
综合人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训
岗位职责:
1、负责公司人员招聘相关工作。
2、统筹安排面试、培训及输送人员参训。
3、协助新员工办理入职、离职等手续,支持职业发展路径规划。
4、负责资料整理与档案管理工作。
5、为现有客户提供持续性服务支持。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;年龄35周岁以下
2. 具备良好的人际沟通能力与应变思维,反应灵敏;
3. 学习能力强,拥有出色的沟通协调素质;
4. 工作态度端正,积极主动,性格乐观,具备较强的沟通与组织管理能力;
1、公司提供:周末双休+法定节假日+底薪+绩效+奖金+补贴+保险福利;
2、公司为您配备额外商业保险(涵盖疾病、意外、医疗、养老);
4、公司每月定期开展多样化的团队建设与集体活动;
5、公司设立开放竞争机制,晋升通道公开透明
人事专员/行政助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服接受居家办公
[企业介绍]
集团成立于2012年,专注电子产品与银行收单领域12年,
现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区,现有在职员⼯约300人,
合作代理商超8万家,设立分公司8家,服务商家逾10万家,
覆盖个人客户超10万名,年交易流水突破1000亿元。
是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业,汇聚行业顶尖人才,
拥有稳定高效的客户获取渠道,是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。
岗位职责:
1. 公司配备客户资源与沟通话术,筛选意向客户,无需深度沟通,操作便捷
任职要求:
1. 工作态度端正,细致耐心,接受零经验入职
2. 不限学历,不限年龄,具备基本沟通表达能力
岗位福利:
无需坐班,无需打卡,时间自主安排,无通话量考核!!!!
招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中社会招聘
岗位职责
1. 招聘需求对接:与业务团队密切配合,清晰了解并确认人员招聘的具体要求。
2. 简历筛选与初筛:从各招聘渠道收集简历,依据岗位条件筛选合适人选;通过电话或线上交流,初步判断候选人的求职意愿、基础能力及薪资期望,确定是否安排面试。
3. 面试组织与协调:整理面试所需材料(如简历、评估表),协调安排面试场地;独立完成面试环节。
4. offer 谈判与入职跟进:向最终通过的候选人发放录用通知,协商薪资待遇、福利政策、到岗时间等事项,确保其顺利入职。
5. 招聘渠道维护与数据复盘:定期管理并优化招聘渠道资源,回顾招聘成效,持续改进招聘流程。
岗位福利:五险/底薪+提成/下午茶/团建
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先客服金融互联网产品销售招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、主要负责人员招聘及面试邀约安排;
2、维护招聘信息,更新平台内容、处理邮件收发;
3、参与组织定期培训工作;
4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务;
5、接听应聘人员来电,做好沟通记录;
6、配合完成面试全流程支持,包括通知发送、现场接待及复面协调。
晋升方向:
人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理
职位要求:
1、掌握常用办公软件,具备公文撰写能力,熟练操作Office等工具;
2、年龄26岁以下,学历不限,工作经验不限。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系基础办公软件操作人事手续办理
工作职责
1. 落实公司招聘安排,推进岗位发布、简历甄选、面试协调等各环节工作,保障招聘渠道畅通并持续更新人才储备信息。
2. 办理员工入司、转正、离司及岗位调整等相关事务,负责劳动合同管理与考勤数据维护,实施日常员工沟通与基础关怀举措。
3. 配合开展办公区域日常管理,检查环境卫生落实情况。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理类相关专业者优先考虑。
2. 了解招聘流程及人事办理相关规定,具备基本办公软件使用能力。
3. 具有较强的沟通协调能力与服务意识,能够及时响应并处理员工常见咨询与需求。
补充说明
1. 工作时间:08:30-12:00,13:00-18:00
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
人事职位描述:
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节;
2. 协助拟定与完善人力资源相关制度,助力企业战略推进与员工权益保障;
3. 全程管理员工从入职到离职的各项事务,包括培训、绩效评估等相关工作;
4. 维护良好的员工关系,协调处理日常咨询及个性化需求;
5. 与各业务部门保持联动,深入理解团队用人需求,提供针对性人力支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接员工与各级管理者;
2. 拥有出色的统筹规划能力,可自主推进任务并妥善应对突发情况;
3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具与实操方法;
4. 遵守职业操守,具备保密意识,严格保护公司信息及员工隐私;
5. 具备较强的应变力与学习力,能迅速融入新环境,积极面对工作挑战。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训互联网运营
岗位职责:
1.负责员工入职、离职等流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责与招聘平台求职者沟通,协调面试安排事宜;
2、组织开展求职者面试工作;
3、统筹安排通过面试人员的岗前培训;
4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。
工作时间:8:00-11:00
14:00-16:30
周六下午,周日休息,法定节假日正常休息
年龄25-30周岁,大专及以上学历
人力类管培生——26届校园招聘
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
岗位职责:
1、学习人力资源六大模块的基础业务内容,参与并了解人力资源相关项目的实施过程;
2、参与中长期人力资源项目,协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案设计,并推动执行与效果评估;
3、参与日常人力资源项目运作,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作;
4、完成人力资源相关的常规性事务及基础性工作。
岗位要求:
1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作中的多元任务、灵活安排及各项挑战。
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货运司机
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人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
张槎人事招聘专员8000
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限客服
综合月入 6000-20000+ 上不封顶
岗位职责
1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约,运营个人创业
项目
2. 邀约求职者面试+全程服务,打造长期收益管道
免费提供:办公手机/电话/微信号/无限流量
公司直供资源+客户+话术,无需自己拓客
专人创业辅导+系统化培训,快速上手盈利
纯办公室办公,无需外出,轻松创业
创业时间&福利
上班时间:上六休一,规律稳定
福利待遇:节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升
干净舒适办公环境,文员岗位等你来
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
人事专员(主播方向)
6000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限
人事招聘专员工作:一、岗位名称
人事招聘专员(主播方向)
二、工作地点
本工作室办公场地
三、薪资结构(明确标注)
1、基础薪资:固定底薪 ________ 元/月
2、招聘提成:500元/人
提成发放规则:人事招聘入职的倾诉主播,当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职,单人发放招聘提成500元;多招多得,上不封顶。
3、其他福利:节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。
四、岗位职责
(一)线上全渠道招聘运营
1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台,包含但不限于:BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站;每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。
2、负责短视频渠道招聘运营,重点运营:抖音、快手、小红书、视频号等平台;发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态,吸引意向求职者私信咨询。
3、搭建私域招聘流量池,对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护,做好求职者留存,长期储备主播资源。
(二)主播咨询与面试对接
1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息,耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。
2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试,简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。
3、做好面试登记、人员表格统计,建立主播招聘台账,记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。
(三)人员入职与留存管理
1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记,对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。
2、跟进新人主播前7天适应期,主动关心主播状态,安抚情绪,解决新人疑问,降低新人流失率。
3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单,每日提交招聘工作报表。
(四)招聘素材优化与渠道维护
1、配合工作室运营,拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材,用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。
2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术,提高私信咨询率、转化率。
3、研究同行招聘方式,不断更新招聘思路,拓展免费招聘渠道,降低招人成本,稳定每月招人产能。
(五)日常人事行政工作
1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。
2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。
3、遵守公司规章制度,严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。
五、岗位要求
1、年龄18—35周岁,有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。
2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP,会简单剪辑、发布图文、视频。
3、性格开朗,沟通流畅,有耐心,抗压能力强,做事认真负责,执行力强。
4、不摸鱼、不摆烂,能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量,愿意长期稳定工作。
5、无不良嗜好,服从工作室管理,遵守合规制度,严禁发布违规、低俗招聘内容。
六、工作时间
正常上班时间:做六休一,具体上班时间由工作室统一安排,法定节假日轮休。
七、晋升机制
人事专员 → 人事主管 → 人事总监,后期可参与团队招人分红、渠道分红,能力优秀者可升级合伙人,享受工作室额外分红。
办公室文员/无责+5000/单休/包吃住
7000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公
一、任职内容
1. 厂区招聘工作
2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护
3. 能稳定长期工作,服从公司工作安排,适应办公室坐班工作模式。
二、薪资待遇
1. 薪资模式一:底薪+提成
综合薪资范围7000-15000元/月,薪资结构透明,底薪保障基础收入,提成上不封顶,多劳多得,工作表现优异者薪资可轻松突破上限。
2. 薪资模式二:高比例提成
提成占比50%,综合薪资范围8000-30000元/月,高提成激励,收入潜力大,只要踏实肯干,薪资无上限,努力即可实现高收入。
三、员工福利
1. 办公环境舒适,办公室坐班,无需外出跑业务,工作氛围轻松融洽;
2. 入职缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障;
3. 公司定期组织团建活动,提供专业岗前培训,无经验也能快速上手;
4. 晋升通道透明,工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位,发展空间广阔。
四、工作时间
8:30~6:30,月休4天(可根据公司实际情况调整),法定节假日正常休息,不强制加班,工作生活平衡
人力管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划培训与开发企业文化建设
1.
参与制定与修订人力资源相关制度及流程,配合推进人力资源整体战略规划的实施
2.
协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人力资源职能模块的统筹管理与持续优化
3.
开展人力资源数据统计与分析,识别管理中的关键问题,并提出切实可行的改进措施
4.
协助梳理并推动公司愿景建设与企业文化的塑造与落地
5.
收集并研究人力资源相关的法律法规及政策动态,支持公司实现合规化用工管理
6.
负责部门日常运作管理,组织团队组建及成员能力培养
小工
岗位职责:
1.负责施工现场的杂务工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 配合各工种完成基础辅助作业,如挖填土方、搭拆简易脚手架、混凝土浇筑辅助等
3.按要求做好施工区域的安全防护与文明施工管理
4.协助记录每日出勤及工作内容,服从现场管理人员调度
5.参与临时性、应急性施工支援任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 无犯罪记录,服从管理,团队协作意识良好
4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,能识字、会简单计算,沟通表达清晰
淄博张店区招18一45岁学徒装修工.工资120一300之间,中午管一顿饭,8个半小时工作制。
工地学徒工装修木工1-2人
淄博市张店区招18一45岁学徒装修工.工资120一300之间,中午管一顿饭,8个半小时工作制。
工地学徒工吊篮安装1-2人
淄博市张店区招吊篮安装学徒工,学徒工资每天180---200元,熟练工面议
要求,服从管理,踏实肯干,有团队精神,
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淄博人事专员找工作在线招聘信息,主要招聘淄博人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。