岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

【岗位职责】 1. 搭建团队，运营校区； 2. 带领团队为校区创收； 3. 根据业绩要求完成学校经营的各项指标任务； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄27-40周岁，3年及以上K12区域校长管理经验； 2. 对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力； 3. 具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强； 4. 具备较强的服务意识和职业道德，有团队合作精神，诚实正直。 【薪酬福利】 无责底薪7K-12K+业绩提成+课消提成+满班奖金+年终奖（5W-10W），综合年薪40W-60W。 【公司优势】 1. 上市教育集团，办学20多年，全国200多家分校，成都8家，安全感强，发展空间大； 2. 人性化管理，不提倡加班。如因公加班可调休(工作日加班同样计算)； 3. 有专业的教务团队，咨询只负责前期收单，后期服务教务老师负责； 4. 员工子女享受了折优惠课程； 5. 资源公司提供；多渠道招生，一心一意冲业绩； 6. 成熟校区、专业团队，入职一对一带教学习； 7. 强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户。 【福利待遇】 五险一金、员工体检、集体旅游、带薪年假5天+亲情假10天、年终大奖、生日礼物；子女报读卓越价格优惠等。

岗位内容： 1. 执行学前教育方案并跟踪学生学习发展情况； 2. 维持课堂秩序与学生行为管理，营造安全、积极的教学氛围； 3. 与家长保持有效沟通，建立良好的师生互动关系。 任职要求： 1. 具备至少两年学前教育领域工作经历； 2. 持有学前教育或相关专业本科及以上学位； 3. 热心投身幼儿教育事业，具备耐心与细致的品质； 4. 具备主动应对问题的能力，沟通协调表现良好。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者，而是： 1. 内心充满正能量的发光体； 2. 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 【工作内容优势】 核心聚焦运营管理工作，以教学服务为主，做好用户满意工作。 【岗位职责】 1. 根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地实施管理，保障校区业务目标达成； 2. 保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准在校区内顺利落地，并实施监督管理及反馈； 3. 根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4. 负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5. 负责场馆的运营效率及校区口碑维护。 【任职资格】 1. 有1年连锁门店、运营、教育行业相关（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业； 2. 有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验，对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解，不能只是管过教务或老师； 3. 有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验，能处理过团队矛盾或人员优化问题； 4. 熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节； 5. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动； 6. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 【薪资待遇】 1. 薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2. 福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4. 晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6. 其他：学舞蹈更轻松，直系亲属有内部惊喜折扣！ 【工作时间】 单双休制： 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六-周日：9:30~20:30 休息安排：单休：周一休息 双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息，每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假。

岗位职责 1、校区全面运营管理：全面统筹校区的日常运营、教学组织、人员调配、安全防范及服务保障工作，确保校区运行平稳、有序、高效，对校区整体经营成果与盈利水平承担责任。 2、团队搭建与管理：负责教师及教务人员的招聘选拔、业务培训、带教指导、绩效考核与激励发展；建设结构合理、执行力强的校区团队，提升团队专业能力、稳定性与工作积极性。 3、教学质量管控：监督授课实施、课后辅导及学习进度跟进；严控教学品质与学员学习成效，有效减少学员流失。 4、成本与风控管理：控制校区在人力、物资、市场推广等方面的支出；严格落实安全管理规范，防范各类运营风险。

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区的营收、利润、市场占有率等核心经营指标。 拓展并维护多渠道招生体系，保障学生数量与质量实现持续稳定提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果输出）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升顾问团队签约效率与单客贡献值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建高品质客户体验，推动高续费与口碑转介绍）、 综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，打造高效协同的管理梯队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经历，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得突出业绩。 2、具备从零组建团队，或成功实现校区业绩逆转、快速增长的可验证经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及享受节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、运营、事务的充分自主决策权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享有丰厚年终分红，切实实现共成长、共收益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程、技术、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的现有校区，或由公司投入资源支持新建校区，实现高起点开局

工作时间 实行每周4.5天工作制，休息2.5天，无需打卡考勤；法定节假日正常休假，另享专属寒暑假，工作生活平衡无忧！ 岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营管理工作，负责教务统筹规划、人员科学排班及校区全流程安全管理，保障校区有序运转。 2. 制定并落地校区招生、续费、转介绍等各项销售目标，带领团队高效推进工作，全力完成既定业绩指标。 3. 主导市场推广、异业合作洽谈及各类活动策划执行，多渠道拓展客源，持续提升校区品牌知名度与学员到店量。 4. 负责校区团队精细化管理，开展员工专业培训、绩效考核、激励机制搭建，营造积极向上的团队氛围。 5. 严格把控教学服务质量，深度维护家长与学员关系，全面提升客户满意度，稳步提高学员续课率与口碑转化。 任职要求 1. 拥有3年及以上教育、艺术或体育类培训机构店长/校区管理相关工作经验。 2. 精通培训机构全流程销售体系，具备出色的谈单逼单、客户转化、市场拓客能力，有团队业绩管理带队经验。 3. 熟悉校区运营、教务管理、团队管理全流程，具备超强执行力与良好的抗压能力，能高效应对各项工作挑战。 4. 优秀的沟通协调与问题解决能力，责任心强，热爱少儿体育、啦啦操行业者优先录用。 5. 追求长期稳定发展，高度认同团队文化，具备强烈的目标感、责任心与优质的客户服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险，保障全面，安心入职； 2. 薪资构成优厚：无责底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，上不封顶； 3. 享节日专属福利、带薪年假、定期团队团建，氛围感拉满； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，定期行业专业培训，助力个人能力快速成长。 诚邀具备培训机构管理+销售双重经验的优质人才，直接沟通洽谈，期待您投递简历，加入我们共创事业！

岗位职责： 1. 负责高考志愿填报业务的整体运营 2. 带队完成一对一咨询和方案制定 3. 培训、管理填报师团队，把控服务质量 4. 参与公司决策，对业务营收负责 任职要求： 1. 3年以上高考志愿填报实战经验，有真实案例 2. 熟悉新高考政策和录取规则 3. 能自己做方案，也能带团队 4. 有经营思维

岗位内容： 1. 执行学前教育方案并跟踪儿童学习发展情况； 2. 组织课堂秩序与学生管理，营造安全、积极的学习氛围； 3. 与家长保持有效互动，建立良好的家园合作关系。 任职要求： 1. 具备两年以上学前教育相关工作经历； 2. 持有学前教育或相近专业本科及以上学位； 3. 热心投身幼儿教育事业，具备耐心与细致的品质； 4. 具备主动应对问题的能力及良好的沟通协作技巧。

【岗位职责】 1. 制定并分解校区年度招生目标，统筹规划执行方案，达成全年运营指标； 2. 根据工作节点推进团队任务，确保招生与运营目标实现； 3. 通过数据分析优化招生策略，拓展并维护渠道资源； 4. 策划并组织各类招生及教学活动，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1. 具备教育行业管理经验，熟悉校区运营流程； 2. 擅长团队管理与目标激励，执行力强； 3. 逻辑清晰，能通过数据驱动工作决策； 4. 具备较强活动策划与组织协调能力。

泸定招聘一名司机和一名指挥。工资在项目上打卡发放，司机工资为7000，指挥工资为5000。管吃管住，加班少。

甘孜藏族自治州稻城县招挖机/钩机司机

招聘酒店前台有意者联系

酒店装修木工，点工，350一天

招聘驾驶员，可从事打车司机、小挖机驾驶员或大挖机驾驶员岗位。有意者可报名。

宿舍管理员1.遵纪守法，具有良好的个人品行、道德修养和服务意识，善于沟通，责任心强。有宿舍管理或相关工作经验者优先考虑。，身心健康，年龄50周岁以下，无重大疾病，无不良从业记录、犯罪记录。1.负责学生宿舍的日常管理，包括卫生检查、纪律维护等，及时解决住宿学生在宿舍遇到的困难和问题。2.定期开展宿舍安全检查和隐患排查，确保学生住宿安全。3.协助学校开展住宿生的教育管理，关注学生思想动态，及时发现并处理学生在宿舍内发生的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围。薪资福利:面议。招工人数:1名

宿舍管理员1.遵纪守法，具有良好的个人品行、道德修养和服务意识，善于沟通，责任心强。有宿舍管理或相关工作经验者优先考虑。，身心健康，年龄50周岁以下，无重大疾病，无不良从业记录、犯罪记录。1.负责学生宿舍的日常管理，包括卫生检查、纪律维护等，及时解决住宿学生在宿舍遇到的困难和问题。2.定期开展宿舍安全检查和隐患排查，确保学生住宿安全。3.协助学校开展住宿生的教育管理，关注学生思想动态，及时发现并处理学生在宿舍内发生的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围。薪资福利:面议。招工人数:1名

招聘：宿舍管理员(2人)薪资：2.5K元/月职位职责：1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班;3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长;4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电;5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事;6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换;8、及时消除安全隐患，确保安全;9、建立住宿学生信息库(姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等)。岗位职责：1.学历不限，年龄左右，各一名2.薪资2500元/月，包住宿；3.上班地点：曲靖麒麟长兴职业技术学校(寥廓北路339号)。

宿舍管理员1.40周岁以下，普通话标准;2.本科及以上学历、专业不限(有教师班主任经验者优先);2.无犯罪记录、工作不良表现记录及不良嗜好;3.具有良好的沟通能力，待人接物得体，具备良好的服务意识和职业道德操守;4.有一定的文字功底，完成部分档案记录;5.热爱学生，能适应学生不同的个性，对学生进行必要的心理辅导;6.能适应学校工作环境及碎片化工作时间。1.负责做好宿舍后勤上报及部分德育的工作;2.负责做好学生宿舍、学生安全及个人卫生工作;3.负责做好宿舍区域内用水用电及宿舍区域公物管理等工作;4.配合学校及领导安排的其他工作。薪资福利:1.学校期间工资：4190元/月(税前含社保个人缴纳部分)，寒暑假期间工资：3800元/月(税前含社保个人缴纳部分)，试用期工资80%，试用期六个月(试用期后三个月足额发放工资)。2.其他福利：五险一金、包住宿、带薪寒暑假、生日福利、节假日福利等。招工人数:1人安排至中国人民大学附属中学三亚学校工作工作地址:三亚市海棠区林旺北路(中国人民大学附属中学三亚学校)

招聘：宿管（临夏县+提供食宿+双休+月薪4000）薪资：3800-4000元临夏州保安服务有限公司因业务发展需要，临夏县某中学招聘宿管员6名，男女各3名。一、招聘条件及相关要求1、男性要求：退伍军人、警校毕业生优先，学历高中及以上，年龄22—28周岁，身高172CM及以上，身体健康，无传染病，政历清白。2.女性要求：退伍军人、警校毕业生优先，学历高中及以上，，年龄22—28周岁，身高160CM及以上，身体健康，无传染病，政历清白。3、薪资：经面试、政审、体检合格，一经录用，双方签订劳动合同，试用期30天（试用期工资2000元），试用期结束后工资每月3800-4000元，按月发放。二、工作地点：临夏县三、学历津贴：以上人员若获全日制大专及以上学历者计发学历津贴。四、报名地点携带本人退伍证、身份证、毕业证和服役期间的荣誉获奖证书及个人荣誉称号到临夏州保安公司人力资源部报名。（临夏市团结路124号、临夏州国税局对面）五、联系方式：王部长（）

招聘高新龙海大厦招聘保安若干名，24休24，工资2900元，要求身体健康，无纹身，无犯罪记录，退伍军。联系电话：

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

二、岗位职责 1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

招聘炉康高速公路招聘隧道安检员：1.工作地点：炉霍-道孚-八美-康定新都桥2.工作时间：8：00-19：003.薪资：3600（包吃包住）4.要求：a年龄：55岁以下。b持有安保证书（没有的公司安排免费考证）c身体健康，无病史。5福利待遇：a高速工期为4年（超级养老岗）b月休4天联系人：陈

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来个押运员，去甘孜开车

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招聘炉康高速公路招聘隧道安检员：1.工作地点：炉霍-道孚-八美-康定新都桥2.工作时间：8：00-19：003.薪资：3600（包吃包住）4.要求：a年龄：55岁以下。b持有安保证书（没有的公司安排免费考证）c身体健康，无病史。5福利待遇：a高速工期为4年（超级养老岗）b月休4天联系人：陈

【岗位职责】 1. 业务战略与经营规划 承接事业部战略，制定门店的年度/季度/月度预算、业绩目标与盈利计划。 规划清晰的目标达成路径，并分解为可执行的动作，确保门店所有成员力出一孔。 2. 全域增长与业绩实现 主导门店的增长策略，优化并开拓线上线下引流渠道，确保新客流量的稳定输入。 对最终的业绩收入、转介绍、退费率等核心营收指标负责。 监督并确保续费流程的有效执行，亲自介入关键客户或复杂情况的续费沟通，保障客户留存。 3. 团队建设与人才赋能 负责门店全团队的搭建、融合与能力提升，特别是产品主管与产品教师团队的梯队建设。 打造门店内部的赋能体系，通过定期培训、绩效面谈与教练辅导，激发团队潜能，提升整体人效。 亲自具备并示范过硬的产品与教学硬技能，能在必要时进行标准示范与专业指导。 4. 运营管理与效率提升 建立并优化门店的标准化运营流程（SOP），确保各部门分工明确、协作高效。 负责课消进度