招聘招聘：因业务量增加，急需优秀的债务规划师，能开拓外地市场的更优，全中国有亿人面临还款困难，巨大的市场需求下也是机会的来临。信息有意者私聊。

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业的财务规划方案，助力实现资产稳步增长； 2. 深入评估客户的财务现状，设计符合其需求的个性化理财计划； 3. 密切关注市场变化，动态优化投资策略，保障客户收益持续提升； 4. 持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力； 3. 具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，助力实现财富增值目标； 2.深入评估客户的财务现状，设计符合其需求的个性化理财计划； 3.密切关注金融市场变化，动态优化投资策略，保障客户收益最大化； 4.持续维护客户关系，增强客户信任感与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 3.具备良好的团队协作态度，能在高强度工作环境中稳定高效执行任务。

该岗位优先考虑具备国际联号酒店、文旅等高端服务行业项目背景者 【岗位职责】 1．战略与组织：根据公司发展战略，全面制定并持续优化人力资源规划、制度流程体系及运营保障机制，为业务拓展提供坚实的组织支持。 2．预算与经营：牵头组织年度全面预算、利润目标及生产计划的编制工作，搭建过程监控与风险预警系统，确保各项经营指标顺利达成。 3．人才发展：策划并推动实施地产板块人才培养计划，构建人才储备梯队与评估机制，动态跟踪培养成效与个人成长进展。 4．品牌与宣传：统筹管理公司对内对外宣传内容的策划、撰写与审核，统一品牌形象表达，增强企业知名度与传播效果。 5．行政运营：负责综合管理部日常行政事务（包括会议、资产、档案、接待等），建立标准化操作流程与质量控制体系，保障运营高效且合规。 【岗位要求】 1．统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2．5年以上人力行政整体管理工作经验，其中至少1年担任部门负责人职务；有物业、园区或酒店行业经历者优先； 3．精通人力资源各模块及预算管理，能够有效将人才规划与业务战略深度融合； 4．具备系统性思考和跨部门协作能力，文字表达能力强，可独立完成公文及宣传材料的撰写与审校； 5．认同公司价值观，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品福利； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源对接； 5．品质生活：额外提供有机食品补贴，助力健康饮食生活。

岗位职责: 1. 构建并推行绩效管理体系，确保员工工作成果与企业战略目标对齐； 2. 完善绩效评估机制，提升考核流程的科学性与执行效率； 3. 协同各部门推进绩效方案落地，保障执行过程顺畅有效； 4. 跟踪绩效评定实施情况，确保各团队评价操作规范统一； 5. 汇总各方意见，推动绩效制度持续迭代优化。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与表达能力，能高效组织团队协作； 2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具； 3. 具备独立分析和解决复杂问题的能力，判断力强； 4. 有良好的协作意识，能够跨部门协同推进任务； 5. 注重流程改进，主动提升工作效能。

岗位职责： 1、隶属于集团人力资源部，协助集团人力资源部长制定集团人力战略，参与公司整体规划的拟定，设计人力资源解决方案并推动落地实施，结合行业发展趋势及业务战略调整需求，优化组织架构； 2、统筹管理梁山区域各公司人力资源工作，督导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行与推进； 3、根据梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估流程，并针对不同部门特点设计相应的激励方案； 4、深度参与梁山各公司关键岗位的招聘工作，确保人才供给充足及团队稳定性； 5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动关系事务处理，参与薪酬政策及晋升机制的制定； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、***以上，全日制公办本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、五年以上企业人力资源经理或以上岗位工作经验，具备扎实的人力资源实操经验； 3、熟悉国家及地方在劳动合同、社保福利等方面的法律法规，在薪酬体系搭建和员工激励方面有清晰思路； 4、具有良好的职业操守和较强的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力； 5、具备出色的沟通协调能力，能够对员工进行积极正向的引导； 6、可接受长期驻扎日常工作地点。 日常工作地点：济宁梁山（可包吃住）

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施； 3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标； 2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作； 3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案； 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题； 5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训计划实施，推进绩效考核工作的组织、资料汇总及结果公示等全流程管理； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，落实岗位调整与晋升流程，负责劳动合同的签订、续签及解除工作； 4、处理员工劳动纠纷，参与争议调解与诉讼应对，落实各项福利待遇政策执行； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬核算及绩效执行工作； 6、协助上级开展企业文化建设与团队活动策划，参与重要活动的组织协调与落地实施； 7、配合完成公司相关行业资质的日常维护及升级申报工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上中大型企业相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论基础与实操内容，并能有效应用于实际工作场景 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力 5、能够适应青岛-临沂两地办公的工作安排

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，保障运营顺畅； 2、推进企业文化落地实施，负责人事相关事务，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立健全并持续优化行政管理体系，提高行政运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政工作流程，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立策划并执行大型活动； 5、工作认真负责，拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹安排各类行政活动与项目执行，涵盖办公区域维护、会议协调等工作； 3、负责行政预算管理，控制支出成本，组织实施物资采购并维护供应商合作； 4、持续优化行政工作流程，提升服务品质，提高员工满意度与办公效率； 5、及时应对突发情况及临时性任务，确保公司运营平稳顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能有效推进各项工作落实； 3、具有不少于3年行政管理岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 4、具备团队管理能力，能够带领团队完成既定目标； 5、熟悉行政运作流程，具备较强的成本控制意识和服务导向思维。

莱山永旺招聘空调暖通工： 负责商场内的空调开关，现场运行以及简单问题项的维修等日常工作 工作时间：上二休一（白班：8：00—20：00；夜班：20：00—8：00） 福利待遇：入职缴纳五险一金 地点：莱山区观海路277号永旺购物中心店

烟台市海阳市招电焊(管道安装，会套丝会焊接）

日薪高达2⃣6⃣0⃣元➕周周发薪 不限户籍➕离家近 男女不限 不体检！不面试！不查纹身 烟疤，疑难杂症通通解决。 【烟台京徳物流】 日薪约2⃣4⃣0⃣-2⃣6⃣0⃣元➕每周可预支生活费 ✅薪资多劳多得，基础工资➕吨数提成+各种补贴+夜班补贴+月薪7000-8000元 ✅年龄1⃣8⃣～5⃣5⃣周岁，少量接受提前报备 ✅主要工作，分拣 扫描 装卸，拉地牛， ✅免费提供住宿，水电费平摊，，每月两次发薪8号发底薪/25号发绩效奖，工作时间8-8 ✅， 离职提前给产线申请， 报名电话

大量招（炮工/挂网工人30人）

莱山区拉面馆招聘成熟烧烤师一名，要求干净利落，有责任心，长期合作者优先，工资待遇面议。联系电话：李女士

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力 3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、专题沙龙等形式增强客户黏性与信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、推介与交易落地，确保合规高效服务 5.配合团队完成业绩目标，参与业务培训与专业资质提升，持续精进财富管理能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有理财顾问、银行客户经理或财富管理相关经验者优先 3.具备基础金融知识和市场分析能力，能独立解读宏观经济与投资产品逻辑 4.诚信守法、责任心强，具备较强的学习能力与职业操守，认同长期主义财富管理理念

急招销售精英 近期上岗优先录用！ 能力越强收入越高 无经验可带，免费培训 时间自由，可兼顾家庭 双休+法定节假日+福利齐全 收入上不封顶 适合： 想转行、想增收、想改变现状的人 房产/汽车/销售/宝妈/上班族均可 要求： 肯学习、肯沟通、有责任心 只要你想赚钱、想改变，我们手把手带！ 有意向直接私信，本周安排

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备1-3年理财顾问、银行客户经理或财富管理相关工作经验 3.持有基金从业资格证，具备CFP、AFP、证券/期货从业资格者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及逻辑分析能力 5.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，熟悉金融监管政策，无不良从业记录 5. 具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期价值导向的财富管理理念

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

我司主营业务涵盖省市区三级政府招商引资及大学生创业就业项目。 岗位职责：负责PPT制作、文案策划、项目文件编辑、政府项目信息发布等相关事务。 *具备营销专业背景或销售相关经验者优先录用。 任职要求：具备良好的沟通能力与团队协作意识，能熟练操作常用办公软件。 岗位福利：全额缴纳社保、交通补贴、节假日礼品、法定节假日休假、公费旅游、定期免费培训、年终奖等。 教育背景：大专及以上学历，年龄20-40周岁。 工作时间：周一至周五8:50-11:30，13:00-17:30；周六8:50-11:30，每周休息一天半。 法定节假日均按照国家规定执行休假安排。

岗位职责：办理员工入离职流程考勤数据整理社保业务处理日常行政事务支持 任职要求：具备1年以上相关工作经验，熟练操作各类办公软件形象端正气质良好 工作时间：8:00-17:30午休2.5小时月休4天 岗位福利：依法缴纳五险

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责: 1. 负责在招聘渠道上与意向求职人员进行高效对接与沟通； 2. 组织并参与面试流程，保障候选人获得良好的应聘体验； 3. 协助团队推进新员工入职、培训及相关考核事务； 4. 持续维护现有招聘资源，积极开拓多元化人才获取途径。 岗位福利： 1. 底薪4000+奖金，全勤奖、新人奖 2. 海景办公室坐班八小时，可双休，国家法定节假期 3. 水果、零食、奶茶，办公室氛围好

1、办公用品的集中采购、发放及每月末对账工作； 2、公司微信公众号、官网、抖音账号的日常运营与维护； 3、负责公司对外联络协调、接待服务，以及展厅讲解、资料整理和相关设备的使用与维护； 4、档案及合同的分类整理与归档管理； 5、公司办公用品、固定资产的采购，以及本部门档案的归档、日常保管与销毁等事务性管理工作； 6、食堂相关数据（水电燃气表读数、菜品价格对比、数据汇总等）的统计与记录； 7、每月快递信息的核对与筛选工作； 8、完成行政部门临时交办的其他工作任务

任职要求： 年龄20-25岁，大专学历及以上 熟练使用基础办公软件，具备应变能力 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 工作内容： 协助完成公司日常行政事务 工资：面议 上班时间：8:00-17:00 休息制度：大小周

工作时间： 早8:30-12:00；下午1:30-6:00，周末双休。薪资结构：无责底薪6000+提成+奖金+五险一金+福利礼品，月收入约过万。 员工福利： 1. 公司每周日下午安排下午茶，提供水果、咖啡与点心，每日均有供应； 2. 每月组织团建聚餐等集体活动，费用由公司承担； 3. 为每位员工举办生日庆祝，注重个人形象与气质良好。 人才招募选拔及管理： 1. 对公司各业务岗位人员情况进行梳理，全面了解现有人力资源状况； 2. 根据人员盘点结果实施优化调整，推动人才培养与选拔，设计职业发展通道，并为关键职位制定接班人计划，确保人才梯队稳定； 3. 结合企业战略方向与实际需求，明确岗位人才标准，开展精准招聘与任用，实现人岗高效匹配； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上管理工作经验，有保险、房地产、旅游行业招聘及团队管理经验者更佳； 3. 具备整体思维、良好的沟通协调能力及计划执行力； 4. 热衷学习提升，富有责任心，认同公司企业文化与价值理念。

月薪4500，6:00下班 岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职、离职和绩效考核等相关手续，保障人事流程顺畅高效。 3.协助制定并落实人力资源相关政策，促进和谐的员工关系建设。 4.处理员工关系事务及日常人事管理工作中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识。 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理基本理念，并具备实际操作经验。

外联部主管2名，中专以上学历，男女不限，35岁以内， 主要负责公司资源开发与维护，能接受出差，会开车，形象气质佳。待遇：月薪5000-15000，详细面谈 工作地点：烟台开发区科信大厦