潍坊·寒亭区
职位详情
1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营；
2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；
3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；
4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；
5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；
6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；
3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；
-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；
-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；
4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；
-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；
-具备团队领导能力及跨部门协作经验。
5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；
2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；
3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；
4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；
5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；
6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；
3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；
-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；
-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；
4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；
-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；
-具备团队领导能力及跨部门协作经验。
5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；
2025-11-19 15:38
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科及以上3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划3年以上管理经验
北京高中压阀门科技集团有限公司
· 3人以上
鱼泡安全保障
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