岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，筛选优质师资，并开展岗前培训与辅导规范指导； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑反馈及教学打卡落实等环节； 4、定期调研师生双方的学习与授课进展，督促学员完成预习、复习、背诵、刷题及阶段性测评，帮助建立高效的学习机制，同步做好回访记录并及时处理学习中遇到的问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷准备、考场协调、时间规划，并联动教师完成考后解析与疑问解答； 6、关注学员心理状态变化，适时进行情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保家校信息同步。 任职资格: 1、硕士研究生学历，具备教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、富有亲和力，在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、责任心强、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的责任意识和良好职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位教学服务，落实回访与学习追踪机制； 7、针对学员在学习过程中出现的问题，能够快速响应并协助妥善解决； 8、配合完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持工作； 9、承担学员的院校规划咨询与择校指导任务。

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

岗位职责： 1．负责招生、课程拓展、续费及品牌推广 2．开展家校互动与服务工作（包括跟班、组织家长会等） 3．参与校区值班及日常数据维护管理 福利待遇： 直系亲属可享受内部课程学费优惠 享有带薪节假日及寒暑假 提供公费外出培训、团队建设及各类活动支持 按规定缴纳社保等多项福利

1、协同团队推进所辖院校的信息安全招生工作； 2、独立组织课程宣讲，讲解相关考试内容与要求； 3、为有意向学员提供课程咨询及学习规划服务； 4、推动意向学员完成报名及相关协议签署工作； 5、开展考试政策的解读与深入分析； 6、需长期在省内各高校间出差； 7、寒暑假期间返回济南总部集中办公。

一、岗位介绍： 1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：考研运营班主任（月薪资5—10K） 岗位三：高校咨询师（底薪6K+提成） 二、岗位要求： 1、21、22级本科毕业生 2、热爱教育行业，表达流畅 3、具备相应的抗压能力和沟通能力 三、福利待遇： 1、入职即缴五险一金+定期团建+生日福利 2、导师一对一带教+集中培训，0基础快速上手 3、清晰晋升通道，多品牌业务任你发展 四、集团buff叠满！ 北京/济南/青岛/烟台等多省市办学，年培训20万+学子！！！

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

【薪资待遇】： 1、双休，入职即缴纳五险一金； 2、无责底薪5000＋带班绩效（1500-2000左右）＋转介绍提成； 【工作内容】： 负责注册安全工程师继续教育教务管理工作 1.学员信息档案整理 2.学员售后工作对接 3.学员员账单核对 4.学员发票开具对接 5.学员证书扫描等教务基础工作。 任职资格: 表达能力强，逻辑清晰，授课生动； 责任心强，有服务意识，能耐心解答学生问题； 良好的团队协作与沟通能力。

全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程全流程，精准对接学员需求，高效完成答疑、作业批改、定期回访，精细化维护微信群，全力提升服务质量，增强用户粘性 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，助力产品与策略优化 - 以用户服务为核心，聚焦满意度提升，主动推进学员续报工作，制定针对性跟进策略，对续报率指标直接负责，助力业绩增长 岗位亮点：居家办公、时间自由、流程清晰，有岗前专业培训，可快速上手；重点聚焦服务与续报，薪资上不封顶，多劳多得

工作职责： 1、负责学员信息录入，主动与学员沟通考研专业及院校选择，协助完成择校决策； 2、为学员筛选合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，择优录用并开展教学规范培训； 3、跟进任课教师实际授课执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节； 4、定期收集教师与学员双方反馈，督促学员落实课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评，帮助建立高效学习流程，同步做好回访记录，快速响应并处理学习中遇到的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、考试时间规划，并联动教师完成考后解析与答疑； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪支持，必要时联合家长共同制定心理疏导方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保信息透明。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与人际交流能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师互动时举止得体，掌握有效沟通策略； 4、诚实守信、工作踏实、细致耐心，认同教育事业价值，具有高度责任感和良好职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进展，提供全方位教学服务，落实回访与学习监督机制； 7、针对学员在学习过程中出现的各类问题，做到及时响应并推动有效解决； 8、协助完成教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等相关支持工作； 9、承担学员的院校规划咨询与择校建议指导工作。

招聘妆造师2名。要求会使用各类化妆工具，会汉服妆造、古装发型设计及饰品搭配，有影楼、剧组、汉服体验馆或妆造经验者优先。工作地址在沂源牛郎织女景区。

2022元/时，，最少出勤3个月有宿舍20-50岁，有叉车证

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责 1、全面负责校区整体经营管理，制定月度、季度、年度经营目标，统筹招生引流、业绩达成、学员续费、转介绍等核心工作，保障校区营收与利润稳定增长。 2、负责校区团队搭建与管理，包含市场、咨询、教务、教师团队的日常管理、培训、考核与激励，优化团队氛围，提升整体执行力与战斗力。 3、主导各类校区营销活动、引流体验课落地，开拓周边社区、异业合作等渠道，提升校区本地知名度与生源储备。 4、把控教学服务品质，规范家校服务流程，及时处理家长咨询与客诉，维护校区口碑，提升学员留存率与续费率。 5、负责校区日常运营、成本管控、安全合规及后勤管理，对接总部各项工作，落实标准化运营制度。 二、任职要求 1、学历不限，拥有 2 年及以上 K12 教培校区独立管理经验，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先；本地中小学渠道资源、异业合作资源丰富者加分； 2、精通线上短视频、直播、社群运营，熟练落地地推、商户合作、转介绍等线下招生玩法，具备独立策划招生活动、数据复盘优化的能力； 3、擅长师资管理、教学品控、家长客诉处理，具备清晰成本管控思维，能够通过运营数据调整经营策略； 4、具备创业合伙人思维，目标感强、抗压能力突出，可接受周末、节假日、招生旺季全天在岗； 5、认同长期合伙发展模式，恪守商业保密、竞业相关约定，不私收学员学费、不私自转移校区生源与渠道资源。 三、福利待遇 1.极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2.五险、法定假期，节日福利。 3.丰富内外部培训，畅通*渠道。 4.舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

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