岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 排课，消课，咨询，精准对接学生服务 3.不定期开展学生心理辅导、学业规划 5.整理维护学生档案及招生数据，及时反馈合作进展与问题建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与组织协调能力 2.有学管，班主任，教务工作经验，续费经验 3. 具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.学历不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业背景更佳 5.适应灵活工作节奏，认同机构发展理念，愿长期稳定发展 双休，入职社保

请各位老师看清楚要求再投递！！感谢配合 【岗位职责】 1. 教学工作：承担对应专业学科课堂教学； 2. 班级管理：全面负责班级日常管理； 3. 学生管理：掌握学生思想动态，处理突发应急事件； 4. 家校协同：常态化家校沟通，及时向家长反馈学生在校情况，做好家校共育，妥善处理各类家校问题； 5. 其他工作：服从学校安排，参与值班、查寝、校园活动、学生实习就业相关协助，完成教务处、学生处交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，数学、护理或机电专业优先； 2. 具有丰富的教学、教研经验，有1年以上工作经验优先； 3. 持有相应教师资格证，有中级职称及以上者优先； 4. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5. 普通话标准，热爱教育事业，具有高尚的师德，教风端正、为人师表，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+课时费+值班费+社保，月平均薪资5K-7k； 2. 享受国家法定节假日及寒暑假； 3. 提供免费住宿； 4. 校内工作，校园环境优美 地址：新东方高级技工学校（新津校区）

【岗位职责】 1. 承接下达年度、季度、月度营收、净利润、课消、续报率、满班率、获客成本、家长满意度等指标，拆解到月、周、日，落地到人、到岗位。 2. 每周/月/季/年经营复盘，分析营收缺口、成本管控、利润变化、人效坪效，出具整改优化方案上报总经理。 3. 研究行业政策，行业竞品班型、定价、活动、渠道模式，动态调整本校运营策略。 4. 制定年度经营预算、市场费用预算、人力成本预算，严控非必要开支。 【岗位要求】 1. 年龄 30–45 周岁，本科及以上学历，教育类、管理类、市场营销类专业优先。 2. 具备 5 年及以上成都 K12 教培行业副校长管理经验，有新东方、学而思、望子成龙、名师堂同岗位从业经历优先。戴氏工作满 5 年以上业务主管优先晋升。 3. 有单校区年营收 500 万以上全盘操盘经验，精通市场、咨询、教务、教学全链路运营逻辑。 4. 熟悉成都本地中小学学情、家长消费习惯、行业政策及竞品打法，具备较强数据分析、复盘优化、成本管控能力。 5. 认同戴氏教育企业文化，责任心强、抗压能力强、结果导向，具备优秀团队管理、家校沟通、危机公关能力。 6. 能适应教培行业周末、寒暑假旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 薪酬结构：月度基本工资 + 个人业绩提成 + 兼任主管部门业绩提成 + 年度校区利润分红。保底年薪 10-35 万

一、教务班主任工作： 1、负责学员上课通知、课后服务及回访跟进； 2、了解授课教师的教学特点，监督课堂教学与学习进度； 3、课后完善学员学习档案，持续优化服务质量； 4、与学员保持高效沟通，建立信任关系，促进口碑传播； 5、每月完成一次学员电话沟通反馈。 6、结合学员学科情况，制定个性化学习方案； 7、承担擅长科目的学员答疑辅导工作。 二、自媒体运营工作： 1、负责小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台的日常维护与运营； 2、开展知识内容输出及活动信息推广，落实社群营销策略； 3、提升平台与社群活跃度，积极互动并回应咨询，策划话题内容，构建有效运营机制，增强用户粘性； 三、行政人事工作： 1、负责来访人员的登记、接待与引导安排； 2、协助行政事务及人事助理岗位的招聘支持工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或理工类专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有一定文案撰写基础； 3、富有团队协作精神，积极进取，热情投入，责任心强； 4、具备较强的学员沟通技巧和服务意识； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，会基础PS操作者优先； 6、热爱教育行业，工作踏实有担当。 上班时间：周内调休，周末出勤。享有年假及法定节假日。

可线上面试快速入职，享受灵活作息，告别早起烦恼，轻松开启职业生涯！ 无需教学经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科方向不确定，可调剂至其他学科岗位，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4000元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效奖金，综合年收入8-15万元；每年提供两次内部晋升及调薪机会； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增补商业保险，试用期薪资与转正后同标准发放； 3. 提供交通补贴，定期组织团队建设活动，年度免费健康体检； 4. 工作时间：13:00-22:00（含一小时休息），每周固定周一、周二连续休息 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成课前预习任务，及时提醒上课时间； 2、课堂支持：配合主讲教师开展线上教学，维持直播课堂秩序，调动学生参与积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常作业（如每日练习、学习打卡等）；针对错题或疑难知识点，安排小班辅导或一对一讲解； 4、家校沟通：向家长反馈学生学习进展，协同改善学生的不良学习习惯 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长联系，沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景，应届或往届毕业生皆可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者可优先录用； 4、有耐心与责任感，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 学生课程管理：学管师需要深入了解学生，及时帮助学生解决问题，监督授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通学生的考勤情况。 2. 教学信息回访：与学生积极沟通，并做好教学信息回访事宜。 3. 业务关系维护：及时配合其他部门，为科任教师与学生及其家长提供优质服务，积极维护并发展与学员及其家长的业务关系，促进转介绍和续费工作。

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，做好学习过程管理，保障学习方案顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学习表现，并给予相应的学习指导建议； 3. 策划并组织日常学习活动，营造积极有序的学习环境； 4. 配合教学团队完成各项辅助工作，优化学生整体学习感受； 5. 负责学生日常行为管理及家长沟通，推动课时续费与推荐引荐工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，富有耐心，对教育行业有热情； 2. 具备良好的表达能力和团队合作精神； 3. 熟悉常用办公软件操作，事务处理条理清晰； 4. 有学生管理工作经验或担任过班主任者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习进度的跟进与管理，确保教学计划顺利实施； 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，维护良好的教学服务关系； 3. 组织并落实课程安排、考务管理及相关教学支持工作； 4. 监督学习资料的发放与回收，保障教学资源有序流转； 5. 及时反馈教学过程中出现的问题，并协助提出解决方案； 6. 跟进续费扩科服务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 2. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的文档处理能力； 3. 有较强的组织协调能力和应变能力，能高效处理多任务工作； 4. 热爱教育行业，认同公司理念，具有团队合作精神。

初级学管师工资5000左右，高三学校稳定！！！稳定！！！！大平台！！！！学管师/储备主管（包吃住） 温馨提示：该岗位没有经验的求职者，欢迎使用AI工具，快速学习教育行业“学管师”岗位，岗位职责，工作内容！！ 校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 您好！新学是属于高考复读培训学校，隶属于天立集团旗下，上市集团背景，目前是全川唯一一家拥有办学资质且也是学生体量最大的高考复读学校！ 【工作内容】： 1、配合学科老师的教学工作，无需亲自授课；协助课程安排，教学计划及教学目标达成，学员升学规划； 2、对学生进行线下督学管理，日常班级巡课等； 3、学员日常服务与管理，尽全力提升客户体验感与满意度; 4、挖掘转介绍、续费、课消、退控; 5、召开三会:课前交流、家长会、学情分析会； 6、行课安排：首课接待、课中听课、课后回访（该岗位不涉及招生）； 7、学员心理健康关注。 【任职要求】： 1、大科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，优秀者可放宽学历； 2、人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、年龄26-38岁之间，能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务；有经验者不看年龄； 4、有2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉招生咨询、课程安排等全流程管理，做过续费、有高留存率带班案例者优先；（优先考虑培训学校经验）； 5、善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况； 6、外在成熟稳重、符合教育行业工作者气质；（拒绝学生气太重人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。（暑假一个月前后，寒假10天前后） 优秀者享受保底4—5k，2年以上经验者年薪10w-20w 【晋升】学管师——班主任——主管——校长 ·提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈； ·一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间； ·公司拒绝空降管理层，一切以数据说话； 【培训】销售十大步骤、沟通八大理论、电话邀约、面咨、高考升学政策等

【岗位职责】 1. 组织和实施英语教学活动，确保学生能够在有趣的环境中学习。 2. 与学生及家长保持良好沟通，确保教学目标的实现。 3. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 4. 监控学生学习进度，提供及时反馈和辅导。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备出色的沟通技巧及耐心。 2. 能够在团队中发挥协作作用，与同事共同提升教学质量。 3. 对英语教学内容有深入理解，能够灵活应用于课堂中。 4. 具有强烈的责任心和自我激励能力，能够在教学中不断进步。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息】 双休 【工作地点】 仁寿县城

甘孜藏族自治州康定市招贴砖

酒店装修木工，点工，350一天

四川康定隧道招杂工4名，，年龄18——54岁以内，包吃包住工资7000——7500，肯吃苦耐劳，两班倒主要仰拱抽水。

沙湾搅拌站招聘铲车顶班人员，工作时间为七天。有意者可报名。

康定地区招聘随车吊驾驶员两名。

员工督促学生进行内务整理，夜间查寝，本人有责任心，整洁利索，学历初中以上，55岁退休老师年龄可放宽。宿舍管理薪资福利:工资4300，月休3天招聘（9.18）

宿舍管理员1.遵纪守法，具有良好的个人品行、道德修养和服务意识，善于沟通，责任心强。有宿舍管理或相关工作经验者优先考虑。，身心健康，年龄50周岁以下，无重大疾病，无不良从业记录、犯罪记录。1.负责学生宿舍的日常管理，包括卫生检查、纪律维护等，及时解决住宿学生在宿舍遇到的困难和问题。2.定期开展宿舍安全检查和隐患排查，确保学生住宿安全。3.协助学校开展住宿生的教育管理，关注学生思想动态，及时发现并处理学生在宿舍内发生的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围。薪资福利:面议。招工人数:1名

宿舍管理员1.遵纪守法，具有良好的个人品行、道德修养和服务意识，善于沟通，责任心强。有宿舍管理或相关工作经验者优先考虑。，身心健康，年龄50周岁以下，无重大疾病，无不良从业记录、犯罪记录。1.负责学生宿舍的日常管理，包括卫生检查、纪律维护等，及时解决住宿学生在宿舍遇到的困难和问题。2.定期开展宿舍安全检查和隐患排查，确保学生住宿安全。3.协助学校开展住宿生的教育管理，关注学生思想动态，及时发现并处理学生在宿舍内发生的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围。薪资福利:面议。招工人数:1名

招聘：宿舍管理员(2人)薪资：2.5K元/月职位职责：1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班;3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长;4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电;5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事;6、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;7、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换;8、及时消除安全隐患，确保安全;9、建立住宿学生信息库(姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等)。岗位职责：1.学历不限，年龄左右，各一名2.薪资2500元/月，包住宿；3.上班地点：曲靖麒麟长兴职业技术学校(寥廓北路339号)。

宿舍管理员1.40周岁以下，普通话标准;2.本科及以上学历、专业不限(有教师班主任经验者优先);2.无犯罪记录、工作不良表现记录及不良嗜好;3.具有良好的沟通能力，待人接物得体，具备良好的服务意识和职业道德操守;4.有一定的文字功底，完成部分档案记录;5.热爱学生，能适应学生不同的个性，对学生进行必要的心理辅导;6.能适应学校工作环境及碎片化工作时间。1.负责做好宿舍后勤上报及部分德育的工作;2.负责做好学生宿舍、学生安全及个人卫生工作;3.负责做好宿舍区域内用水用电及宿舍区域公物管理等工作;4.配合学校及领导安排的其他工作。薪资福利:1.学校期间工资：4190元/月(税前含社保个人缴纳部分)，寒暑假期间工资：3800元/月(税前含社保个人缴纳部分)，试用期工资80%，试用期六个月(试用期后三个月足额发放工资)。2.其他福利：五险一金、包住宿、带薪寒暑假、生日福利、节假日福利等。招工人数:1人安排至中国人民大学附属中学三亚学校工作工作地址:三亚市海棠区林旺北路(中国人民大学附属中学三亚学校)

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

招聘炉康高速公路招聘隧道安检员：1.工作地点：炉霍-道孚-八美-康定新都桥2.工作时间：8：00-19：003.薪资：3600（包吃包住）4.要求：a年龄：55岁以下。b持有安保证书（没有的公司安排免费考证）c身体健康，无病史。5福利待遇：a高速工期为4年（超级养老岗）b月休4天联系人：陈

招聘高新龙海大厦招聘保安若干名，24休24，工资2900元，要求身体健康，无纹身，无犯罪记录，退伍军。联系电话：

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来个押运员，去甘孜开车

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二、岗位职责 1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

招聘高新龙海大厦招聘保安若干名，24休24，工资2900元，要求身体健康，无纹身，无犯罪记录，退伍军。联系电话：

【岗位职责】 1. 负责小语种学员学习过程的跟进和监督，对所在校区在读学员提供高水平的服务。 2. 定期了解学生学习进展情况，监控学员学习过程，及时解决学员在学习过程中的问题；与学生及时有效沟通并做好回访记录，与学生建立长期、稳定、良好的关系。 3. 每周核查签到是否完整，每月初进行课表统计，并与教务核查。 4. 按照管理流程对学员学习进行管理。 5. 完成学生升班续费任务目标。 6. 完成校区日常管理工作及其他协作工作。 7. 关注校区人效情况，与前端配合进行校区人效情况管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有小语种学习背景优先。 2. 对小语种行业有一定的了解。 3. 喜欢学生，愿意与学生沟通，了解学生心理，擅长心理疏导者优先。 4. 对学生教育有独特的见解，熟悉办公室常用软件。 5. 具备良好的书面和口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调及沟通控制能力好；具备良好的学习能力，善于与人交流，拥有非常强的亲和力。 6. 从事过教育教学工作、学管师、班主任工作者优先考虑。