岗位职责： 1. 制定并执行校园渠道整体销售战略，完成年度招生与营收目标 2. 拓展并管理高校合作资源，建立覆盖山西全省的校园代理及学生团队网络 3. 主导校园营销活动策划与落地，包括宣讲会、模考赛、社群运营等精准获客动作 4. 分析各校渠道转化数据，优化招生路径与激励机制，提升人效与成单率 5. 协同教研与教务部门，推动军队文职培训产品在校园端的品牌渗透与口碑建设 任职要求： 1. 具备3-5年教育行业销售或渠道管理工作经验，有校园市场开拓成功案例者优先 2. 熟悉山西高校生态，具备较强的高校关系维护与谈判能力 3. 目标导向强，擅长团队管理与跨部门协同 4. 本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先 5. 热爱教育事业，认同军队文职培训社会价值，具备高度责任心与执行力

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，熟悉煤矿业务操作流程 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 结果导向，具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力 5. 熟悉行业信息者优先，工作地点：不限，薪资范围：面议

岗位职责： 1. 制定并执行市场部销售策略与年度业绩目标，统筹管理销售团队日常运营 2. 负责军队文职培训课程的市场推广、渠道拓展及重点客户开发与维护 3. 分析招生数据与市场动态，优化销售流程与转化路径，提升成单率与复购率 4. 协同教研、教务部门推进产品落地，收集一线反馈并推动服务升级 5. 带领团队完成月度/季度招生指标，定期开展销售培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备教育行业销售管理经验，有军队文职、公考、职业培训类项目经验者优先 2. 熟悉山西本地教育市场，具备较强的市场洞察力与团队带教能力 3. 沟通表达能力强，目标感强，抗压能力突出，结果导向 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5. 3-5年销售团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者加分

任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训； 商业保险

岗位优势 赛道优质：养老产业持续升温，市场需求大，职业长期稳定 品牌加持：全国知名大品牌，客户信任度高，成交更轻松 全面培养：免费岗前+在岗培训，小白也能快速变身销售能手 丰厚回报：底薪+高提成+各类奖励，收入远超行业平均水平 人文氛围：团队年轻有活力，工作氛围轻松，工作环境雅致舒适 我们希望你 待人真诚，善于沟通，热爱服务行业； 做事踏实努力，愿意突破自我，追求更高收入； 尊重长者，认同康养服务理念。 在这里，你不仅能收获理想薪资，更能实现个人价值，用专业服务传递温暖。

1. 负责为客户提供能源消耗分析等软硬件产品和系统集成项目、碳排放管理系统、节能评估、节能验收、能源审计、能源利用状况报告、能效诊断等咨询和集成类项目，主要客户为钢铁、煤炭、化工、电力、建材等高耗能行业及工业园区客户 2. 根据公司市场营销策略，提升销售价值，控制成本，维护存量客户，扩大产品在所负责区域的销售，挖掘二次销售机会，跟进项目交付与回款，扩大产品市场占有率 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4.根据公司产品、价格及市场策略处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并配合公司各职能部门操作。 5.能够与市县能源局、工信局良好沟通。

业务经理，助理，社区志愿者，n

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立制定并推进销售方案 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

KA大客户销售经理 岗位职责： 1、负责所辖区域的客户开发与维护； 2、不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4、及时有效的落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 5、洞察行业的发展情况，准确有效的分析、汇总各类市场信息； 6、了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7、上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识； 2、 极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3、做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4、拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5、善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6、有财税、体检、人力资源行业、猎头、招聘平台销售经验优先。

不租车不买车，公司配车，工资周结，不压工资 时间自由灵活，派单多多，奖励丰富，单量有保底 新人入职也有人带有培训，上手很快 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 工作时间:时间自由安排. 薪资待遇： 公司现车，当天来即可提车，营运牌照。公司直招非中介。 多劳多得，底薪＋订单提成综合薪资在7000-9000 工作灵活自由，工资高

明天西山需要一名小工，负责打磨和刷油漆工作。薪资为200元，每5天结算一次。

工地：山西古交市山地光伏 组件：720W大板，26块为一组 包工单价：700‑800元/组 工作内容：支架安装、光伏板安装；基本带对穿螺栓，个别点位不带；材料撒料散至工人指定作业点位。 食宿：不含吃住，工地食堂支持挂账。 进场要求：进场完成项目部三级安全教育；提供三个月内县级及以上医院体检报告；保险由项目部统一购买，工人无需自费。 结算：。 人员要求：只招有山地光伏实操经验班组、熟手，新手勿扰；质量不合格无条件返工。 活量充足，可尽快进场，有意带班班组电话联系：______杨先生__

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

招聘：营销主管薪资：6000-8000元营销主管

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理方法 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及办公软件 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

主要是市场批发柚子西瓜有批发销售的经验的优先录取基本工资加奖励

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，开展日常培训、考核与激励工作 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与闭环交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场及客户需求，具备一定行业资源者更佳 4. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，专业背景不限，有成功销售案例者优先

公司大规模需要招聘招生老师（10名男女不限） 岗位职责：负责打电话邀约面试 薪资待遇：5K-1万上不封顶，（底薪+提成+奖金）早8:30-18:00（中午休2小时）社保+生日+高温补贴等福利！ 身体健康年龄25-45岁以内，形象好会沟通，做过销售优先考虑，薪资待遇5K-1万，有休息有节日假日，不服来战！ 有销售经验优先，善于沟通表达，认可家政行业，有耐心负责任！ 地址：中保大厦601层（龙潭公园南门）

岗位福利： 1.底薪6100（无责4600+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折扣）； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 4.上下班：8:00~18:00 固定周日休息，法定节假日带薪休息； 岗位内容： 1. 开展多元化产品的销售业务； 2. 协助客户办理及相关手续； 3. 主动拓展新客户并保持老客户的积极服务； 4. 解决客户的问题和咨询； 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度； 2. 具备较强的学习能力并善于自我激励； 3.具备团队合作精神和高度责任心。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

字节直营正式编制岗位，若有意投递并沟通BDM职位，需满足团队管理经验满一年以上，过往所负责业务需涵盖到餐、到综及团购类，其中团购相关经验优先考虑；其他适配业务方向包括外卖、快驴、优选、充电宝等本地生活服务领域，若不符合上述要求，建议选择其他岗位投递，感谢理解！ 职位描述 1、依据公司战略方向，通过目标分解、过程督导、策略设计与流程机制优化，带领商务拓展团队达成既定业绩指标； 2、统筹商圈、区域与公司内部资源，推动整体营销方案落地实施； 3、定期走访重点客户，持续构建并维护高质量客户关系，助力团队提升头部客户活跃度与产出表现； 4、及时收集市场动态与行业信息，为业务调研分析及决策提供有效数据支撑； 5、搭建高效能BD团队，全面负责团队结构建设、人才发展与日常人员管理。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年及以上相关业务团队管理经历，有本地生活服务或O2O平台管理背景者优先； 3、拥有短视频内容运营或营销实践经验者视为加分项； 4、具备出色的目标拆解与团队管理能力，能够适应出差安排； 5、工作积极主动，沟通协调能力强，思维灵活，结果导向，善于打造高执行力团队。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展与运营管理，达成公司下达的业绩目标 2. 统筹管理城市团队，包括招聘、培训、绩效考核及日常督导 3. 深入调研本地市场动态与竞品情况，制定并落地差异化运营策略 4. 维护重点客户及合作伙伴关系，提升品牌区域影响力与市场份额 5. 协调跨部门资源，推动产品、服务、营销等在本地高效落地 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，熟悉本地化运营逻辑 2. 优秀的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据优化决策 5. 责任心强，具备抗压能力与结果导向意识

我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。 工作内容： 1. 通过电话方式与客户进行高效交流，准确把握客户需求； 2. 结合客户实际需求，提供专业的商品讲解及解决方案； 3. 持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，达成既定销售目标； 4. 定期回访合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及销售技巧； 2. 有电话销售或相关领域从业经验者优先考虑； 3. 学习能力强，沟通能力优秀； 4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力。

需要稳定性人才，平凡跳槽请勿投递 岗位职责: 1、 将公司客户进行售后服务，积分兑换工作； 2、 邀约客户参加线上活动； 环境舒适的写字楼内办公，无需外出； 任职要求: 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 年龄23-40周岁，工作认真负责，责任心强； 3. 长期稳定型人才可投递（公司平台稳定，员工稳定，拒绝频繁跳槽） 薪资福利: 1.工作时间：早9晚6、午休2H,周日单休，无需加班，法定节假日全休。 2.薪资：底薪4000+奖金（奖金指：您邀约的客户在销售部同事沟通后，成单了，您这边有相应的分红提成） 3.入职即缴纳五险 工作地点：太原市杏花岭区府西街王府商务大厦A座12楼12A。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.积极主动，抗压能力强，结果导向意识强 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 待遇，入职五险一金，周六日双休，薪资2150+提成

岗位职责： 1. 负责在咸鱼等二手电商平台开展商品上架、优化标题与详情页、提升曝光与转化 2. 主动沟通买家，解答咨询、处理订单、跟进售后，提升客户满意度与复购率 3. 分析平台流量与销售数据，调整运营策略，持续优化销售效果 4. 维护店铺信誉，及时处理纠纷与差评，保障账号健康度 5. 配合团队完成选品、定价、库存协调等销售支持工作 任职要求： 1. 对二手电商行业有兴趣，熟悉咸鱼平台规则与用户习惯者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 能熟练使用手机及基础办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 学历不限，有网络销售、客服或电商运营经验者更佳 5. 工作积极主动，能适应灵活的工作节奏，具备较强的学习能力

您好，感谢您对岗位的关注。该岗位为销售与运营结合型职位，前期需通过陌生拜访、地推及扫街等形式，与所在区域内的商家沟通合作，推动其入驻抖音平台，上线团购套餐，并协助商家开展线上运营工作，包括直播带货、爆款打造、短视频内容策划及投放推广等；后期重心将转向客户维护；当具备一定运营能力后，会逐步分配更多客户资源。 职位描述： 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，与商户沟通合作细节并完成签约，推进项目上线流程； 2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动策划、团单设计及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台实现有效分发，维护良好的客户关系，助力交易额增长与优化； 3、整合区域内商业资源，为商家输出整合式营销解决方案； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者的整体满意度； 5、持续关注行业动态，研究抖音平台本地生活的推广方法，定期组织商户培训，提升其运营能力； 6、定期复盘商家抖音企业号的运营表现，提出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上销售相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先； 3、具备较强的销售技巧、客户维护能力、谈判水平及问题处理能力； 4、拥有短视频内容运营经验者可优先考虑； 5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，具备良好的应变能力。 薪资架构： 无责底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例计算，常规为千分比，具体数值面试通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚提供用餐补贴）+交通补贴（凭票据实报实销） 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高12%比例缴纳 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作模式： 不固定办公场所，以外勤为主，上班需到公司打卡，下班无需打卡