岗位职责： 1、配合主班教师完成日常班级管理工作，保障班级各项事务有序运行； 2、依据园所课程体系，结合幼儿年龄特征及个体发展差异，参与教学方案制定与实施； 3、承担班级中文教学任务，并协助主班开展多样化的教育教学活动； 4、与主班协同开展家园联系工作，向家长传递科学的教育理念与方法，推动家庭与园所协同育人； 5、协助主班营造积极协作的班级教师团队氛围，共同落实班级常规工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教师资格证书； 2、具有3年以上高端私立幼儿园主教工作经验，有知名国际园或海外工作经历者优先； 3、了解瑞吉欧教育实践，或在自然教育领域有深入理解，具备一定教学实操能力； 4、英语听说能力达中级水平，可就多种话题进行交流沟通； 5、具备良好的学习意识、团队合作精神及组织协调能力。

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

【岗位职责】 1. 协助班级教师开展日常教学与教育工作，关注幼儿在园期间的生活与学习状态； 2. 配合班级组织各类教育活动，积极投入幼儿教育实践，提升个人教学素养； 3. 观察并记录幼儿成长发展情况，协助教师与家长保持有效沟通，促进家园共育； 4. 参与幼儿园环境布置，协助完成班级区域设计及教学用具的制作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 统招本科大四在读，学前教育或幼儿教育等相关专业优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，性格亲和，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备音乐、舞蹈、绘画等艺术技能者优先录用； 4. 实习时间为2026年3月至7月初； 5. 有幼儿园实习经验者优先。

1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 职责还包括： 1、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 职位要求： 1、具备培训学校校长工作经验，3年以上管理岗位经历，了解教育行业市场动态，精通教培机构运营流程，具备丰富的实操管理能力。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有优良的职业素养和团队协作精神，立志在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真踏实，注重细节，积极主动，富有责任感与敬业态度。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 6、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 7、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。

师训校长 岗位职责： 1、依据机构发展战略规划培训课程体系，拟定教师评价机制及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，完善培训流程与课件质量，测评授课成效，迭代优化培训方案 3、参与教师招聘终面环节，搭建初级讲师储备队伍；开展新进教师岗前培训及在职教师专业能力进阶培训，跟踪培训成果数据 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上教师培训管理经验 2、熟练操作办公软件，拥有数据分析与课程研发能力 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队组织 有大型教培机构全科目师训实战经验者优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具制作及园本课程开发，保障教学活动安全、趣味、有效 4.配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保健工作，及时应对突发状况 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与师德修养 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的亲和力与沟通能力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备学前教育相关专业背景，学历要求为大专及以上 4. 有幼教工作经验者优先，应届毕业生需提供实习或实践经历证明 5. 遵守职业道德规范，无违法犯罪记录及违反师德行为

1.按照一日流程，组织开展相应年龄段五大领域活动； 2.配合班级其他成员，完成班级内的一日活动； 3.与家长建立友好家园沟通； 4.配合完成幼儿园内活动及其他事务

岗位职责： 1.设计并实施符合幼儿身心发展规律的日常教学活动，确保教育过程安全、科学、有趣 2.系统观察记录幼儿行为与发展表现，建立个性化成长档案，定期向家长反馈学生进展 3. 积极参与园本教研、集体备课及专业培训，持续提升保教质量与课程创新能力 4.协同班级教师组织节日庆典、户外实践、家园共育等主题活动，促进幼儿社会性与综合能力发展 5.配合园所完成环境创设、卫生保健、安全巡查等常规工作，营造温馨有序的班级氛围 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心、责任心和亲和力，具备良好的情绪管理能力 2.学前教育或相关专业背景，学历不限 3. 具备基础教学能力与活动组织经验，有幼儿园实习或工作经历者更佳 4. 普通话标准，沟通表达清晰，能与家长、同事建立积极有效的协作关系 5.遵守师德规范，认同园所教育理念，具备团队意识与持续学习意愿

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

住家幼师，包吃住，年轻人就等于纯省了自己租房和吃的费用。如果不想住家也可以商量。目前宝宝2岁，主要负责幼儿日常起居、正向引导和煮饭，有时候也会出去吃，年轻人，事不多，好相处，奶茶外卖有我的也有你的。崽崽晚上睡了还可以一起打游戏聊天吃夜宵！偶尔会出去旅游~

招聘高速隧道学徒。月薪4500元，分白班和夜班。工作地址位于甘孜泸定。

甘孜康定招装修木工，管吃管住，9个点，，二把手提前说明，工地在康定市塔公镇

罗总诚邀四川省甘孜藏族自治州甘孜县检测工程师一名，需证件齐全并能注册，专业要求为精通混凝土结构物和沥青路面检测，具备驾驶证者优先，工作地点位于甘孜州新都桥，待遇丰厚。

甘孜藏族自治州泸定县招 信号工

招聘测量学徒，工作地点为四川康定高速隧道。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

教育机构负责人（执行校长） 岗位职责 1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控，独立操盘校区所有经营事务。 2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化，完成月度/年度营收指标。 3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核，提升团队人效与稳定性。 4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍，维护校区口碑，控制。 5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘，优化运营体系，持续提升校区盈利。

我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事，贴合驾培行业，涵盖经营、团队、营销、合规全板块，适配招聘平台、朋友圈、海报使用，专业且落地。 冠通驾校总经理招聘启事 岗位：驾校总经理（全职、全盘运营） 一、岗位概述 全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作，对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责，统筹校内所有部门日常运营与战略落地，助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。 二、岗位职责 1. 战略经营管理 根据行业政策、本地市场行情，制定驾校年度、季度经营目标与发展规划，统筹招生业绩、成本管控、利润指标，制定班别定价、优惠活动、营销方案，确保年度经营任务百分百落地达成。 2. 全盘运营管理 负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控；优化学车服务流程，杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题，大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。 3. 团队统筹管理 全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队；负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存；搭建标准化管理制度，规范教练教学、服务话术、工作纪律，打造高执行力、高凝聚力团队。 4. 市场营销拓新 统筹线上短视频、直播、自媒体运营，线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道；根据淡旺季策划招生活动，打造驾校本地口碑与品牌影响力，持续提升市场占有率。 5. 合规风控与外联 熟悉驾培行业最新政策法规，对接车管所、运管部门，完成年审、资质报备、行业检查等合规工作；把控教学安全、车辆安全、场地安全，杜绝安全事故与行业违规问题，维护驾校良好政企关系。 6. 客户口碑与售后 处理重大学员投诉、纠纷、突发问题，建立完善的售后保障体系；持续优化服务体系，打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌，降低差评与客诉率。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁，大专及以上学历，3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验，熟悉深圳驾培市场者优先。 2. 精通驾校运营全流程：招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理，熟悉驾考新规与行业政策。 3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力，有成熟的业绩增长方案，能独立盘活团队、提升招生业绩。 4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先；自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。 5. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大不良从业记录、无违法违纪记录，责任心强、抗压能力强，结果导向。 四、薪资待遇 1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖，年薪15W–30W+，能力优秀上不封顶。 2. 全职稳定岗位，全权放权管理，给到充足运营权限与资源支持。 3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。 4. 成熟场地、设备、团队基础，无需从零起步，专注做业绩、做增量。 五、工作地点 深圳宝安｜冠通驾校训练场 发送个人简历+过往驾校管理工作成果，预约到店面谈，能力优秀可快速上岗！ 诚聘行业精英，共谋长期发展！欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

中国国电招聘保安队长一名要求50岁以下会一点电脑，上一休一，包吃包住购买社保到手4000元，不要社保，不用食堂6500元一个月，如回家休假可以灵活调整一次休5~7天都行，单位专车每周五回成都西单广场，上班地址甘孜中国大唐有意者请与我联系，伍，同步

招聘中控员 薪资：月薪5000-5500休假：月休4天，包住 任职要求： 1. 持有消防设施操作员证，熟中控设备操作；2. 服从排班，责任心强、无不良记录；3. 年龄60岁以下，身体健康，有无经验均可。 福利：稳定白班、《：中控室招人最新信息汇总每天更新招聘信息》白班，节日福利、岗位稳定、长期做优先。有意者直接联系：地址：甘孜州人民医院（康定区）

保安员 身体健康,诚恳踏实,听从安排,工作认真负责,无犯罪记录,年龄55周岁以下,有保安证(退伍军人)优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:两名

招聘中控员薪资：月薪5000-5500休假：月休4天，包住任职要求：1. 持有消防设施操作员证，熟中控设备操作；2. 服从排班，责任心强、无不良记录；3. 年龄60岁以下，身体健康，有无经验均可。福利：稳定白班、白班，节日福利、岗位稳定、长期做优先。有意者直接联系：地址：甘孜州人民医院（康定区）

招聘LNG夫妻架，主跑四川 阿坝州，甘孜州，底薪15000元，安全奖1000元+趟补 联系电话

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

幼儿教师

岗位内容： 1. 落实学校经营战略与年度规划，确保日常运营高效有序； 2. 统筹管理教学团队及教师队伍，推动教师成长与学生全面发展； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作，提升学校品牌影响力； 4. 监控教学质量体系运行，持续优化教学管理水平； 5. 承担名师班课程的教学实施与教学研究工作。 任职要求： 1. 具备5年以上少儿美术教育领域工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧。

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，跟进家长需求与关注重点，及时反馈处理，提升服务满意度； 2、统筹安排教师与学生的课程匹配，管理学生在校学习情况，跟踪记录家长及学生意见； 3、监督学生在校行为规范，整理并维护在读学生档案资料； 4、为在读学员提供高品质服务支持，降低投诉率，建立持久、稳定、互信的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，助力提升教学质量与家长认可度； 6、参与校区续费推进，与家长就后续课程安排进行有效沟通，确保续费目标顺利完成； 7、承担校内师资梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训活动。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或咨询服务经验者优先； 2、熟练掌握各类常用办公软件操作； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力及学习适应能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳不浮躁； 5、性格耐心严谨，工作有担当，注重细节； 6、具备良好的职业素养，敬业度高，富有团队协作精神； 7、本科及以上学历

岗位职责： 1、统筹教育机构的日常运营管理，制定并落实运营目标，根据总部下达的任务，指定并完成月度，季度，年销售计划； 2、根据公司年度经营目标，进行成本把控，实现校区盈利； 3、协调指导教学主管，销售主管，市场主管开展好各部门工作，确保各项事务顺利推进； 4、负责机构市场推广与品牌建设，负责年度招生数量； 5、管理校区各部门工作，指导团队建设与人员培养，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉教育行业运作流程，具备较强的教育管理与组织协调能力； 做过科创类乐高编程的更佳。 2、具有良好的沟通表达能力，能够有效对接家长、学生及合作单位； 3、具备战略思维和执行能力，能够根据机构发展需求制定并推进相关计划； 4、责任心强，抗压能力强，能在复杂环境中保持工作积极性与稳定性； 5、对教育事业有热情，致力于推动教育质量提升与机构持续发展。