招小时工

今天下午，嗯，急需招人，两个小时的活，给，嗯，有合适的可以面谈，带上身份证，嗯，有楼带的嗯需要打上一份征信报告

招小时工电话

小时工-张店区（15-20元/小时，工资按时发放）

长期工，压片糖果师傅一名，要熟练工，熟练工，员工年龄45岁以下8点到5点半，管吃，工资面议，地址，槐花路927号益合盛院内，联系电话：

滢宝部落亲子乐园假期需要园区工作人员数名，长期短期都可以，NPC人员数名，工资日结，有意向的联系李经理，联系电话：

御景家园售楼处招聘发单页人员：5名 年龄要求:长期工:女士50岁以下 上班时间:上午：8：30—12点 下午：2点—6点 一天7个半小时 80元，底薪加提成 工作要求:认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通能力。干过一手房-二手房-保险优先 欢迎你的加入 联系电话：

会骑摩托车三轮车，在市场门头零活工人1名勤快，工资待遇好

招聘好水好物公司招聘宣传员不用按点上班，专兼职均可，宝妈也可以月收入3000-8000元，工资日结。联系人：宁晏电话：

淄博职业技术大学东校区招小时工一名，8点到下午1点，需要有餐厅工作经验者，适合接送孩子的宝妈，有意者可联系，电话

张店地区招聘安装人员一名，寻找有空的人员。

李经理地址：张店区中润大道与南京路交叉口北侧富力万达广场招聘保洁、家电清洗师有月休、服务奖励、带教奖励地址：五区三县就近分配电话：

招聘LNG驾押人员多名，每月工资18000元加提成，多劳多得。 岗位要求：中石化配送，需3年以上工作经验，持有R2证，无犯罪证明，无交通事故证明，体检表需在公司指定地点办理。缺任何一项无法装车。

淄博高青化工产业园区招聘二保焊工，工作时间为2天左右的短期活。附近有经验的人员可联系。

岗位职责 1. 独立负责国风漂亮饭、特色热菜，电陶炉操作，把控火候、口味稳定； 2. 菜品出品，精致摆盘、盘饰点缀，菜品颜值要适合拍照打卡，统一出品标准； 3. 负责后厨备料、食材预处理、管控成本、控制损耗； 4. 配合门店上新，参与菜品微调。 5. 后厨卫生、设备日常维护，遵守食品安全规范。 任职要求 1. 1–3年简餐/私房菜/融合菜后厨经验，擅长菜品摆盘，有审美，重视卖相； 2. 熟悉电陶炉，能适应无明火灶台，擅长小火控温煎制类菜品； 3. 能做标准化SOP，高峰期出餐稳定，盘边干净，品相统一； 4. 有漂亮饭、网红打卡餐厅经验优先； 5. 持有健康证，做事干净细致，稳定长期发展。

明天要一名临时工来的联系我

招聘联系人陈老师，新资面谈，

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招员工2个，活不累，有干打电话

谈固嘉和广场鸡蛋灌饼店招兼职，时间6点-10点，周六日可休息，电话

日结懂手机懂电脑就可以招员工

《一》岗位说明： 1、职位名称：人事经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：人事部所有职员 4、职务等级：经理级 5、管辖人数：0-10人左右 6、升迁职位：人事总监、总经理助理 《二》职务说明： 1、统筹人事部门日常运作，完善公司人才储备体系，组织并指导团队完成人才寻访、面试评估、候选人筛选、选拔录用等全流程招聘工作； 2、主导企业文化的传播与落地，推进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施； 3、组织开展各部门员工思想沟通工作，营造积极向上、愉悦高效的工作氛围； 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效执行，支持公司战略目标的实现。 《三》任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上相关行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历； 3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，擅长面试技巧与人才甄选； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践积累； 5、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训政策等方面的法律法规与企业制度； 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理事务的能力； 《四》薪资待遇： 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈） 每天工作8小时（每周带薪休假一天）

工人45岁以下2名，60岁以下4名，7点半到下午五点薪资福利:工资面议工作地址:淄川区洪山镇车宋村村委院内

淄博凯盛浩丰招聘55岁内普工 薪资范围：4500-6000元，前7-10天保底106元，之后计件多劳多得 工作时间：7.30-17.30长白班 福利待遇：提供住宿 每天10元钱餐补，厂区环境很干净，工作轻松 有意向联系我来现场看工作环境

说明来意。地址：临淄金山镇王寨西村村委会南侧16年老厂，工资准时发放，化建、炼厂、胶厂、边河、南仇等临近地区优先录取。————————招聘小时工下午售卖岗（半天5.5小时）14:30-20:00。工资面议。地点太公市场刘经理

8.30，休息一个小时，五点半下班，12.5/时，明天三个，加班按实际时间日结

招临时工数名正式工数名联系电话

岗位职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并了解人力资源相关项目的实施过程； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源项目运作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性事务及基础性工作。 岗位要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多元任务、灵活安排及各项挑战。

岗位职责: 1. 负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2. 参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与专业支持。 3. 协助搭建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2. 具备较强的自主学习与环境适应能力，能够迅速掌握新领域知识与实操技能。 3. 具备出色的分析判断与问题处理能力，可在多变环境中做出有效决策。

需求对接： 与各部门沟通，明确用人需求，制定招聘计划。 渠道管理： 维护招聘网站 全流程执行： 负责发布职位、筛选简历、电话邀约、组织面试、背景调查及录用通知发放。 人才储备： 建立并维护人才库，定期进行招聘数据分析。