Base威海 【业务方向执行校长】 【岗位职责】 1. 负责制定和执行学校的招生策略及活动，确保招生目标的达成。 2. 领导并激励团队成员，提升团队的整体执行力和招生效率。 3. 监督和优化招生流程，提高工作效率和招生质量。 4. 负责销售人员管理及校区运营管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2. 拥有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新的机会。 3. 持续关注教育行业动态，不断提升个人和团队的专业能力。 4. 有舞蹈培训机构经验优先。

招聘钢筋工2名，工作地点为化工厂。要求通过相关考试。

化工厂招聘钢筋工两名，要求必须通过考试。薪资待遇较高。

招聘挖姜人员，工作地点在淄博临淄。年龄不限，男女不限。薪资日结，提供食宿。需要15至20人，工期约二十天。具体薪资需电话沟通。

张店招聘门店店员：1名时间：早8点-17点，周末节假日休息，月休8天工作轻松，薪资待遇，电话详谈电话：地址：博发市场

明天在长山招聘小挖司机。

汪经理衢州一中招聘寝室管理员一名，，58岁以下，初中以上文化，待遇面议，周休一天，寒暑假工资照发，联系电话

皖西卫生学院招宿管干一天歇一天，一个月1600元联系电话

宿舍管理员会电脑薪资福利:免费工作餐，双人宿舍，独立卫浴，免费Wi-Fi，五险一金，一周双休，班车补贴人力资源部电话:（工作日8:30-17:30）工作地址:长白山国际度假区凯悦酒

宿舍管理员1.爱岗敬业、作风正派、工作勤奋、身体健康，服从学校管理和工作安排。2.具备良好的职业道德和服务意识，工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神。3.初中以上文化程度，40周岁以上（1986年10月1日以前出生），55周岁以下（1971年10月1日以后出生）。1.负责宿舍晚间值勤工作；2.负责宿舍门岗值班，做好楼栋公共区域卫生清洁工作，一天打扫1次；3.配合学校政教处核查清点住校生人数；4.负责学生宿舍安全巡查，记录台账；5.完成学校其他有关工作。薪资福利:参照学校宿舍管理员岗位人员待遇。其他福利：享有学校工会等相关福利待遇。招工人数:1名。用工方式：此次聘用人员为编外工作人员。报名时间即日起至2026年10月12日截止。

中职学校招聘招聘宿舍管理员。要求：退休人员，年龄59岁以下，上24休48（上一天休两天），上八点半下转天的八点半，工作轻松，工作氛围好，有意者白天可拨打电话咨询，预约面试。地点：地铁10号线7号线直达，丽江道站D口，出站就到了。电话：，马女士，谢谢了

招危化品驾驶员押运员一组，夫妻驾或搭档驾优先，山东省内拉柴汽油，驾驶员工资底薪十提成，淄博张店上车

找个押运员或是危险品司机都可以，最好会做饭，去福建，临淄张皇路附近上车电话：

物业直招长期工，月薪5000-6000。朋友可以安排一块招聘要求：18-55 周岁身高165以上大量接受 51-55 周岁少量接受，身高要求最低165以上，身体健康无残疾，无案底，大面积纹 可安排 项目福利 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。 工作内容； 我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电车乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，工作内容都是比较简单轻松的，有没有工作经验都行。

本公司现招聘危险品驾驶员和押运员数名，夫妻驾优先。停车场位于张店湖田，车辆为解放JH6、重汽汕德卡车型，主要运行山东至江浙沪往返路线，运输化工成品（三类、六类、八类）。车上配备驻车空调和驻车暖风。入职后按国家规定缴纳社保，每年春节、中秋发放假期福利，待遇优厚，欢迎大家踊跃报名。 驾驶员要求：身体健康（在世博高新医院体检，入职满3个月后报销），会操作手机，会预约，有化工成品拉运经验，熟悉操作流程，55周岁以内，非，无犯罪记录，能立即上手接车，淄博本地及周边区县优先。工资构成：底薪+安全奖+全勤奖+公里数提成+五险，综合薪资1.1-1.3万元左右，工资打卡（工商银行工资卡）。 押运员要求：身体健康（在职业病防治院体检，入职满3个月后报销），会操作手机，60周岁以内，55周岁以内，非，无犯罪记录，新手老手均可，淄博本地及周边区县优先。工资构成：底薪+出车补贴+全勤奖+五险，工资打卡（工商银行工资卡）。 有意者可报名。

1.有三年以上培训学校管理经验2.执行力强，服从上级领导安排3.能够带领团队完成目标业绩4.团结一致，努力前行！5.团队服务增长

诚心招聘司机1名押运员1名，周村上车，经常回家，工资及时，联系方式踏实想干的联系，只是问问的请不要浪费时间谢谢

因业务发展需求，现招聘危险品驾押人员2对，夫妻驾优先。1.上车点：临淄2.线路：基本固定3.底薪8千，司机交五险，外加安全奖，综合月收入2万左右。4.应聘要求：有危化品运输经验；无重大交通事故及严重违章记录；驾驶车辆不能吸烟，打电话，超速，疲劳驾驶等！

【高薪聘请危化品运输驾押人员】优先录用：退伍军人/夫妻驾高薪保障：底薪8000元.综合月收入20000左右业务稳定：固定线路，长期承运头部客户货源充足、计划明确上车点：临淄福利完善：司机交社保五险｜安全奖应聘要求：有危化品运输经验；无重大交通责任事故及严重违章记录；驾驶车辆不能吸烟，打电话，能严格遵守公司制度。立即咨询：

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，汇总整理班级资料及日常数据信息；策划组织班会等集体活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所对接院校的合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好沟通，协助处理学员在校期间的各项行政事务，提升校方合作满意度，按时完成学情反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过日常服务挖掘学员推荐资源，协助招生团队完成新生报名转化，并定期进行复盘分析，持续优化服务流程。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，热爱教育管理类工作。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调和问题应对能力。 4. 工作经验不限，公司提供系统化带教培训，全程指导成长，职业晋升路径明确清晰。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩，多劳多得。 2. 入职即办理社保，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，另有节日礼品、定期团队建设活动及岗前带薪培训。 3. 晋升机制完善：班主任–校区主管–校区分管

在校管理自考本学生，周末双休

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊市内 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费旅游+带薪休假，实现工作与生活的双向平衡； 3. 晋升提速：健全晋升机制，每半年一次晋升评审，学生干部重点培养，职业发展路径明确清晰 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经历者优先，拥有良好沟通协调与组织管理能力 投递通道已开启，联系电话：宋老师***********

岗位职责： 1、根据部门下达的招生指标，按时完成相应的招生工作； 2、配合主管领导开展校区各类推广活动的方案制定、落地实施与现场执行； 3、维护校区现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、开展市场调研，识别并挖掘潜在目标客户群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同学校企业文化，具备相关行业经验者优先，或具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的客户服务理念，语言表达清晰，沟通协调能力突出； 3、热爱教育行业，积极进取，富有团队协作精神。 薪酬标准 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴 2、福利：五险缴纳、节日福利、礼金；提供年度旅游及学习交流机会； 3、晋升机制明确，每年享有两次职级调整或薪资上调机会。

1. 全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与服务水平稳定提升。 2. 制定并执行校区业绩目标计划，全程监督教学实施过程。 3. 带领团队发展，增强校区品牌认知度与区域影响力。 4. 梳理并优化内部管理流程，持续提升校区运行效能。 5. 落实公司营销方针，组织开展招生推广工作； 6. 策划并执行校区周边市场宣传活动，推动区域渗透； 7. 组织策划会员相关活动，并落实具体实施环节； 8. 负责校区人员的日常管理及专业培训工作； 9. 维护并拓展品牌形象，结合公司品牌规划提供可行的市场发展建议与方案； 10. 编制并发布各类对外宣传内容与资料； 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和扎实的团队管理经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识。 3. 面对压力能积极应对，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 热爱教育事业，具有推动校区持续成长的动力与愿景。

工作职责： 1. 负责招生工作，管理学生学习进程，并维护在校生日常关系； 2. 协助教务人员安排授课教师，与任课老师对接课堂情况，定期向家长反馈学生在校学习表现； 3. 管理学生学籍信息，记录并跟进学生考勤、换课、调课等相关事务的办理； 4. 核实与统计教师授课课时； 5. 配合其他部门完成相关协作任务及日常行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱教育行业，具备耐心与强烈的责任感； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备良好的逻辑分析能力，应变能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 前两个月3000+加班费，过后无责底薪2000起薪+带班绩效+续费绩效+餐补+奖金 综合薪资6k-10k。按照规定缴纳五险一金。 校区：怡海名人

（一）岗位职责 1、做好日常教务工作，负责学员管理，学员学习过程的协调； 2、负责学生与教师的匹配工作对教学质量和学员满意度进行跟踪分析； 3、建立教师、学生和家长三方沟通桥梁，定期沟通反馈学生的学习情况，促进学生学习成绩提升及身心健康发展； 4、完成各项业绩指标，做好学员的续费工作； 5、完成上级领导安排的其他任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业执行力强，有责任心，抗压能力强； 2. 有丰富的教务工作经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 4、熟练使用办公软件。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-14K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情…… 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

我单位欲招聘办公综合人员一名，，主要负责学生的咨询及报名工作，会ppt，有一定的教务经验。有意联系，感谢大家推荐！

1.拥有强烈的责任心和目标感，抗压能力强，对教育行业有热情和长远规划。 2.​具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理家校关系、团队内部关系及外部合作事宜。

1. 负责班级的日常事务管理，涵盖出勤、纪律、卫生等相关工作。 2. 关注学生学业进展，定期与家长联系，给予适当的学习辅导与建议。 3. 掌握学生的升学需求，协助制定学习规划，提升学习习惯与自主学习能力。 4. 关注学生心理状态，及时识别并疏导心理问题，配合学校心理教师开展相关工作。 5. 定期向家长反馈学生在校的学习与生活表现，协同促进学生全面成长。 6. 筹备并召开家长会，推动家校沟通协作，共同拟定教育策略。 7. 推进班级文化建设，维护良好班风，营造积极进取的集体氛围。 8. 引导学生形成正确的价值观念与人生认知。 9. 完成上级交办的其他力所能及的工作任务。 职位福利：加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

工作地点可就近安排：市南、市北、崂山、李沧、城阳、即墨等地。 校区分布广、交通便捷、岗位成长空间大、晋升通道明确、缴纳五险一金，欢迎随时咨询沟通！ 本岗位为学习管理师/班主任/教务岗，不涉及授课，主要负责学生日常管理与课程续费服务，具体职责包括： 1、负责学生日常管理，统筹课表编排，及时跟进上课情况并进行沟通反馈； 2、掌握家长辅导需求，定期开展电话回访及组织家长会，解决实际问题，维护良好的家校互动关系； 3、关注学生个性化需求，定期进行心理疏导与交流，并将情况同步至相关授课老师； 4、分析学员课时使用情况，适时提供后续学习规划建议并完成课程续费工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好沟通能力，有教务管理工作经验者优先； 2、了解中小学生教育特点，熟悉该年龄段学生的学习与生活规律； 3、品行端正、富有责任心，热爱教育行业与学生群体，语言表达流畅，具有较强亲和力。