1. 承担所授学科的日常教学任务，包括备课与课堂讲授 2. 维持良好的课堂秩序，保障教学活动高效开展 3. 定期批改学生作业，安排并实施学习测评，跟踪学习情况 4. 协同教务部门落实教学计划，完成各项教学相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证 2. 拥有教学实践经验或持有教师资格证者优先考虑 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与耐心

岗位职责：1.门店各种证件办理 2.报表统计，工作进度跟进 3..办公用品、工装的领用，台账登记 4.发票，单据整理 5.其他临时性工作

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作； 2.管理员工的入职、离职、培训及考核； 3.维护办公环境，确保办公环境整洁、安全； 4.组织和策划公司内外部活动。 任职要求： 1.具有良好的组织和沟通能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具备团队合作精神，能够适应团队工作； 4.能够高效使用办公软件和办公设备。

张店地区招聘安装人员一名，寻找有空的人员。

李经理地址：张店区中润大道与南京路交叉口北侧富力万达广场招聘保洁、家电清洗师有月休、服务奖励、带教奖励地址：五区三县就近分配电话：

招聘LNG驾押人员多名，每月工资18000元加提成，多劳多得。 岗位要求：中石化配送，需3年以上工作经验，持有R2证，无犯罪证明，无交通事故证明，体检表需在公司指定地点办理。缺任何一项无法装车。

淄博高青化工产业园区招聘二保焊工，工作时间为2天左右的短期活。附近有经验的人员可联系。

岗位职责 1. 独立负责国风漂亮饭、特色热菜，电陶炉操作，把控火候、口味稳定； 2. 菜品出品，精致摆盘、盘饰点缀，菜品颜值要适合拍照打卡，统一出品标准； 3. 负责后厨备料、食材预处理、管控成本、控制损耗； 4. 配合门店上新，参与菜品微调。 5. 后厨卫生、设备日常维护，遵守食品安全规范。 任职要求 1. 1–3年简餐/私房菜/融合菜后厨经验，擅长菜品摆盘，有审美，重视卖相； 2. 熟悉电陶炉，能适应无明火灶台，擅长小火控温煎制类菜品； 3. 能做标准化SOP，高峰期出餐稳定，盘边干净，品相统一； 4. 有漂亮饭、网红打卡餐厅经验优先； 5. 持有健康证，做事干净细致，稳定长期发展。

岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入及基础行政支持 2. 协助部门完成项目协调、会议安排及对外联络等综合事务 3.根据业务需求参与跨部门协作，保障工作流程顺畅执行 4.维护基础信息台账，确保资料准确、及时、可追溯 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有基础办公软件操作能力者优先 3.具备良好沟通表达能力及团队协作意识 4. 性格踏实稳重，适应力强，能较快融入团队 5.遵守职业规范，具备基本保密意识和执行力

懂电脑 1.65以上28岁以下有上进心 每周两天休息试用期一个月包吃住工作负责 老板会所卫生和接待客人泡茶

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、时间自由，接受无经验 工作内容： 主要回复客户咨询信息，工作轻松 任职资格： 1,接受无经验（可接受应届毕业生） 2,提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间：上午11点至晚上9点 福利待遇：无责底薪6500,月休4天，如果月休也上班，一天补250,上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8,9,11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

【岗位职责】 1. 供应商开发对接与管理：系统学习采购供应链全流程业务，负责各类物资供应商的开发、对接与日常维护工作。熟悉供应商资质审核、资信评估、产能核验等流程，建立完善的供应商资源台账，持续优化供应商储备体系，保障采购资源稳定、优质、可控。 2. 招标比价与采购择优落地：协助组织采购招标、市场询价、多方比价等工作，全面调研市场价格、产品品质、供货能力，综合评估供应商实力，择优筛选合作供应商。严格遵循公司采购制度开展采购工作，把控采购成本、采购质量与供货周期，实现降本增效。 3. 采购合同跟进与履约管控：全程跟进采购合同的拟定、审核、对接、签订及归档全流程工作，核对合同条款、供货标准、付款约定、履约要求等关键内容。跟进合同履约进度，实时对接供货、到货、验收等环节，及时协调解决履约过程中的异常问题，保障采购工作有序落地。 4. 采购基础事务与专项工作：负责采购台账更新、采购资料整理归档、采购数据统计汇总等基础工作，协助完成采购复盘、成本分析、供应链优化等专项工作。积极承接上级安排的各类临时性采购及供应链相关工作，配合部门完成各项采购管理任务。 【岗位要求】 1. 学历身份：2027届本科及以上学历或者26届未就业的应届毕业生。 2. 专业要求：物流管理、供应链管理、采购管理、物资管理等供应链、物流类相关专业，具备供应链基础知识优先。 3. 专业能力：具备基本的市场调研、数据分析、资源整合能力，逻辑思维清晰，熟悉采购、供应链基础流程者优先。 4. 综合素质：工作认真踏实、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调、商务对接及谈判协作能力。吃苦耐劳、执行力强，具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速适应采购岗位工作节奏。 5. 工作地点：山东省淄博市

熟悉企业运营流程，具备制定岗位职责和内部管理制度的能力，并能有效落实执行； 掌握人事管理相关工作，可协助主管完成日常事务； 具备市场拓展意识与实践能力，能够推动业务发展。

岗位职责 1. 日常行政：负责公司办公用品采购、登记、发放、盘点管理，做好物资台账，控制行政成本；负责办公环境维护、场地整理，保障办公区域整洁有序。 2. 会务接待：承接公司日常来访接待、茶水安排，负责会议预约、会场布置、会议物资准备、会议纪要整理等工作。 3. 文书档案：负责公司日常文件、通知、资料的整理、归档、保管，完成各类行政报表、台账统计汇总。 4. 后勤保障：负责宿舍、水电、绿植、物业对接等后勤管理；安排员工团建、节日福利、日常考勤统计等基础人事辅助工作。 5. 临时事务：协助处理公司各类突发行政事宜，配合各部门完成日常协作工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字流畅，文档整理规范；具备基础公文写作能力。 2. 素养：性格温和细心、做事积极主动、有条理，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 态度：责任心强、踏实稳重、执行力高，遵守公司规章制度，有良好的团队协作精神。 5. 经验：有1年以上行政、文员、前台相关工作经验优先，无经验优秀应届生亦可。 我们的福利 薪资稳定：薪资4000-6000元（根据经验面议），每月按时发薪，绝不拖欠 完整保障：双休、法定节假日、节日福利、定期团建 暖心福利：下午茶、生日福利、年终奖金、定期员工体检 舒适环境：整洁办公环境、年轻化团队、同事和睦、工作压力小 工作时间 - 工作时间：朝九晚五、双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

岗位内容： 1. 负责项目招投标全过程管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、投标报名、评标组织及答辩安排等工作； 2. 协调各部门与团队间的工作对接与信息沟通，保障招投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并跟进合同执行与履约情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上项目招投标相关工作经验，熟悉招标采购流程及相关国家法律法规； 3. 拥有良好的组织协调能力，具备高效的时间规划与任务统筹能力； 4. 学习能力强，具备出色的分析理解能力，沟通表达流畅，富有团队协作意识；

双休，社会保障福利，从不加班，不接受居家办公 我们的工作： 1.负责公司人才招聘，沟通候选人并安排面试，协助完成入职手续 2.遵守公司各项制度，积极维护企业形象与品牌声誉 我们希望你具备： 1.具备多年金融领域从业经验 2.擅长人际交流，具备良好的沟通能力 我们提供： 1.完善的社会保障及基础福利待遇 2.周末双休，法定节假日按规定休假 3.底薪3000元加提成，收入上不封顶

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的领先企业，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，携手开启职业发展的新篇章。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责任底薪1500元，为您的日常生活提供坚实保障。 2.全勤奖励：每月出勤达标可享200元全勤奖，激励您保持良好工作状态。 3.入职满月奖：所招聘员工入职满一个月，即可获得300元奖励，肯定您的招聘成果。 4.转正加薪：所招人员顺利转正后，薪资额外增加200元，体现对您工作成效的认可。 5.绩效奖金：依据个人表现与业绩完成情况，享受丰厚绩效奖励，上不封顶，多劳多得。 二、岗位职责 1.人员招聘：根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，通过多种渠道开展人才寻访，如线上平台、人才市场、校园合作等。 2.员工培训：统筹新员工入职培训，助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程；结合员工成长需求，协调组织内部与外部培训资源。 3.绩效管理：协助完善绩效考核机制，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。 4.员工关系维护：关注员工工作状态，及时处理日常咨询与反馈，策划组织员工活动，提升团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关经验，优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作踏实认真，具有较强的责任意识和团队协作精神；学习能力强，适应快节奏工作环境，善于应对突发状况，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适，配备现代化办公设备。团队成员充满朝气，工作氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与专业培训，助力员工实现能力提升与职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触先进的人才管理理念与实践模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间，充分展现个人价值。

岗位职责： 1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实践与学习； 2、协助开展人力资源中长期项目，参与规划制定、岗位梳理，支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作； 4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。 任职要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。

管理公司车辆动态监控车辆出勤账目管理会用办公软件

经理助理 职位描述： 1、配合经理运营招聘平台，达成每月招聘任务目标； 2、协助经理开展老客户关系维护工作，涵盖“三节一生”礼品派送、短途活动的策划执行、公司客户关怀系统的对接参与等； 3、协助经理推进新员工的成长与带教工作； 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄25-35周岁，本科及以上学历；接受应届毕业生； 2、了解行政管理相关知识及业务流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通表达能力； 4、具有一年以上驾驶经验。

精通电脑普通表格

工作职责 1. 参与公司各类协议的拟定、审查及修改，确保合同内容符合法律法规要求，有效规避法律风险。 2. 配合开展业务前期法律评估，为产品开发、市场运营等项目提供法律咨询与支持。 3. 负责跟进公司涉及诉讼案件的处理进度，整理相关案卷资料，协同外部律所推进案件办理。 4. 参与企业合规管理机制建设，协助优化内部管理制度，落实法律培训工作的组织实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2. 掌握《民法典》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的风险判断能力和逻辑思维能力，能够准确识别业务中的法律要点。 4. 学习适应能力强，具备团队协作精神，能高效应对多任务并行的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责公司线上线下市场品牌活动的整体传播策划工作，结合行业发展特性、企业品牌定位、用户消费洞察及活动核心诉求，制定整合式品牌传播策略。策划社会化传播热点事件，搭建标准化传播模型，规划完整传播路径，实现品牌声量、品牌口碑与品牌影响力的全方位提升。 2. 统筹对接企业内外部各类传播渠道、媒体资源及合作平台，全程负责品牌传播项目的落地执行、过程监控、效果复盘及迭代优化。 3. 负责品牌传播相关平面物料、宣传视频、互动创意素材的整体策划工作，对接设计、拍摄等相关人员完成素材制作、打磨优化，把控素材质感、传播调性与品牌统一性，适配各平台传播场景需求。 4. 独立执笔或协助团队完成各类品牌传播策划方案、宣传文案、新闻稿件、推广软文等内容的撰写与优化，保证内容逻辑清晰、创意突出、贴合品牌调性，适配不同传播渠道的内容输出标准。 5. 深耕微信、微博、小红书、短视频、移动端等主流新媒体传播平台，持续研究平台规则、营销玩法、行业传播趋势，探索创新型品牌传播方式。 【岗位要求】 1. 学历身份：2027届应届本科及以上学历毕业生，2026届未就业毕业生亦可。 2. 专业要求：广告学、新闻学、传播学、广播电视编导、汉语言文学、市场营销等品牌传播、市场营销类相关专业。 3. 专业能力：熟悉媒介投放逻辑、主流社会化媒体传播形式与运营规则，具备系统化品牌思维、优秀的创意创新能力和文案撰写功底。拥有敏锐的网络热点感知力、舆情敏感度，具备出色的沟通表达、统筹协调及项目管理能力。 4. 综合素养：具备良好的数据思维与数据分析能力，能够依托传播数据复盘工作成果、发现运营问题，阳光自信喜欢面对镜头，工作认真负责、思维活跃、执行力强，具备较强的抗压能力、学习能力和团队管理意识。 5. 工作地点：山东省淄博市

一、岗位职责1. 负责公司日常行政工作，包括文件整理、档案归档、会议安排及会议纪要撰写等。 2. 兼任安全员，配合开展日常安全巡查、风险点排查以及安全知识宣导。 3. 落实后勤支持事务，如办公用品采购、设施设备维护及办公环境管理。 4. 承担员工薪资计算、出勤汇总以及社保公积金相关业务办理。 5. 审核员工费用报销单据，整理原始凭证并对接财务部门完成流程。 6. 制定月度/季度物资需求计划，并负责申报与后续进度跟进。 7. 完成领导交办的其他行政与后勤相关任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、财务会计、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有行政、后勤或相近岗位工作经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 具备安全员基本意识，熟悉基础安全管理制度或有实际经验者优先。 6. 能够适应牧场景区的工作环境，踏实肯干，积极主动。 四、薪资福利 1. 月薪5000-6000元。 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 提供清晰的职业晋升路径和内部培训资源。