岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

一、公司简介 我们是一家深耕传媒领域的创新型公司，业务涵盖短视频制作、直播运营、品牌策划、艺人经纪、新媒体营销等多元板块，汇聚行业内优质资源与创意人才，打造年轻化、多元化、高成长的传媒生态平台。公司氛围轻松开放，注重员工成长与价值实现，致力于为每一位伙伴提供广阔的发展空间和公平的晋升机会。 二、招聘岗位 人事专员（1-2名） 三、核心岗位职责 1. 人才招聘：根据公司各部门（艺人部、运营部、编导部、后期部等）用人需求，制定招聘计划，通过线上招聘平台、社群、内推、校园招聘等多渠道，精准筛选、面试、邀约候选人，完成传媒行业相关岗位（主播、编导、运营、后期、艺人经纪等）的人才招聘与入职跟进，保障人才供给。 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并完善员工档案，维护员工关系，处理日常人事咨询与简单劳动纠纷，营造和谐的团队氛围。 3. 考勤与薪酬核算：统计员工日常考勤、加班、请假等数据，协助财务部门完成员工薪酬、绩效奖金的核算与发放，确保薪酬发放准确及时。 4. 行政人事辅助：协助制定、完善公司人事管理制度，组织员工培训、团建、节日福利等活动，负责办公用品采购、办公环境维护等基础行政工作，保障公司日常运营顺畅。 5. 行业人才储备：关注传媒行业人才动态，搭建人才储备库，挖掘优质潜力人才，为公司长期发展储备人力资源。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、传媒相关专业优先；有1年以上人事工作经验，有传媒、直播、新媒体行业人事工作经验者优先录用。 2. 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系管理实操技能，熟练使用Office办公软件，了解劳动法律法规相关知识。 3. 行业认知：对传媒、直播、短视频行业有浓厚兴趣，了解行业岗位特性与人才需求，具备快速识别优质传媒人才的能力。 4. 综合素质：性格开朗外向，沟通表达能力、协调能力强，做事细心负责、条理清晰，有较强的执行力和抗压能力，具备良好的团队协作意识与服务意识。 5. 年龄要求：20-35岁，三观端正，工作积极主动，无不良从业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金+全勤奖，综合薪资5000-8000元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 基础福利：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 行业福利：免费参与公司内部传媒行业培训、艺人培训、运营技巧分享会，近距离接触行业达人、优质艺人，积累行业资源。 4. 日常福利：节日福利（春节、端午、中秋等）、生日惊喜、下午茶、团建旅游、员工聚餐、年终奖，办公环境舒适，配备休闲区、零食饮料，轻松无内卷。 5. 发展空间：完善的晋升机制，人事专员→人事主管→人事经理，可横向转岗行政主管、运营主管等岗位，能力突出者可快速晋升。 六、工作信息 1. 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休4天，排班制，部分时段弹性工作。 实现自我价值。这里没有复杂的职场关系，只有并肩作战的伙伴，加入我们，一起挖掘优质人才，助力公司打造顶尖传媒

人事职位描述： 岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2. 协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3. 全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4. 维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5. 与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4. 遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5. 具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关工作； 4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄30岁以下； 3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件，拥有一定的网络应用基础； 工作时间： 周一到周五 8:30-18:00 周末双休

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 充分运用公司现有招聘资源优势，高效引进符合岗位需求的优质人才 2. 负责新员工入职相关手续的办理与流程跟进 3. 主动拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才引进效率 4. 负责日常文件资料整理及员工人事档案管理 任职要求 1. 年龄21-35周岁，大专及以上学历，学信网可查，普通话流利 2. 具备较强的沟通协调能力，仪容得体，气质良好 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力 工作时间 七小时工作制：8:00—11:30，14:00—17:00 每周六下午、周日及法定节假日休息（实现双休） 职位福利： 补充医疗保险、养老金、绩效奖金、午休2小时 职位亮点： 1. 工作时长合理，工作节奏平稳，薪资待遇具有竞争力 2. 中国人寿单位，平台稳定，福利体系完善

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，按时完成各类人事报表及基础HR运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责 1. 招聘需求对接：与业务团队密切配合，清晰了解并确认人员招聘的具体要求。 2. 简历筛选与初筛：从各招聘渠道收集简历，依据岗位条件筛选合适人选；通过电话或线上交流，初步判断候选人的求职意愿、基础能力及薪资期望，确定是否安排面试。 3. 面试组织与协调：整理面试所需材料（如简历、评估表），协调安排面试场地；独立完成面试环节。 4. offer 谈判与入职跟进：向最终通过的候选人发放录用通知，协商薪资待遇、福利政策、到岗时间等事项，确保其顺利入职。 5. 招聘渠道维护与数据复盘：定期管理并优化招聘渠道资源，回顾招聘成效，持续改进招聘流程。 岗位福利：五险/底薪+提成/下午茶/团建

一、岗位职责 1. 行政：日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。 ​2. 人事：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。 ​3. 配合：完成领导安排的其他综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有人资/行政经验优先。 ​2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 ​3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。 ​4. 熟悉基本人事流程和行政流程。 三、责任心强 面试时请提供责任心强的证据。

任职要求： 1. 负责抖音、小红书、微信等平台的短视频内容策划与运营 2.能够独立完成拍摄、剪辑及文案撰写，打造爆款内容 3. 熟悉摄影拍摄技巧，有良好的摄影技术理解和实践能力；确保内容质量满足要求； 4. 熟练使用剪辑软件（剪映）熟练进行视频剪辑，保证视频质量和风格符合预期。 5.运营跟拍，他拍视角，要做网感策划。 6.分析数据，优化内容策略，提升账号曝光与转化 【职位要求】 - 3-5年短视频/新媒体运营经验，熟悉家装建材行业 （不懂可以带） 但是要有丰富经验。 - 精通抖音、小红书等平台运营规则，具备爆款打造能力 - 熟练掌握拍摄剪辑、文案策划，文字功底扎实 - 具备数据分析能力，有销售经验者优先 【工作时间】 无固定时间，工作自由（需要坐班来公司） 【薪资福利】 我们是创业公司，合伙人模式，业绩分成，能者多劳，你感觉自己不甘平凡，有能力使不出来可以加入我们，如果想拿底薪混日子不适合我们，风险与机遇并存，我们其他合伙人都有十年专业经验，合作起来很顺畅，大家分工明确，目标统一，有想法就来。

任职要求： 1. 负责抖音、小红书、微信等平台的短视频内容策划与运营 2.能够独立完成拍摄、剪辑及文案撰写，打造爆款内容 3. 熟悉摄影拍摄技巧，有良好的摄影技术理解和实践能力；确保内容质量满足要求； 4. 熟练使用剪辑软件（剪映）熟练进行视频剪辑，保证视频质量和风格符合预期。 5.运营跟拍，他拍视角，要做网感策划。 6.分析数据，优化内容策略，提升账号曝光与转化 【职位要求】 - 3-5年短视频/新媒体运营经验，熟悉家装建材行业 （不懂可以带） 但是要有丰富经验。 - 精通抖音、小红书等平台运营规则，具备爆款打造能力 - 熟练掌握拍摄剪辑、文案策划，文字功底扎实 - 具备数据分析能力，有销售经验者优先 【工作时间】 无固定时间，工作自由（需要坐班来公司） 【薪资福利】 我们是创业公司，合伙人模式，业绩分成，能者多劳，你感觉自己不甘平凡，有能力使不出来可以加入我们，如果想拿底薪混日子不适合我们，风险与机遇并存，我们其他合伙人都有十年专业经验，合作起来很顺畅，大家分工明确，目标统一，有想法就来。

明天需要铝膜突击一人四川的优先

找长干危险品司机主驾一名，能做，工资发放及时，有意请联系

工作地址:青龙山路和联通路附近8:00-18:30，午休一小时13元每小时，休息时间不算薪资。周五结上周，能干一个月的拖货啥的自带餐具

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、16-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基 本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效有序进行 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，推动项目顺利实施 3.跟进重要事项的执行情况，及时反馈进展，提供决策支持与信息汇总 4.管理日程安排、差旅计划及商务接待，保障经理工作节奏顺畅 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队协作与流程优化

工作职责: 1、参与供应商对接工作，协助开展招标比价流程，筛选优质合作伙伴并推进合作事宜，参与供应商日常管理。 2、协助合同签署相关事务的跟进与落实； 3、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先 2、2026届应届毕业生

岗位内容： 1. 负责公司文档、企业文件及各类记录档案等信息资源的分类、整理与归档管理 2. 组织实施文件的借阅、流转、销毁等工作，确保信息的完整与安全 3. 推进档案的数字化与电子化建设，参与信息化档案管理系统的搭建与维护 4. 协助制定资料归档、档案分类、信息查询、档案鉴定及保密审查等相关管理制度 任职要求： 1. 本科及以上学历，档案学、图书馆学等相关专业背景优先 2. 熟悉文件管理体系，具备扎实的文件管理能力 3. 热爱档案管理工作，具有良好的沟通协调与组织管理能力 4. 工作认真负责，富有敬业精神，具备主动工作意识和一定创新能力

- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

工作职责： 主要负责老客户维护、招聘事务及部分内勤支持工作 1. 老客户的日常服务与关系维护，续费提醒，礼品送达，客户资料的归档、更新与整理 2. 客户活动的策划、执行与现场协调，客户邀约对接 3. 招聘流程支持，包括面试安排，求职者信息的收集、归类与管理 4. 新员工入职及培训期间的协助性事务 5. 考勤统计及其他行政后勤相关工作 任职要求： 1、年龄21-35岁，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好沟通能力，形象端正，熟练操作常用办公软件 3、有行政、客服、人事相关经验者优先，党员或有社区网格员经历者优先考虑 工作时间： 8:00-11:30 13:30-17:30 周六下午、周日及法定节假日休息

工作职责：主要负责老客户维护、招聘事务及部分内勤支持工作 1. 老客户的日常服务与关系维护，包括续费提醒、礼品寄送，以及客户资料的归档、更新和整理 2. 客户活动的策划、组织与执行，落实客户邀约等相关事宜 3. 招聘流程中的面试安排，求职者信息的收集、归类与系统化管理 4. 协助新员工入职及培训过程中的各项辅助工作 5. 考勤统计及其他相关行政后勤事务的处理

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

工作地点：服从安排！ 岗位职责： 负责现场资料的管理、分类、归档及相关考核工作； 1、对分包单位资料员进行技术交底与业务培训； 2、工程各类资料的收集、审核、整理、汇总、编目、归档及保管； 3、项目实施期间各类会议纪要的编制、签批、复印与分发； 4、施工过程中试块、试件的取样、送检、结果追踪、上报及分类存档管理； 5、各类工程信息的采集、传递与反馈，重要事项及时向主管领导汇报； 6、工程竣工后组织分包单位完成资料组卷、装订，并开展自查验收，确保符合移交要求； 任职资格及薪资待遇： 1、大专及以上学历，相关专业背景； 2、具备1-3年同类岗位工作经验，能接受项目调配安排； 3、缴纳五险一金，综合薪资面议，享有节日福利等；

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将主要负责招募优秀的团队人才、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长应对各类问题与挑战； 那么，你正是我们期待的HR精英！快来加入我们吧！

岗位职责： 1、定期维护公司现有客户关系，可邀约老客户参与企业举办的各类活动 2、搭建并管理个人团队，制定团队发展策略与目标规划 3、参与公司组织的管理培训及会议，定期向上级反馈团队业务开展情况 4、跟踪团队绩效数据，进行汇总分析，配合上级完成团队日常运营管理工作 5、推动团队建设工作，为团队成长制定科学的发展路径，并落实绩效跟进机制 6、制定适用于团队运作的管理制度与执行规范 7、协助达成公司下达的团队整体业绩指标 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及自主学习能力； 2、有保险、金融、市场营销或管理类工作经验者，或相关专业背景者优先录用； 3、具有清晰的职业发展方向，进取心强，渴望获得较高收入回报； 4、年龄22-35周岁，大专学历，学信网可查。 工作时间： 七小时工作制 8:00-11:30 13:30-15:00 周六下午、周日及法定节假日休息 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、午休2小时