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岗位职责:
1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容,参与相关人力资源项目的实施与学习;
2、参与中长期人力资源项目,协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计,并推动执行与效果评估;
3、参与日常人力资源事务,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作;
4、完成人力资源相关的常规性基础事务。

任职要求:
1、26届应届毕业生或25届未就业者,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。
2025-12-11 13:43
IP属地:山东淄博

职位福利

本科经验不限不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
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山东得益乳业股份有限公司
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