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人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容,参与并熟悉人力资源相关项目实践; 2、参与人力资源中长期项目的执行,协助开展规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计,并推动落地实施与效果评估; 3、参与日常人力资源工作,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织发展与人才梯队建设等事务; 4、完成人力资源相关的基础性事务及日常工作安排。 任职资格: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力; 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作中的多样性、灵活性及挑战性要求。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容,参与相关人力资源项目的实施与学习; 2、参与中长期人力资源项目,协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计,并推动执行与效果评估; 3、参与日常人力资源事务,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作; 4、完成人力资源相关的常规性基础事务。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力; 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。
人事行政助理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事招聘: 工作氛围轻松,团队成员以90后、00后为主,充满活力,积极进取 工作内容: 1、负责员工入离职相关手续的办理; 2、开展招聘工作,满足岗位用人需求; 3、完成上级交办的其他临时性任务; 任职要求: 1、年龄20-28岁,学历不限; 2、性格开朗热情,具备良好的沟通协调能力与亲和力; 3、有意愿在人力资源及行政方向长期发展; 薪资福利: 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+绩效奖励; 2、按规定缴纳五险一金; 3、享受法定节假日及带薪休假; 4、定期组织团建活动(聚餐、唱歌等); 工作时间: 早上8:30至下午6:00,不加班不加班不加班,每周固定周日休息
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责集团人力资源部门的日常运作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2.参与人力资源战略规划的制定与实施,为企业发展提供人才保障与可行性方案。 3.协助搭建并优化人力资源管理体系,提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有良好的学习力与适应力,可迅速理解并掌握新业务知识与操作技能。 3.具备出色的分析判断与问题处理能力,能在多变环境中做出有效决策。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排; 2、维护招聘信息,更新平台内容、处理邮件收发; 3、参与组织定期培训工作; 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务; 5、接听应聘人员来电,做好沟通记录; 6、配合完成面试全流程支持,包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向: 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求: 1、掌握常用办公软件,具备公文撰写能力,熟练操作Office等工具; 2、年龄26岁以下,学历不限,工作经验不限。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理培训实施大中型企业从业薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业
1.办理员工入职、离职、转正等相关手续,并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据,及时跟进并反馈异常考勤情况 3.协助开展员工薪酬核算及绩效考核工作,按时向财务部门提交月度报表 4.维护员工关系,解答员工日常咨询,协调处理员工间各类争议问题 5.执行上级交办的其他日常事务性工作
人事助理
6000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人事数据,协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
薪资结构:底薪2500+全勤奖200+提成 工作时间: ①周一至周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 ②周六上午8:30-12:00,下午13:30-17:00 福利待遇: ①每月休息4天,每周固定周日休假,另加1天灵活公休(可自行安排) ②缴纳五险 岗位职责: 负责简历筛选、面试邀约及协助完成行政相关事务
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排; 2、维护招聘信息,更新平台内容、处理邮件收发; 3、参与定期组织的培训工作; 4、协助开展薪酬管理与绩效考核相关事务; 5、接听应聘者来电,做好沟通记录; 6、配合完成面试全流程支持,包括通知、接待及复面协调等工作。 晋升方向: 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求: 1、掌握办公软件操作,具备公文写作能力,熟练使用Office等常用办公工具; 2、年龄26岁以下,学历不限,工作经验不限。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
现招2名人事,性格内向者勿扰(请仔细阅读工作内容后再联系)。 工作内容: 1、参与人力资源部门的日常事务; 2、配合完成人员招聘工作,包含简历初筛及面试协调(含招聘会安排); 时间:朝九晚六、早八晚五(视季节调整),中午12点起休息1小时,每周休两天。 薪资:无责底薪2000元,绩效2000元(完成60个基础面试指标,每成功入职且做满一个月奖励500元),严禁KPI造假。 请确认了解后再沟通。 主要任务为招聘执行,其余事项无需负责,后期或涉及考勤管理。
涂料1-2人月结
提供薪金:4800元/月 公司名称:淄博顺发铸造厂 招聘职位:涂料工 招聘人数:1 学历要求:无 工作描述:刷涂料 单位地址:域城镇桃园村 工资不拖欠,按时发放,招聘*工一名 联系人:李
淄博
2月22日 15:03拨打电话
临时工3-5人
公司名称:博山收藏家协会 招聘职位:活动部部长 招聘人数:3 学历要求:大学 工作描述:活动策hua与执行 单位地址:新博路68号 公司简介:博山收藏家协会是在博山区行政审批局注册的合法社团组织 联系人:赵老师
淄博 博山区
2月22日 15:03拨打电话
淄博博山区招聘服务员双山路城市之光沿街房附近饭店招聘服务员3名,工资待遇面议!☎联系电话:
服务员3-5人月结
招聘服务员 博山双山路城市之光沿街房附近饭店招聘服务员3名,工资待遇面议! ☎联系电话:
淄博 博山区
2月22日 15:03拨打电话
山东淄博招9.6米司机2名,从厂里到物流园倒短,星期天休息
货运司机B2倒短
招9.6米司机2名,从厂里到物流园倒短,星期天休息
淄博
2月22日 15:02拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
兼职线上招聘员,邀约成功立马发钱不限学历,不限年龄,不限制区域 一天工作1-2小时(折算50-100元一小时) 定时发布招聘信息,回复求职者信息,邀约求职者面试,业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦,没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好,会玩手机就好 性格要开放,有一定的沟通能力,愿意跟陌生人交流 我们提供平台,主要线上收集求职者的资料,回复介绍推荐我们的工厂情况,简单明了容易上手,时间不受约束,只要愿意学都可以教
招聘专员1年以下本科及以上招聘与配置
一、薪资待遇:面谈定薪,底薪+绩效+奖金,月综合4k-6k。 二、工作时间 10:00-20:00,午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排:大小休(周中排班休息)+法定假(节前/后调休) 三、岗位职责 1、 按照内部招聘的要求与标准,负责线上教师的招聘工作; 2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理,动态监测异常数据,持续优化改进。 四、任职要求 1、 有招聘相关经验,熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用; 2、大专及以上学历,人资或者工商等相关专业优先; 3、 工作认真负责,结果导向,具备较强的执行能力; 4、情商高,擅长与人沟通打交道,有一定抗压力。
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一、薪资待遇:面谈定薪,底薪+绩效+奖金,月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00,午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排:大小休(周中排班休息)+法定假(节前/后调休) 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求; 2、 执行公司的招聘计划,及时发布招聘信息以及管理招聘信息; 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选; 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试; 5、 维护招聘渠道,能够管理现有渠道,开发新渠道; 6、 员工关系维护,监控员工留存状态,建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有小组管理经验为佳; 2、 优秀的跨部门沟通能力,有PDCA思维,持续优化改进招聘流程与效率; 3、 结果导向,心态乐观,具备良好的抗压能力。
招聘专员人事专员经验不限大专及以上朝九晚五周末双休高薪工作高薪岗位
公司因业务扩展,需扩充队伍,诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求:大专及其以上学历,35岁以内,男女不限,熟练使用办公软件。 工作时间:周一到周五9:00-17:00,周末双休,所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到: 1、薪资:3000基本工资+提成等,综合薪资5000-12000,多劳多得,优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识,有老员工一对一带教,一群平均年龄在25岁的工作伙伴,轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖,根据工龄来算的年假,各种节日福利。 4、晋升空间大:电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像: 对人力资源行业有兴趣,愿意深耕,有电话邀约经验/招聘经验优先,有耐心和责任心,喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址:龙泉驿区政务中心
早八晚五人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置
【招聘人事专员|无经验可学|办公室坐班】 岗位:人事招聘专员(招5人) ,沟通表达好,有团队精神,抗压能力强(接受应届生) 工作:负责湖北地区工厂招聘,通过电话/微信联系邀约,无需外出,空调办公室办公 带教:一对一带教培训,公司提供工作手机、电话卡及工作微信账号 时间:早9晚6,周六休,法定节假日正常休息 薪资(提成制,多劳多得): 半年以上:月薪4000-6000元 一年以上:月薪5000-8000元 三年以上:月薪8000-15000元 福利: 节假日礼品 + 生日福利 + 年终分红 月度下午茶 + 团队聚餐 + 户外团建 + 年度旅游 办公环境舒适,团队氛围活跃 无经验有人教,有经验拿高薪,稳定发展,欢迎加入!
人力资源经理/主管3-5年学历不限管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作 2.梳理并完善人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效有序开展 3.构建和谐的劳动关系,增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流 2.有实际人力资源工作经验,可独立应对和处理各类人事事务 3.具备较强的统筹规划与应变能力,适应高强度工作节奏 4.有销售领域人事从业经历者优先录用 底薪3500-5000+2000绩效,五险一金。享受公司分红
办公室文员
3000-4000元/月
物业内勤文员3-5年大专及以上
要求熟练办公软件应用,资料的整理以及日常内勤工作。
行政总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,确保行政流程的高效运转 2.领导并优化团队结构,提升团队执行力 3.制定并实施公司行政战略,推动组织发展 4.能够配合总经理完成公司的大部分管理工作;上下协调,良好的沟通能力; 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效地处理行政事务,具有较强的决策能力 3.拥有良好的组织协调能力,能够应对多任务并解决问题 4.由行政总监及行政经理的丰富经验,能否独挡一面,独立处理迎检、审核等相关事项; 5.协调、交流能力强,在之前的任职期间有良好的人际关系;有服务于总经理及董事长的丰富经验。
文员经验不限大专及以上养殖场接受无兽医经验/技能
岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程,严格落实牧场技术统一规范,及时反馈工作中发现的不合理问题并参与整改; ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产等相关技术性工作。 任职要求: 任职资格: ①26届应届毕业生; ②专业范围:动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业; ③工作地点:山东省淄博市。
人力资源经理/主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上综合人力部门员工关系薪酬福利招聘
《一》岗位说明: 1、职位名称:人事经理 2、直接上级:总经理 3、直接下属:人事部所有职员 4、职务等级:经理级 5、管辖人数:0-10人左右 6、升迁职位:人事总监、总经理助理 《二》职务说明: 1、统筹人事部门的日常运作,完善公司人才储备体系,组织并推进招聘全流程工作,包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务; 2、主导企业文化的传播与落地,推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施; 3、组织开展各部门员工的思想引导工作,营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围; 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理,在人力资源工作的支持下,协同实现公司战略发展目标。 《三》任职要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验,其中至少2年担任同等职务经历; 3、精通招聘流程,具备扎实的招聘实操经验,熟练掌握面试技巧与人才甄选方法; 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力; 5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规; 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力; 《四》薪资待遇: 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利(具体待遇面谈) 每天工作8小时(每周带薪休假一天)
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化
1、统筹行政人力资源部整体工作:在总经理的直接领导下,全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作; 2、推进部门综合职能建设:主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全管理工作,确保各项职能高效运行; 3、落实人力资源六大模块管理:全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等模块的组织实施; 4、参与公司战略规划制定:协助拟定公司中长期发展规划及年度经营计划,提供人力资源支持与决策建议; 5、组织实施员工培训发展项目:统筹公司各类培训活动的策划与执行,推动员工能力提升,注重人才梯队建设与潜力挖掘; 6、构建人力资源管理体系:牵头搭建并优化公司人力资源管理体系,设计符合企业发展的管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节; 7、编制招聘实施方案:结合各部门用人需求及人力资源整体规划,制定科学合理的招聘计划并组织实施; 8、健全员工培训机制:依据企业发展目标和员工成长需要,建立并持续完善系统化的培训体系; 9、负责人事信息管理与数据统计:规范管理员工人事档案,定期整理并编制人力资源相关统计报表,确保数据准确及时。
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责与招聘平台求职者沟通,协调面试安排事宜; 2、组织开展求职者面试工作; 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训; 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间:8:00-11:00 14:00-16:30 周六下午,周日休息,法定节假日正常休息 年龄25-30周岁,大专及以上学历
主管助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排英语可作为工作语言
采购、记账、盘点。 工作亮点:有助于快速提升个人能力。 双休,法定节假日正常休息。 配备专人指导。 上班时间:8:30—17:30。 欢迎实习生报名。 可免费提供住宿。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇: 1、无责底薪4000+招聘提成,无需业绩考核,不扣工资 2、招聘提成按实际入职人数计算,多招多得 3、公司不定期组织团建、聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值在线~ 4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活安排 岗位要求: 负责日常招聘事务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作。 职位要求: 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验者优先
总经理助理
6000-7000元/月
经理助理5-10年大专及以上3年以上秘书/助理经验
男性负责生产流程的管控与进度跟进,女性负责销售环节的追踪及客户沟通协调,需具备英语能力。
工地厨师1-2人月结
临淄国际商会大厦 ✅招聘工地做饭师傅一名,只做一顿饭,工人60人左右,工地在齐翔北边,要求65岁以下,干净卫生,腿脚利索,有经验的优先,工资面议,联系电话
淄博 临淄区
2月22日 15:04拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供淄博总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘淄博人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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