1.有三年以上培训学校管理经验2.执行力强，服从上级领导安排3.能够带领团队完成目标业绩4.团结一致，努力前行！5.团队服务增长

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻，线上初试 具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人每周、每月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长角色，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性事务； 主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训； 对合作院校及个人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并及时上报； 统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动引流、同业合作、异业联动等多渠道招生工作； 积极参与公司、中心及部门召开的各类会议，主动反馈工作建议； 严格遵守公司各项驻场规范，展现并维护企业专业形象； 任职要求： 1）年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先） 2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平） 3）有从零组建团队、开拓新市场及全面运营实践经验者优先，曾有成功创业经历或多个校区统筹管理经验者尤佳 4）具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设 5）具备财务意识与数据思维，掌握成本控制方法，能独立完成运营数据的分析与应用 6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有浓厚兴趣 7）目标感强，学习能力突出 8）具备清晰的职业发展目标，未来期望成长为公司高层管理者/合伙人或自主创业者 9）责任心强，乐于付出，拥有奉献精神，具备卓越领导力，能够激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖 晋升路径：项目经理→大项目经理→部门副总监→总监

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻，线上初试。 【岗位职责】 1. 指标达成：按照既定计划达成个人既定周、月及整体招生业绩指标；带领项目学校团队达成个人、团队及整体交付指标。 2. 日常管理：以执行校长身份，对合作项目学校开展常规日常运营工作；完成项目经理安排的各项临时交办工作。 3. 流程与培训：负责学校试听课、地推等流程编制及教师队伍培训。 4. 客户管理：对校方及个人每日进行的客户情况跟进，并进行收集、记录、汇总、上交。 5. 招生组织：组织带教团队开展电话、地推、活动、同业联盟、异业联盟等各项招生工作。 6. 会议参与：参加公司、中心、部门组织的各项会议，并积极表达意见与建议。 7. 形象维护：严格执行公司各项驻场要求，树立并维护公司专业形象。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先考虑）。 2. 1年以上销售团队管理经验（团队人数不低于5人），且团队业绩优异者优先考虑（业绩达标率80%以上，且处于公司整体业绩排名中上水平）。 3. 具有从0开始组建团队，开拓新市场及公司整体运营成功经验者，之前有过自主创业成功经历者或多校区运营管理经历者优先。 4. 具备优秀人才感召、选拔、评估，团队人员培养、考核，优胜劣汰，以及人才梯队搭建能力。 5. 具有财务及数字思维，成本管控意识，有清晰的运营数据分析能力。 6. 热爱教育事业，喜欢做销售及销售管理工作。 7. 抗压性及学习力强。 8. 对自己有清晰的职业规划，未来想成为公司高层管理者/合伙人或自主创业。 9. 责任心强，具有付出及奉献精神，具有很强的领导力，能激发并带领团队达成业绩目标的同时实现员工收入增长。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+绩效+结案奖。 【晋升路径】 项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

是一家培训机构，课程内容有：篮球，编程，健美操，文化课等 【岗位职责】 1. 执行公司制定的销售计划，督促团队完成业绩目标及个人销售指标 2. 维护与家长的关系 3. 处理校区整体新签、续费、退费、投诉、教学质量情况 4. 协调教师与学员之间的教学对接，保障教学计划顺利实施 5. 配合完成教学相关活动的组织与支持工作，提升学员满意度 【岗位要求】 1. 具备带销售团队相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 4. 具备服务意识与商务谈判技巧 5. 学历不限，有课程销售经验者优先 6. 有团队协作精神，能适应教育行业的工作节奏

公司直招危化品运输人员，招聘危化品夫妻驾两对，或司机自带押运员。公司交纳五险，享受公司福利待遇，工资发放及时。有意者可电话咨询。

招聘长期A2危险品驾驶员，月薪资一万五左右，多劳多得。上车地点位于淄博市桓台县新城镇。

招聘盐酸替班司机，工作地点为东岳上车，替班两天。

淄博回迁房项目招聘墙砖师傅。工作内容包括：三小间墙砖规格为300*600，电梯前室墙砖规格为400*800，使用粘结砂浆铺贴；三小间小地砖规格为300*300，需湿贴；大地砖规格为800*800，有过门石，非通缝铺贴。目前小地砖已进场，12号开始铺贴墙砖，可连续工作30至45天。有意者请报名。

淄博市张店区招定制家具，安装工，学徒工，多名工资3000到8000

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：18:30-21:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、周一至周五每晚6点半至9点半，初四学生上课时间为7点至10点，可能延长至10点半。 2、承担初中数学学科的课后作业辅导任务。 3、负责课堂教学秩序的维护与管理。 4、完成作业批改，核对正误，并对错误题目进行讲解分析。 5、应聘者需具备本科或以上学历，专业为数学或相关领域。 校区：怡海名人校区

1. 招聘全职教务 2. 招聘英语老师（专职，兼职），集中周五周六周日上课，每班2小时 3. 要求长期，一年起步 4. 薪资：教务3000～5500，英语教师4000～8000

岗位职责： 1.负责英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

教授课程

工作内容： 1、负责少儿英语课程的教学和准备工作； 2、完成课后其他辅助工作(批改作业，与家长沟通)。 岗位要求： 1、英语口语较好； 2、有亲和力； 3、具有较好的沟通技巧和责任心。 岗位经验： 不限 薪资: 底薪2500+课时+业绩提成，缴纳五险，综合薪资4000~6000 上班时间: 周一、周二休息 周三、周四: 8:30~12:00 13:00~17:30 周五: 8:30~12:00 4:00~8:30 周六、周日: 8:00~12:00 13:30~18:00 法定节假日调休

岗位职责: 1.客户开发与线索转化: .通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式，主动开拓并获取潜在客户线索。 ·对获取的销售线索进行及时、有效的跟进与沟通，分析客户需求，提供个性化的课程解决方案。·完成从潜在客户咨询、课程介绍、疑虑解答到最终签约报名的完整销售流程。 2.销售目标达成: ·严格执行销售计划,努力完成甚至超越个人月度、季度及年度销售指标(如销售额、报名人数、续费率等)。 3.课程咨询与销售: ·熟练、准确地向客户介绍机构的课程体系、师资力量、教学特色、服务优势及价格政策。 ·根据客户的实际水平,学习目标和预算,提供最合适的课程组合建议,提升课程价值。 4、优质咨询服务: ·为客户提供热情,专业、耐心的咨询服务,建立良好的第一印象和信任感。 ·及时、准确地响应客户通过各类渠道(微信、电话、面谈等)提出的问题。 5.客户关系维护: ·对已报名的学员进行定期回访,了解学习进展和满意度，挖掘潜在的新需求(如续费、增科、转介绍)。 ·建立并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度和口碑。 6.处理客户异议: ·妥善处理客户的投诉与异议,协同教学,教务等部门共同解决客户问题,提升客户体验。 7.市场活动支持: ·积极参与机构举办的各类市场活动,如招生说明会、公开课、教育展等,并在现场进行课程咨询和销售。 8.市场信息反馈: ·收集市场竞争对手的课程、价格、活动等信息,并及时向上级反馈,为公司的市场策略和产品优化提供建议。 员工福利:周一周二双休，法定节假日，社保培养方向:资深顾问校长区域校长

上课形式：无需到岗，支持居家线上工作，授课资料由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00在线时长超过3小时； 周末分3个时段安排班次，单日总计在线9小时，每个时段连续在线不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中阶段20元/30分钟，高中阶段25元/30分钟；抗遗忘课程、拼读拼写课程5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

1. 跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面的学业指导，及时做好回访记录与学习反馈。 2. 负责学生学籍信息管理，准确完成课时规划及教室安排等教学支持事务。 3. 全面管理学生学习流程，积极与家长和学生沟通，协调资源保障教学质量，及时处理各类学习相关问题。 4. 协同咨询与教学团队推进学习中心各项教学任务，持续维护良好的客户关系。 5. 完成与学生教学服务相关的其他工作事项。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-15 岗位职责: 1.开展一对一教学及寒暑假班课，讲授初中数学课程，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.结合学生学习进度与反馈，优化授课方式与内容，满足个性化学习需求。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活运用多种教学手段。 2.拥有良好沟通能力与耐心，善于与学生互动交流。 3.能针对不同学生的学习特点，实施因材施教。 4.有丰富教学实践经验或为在职教师者优先。 长期合作～

1. 职责： （1）拟定部门管理制度与年度工作规划，并组织实施与跟进落实； （2）统筹部门日常运营、员工成长培养、家校沟通协调及校园突发情况应对； （3）开展初中升学政策解读与学生生涯发展规划研究，并形成可落地的成果输出； （4）结合关键时间节点策划并执行线下讲座或线上社群推广活动； （5）完成上级安排的其他工作任务。 2. 要求： （1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； （2）具备2年以上管理、咨询、销售或教育领域相关工作经验； （3）学习能力强，善于沟通表达，具有团队协作意识，亲和力佳且责任心强； （4）对教育行业有热情，知识结构全面，视野开阔； （5）普通话标准，语言表达流畅，有授课或培训组织经验者优先考虑； （6）持有驾驶证者优先录用。 3. 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴； （2）薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金； （3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金； （4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行； （5）多样福利：多次调薪机会、定期团建聚餐； （6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道清晰、多项目历练机会、绩效分红机制。

长期合作优先考虑，需具备较强的执行能力和责任意识，因涉及悬挂物品操作，净身高须达到165cm及以上 岗位职责: 1. 协助开展文化交流活动的策划与落地执行 2. 配合教学团队工作，保障教学环节顺利推进 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2. 能够迅速适应新环境，积极参与团队协作 3. 热爱教育事业，具备持续学习和实践提升的意愿

岗位职责： 1. 承担初中、高中阶段文化课程的授课任务； 2. 辅导学生完成课后练习与作业； 3. 参与日常教学研讨活动，持续优化教学水平； 4. 向家长提供学习进展反馈及专业沟通服务。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备较强的责任心与职业态度； 2. 具备良好的表达能力及团队协作意识； 3. 主动进取，能适应高效紧凑的工作节奏； 4. 可长期稳定全职在岗，工作踏实有担当； 5. 教师岗需具备全日制本科及以上学历 薪资待遇：基本工资4000元+绩效提成 发薪时间：每月15日准时发放 福利保障：缴纳五险一金 工作时间：每周一至周五安排一天调休 周一～周五工作时段：13:00-21:30 周末及节假日工作时段：7:45-18:00 住宿安排：提供男生宿舍与女生宿舍，免费入住 工作地点：崂山区合肥路

1. 具备三年以上教育培训行业管理经验 2. 执行力突出，积极配合上级工作部署 3. 能够带领团队达成既定业绩目标 4. 凝心聚力，共同奋进！ 5. 推动团队服务持续提升

1不用讲课，能看懂，会口语优先， 2跟英语相关专业均可报名，我们都需要 3有亲和力，喜欢孩子，提供情绪价值 4会有招生，每周最少两次， 5单休，法定节假日都休息，假期多，福利好，中秋节，过年都有福利， 6晋升通道开启，我们有岗位晋升通道， 7工作环境好，情绪价值高 8有志向做出一番事业的，请加入我们，给你展示的平台

k12校长/课程顾问/项目经理 岗位职责： 1.具备k12或艺术培训领域相关从业经历； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家校沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.统筹校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：****** 2）有k12或艺培行业背景者优先； 3）认同教育事业价值，具备行业热情； 4）至少1年以上团队销售管理经验； 5）目标感强，具备持续学习与自我提升能力； 6）具备明确职业发展方向，期望未来成长为管理层或事业合伙人； 7）责任心强，乐于投入与付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时实现成员收入提升； 8）本岗位需适应出差安排； 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+额外奖励【如周度之星/月度之星】等； 2.底薪范围12-18k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入20-25k（表现优异者可另行沟通）； 3.福利包含：法定节假日、生日关怀、定期团建、内部培训成长机会、五险一金，及其他专项奖励与补助。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-05-21 地址：山东省淄博市周村区-博山区-桓台区-淄川区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】 【课程在校园内进行】 上课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排！】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：60元 41-55分钟（元/班/次）：80元 56-70分钟（元/班/次）：100元 71-85分钟（元/班/次）：100元 86-100分钟（元/班/次）：110元 101-115分钟（元/班/次）：140元 116-130分钟（元/班/次）：140元 131-145分钟（元/班/次）：210元 146-160分钟（元/班/次）：230元 161分钟以上（元/班/次）：230元 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，美术，书法，体育类，街舞，中国舞，音乐类，软硬件编程，乐高，象棋，围棋，国际象棋。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上一个月课酬 教学支持：通常提供配套课件 班级类型：班课，每班约10-20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生课后服务课程。 基本要求：需已取得毕业证书，具备半年以上相关教学经验，并持有对应学科的资格证明，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】 排课安排：上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。 排课时间：小学开学当月开始统筹安排【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般为一学期固定安排，预计持续约16周。