岗位职责： 1、负责0-3岁婴幼儿日常生活的照料与看护； 2、协助幼儿养成良好的卫生习惯与生活常规； 3、保障婴幼儿在各类课程及活动中的安全与健康； 4、依据婴幼儿年龄特征设计并实施适宜的教学活动； 5、记录婴幼儿成长、发展及学习过程中的各项表现； 6、定期向家长反馈幼儿行为与学习情况，并提供专业指导建议； 7、推动家长与园区协同配合，实现“家园共育”的教育目标。 任职要求： 1、热爱教育行业，工作主动积极，具备较强的责任意识； 2、性格温和，富有团队精神，乐观向上，做事细致认真，责任心强； 3、身体健康，符合岗位工作要求； 4、学前教育相关专业背景，持有幼师资格证或保育员证者优先考虑； 5、2026届毕业生，需实习3-6个月，立即到岗； 公司福利： 1、提供工作午餐及住宿安排； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、实行每周五天工作制； 4、配备完善的培训机制，定期组织员工参与专业培训，助力能力提升； 5、拥有清晰的职业发展路径和晋升机会。

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

岗位职责： 1.设计并实施针对儿童认知发展的互动课程，提升学生的思维能力和学习兴趣； 2.通过游戏和实践活动，激发儿童的好奇心和探索欲，促进认知技能的发展； 3.定期评估学生的学习进展，与家长沟通反馈，共同制定个性化学习计划； 4.持续更新教学方法和内容，保持教学活动的创新性和趣味性。 任职要求： 1.热爱儿童教育，具备心理学或教育学相关背景者优先； 2.普通话标准，表达清晰，善于与孩子沟通，拥有良好的亲和力； 3.具备创新思维，能够设计吸引儿童的课程和活动； 4.有责任心，能够关注每个孩子的个体差异，提供个性化的指导和支持。

工作内容： 1.负责幼儿园英语兴趣特色课及全园课教学。了解3—6岁幼儿年龄段性格特点。 2.根据孩子特点实施教学计划，调动活跃课堂氛围。 3.认真备课，授课，及时和家长沟通孩子的学习情况。

岗位职责 1、主班岗位，照顾0-3岁婴幼儿的日常生活； 2、负责协助并培养幼儿良好卫生及习惯； 3、负责保护婴幼儿在课程中与活动中的安全； 4、根据婴幼儿的年龄特点开展教学活动； 5、记录婴幼儿的生活成长及发展与学习过程； 6、及时与家长沟通反馈幼儿的行为表现及学习状况并给予专业建议； 7、引导家长与中心做到“家园共育”； 任职要求： 1、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 2、性格平和、团队意识强、正能量、做事细心、责任心强； 3、身体健康，年龄18-40岁（特别优秀者适当放宽年龄限制）； 4、专科及以上学历，有幼师资格证/保育员证书优先。 公司福利： 1、购买五险； 2、享受国家法定节假日； 3、每周五天工作制； 4、提供员工宿舍，环境干净整洁； 5、提供工作午餐， 6、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力； 7、良好的晋升通道。

岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；整合校区各类资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监管日常运营执行情况，确保操作合规、流程规范； 2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导核心岗位（教学、销售、教务）人员的选聘、培养与绩效评估；设计团队激励方案，增强员工动力与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地实施。 3、教学质量管理：监督教学计划落地执行，保障课程内容与总部标准保持一致；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程； 4、市场招生与品牌推广：策划校区招生方案，统筹线上线下宣传动作（如地推、讲座、公开课等）；研判区域竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区公众形象，开发跨行业合作渠道。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利水平达标；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经历，其中至少1年担任同等岗位，有单校区成功运营经验者优先。 3、个人所辖校区年业绩达到千万级或以上； 4、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费）；擅长团队统筹与协同推进；能基于数据识别问题并制定应对策略；了解所在地区教育政策与市场格局； 5、具备出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，妥善处理突发与复杂事务。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定薪资+绩效奖金+业务提成； 2、福利保障：社会保险+住房公积金+节日礼品+生日礼金+亲情关怀补贴； 3、休假制度：每周单休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期

【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。 3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求：（务实务实再务实） 必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。 二、基本要求： 1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】： 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及常规课程）； 2）参与教学研究，按要求完成课前准备与教案撰写； 3）定期与家长交流互动，维护良好家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与异议。 2.教室与教具管理 负责课程前后教具及教学材料的整理与维护，确保教学环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）协助完善课程内容与教学方案，并结合实际教学提出优化建议； 3）遵守中心工作安排，落实并协同完成内部各类教学活动； 4）与其他部门协同配合，推进跨部门工作顺利开展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先； 2.具备2年以上早教领域工作经验，英语口语流利（发音标准、无地方口音）； 3.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强的亲和力、学习能力、责任心以及良好的沟通技巧。 工作时间： 周一至周二休息 上午8点至下午5点 法定节假日正常休假（端午、中秋等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；五一、十一等长假按规定执行） 工作地址： 成都市武侯区高攀路30附38号吉的堡仁智幼儿园

移民内参品牌 集团于2008年成立，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务； 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4. 其他补助：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或奖金等多项福利； 5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1. 为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2. 长期维护客户关系，定期进行电话跟进，挖掘客户二次合作机会； 3. 落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同达成团队整体业绩任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2. 言谈得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力； 3. 理解力佳，有一定社会阅历与视野，执行力强，目标意识清晰。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售模式：电销+面销+网销相结合

理塘县城，马上要个带班，开130的挖掘机

需要钢筋后台制作三个人，会车丝，下大料，点工，二把刀勿扰，

【急招】面点师 1名 工作地址：康定市三道桥 薪资：5000-5500元/月 福利：包吃包住，月休4天，工作环境良好。 年龄要求：54岁以下，身体健康，能适应高原工作环境。 岗位职责： 1. 负责项目食堂日常面点制作，包括包子、饺子、馒头、花卷、馍、韭菜盒子、煎饼等各类主食，保证口味稳定、卖相精致、供应及时； 2. 严格遵守食堂卫生规范，做好食材处理、工具清洁及操作区域卫生，确保饮食安全； 3. 配合食堂团队完成每日餐食需求，根据团队口味调整面点品类，提升用餐满意度。 任职要求： 1. 1年以上面点制作经验，手艺熟练，能独立完成各类面点制作； 2. 做事踏实认真，服从管理，有团队意识； 3. 持有有效健康证，无不良从业记录。 联系电话： 夏先生：

26、✅【四川甘孜】公路监理员2名，能驻高原，会做监理资料，待遇从优，联系

招临时品检一名，保班280，现在上班，厂在江头8

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标

【岗位职责】 1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作； 2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程； 3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务； 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥； 4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。 【薪资福利】 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限； 2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等； 3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展； 4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

招聘监控室值班员24小时制上一休一。 持有中级消防设施操作员证，身体健康。 待遇，工资4500-5000。 月休4天， 工作地址:甘孜州康定市市区。 联系人:杜女士

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一、岗位要求 年龄18-60岁，身高168及以上，初中及以上学历，会，会简单书写，退伍军人有先，持有保安证有先 二、岗位职责 负责苏洼龙电厂营地和厂房的安全保卫、公共秩序管理、交通管理等，服从现场安排 三、薪酬待遇 综合薪酬3500-4500之间，根据面试结果定薪，单休，包吃包住

主要职责： 1. 教学支持与实施： 配合外教主班教师准备教学材料、创设教室环境，协助开展各类教学活动及游戏环节。 2. 幼儿照护： 全面负责幼儿在园期间的安全保障、健康监护及日常生活照料（如进餐、午休、如厕、个人卫生等）。 3. 英语沉浸环境营造： 在日常生活的各个环节（生活、游戏、活动）中坚持使用英语与幼儿互动，提供真实、自然的语言输入。 4. 课堂秩序维护： 协助主班教师建立良好的课堂常规，维持积极有序的学习氛围，确保教学活动顺利进行。 5. 发展观察与记录： 持续观察并记录幼儿的行为表现与成长变化，参与儿童发展档案的整理与更新。 6. 家园合作： 积极配合中外教师团队，参与家园共育工作，定期向家长反馈幼儿在园表现。 7. 团队配合： 主动参与教研会议、专业培训及幼儿园组织的各项集体活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，学前教育、英语教育或相关专业者优先考虑； 2. 持有幼儿园教师资格证，具备大学英语四级或以上水平，能熟练运用英语进行日常交流； 3. 具备1年以上幼儿园或早教机构实际工作经验； 4. 具备艺术特长，如歌唱、舞蹈、绘画、手工制作等； 5. 热爱儿童教育事业，富有责任感、耐心、爱心及良好的沟通亲和力。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力。 2.思路清晰，有责任心，富有团队协作精神。 3.有上进心，有耐心。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间； 2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。