成都·双流区
职位详情
岗位职责
1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；整合校区各类资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监管日常运营执行情况，确保操作合规、流程规范；
2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导核心岗位（教学、销售、教务）人员的选聘、培养与绩效评估；设计团队激励方案，增强员工动力与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地实施。
3、教学质量管理：监督教学计划落地执行，保障课程内容与总部标准保持一致；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程；
4、市场招生与品牌推广：策划校区招生方案，统筹线上线下宣传动作（如地推、讲座、公开课等）；研判区域竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区公众形象，开发跨行业合作渠道。
5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利水平达标；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。
任职资格
1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上教育培训行业管理经历，其中至少1年担任同等岗位，有单校区成功运营经验者优先。
3、个人所辖校区年业绩达到千万级或以上；
4、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费）；擅长团队统筹与协同推进；能基于数据识别问题并制定应对策略；了解所在地区教育政策与市场格局；
5、具备出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，妥善处理突发与复杂事务。
福利待遇：
1、薪酬结构：固定薪资+绩效奖金+业务提成；
2、福利保障：社会保险+住房公积金+节日礼品+生日礼金+亲情关怀补贴；
3、休假制度：每周单休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期
1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；整合校区各类资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监管日常运营执行情况，确保操作合规、流程规范；
2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导核心岗位（教学、销售、教务）人员的选聘、培养与绩效评估；设计团队激励方案，增强员工动力与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地实施。
3、教学质量管理：监督教学计划落地执行，保障课程内容与总部标准保持一致；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程；
4、市场招生与品牌推广：策划校区招生方案，统筹线上线下宣传动作（如地推、讲座、公开课等）；研判区域竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区公众形象，开发跨行业合作渠道。
5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利水平达标；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。
任职资格
1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上教育培训行业管理经历，其中至少1年担任同等岗位，有单校区成功运营经验者优先。
3、个人所辖校区年业绩达到千万级或以上；
4、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费）；擅长团队统筹与协同推进；能基于数据识别问题并制定应对策略；了解所在地区教育政策与市场格局；
5、具备出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，妥善处理突发与复杂事务。
福利待遇：
1、薪酬结构：固定薪资+绩效奖金+业务提成；
2、福利保障：社会保险+住房公积金+节日礼品+生日礼金+亲情关怀补贴；
3、休假制度：每周单休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期
2025-12-14 05:11
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年
成都川越教育服务有限责任公司
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