岗位职责： 1、学习人力资源六大模块的基础业务内容，参与并了解人力资源相关项目的实施过程； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源项目运作，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性事务及基础性工作。 岗位要求： 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作中的多元任务、灵活安排及各项挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，按时完成各类人事报表及基础HR运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及面试邀约安排； 2、维护招聘信息，更新平台内容、处理邮件收发； 3、参与组织定期培训工作； 4、协助开展薪酬管理与绩效评估相关事务； 5、接听应聘人员来电，做好沟通记录； 6、配合完成面试全流程支持，包括通知发送、现场接待及复面协调。 晋升方向： 人事助理﹣﹣人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事总监﹣﹣人事经理 职位要求： 1、掌握常用办公软件，具备公文撰写能力，熟练操作Office等工具； 2、年龄26岁以下，学历不限，工作经验不限。

岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作。 2、统筹安排面试、培训及输送人员参训。 3、协助新员工办理入职、离职等手续，支持职业发展路径规划。 4、负责资料整理与档案管理工作。 5、为现有客户提供持续性服务支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历；年龄35周岁以下 2. 具备良好的人际沟通能力与应变思维，反应灵敏； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调素质； 4. 工作态度端正，积极主动，性格乐观，具备较强的沟通与组织管理能力； 1、公司提供：周末双休+法定节假日+底薪+绩效+奖金+补贴+保险福利； 2、公司为您配备额外商业保险（涵盖疾病、意外、医疗、养老）； 4、公司每月定期开展多样化的团队建设与集体活动； 5、公司设立开放竞争机制，晋升通道公开透明

岗位职责 1. 充分运用公司现有招聘资源优势，高效引进符合岗位需求的优质人才 2. 负责新员工入职相关手续的办理与流程跟进 3. 主动拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才引进效率 4. 负责日常文件资料整理及员工人事档案管理 任职要求 1. 年龄21-35周岁，大专及以上学历，学信网可查，普通话流利 2. 具备较强的沟通协调能力，仪容得体，气质良好 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力 工作时间 七小时工作制：8:00—11:30，14:00—17:00 每周六下午、周日及法定节假日休息（实现双休） 职位福利： 补充医疗保险、养老金、绩效奖金、午休2小时 职位亮点： 1. 工作时长合理，工作节奏平稳，薪资待遇具有竞争力 2. 中国人寿单位，平台稳定，福利体系完善

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关工作； 4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄30岁以下； 3、品行端正，敬业负责，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件，拥有一定的网络应用基础； 工作时间： 周一到周五 8:30-18:00 周末双休

[企业介绍] 集团成立于2012年，专注电子产品与银行收单领域12年， 现总部坐落于山东省青岛市西海岸经济开发区，现有在职员⼯约300人， 合作代理商超8万家，设立分公司8家，服务商家逾10万家， 覆盖个人客户超10万名，年交易流水突破1000亿元。 是一家具备温度感、社会责任感与历史使命感的企业，汇聚行业顶尖人才， 拥有稳定高效的客户获取渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等金融机构的战略服务商。 岗位职责： 1. 公司配备客户资源与沟通话术，筛选意向客户，无需深度沟通，操作便捷 任职要求： 1. 工作态度端正，细致耐心，接受零经验入职 2. 不限学历，不限年龄，具备基本沟通表达能力 岗位福利： 无需坐班，无需打卡，时间自主安排，无通话量考核！！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 招聘需求对接：与业务团队密切配合，清晰了解并确认人员招聘的具体要求。 2. 简历筛选与初筛：从各招聘渠道收集简历，依据岗位条件筛选合适人选；通过电话或线上交流，初步判断候选人的求职意愿、基础能力及薪资期望，确定是否安排面试。 3. 面试组织与协调：整理面试所需材料（如简历、评估表），协调安排面试场地；独立完成面试环节。 4. offer 谈判与入职跟进：向最终通过的候选人发放录用通知，协商薪资待遇、福利政策、到岗时间等事项，确保其顺利入职。 5. 招聘渠道维护与数据复盘：定期管理并优化招聘渠道资源，回顾招聘成效，持续改进招聘流程。 岗位福利：五险/底薪+提成/下午茶/团建

1、负责与招聘平台求职者沟通，协调面试安排事宜； 2、组织开展求职者面试工作； 3、统筹安排通过面试人员的岗前培训； 4、为培训考核达标的新员工办理入职相关手续。 工作时间：8：00-11：00 14：00-16：30 周六下午，周日休息，法定节假日正常休息 年龄25-30周岁，大专及以上学历

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宝妈可做，超短工时，全天共5.5小时。 工作内容: 1.帮忙完成主管的招新工作，负责新员工面试，入职手续等工作。 2.完成公司下发客户资料整理，协助办理保单理赔和生存金，满期金领取，解决客户疑问，通知客户定期领取相关福利权益，工作比较轻松自由。 薪资待遇 3200基础津贴+奖励+佣金提成，绩效上不封顶。综合收入5000。具体面议 上班时间:8.30-4.00 午休两小时。周六下午和周日休息，按国家规定节假日放假。

一、岗位职责 1. 负责派遣员工面试入职登记、合同签订、用工备案，离职手续办理，整理员工档案， 2. 考勤薪资协助：对接合作用工单位收集员工考勤，核对工时 二、任职要求 1. 年龄22–38周岁，中专及以上学历，有人事行政、劳务派遣、工厂文员经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel基础制表，细心耐心，数据严谨，无频繁跳槽。 4. 服从安排，做事稳重，能承受阶段性报表、月结忙期工作量。、 三、薪资福利 1. 底薪：2200元，全勤奖300元，绩效提成另算，试用期3个月 2. 福利：月休4天，包吃工作餐 3. 上班时间：7:30-16:30，午休1小时

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

初级：相关专业刚毕业或即将毕业，基本能力扎实（包含熟练驾车），能深度理解并认同公司企业文化，协助高层开展相关工作

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新玛特购物广场负一层美食广场面馆，招聘小时工1名，，30岁-55岁。工作时间：上午11点至14点，15元/小时。联系电话

招聘熟练工1名，要求能够立即上岗。薪资为每月9000至12000元。工作地址位于博山域城镇荫柳村。联系人孙女士。

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