招聘：人事行政主管薪资：5千-1万人事工作：1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既

网络招聘客服专员，长白班一、工作内容负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工二、工作时间8:30-5:30点，上六休一，法定假日正常休息三、要求20-40周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度，品行端正，认真负责。四、薪资待遇综合工资2k-4w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好。

[礼物][玫瑰]招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理；①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护；②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医疗及意外保险保障。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

员工培训绩效考核公司制度等等

1，大专以上学历，2，有人事工作经验3，要求事业心强，会有加班。

人事行政主管年龄28-35岁。熟练使用WPS办公软件，有较强的责任心，语言表达能力。负责公司六大模块，精通员工培训、薪酬绩效等，负责公司行政事务。薪资福利:4-6K，餐补。招工人数:1名（）

人资主管/经理要求：28-35岁学历：全日制专科学历、本科经验：至少3年以上人资经验，实际操作六大模块，至少一年以上管理经验重点工作：招聘、薪酬设计、绩效管理、劳动关系素质要求：学习能力强，可塑性强专业度：具备人资管理师证书者优先薪资：4500-5500元福利：缴纳社保。单休。提供住宿。有餐厅李经理：

【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

人力资源主管月薪4500-8000元。全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名无工作地址:临淄区雪宫路439号

岗位职责：1.负责直播带岗工作，保证直播质量和场次；2.负责业务合作方案拟定、修改、完善；3.负责招聘、考核、管理和劳动争议等事务处理。任职资格：1.本科及以上学历，35周岁以下，有人力资源相关工作经验优先；2.熟练使用网络直播工具，具备基本网络知识，会PS;3.具有较强沟通、解决问题能力及团队建设经验。

各位老板谁认识专业塞岩棉的给介绍一下.外包。谢谢O

通知：烟台富士康委培生年龄调整：18周岁--48周岁（2006年已过生日--1976年不过生日）一、员工报酬如下：员工报酬（以小时结算）：（同工同酬+持续服务奖励）=25元/小时.工期5个月，工作不满5个月离职的，最后200个小时同工同酬计算（工期以签合同起止时间为准）二、具体工资发放原则：《同工同酬》部分每月11日--13日发放，《持续服务奖励》发工资本月25日在职的，25日-30日发放，不在职的发工资次月11日发放。四、住宿免费、吃饭刷卡吃饭五、闭环培训3-5天左右，自分配部门打卡上班开始计算工时。

长白班大龄工蓬莱磁材厂普工，男女不限18-52周岁，17/小时。正常上班时间：早7:30-晚6点半，管两餐，需要加班，综合10-11个小时工作时长。吃住免费可洗澡，有夫妻房.活简单，好学。每月月底发上个月工资，可以预支工作地点：蓬莱淳于

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资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

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人事助理22-45周岁，中专及以上学历优先，要求形象佳，有责任心，沟通能力强，善于电话沟通者优先！。22-45周岁，中专及以上学历优先，要求形象佳，有责任心，沟通能力强，善于电话沟通者优先！薪资福利:底薪加提成工作地址:盛隆财富中心A座--中国人寿股份有限公司

长白班招聘专员早八晚五（开发区、福山区、芝罘区都可安排）岗位职责:1负责招聘信息的发布2负责与面试者沟通、邀约、回访等工作岗位职责:性格开朗，有上进心，沟通能力好，无需经验，老人带新人，服从管理安排薪资待遇:3.无责底薪+提成+补贴福利+社保等，综合工资4000-8000，上不封顶,4.招聘妈妈班，双休，底薪+提成+带队提成+补贴+奖励=工资

人事助理22-45周岁，中专及以上学历优先，要求形象佳，有责任心，沟通能力强，善于电话沟通者优先！薪资福利:底薪加提成工作地址:盛隆财富中心A座--中国人寿股份有限公司

 福莱新材（上市公司）招聘人事专员1名，主要负责人员招聘工作；要求：本科学历，35岁以下，工作责任心强；综合薪资：5000-6000元，双休，节假日休息，春节15天带薪休假；提供食宿，有意向的联系投递简历！工作地址：海阳市行村镇新材料产业园！

技术工程师薪资福利:4000~6000元招工人数:2名，工作地址:芦头镇政府南88米路东（供电所南邻）

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人力资源经理本科及以上学历，具备相关工作经验可适当放宽条件；应届生实习期3-12个月；专业人才、211及985院校应届生，试用期、薪资面议招工人数:1名