美博教育汇聚了一群热爱教育、充满激情与奋斗精神的伙伴，加入我们，你将拥有： 1、地铁口附近，交通便捷无忧。 2、高收入结构：无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+课消提成+年终奖金，月均薪资可达10000-15000元。 3、全面福利保障：提供六险一金，定期组织团建活动，节日礼品、生日礼金一应俱全。额外享受年度健康体检、员工旅游福利。为支持个人成长，每年提供书籍采购费用报销。 4、健康工作节奏：拒绝加班，朝九晚六，周内双休。享有5-15天带薪年假，并完整覆盖婚假、产假、陪产假、哺乳假及所有法定节假日。 5、融洽团队氛围：同事之间互助友爱，协作高效，不拘形式，弱化层级，共同进步，携手成长。 6、系统化培训机制：新员工入职即享专业统一培训，快速掌握岗位技能；配备导师一对一指导，及时解答工作疑问，提升工作效率。 7、清晰晋升路径：发展通道为助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长。公司正处于高速发展阶段，校区持续扩张，能力出众者将有机会胜任更高层级岗位！ 【岗位职责】 1、负责校区学生的日常管理，掌握学生学习动态，给予全面的学习指导； 2、保持与家长的密切沟通，及时反馈并跟踪学生的学习进展与心理状况； 3、协同其他部门推进教学目标的达成； 4、关注学生及家长的思想动向，适时开展保单维护、续费推动及转介绍工作； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系； 3、具备良好亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务拓展意识和抗压能力。 校区地址： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。 我们提供舒适的办公环境、积极进取的团队氛围、完善的成长机制与优厚的薪酬福利。如果你心怀教育热忱，渴望挑战高收入，愿意在一支团结拼搏、共同成长的队伍中实现自我价值，那就立即加入我们吧！

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多家校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 根据住址就近分配 【岗位职责】（本岗位无需授课，无须教师资格证） 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业规划，并监督执行过程，确保达成预期学习成果，提升学员留存率。 2. 负责与家长保持良好沟通，提供专业化的成长建议，帮助家长建立科学的教育理念和合理的投入认知，增强家长粘性。 3. 完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等节点续报任务【通过细致服务保障学生与家长的高度稳定】 4. 组织开展在读家长会，负责学员维护类讲座的邀约与现场协调工作。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需持有毕业证书），有K12线下教培机构学管或班主任工作经验者优先考虑； 2. 热爱与学生及家长互动交流，具备耐心，能全程陪同学生上课并及时反馈状态； 3. 具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4. 认可教育行业价值，看好其长期发展潜力，并愿意在此领域深耕发展。 【福利待遇】 1. 底薪4-6K + 续费提成 + 课消奖励 + 全勤奖 + 动态激励奖金；综合收入6-12K 2. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3. 缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4. 团队活动丰富，包含部门团建、生日会、聚餐、不定期下午茶等； 5. 晋升通道清晰，成长空间广阔，提供带薪培训与导师辅导机制； 6. 公司提供充足生源资源，支持个人持续高效转化！ 【晋升路线】 管理平台：中级学管师 → 高级学管师 → 储备学管主管 → 学管主管 → 储备校长 → 校长

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立授课 2、负责学生线下学习监督及日常课堂巡查等相关管理工作 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持与引导 4、本岗位无招生或销售任务，请勿重复咨询相关问题（如期望更高收入，可晋升为主班班主任后参与续费工作） 【任职要求】： 1. 具备统招大专或本科及以上学历，需有参加过高考的经历，专业证书不作强制要求； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 年龄在22至30岁之间，能承受高强度工作压力，确保服务的连续性与稳定性；有相关经验者年龄不限； 5. 擅长与学生、家长、任课老师及校内各部门协调沟通，能够妥善应对各类需求与矛盾，具备优秀的家校联动能力，定期向家长反馈学生学习表现； 6. 外表成熟稳重，符合教育工作者形象气质要求；（不考虑学生气过重的候选人） 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

岗位职责 1、核心职责 教务教学管理：统筹课程规划、学籍维护、教师调配及课堂质量监控；主导教研活动开展，持续优化教学水平，提升学员学习体验与续费表现； 2、校区运营统筹：协助拟定校区发展策略与年度计划，并推动执行、落实与过程监督；参与招生策划与市场宣传等相关运营事务，联动各部门协同推进目标完成； 3、团队建设与家校沟通：协助构建教师培养机制，参与日常培训与绩效评估；通过定期家长会、学员成长反馈等方式加强家校互动，提高家长认可度与满意度。 任职要求 1. 优先考虑具备5年及以上教育培训机构管理经验者，无论背景为教学、咨询或市场方向，有成功创办新校区经历者更佳； 2. 具备优秀的整体规划、业务拓展、组织管理与团队培育能力；执行力突出，适应高强度工作节奏； 3. 大专及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业背景优先。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区推广活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够开展题目讲解与指导，提供有效的学习方法支持； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，协助制定合理的学习路径，助力学生持续进步； 3、大班课运营+1对1运营：熟练运用微信1对1沟通及电话沟通技巧，进行日常互动维护，提升用户参与度与粘性； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通话术，深入理解客户需求，推动用户完成续费及扩科等业务目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，理科背景（如数学、物理）者优先考虑； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、拥有一定的学科知识储备，学习能力强，具备销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期深耕发展。 【我们是谁】 高途教育科技集团是一家融合教育基因与科技创新能力的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。 该岗位隶属于高途AI项目中心，致力于打造可进入每个家庭的AI超级教师，为K12阶段的孩子提供实时、高效、普惠且真正个性化的一对一自适应教学服务。团队核心成员来自清华、北大等顶尖高校，专注AI+教育领域的深度探索，依托自主研发的AI教师大模型，推动教育未来的变革。 【你将获得什么】 1- 深度参与高途核心战略级AI创新项目，与业内领先的技术、运营、产品、教研及主讲团队协同合作，共同推出AI教育课程产品，在高成长赛道中实现个人快速发展。 2- 极具温度的工作氛围：我们坚持“开心工作，幸福生活”的理念！团队倡导开放、协作与持续学习的文化，在这里没有职级之分，没有上下级称呼，大家互称名字，平等交流。 【其他信息】 1- 工作时间：周一/周四/周五/周六（13:30-22:30），周日（10:00-19:30），周二周三休息； 2- 薪酬结构：无责任底薪4500/5000 + 绩效2000 + 提成；首月享受绩效保护2000元； 3- 企业福利：六险一金（入职即缴）、带薪年假、年度健康体检、定期团建活动、节日礼盒发放、办公环境优越，团队氛围融洽； 4- 面试流程：线上进行两轮面试，节奏高效不拖沓～ 欢迎志同道合的伙伴加入，一起共创教育行业的未来！

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育行业领军品牌；成立二十四年来秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，累计帮助百万学生提高“成绩”、健康“成长”，全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，期待您的加入！ 我们需要您做的： 1、 以学员成绩进步为导向，不断提高学员收获感，持续帮助学员成长、成才； 2、 排课管理：给学生安排适合的老师上课； 3、 备课管理：监督和指导教师备好每一节课； 4、 教学过程监管：教学sop流程落地； 5、 学科资源建设：课程产品开发、跨部门学科业务支持； 6、 团队建设：协助教师招聘、新人带训、人才梯队搭建。 我们需要您具备： 1、统招本科以上学历，3年以上教学工作经验，学科功底扎实； 2、有管理经验或意向，工作思路清晰，沟通能力好，有团队协作意识，抗压能力强。 我们为您提供： 【平台】 A股上市的多元集团，25年龙头企业，全国100+城市近400所教学中心； 【薪资】 综合年薪20W-30W,管理半径10-20名全职教师； 【福利】 六险一金、寒暑假激励、目标奖金、带薪年假、法定假期、节日礼品等； 【团队】 年轻化团队，团队氛围轻松简单，高素质，无应酬； 【晋升】 管理岗年度内部竞聘，咨询师---咨询主任---咨询总监/校长---营销总监/区域校长---营销副总； 【作息时间】早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00，周内休息一天（不能接受作息时间者谨慎投递）； 【校区分配】成都十八个校区就近分配（附校区最新地址） 1、八宝街校区：四川省成都市青羊区青龙街71号-明远楼2层； 2、金沙校区：四川省成都市青羊区青羊大道225号附301号(金沙生活广场)； 3、大世界校区：四川省成都市武侯区桐梓林北路16-48号； 4、科大校区：四川省成都市成华区建设路街道建业路80号； 5、锦华万达校区：锦江区琉璃路655号附2号翡翠城四期6栋2楼:； 6、东大街校区：四川省成都市通盈街122号； 7、高新校区：四川省成都市武侯区锦城大道874号； 8、双流优品道校区：四川省成都市双流区城南优品道广场2177号2层； 9、静安路校区：四川省成都市锦江区花园街51号； 10、交大校区：四川省成都市金牛区营门口街道子云路9号（时代中心2楼）； 11、天府校区：四川省成都市武侯区剑南大道中段733号附301号； 12、双楠伊藤校区：四川省成都市武侯区逸都路6-24号； 13、温江校区：四川省成都市温江区政和街15号光华国际5栋201； 14、海昌路校区：四川省成都市双流区海昌路70号2楼； 15、七中天府长城：四川省成都市武侯区天府长城南熙里2期3楼； 16、集训基地：四川省成都市龙泉驿区振兴路391号； 17、新校区1：四川省成都市百草路； 18、新校区2：四川省成都市新川路。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

1、负责依据报名学生情况制定相应的学科辅导计划（语文/英语） 2、协助学生完成各项学习任务并进行学习指导 3、承担课程讲授、课后答疑及作业批改等相关教学工作 4、配合完成教学部门交办的其他相关事务 •任职要求 •1、具备1-3年教学工作经验，精通语文学科或英语学科，优秀师范类应届毕业生亦可考虑 2、熟练运用办公软件操作技能，具备良好的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅 4、富有亲和力，授课风格生动活泼，知识储备丰富，热爱教育行业，工作主动积极 薪资待遇：9:30-18:00 周内大小周休息，每月休6天，缴纳五险 薪资范围4-9K，根据面试表现及个人能力定薪，享有带薪寒暑假，无加班、无外勤、无地推、无招生任务！

招聘墩子一个，在甘孜州理塘县城，没有啥要求，刚开始做墩子的都可以，，工资6000起，旺季过了补休，，

甘孜藏族自治州白玉县海拔3500m，招有证的焊工3名（应急管理部），近期到岗。 包吃住、点工9.5小时/天，350一天，工资走农民工工资专项账户。 主要是梁场及小墩柱盖梁施工： ①梁场：钢筋搭接手把焊、钢筋绑扎、预埋件安装、装拆模板。 ②在20m～30m高的大墩柱上（已经施工完成）继续施工小墩柱盖梁，小墩柱盖梁总高度3.3m。 每年4-10月份施工，冬休半年，工期两年，技术好的，可以长期合作。 要求必须有焊工证，带县市级医院体检报告、无犯罪记录证明进场。

急招酒店保洁即刻上岗岗位空缺，人手急需！工作内容简单，上手快薪资待遇从优，包吃包住不限经验。地址：甘孜州九龙县八窝龙乡电话：

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

岗位职责 1. 负责施工现场标高、轴线、边线、点位放线放样工作 2. 使用RTK、全站仪、水准仪完成外业测量、数据采集与复核 3. 做好基坑、边坡、建筑物沉降位移日常监测 4. 整理测量原始数据，填写测量记录、编制测量资料 5. 复核施工尺寸偏差，及时上报现场测量问题 6. 负责测量仪器日常保养、校准、保管 7. 配合施工班组、技术员完成现场施工对接 任职要求 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，工程测量、土木建筑相关专业优先 2. 熟悉房建、市政、道路现场测量流程，能独立现场作业 3. 熟练操作RTK、全站仪、水准仪，会简单内业数据整理 4. 能看懂施工图纸，掌握基本测量计算 5. 吃苦耐劳，能适应工地作息，服从现场管理 6. 有无经验均可，学徒、新手可带薪培训 7. 持有测量员证、上岗证优先录用 薪资待遇 1. 月薪：试用期7000 转正8000 技术好经验足薪资面议 2. 包吃包住，工地环境良好，公司提供社保 3. 节日福利、高温补贴、年终绩效奖金 4. 长期稳定项目，工资准时发放 5. 带薪学习，老员工一带一教学，晋升空间大

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

教育机构负责人（执行校长） 岗位职责 1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控，独立操盘校区所有经营事务。 2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化，完成月度/年度营收指标。 3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核，提升团队人效与稳定性。 4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍，维护校区口碑，控制。 5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘，优化运营体系，持续提升校区盈利。

我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事，贴合驾培行业，涵盖经营、团队、营销、合规全板块，适配招聘平台、朋友圈、海报使用，专业且落地。 冠通驾校总经理招聘启事 岗位：驾校总经理（全职、全盘运营） 一、岗位概述 全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作，对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责，统筹校内所有部门日常运营与战略落地，助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。 二、岗位职责 1. 战略经营管理 根据行业政策、本地市场行情，制定驾校年度、季度经营目标与发展规划，统筹招生业绩、成本管控、利润指标，制定班别定价、优惠活动、营销方案，确保年度经营任务百分百落地达成。 2. 全盘运营管理 负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控；优化学车服务流程，杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题，大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。 3. 团队统筹管理 全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队；负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存；搭建标准化管理制度，规范教练教学、服务话术、工作纪律，打造高执行力、高凝聚力团队。 4. 市场营销拓新 统筹线上短视频、直播、自媒体运营，线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道；根据淡旺季策划招生活动，打造驾校本地口碑与品牌影响力，持续提升市场占有率。 5. 合规风控与外联 熟悉驾培行业最新政策法规，对接车管所、运管部门，完成年审、资质报备、行业检查等合规工作；把控教学安全、车辆安全、场地安全，杜绝安全事故与行业违规问题，维护驾校良好政企关系。 6. 客户口碑与售后 处理重大学员投诉、纠纷、突发问题，建立完善的售后保障体系；持续优化服务体系，打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌，降低差评与客诉率。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁，大专及以上学历，3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验，熟悉深圳驾培市场者优先。 2. 精通驾校运营全流程：招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理，熟悉驾考新规与行业政策。 3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力，有成熟的业绩增长方案，能独立盘活团队、提升招生业绩。 4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先；自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。 5. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大不良从业记录、无违法违纪记录，责任心强、抗压能力强，结果导向。 四、薪资待遇 1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖，年薪15W–30W+，能力优秀上不封顶。 2. 全职稳定岗位，全权放权管理，给到充足运营权限与资源支持。 3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。 4. 成熟场地、设备、团队基础，无需从零起步，专注做业绩、做增量。 五、工作地点 深圳宝安｜冠通驾校训练场 发送个人简历+过往驾校管理工作成果，预约到店面谈，能力优秀可快速上岗！ 诚聘行业精英，共谋长期发展！欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

招聘中控员 薪资：月薪5000-5500休假：月休4天，包住 任职要求： 1. 持有消防设施操作员证，熟中控设备操作；2. 服从排班，责任心强、无不良记录；3. 年龄60岁以下，身体健康，有无经验均可。 福利：稳定白班、《：中控室招人最新信息汇总每天更新招聘信息》白班，节日福利、岗位稳定、长期做优先。有意者直接联系：地址：甘孜州人民医院（康定区）

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招聘中控员 薪资：月薪5000-5500休假：月休4天，包住 任职要求： 1. 持有消防设施操作员证，熟中控设备操作；2. 服从排班，责任心强、无不良记录；3. 年龄60岁以下，身体健康，有无经验均可。 福利：稳定白班、《：中控室招人最新信息汇总每天更新招聘信息》白班，节日福利、岗位稳定、长期做优先。有意者直接联系：地址：甘孜州人民医院（康定区）

保安员 身体健康,诚恳踏实,听从安排,工作认真负责,无犯罪记录,年龄55周岁以下,有保安证(退伍军人)优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:两名

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），需接受全国范围（以川渝地区为主）轮岗安排，无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略人才计划，致力于培养推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度参与业务运作，全面积累全链条运营经验，实现一年内从新人向管理岗位的快速跃迁，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将面对系统性历练，完成从执行到管理的角色转变： • 全域轮岗历练：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等核心岗位，掌握用户增长与转化全流程的关键能力。 • 驱动业务增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并主导执行落地，积累从0到1的完整项目操盘经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升数据驱动决策的能力。 • 管理思维构建：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与系统性思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置领先同龄人的成长资源，助力职业加速发展： • 明确发展路径：“毕业即定岗”，提供清晰的职业发展方向，减少试错成本，实现高效成长。 • 双线培养模式：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人执行力，更强化团队引领能力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与全过程成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门实践通道，全面了解教育行业运作链条，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 强韧的心态与执行力：抗压能力强，富有激情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项暖心福利。 • 学习：员工及家属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递简历 → 2. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 3. 发放录用通知 期待加入极客，热爱正启程！GEEK向未来！

岗位内容： 1. 落实学校经营战略与年度规划，确保日常运营高效有序； 2. 统筹管理教学团队及教师队伍，推动教师成长与学生全面发展； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作，提升学校品牌影响力； 4. 监控教学质量体系运行，持续优化教学管理水平； 5. 承担名师班课程的教学实施与教学研究工作。 任职要求： 1. 具备5年以上少儿美术教育领域工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧。

1、负责已报名学员的课程统筹安排，做好学员关系维护； 2、定期与学生家长沟通，及时反馈学习进展，了解家长与学生的实际需求，增强信任关系，推动续费与转介绍工作； 3、协同教育顾问及授课教师，共同完成教学服务支持工作。

职位描述 【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 对接学生家长，及时传达学生学习进展，完成定期回访，维护良好的家校关系； 3. 掌握学生及家长的需求动态，协助完成续费及保单维护工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育或管理相关专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，语言表达清晰，沟通技巧娴熟，擅长与学生及家长互动交流； 4. 有教育行业从业经历者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多通道晋升发展； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富的企业文化建设活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

岗位职责: 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 6、有续费相关工作经验者优先考虑。 工作地点：（锦江区）