青岛·市南区
职位详情
岗位职责:
1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护；
2、统筹员工培训计划实施，推进绩效考核工作的组织、资料汇总及结果公示等全流程管理；
3、指导员工办理入职、转正、离职手续，落实岗位调整与晋升流程，负责劳动合同的签订、续签及解除工作；
4、处理员工劳动纠纷，参与争议调解与诉讼应对，落实各项福利待遇政策执行；
5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬核算及绩效执行工作；
6、协助上级开展企业文化建设与团队活动策划，参与重要活动的组织协调与落地实施；
7、配合完成公司相关行业资质的日常维护及升级申报工作；
8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、具备3年以上中大型企业相关工作经验
3、精通人力资源六大模块的理论基础与实操内容，并能有效应用于实际工作场景
4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力
5、能够适应青岛-临沂两地办公的工作安排
1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护；
2、统筹员工培训计划实施，推进绩效考核工作的组织、资料汇总及结果公示等全流程管理；
3、指导员工办理入职、转正、离职手续，落实岗位调整与晋升流程，负责劳动合同的签订、续签及解除工作；
4、处理员工劳动纠纷，参与争议调解与诉讼应对，落实各项福利待遇政策执行；
5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬核算及绩效执行工作；
6、协助上级开展企业文化建设与团队活动策划，参与重要活动的组织协调与落地实施；
7、配合完成公司相关行业资质的日常维护及升级申报工作；
8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历
2、具备3年以上中大型企业相关工作经验
3、精通人力资源六大模块的理论基础与实操内容，并能有效应用于实际工作场景
4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力
5、能够适应青岛-临沂两地办公的工作安排
2025-11-13 14:40
IP属地：山东青岛
职位福利
本科10年以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验薪酬福利
金典（山东）食品有限公司
未融资 · 100-499人
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