成都·双流区
职位详情
岗位职责
1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（包括营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营环节，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行情况，保障运营合规与流程规范；
2、团队管理与建设：搭建并完善校区组织体系，主导教学、销售、教务等核心岗位的选聘、培养与绩效评估；设计并实施团队激励机制，增强员工动力与团队协作力；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地执行。
3、教学质量管理：监督教学计划实施过程，确保课程内容与总部标准统一；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程与服务质量。
4、市场招生与品牌推广：策划并执行校区招生方案，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等形式）；研判市场竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区品牌形象，积极开拓跨行业合作机会。
5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物资等），确保盈利水平达到目标；审核日常费用报销，落实财务管理制度；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。
任职资格
1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年同岗位工作经验，有成功运营校区案例者优先。
3、精通教培机构全流程运作（涵盖招生、授课、服务、续费等环节）；擅长团队领导与跨部门协同；具备数据分析能力，能识别运营问题并制定有效对策；了解所在区域教育政策与市场现状。
4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，具备处理复杂事务的应变能力。
1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（包括营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营环节，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行情况，保障运营合规与流程规范；
2、团队管理与建设：搭建并完善校区组织体系，主导教学、销售、教务等核心岗位的选聘、培养与绩效评估；设计并实施团队激励机制，增强员工动力与团队协作力；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地执行。
3、教学质量管理：监督教学计划实施过程，确保课程内容与总部标准统一；关注学员学习进展，持续改进教学支持流程与服务质量。
4、市场招生与品牌推广：策划并执行校区招生方案，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等形式）；研判市场竞争态势，动态优化招生策略以提高转化效果；维护校区品牌形象，积极开拓跨行业合作机会。
5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物资等），确保盈利水平达到目标；审核日常费用报销，落实财务管理制度；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。
任职资格
1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年同岗位工作经验，有成功运营校区案例者优先。
3、精通教培机构全流程运作（涵盖招生、授课、服务、续费等环节）；擅长团队领导与跨部门协同；具备数据分析能力，能识别运营问题并制定有效对策；了解所在区域教育政策与市场现状。
4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能承受高强度工作压力，具备处理复杂事务的应变能力。
2025-12-11 08:47
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年中学生培训机构学前儿童/小学生
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