作

岗位职责： 1 负责校区日常经营管理工作，包括：运营，销售，教学，校务，客户服务等事宜； 2 负责市场业务拓展，对市场进行调研，分析，寻找合适的拓展市场；负责课程推广招生工作，与公司其他部门协作完成课程招生目标等事项； 3 建立完善校区各项工作流程，及时进行数据分析及校区难点解决方案； 4 负责教练团队的培养，定期筹备课程培训，指导教学团队掌握课程核心理念和教学技巧； 5 做好校区团队管理工作，文化建设及人才梯度建设，领导，督促，检查，评价各部门主管和教练的工作； 6 带领校区团队完成年度，月度业绩目标，不断提高业绩水平 任职要求： 1有培训行业3-5年的工作经验 2本科及以上学历。 3良好的职业素养，有高情商协调能力，计划能力及执行力 薪酬福利： 底薪+业绩提成+课消提成+年终分红+团建综合薪资10K-15K

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），并需在全国范围内轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运转，全面积累全链条运营经验，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的转型： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，系统掌握用户增长与转化的全流程能力。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，获取从0到1的完整实战经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维训练：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配备优于同龄人的成长资源： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰的职业路径规划，减少迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“一线轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教你如何做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 导师全程护航：配置业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长跟踪。 • 视野全面提升：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动组织及团队协作能力，能高效整合资源实现目标。 o 强大的心理韧性与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪暑期假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺仪等多项贴心福利。 • 成长：员工及亲属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. 发放Offer ________________________________________ 期待你的加入，热爱启程！GEEK向未来！