世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询与规划服务 2、结合客户实际需求，设计定制化的资产配置与财富管理策略 3、积极拓展高净值客户群体及机构类客户的市场开发与维护 任职要求： 1、具有互联网金融领域从业背景，熟悉资产配置与财富管理相关业务 2、掌握丰富的高净值客户资源，同时具备一定数量的个人客户储备 3、具备较强的客户开拓能力，拥有金融理财或财富管理岗位相关工作经验

岗位职责： 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，助力实现财富增值目标； 2.深入评估客户的财务现状，设计符合其需求的个性化理财计划； 3.密切关注金融市场变化，动态优化投资策略，保障客户收益最大化； 4.持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 3.具备良好的团队协作态度，能在高强度工作环境中稳定高效执行任务。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询与服务支持 2、结合客户实际需求，制定专属的资产配置与财富规划方案 3、积极拓展高净值客户群体及机构类客户的营销与维护工作 任职要求： 1、具有互联网金融领域从业经历，熟悉资产配置与财富管理相关业务 2、掌握充足的高净值客户资源以及大众个人客户资源 3、具备较强的市场开拓能力，拥有金融理财或财富管理岗位相关工作经验

【工作内容】 详情可电话咨询潘经理*********** 1.从事正规法务服务，主要开展债务减免、债务规划、债务延期、停息挂账等相关业务； 2.梳理客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合客户的收入与支出状况，制定科学合理的债务解决方案，在导师指导下完成客户签约，提供专业、可信的服务支持，帮助客户解决债务困扰，早日实现财务自由。 【工作优势】 1.公司配备免费优质精准广告资源，成单效率高，入职当天即可实现开单； 2.培训机制完善，学习周期短，快速掌握岗位所需技能与综合素质； 3.提供多元化职业成长路径，拥有广阔的个人发展平台及晋升机会； 4.公司业绩持续增长，收获大量客户正面反馈，客户转介绍率高； 5.把握全国个人债务管理行业快速发展红利，处于行业上升期，扩张迅速； 6.不要求经验基础，只要求踏实认真、愿意学习成长。

招聘招聘：因业务量增加，急需优秀的债务规划师，能开拓外地市场的更优，全中国有亿人面临还款困难，巨大的市场需求下也是机会的来临。信息有意者私聊。

岗位职责： 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，助力实现资产稳步增长； 2.深入评估客户的财务现状，设计符合其需求的个性化理财计划； 3.密切关注市场变化，动态优化投资策略，保障客户收益持续提升； 4.持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力； 3.具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

精通6大模块

1.全面统筹行政与人力资源部门的日常运营，保障各项工作高效顺畅推进； 2.编制并落地人力资源发展战略，完善管理流程，持续提升组织运行效率； 3.主导招聘选拔、员工培训、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，搭建人才发展体系； 4.推动内部协同运作，妥善处理员工相关事宜，促进积极向上的企业文化建设； 5.跟踪行政制度落实情况，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤服务支持等方面。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2.具备3年以上行政人事经理岗位实践经验； 3.精通国家劳动法律法规，掌握人力资源规划、招聘配置、培训发展与员工关系管理全流程； 4.具有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领团队完成各项任务； 5.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力和实际问题应对技巧。

岗位内容： 1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设； 2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作； 3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理； 4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验； 2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力； 3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力； 4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

辅食马上开课啦 育婴师必备技能 工作长期稳定，需求量大 法定节假日齐全，周末可休 奶奶姥姥们可到店学习自用 免费试听8 福山白班月嫂 万科城市之光26天 预产期 4.13 二胎 开发区白班育婴师 地址：中建悦海和园 时间：7：50～5：30 主要带一岁半宝宝 薪资：6500单休 芝罘区白班育婴师阿姨 莱山区龙湖春江天玺 时间：上午8：00 到17：00 主要照顾双胞胎宝宝 月薪6500。月休4天

招聘 洗碗工数名 待遇高于同行 地址城关区五泉路 联系电话

12到七八点，一个小时20，开车装卸，拉猪肉，干完结钱

中节能（牟平）环保有限公司急招两名保结工人，，，工资每月四千四，，月休四天，一天八小时，工作轻松，有意者联系我，电话

铆工 工作地址:金鹏矿机 综合薪资8000左右 45周岁以下

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责： 1.统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2.全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3.牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4.跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3.专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4.技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

有经验优先！工作轻松不繁琐！诚聘人事主管，我们诚意满满，薪资可谈，能力出众者待遇从优，老板全力配合。 7000起入职即缴五险 不加班、无绩效考核，享受法定节假日休假，节日福利一应俱全 办公环境临海景观，每日水果下午茶供应，雪糕自由畅享 具备人事相关工作经验即可报名

（一）岗位职责： 1.负责公司员工考勤系统的日常维护，汇总并核算每月考勤情况，为薪酬发放提供准确依据； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续； 3.维护员工名册信息，确保人员数据的及时录入与动态更新； 4.更新人事相关报表，建立健全员工档案管理体系； 5.参与部门招聘工作，组织人员面试及后续跟进事宜； 6.配合上级完成人力资源管理方面的其他支持性工作。 （二）任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力相关工作经验者优先考虑； 2.年龄要求25周岁以上； 3.熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； （三）薪资待遇： 1.试用期工资3000元，转正后3500元，入职即按规定缴纳五险一金； 2.工作时间上午8:30至下午5:00，每周日单休，享受法定节假日休假安排

1、招聘流程管理：负责分公司招聘流程及制度的维护与优化，保障招聘工作有序、高效开展。 2、招聘策略执行：结合分公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，带领团队完成各岗位招聘任务，覆盖需求梳理、渠道运营、简历甄选、面试安排、面试组织、录用跟进等全流程，确保招聘成效与质量双达标。 3、团队运营管理：统筹分公司招聘团队日常运作，通过组织专业培训提升成员能力，实施过程监督保证合规高效，持续推动流程改进与效率提升，增强团队整体交付能力。 4、数据整合分析：全面负责招聘相关数据的采集、整理与深度分析，定期输出招聘报表、人员名册等核心数据成果，为管理决策提供有力支撑，并助力招聘策略动态优化。 5、劳动关系协调：妥善处理分公司各类劳资问题与争议，维护公司与员工双方的正当权益，保障用工环境和谐稳定。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握招聘全流程及实操技巧，具备三年以上销售型企业招聘实战经历，具有一年以上同岗管理经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，尤其在招聘管理、员工关系等领域有清晰认知，能确保招聘作业合法合规。 4、逻辑思维扎实，善于快速识别问题并提出可行对策，能够灵活应对招聘过程中出现的各类复杂情况。 5、沟通协调能力强，可与内外部多方顺畅协作，建立高效合作网络与良好人际关系。 6、工作积极主动，责任感强，能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力，保障招聘目标顺利达成。

信融集团烟台分公司人事主管岗位要求： 一、根据各部门用人需求，组织实施招聘工作，并持续优化招聘渠道； 1、编制公司月度招聘计划及预算，对接业务部门明确招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新型招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展人力资源初面评估； 4、参与薪酬沟通，协调候选人入职事宜； 二、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系； 1、员工关系管理； 2、社保政策落实及相关行政制度的制定与执行； 三、优化公司组织架构体系 为总部及区域分支机构储备并培养潜在人才； 四、薪资待遇 1.底薪4000+管理绩效+招聘提成+奖金+社保+节假日福利 2.每周日休息，享受法定节假日休假； 3.每年提供1-2次全国范围学习旅游机会； 五、其他要求 1.全日制（统招）大专及以上学历； 2.具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、面试及员工关系管理等工作；

工作内容: 负责企业资料的审核与筛选 与客户交流，解答疑问，并对企业提供的数据进行分析统计 任职要求: 具备良好的微信沟通能力，踏实肯干，积极进取

1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任心。

岗位职责： 1、负责办公室文件、档案的分类、归档及日常内勤事务； 2、负责公司人事档案的建立、更新与日常管理工作； 3、按时办理员工每月社会保险缴纳相关事宜； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作态度积极，具备责任心，执行力强； 2、熟练使用Excel进行数据整理与表格操作； 3、掌握CAD软件，有机械行业背景或办公室行政经验者优先考虑。

，形象气质好，